2024年度外資企業(yè)薪酬體系保密協(xié)議正規(guī)范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外資企業(yè)薪酬體系保密協(xié)議正規(guī)范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1薪酬體系1.2保密信息1.3本合同2.目的2.1薪酬體系保密2.2保護(hù)企業(yè)利益3.適用范圍3.1范圍界定3.2人員覆蓋4.保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密措施5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任5.3違約賠償6.保密信息的處理6.1信息的收集6.2信息的存儲(chǔ)6.3信息的傳輸6.4信息的銷毀7.保密信息的披露7.1披露條件7.2披露程序7.3披露限制8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)效力14.其他14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1薪酬體系本合同中“薪酬體系”指企業(yè)為員工提供的全部薪酬構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等。1.2保密信息本合同中“保密信息”指涉及企業(yè)薪酬體系的任何資料、數(shù)據(jù)、文件、記錄、電子文檔、口頭信息或其他形式的信息，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整政策、薪酬發(fā)放時(shí)間、薪酬支付方式等。1.3本合同本合同指《2024年度外資企業(yè)薪酬體系保密協(xié)議》。2.目的2.1薪酬體系保密本合同旨在確保企業(yè)薪酬體系的保密性，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。2.2保護(hù)企業(yè)利益通過保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。3.適用范圍3.1范圍界定本合同適用于所有與企業(yè)薪酬體系相關(guān)的信息，無(wú)論其形式如何。3.2人員覆蓋本合同適用于所有知悉或可能知悉保密信息的企業(yè)員工、顧問、承包商和其他相關(guān)人員。4.保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容所有保密信息，無(wú)論其來(lái)源、形式或時(shí)間，均應(yīng)予以保密。4.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值為止。4.3保密措施保密信息持有者應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）限制對(duì)保密信息的訪問權(quán)限；（2）對(duì)保密信息進(jìn)行加密或標(biāo)記；（3）對(duì)保密信息的使用進(jìn)行監(jiān)控和記錄；（4）確保保密信息的存儲(chǔ)設(shè)施安全。5.違約責(zé)任5.1違約行為任何違反本合同保密義務(wù)的行為均構(gòu)成違約。5.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約行為給企業(yè)造成的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。6.保密信息的處理6.1信息的收集保密信息的收集應(yīng)遵循合法性、必要性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性的原則。6.2信息的存儲(chǔ)保密信息應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的設(shè)施中，防止未授權(quán)訪問或泄露。6.3信息的傳輸傳輸保密信息時(shí)應(yīng)采取加密或其他安全措施，確保信息安全。6.4信息的銷毀保密信息不再具有使用價(jià)值時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的保密信息，包括但不限于薪酬體系的設(shè)計(jì)、計(jì)算方法、數(shù)據(jù)模型等，均屬于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。除非另有約定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和權(quán)利歸企業(yè)所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)保密信息的持有者應(yīng)采取一切合法手段，保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。9.合同解除9.1解除條件（1）一方違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果；（2）一方喪失履行合同的能力；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并確保其不被泄露。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。11.法律適用11.1合同適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更在合同有效期內(nèi)，如適用的法律發(fā)生變更，不影響本合同的效力。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日。13.通知與送達(dá)13.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過快遞、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.3送達(dá)效力通知自送達(dá)之日起生效。14.其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。在此期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.3合同變更對(duì)本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)書面同意，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對(duì)本合同的變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指任何非本合同甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、承包商、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入條件15.2.1介入目的第三方介入本合同，應(yīng)基于合法、正當(dāng)?shù)哪康模也坏眠`反本合同的保密義務(wù)。15.2.2介入程序甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接參與的業(yè)務(wù)范圍，且不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的保密義務(wù)。15.3.2責(zé)任限制第三方的責(zé)任限額為本合同約定的賠償總額的50%，且最高不超過人民幣100萬(wàn)元。15.4第三方權(quán)利15.4.1合作權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的保密信息，以完成其合作任務(wù)。15.4.2保密權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守保密義務(wù)，保護(hù)其合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，并與甲乙雙方就職責(zé)范圍達(dá)成一致。15.5.2責(zé)任劃分第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌谋Ｃ苄畔⑿孤痘蜻`約行為，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；對(duì)因甲乙雙方原因?qū)е碌谋Ｃ苄畔⑿孤痘蜻`約行為，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.增加的額外條款及說明16.1第三方保密協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行保密義務(wù)的能力。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因違反保密義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額=本合同約定的賠償總額×第三方責(zé)任比例其中，第三方責(zé)任比例為50%。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額計(jì)算結(jié)果不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方介入的合同變更18.1變更程序甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行變更，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.2變更內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；（2）第三方介入的具體業(yè)務(wù)范圍；（3）第三方責(zé)任限額；（4）其他雙方認(rèn)為必要的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：第三方保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在介入本合同后的保密義務(wù)和責(zé)任。2.第三方資質(zhì)審查報(bào)告詳細(xì)要求：資質(zhì)審查報(bào)告應(yīng)包括第三方的法律地位、商業(yè)信譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況、保密能力等方面的評(píng)估。說明：用于確保第三方具備履行保密義務(wù)的能力。3.第三方介入變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、保密義務(wù)等。說明：用于記錄第三方介入的詳細(xì)情況和雙方達(dá)成的共識(shí)。4.薪酬體系相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整政策、薪酬發(fā)放時(shí)間、薪酬支付方式等相關(guān)文件。說明：用于證明保密信息的合法性和有效性。5.保密信息清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出所有保密信息的名稱、類型、來(lái)源、保密期限等。說明：用于明確保密信息的范圍和保密期限。6.保密措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括保密措施的實(shí)施情況、效果評(píng)估等。說明：用于證明保密措施的執(zhí)行情況。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果、訴訟文件等。說明：用于證明爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未經(jīng)授權(quán)披露保密信息使用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)將保密信息用于非法目的未能采取合理措施保護(hù)保密信息故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)授權(quán)披露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和影響，確定違約責(zé)任。使用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：根據(jù)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的程度和損害后果，確定違約責(zé)任。將保密信息用于非法目的：根據(jù)非法目的的性質(zhì)和后果，確定違約責(zé)任。未能采取合理措施保護(hù)保密信息：根據(jù)保密措施的合理性和有效性，確定違約責(zé)任。故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和影響，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例1：?jiǎn)T工A在離職前泄露了公司的薪酬體系信息，給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，員工A應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例2：第三方B在介入本合同過程中，未能采取合理措施保護(hù)保密信息，導(dǎo)致信息泄露。根據(jù)保密措施的合理性和有效性，第三方B應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度外資企業(yè)薪酬體系保密協(xié)議正規(guī)范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（保密方）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方（信息使用方）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為外資企業(yè)，擁有一定的商業(yè)秘密和薪酬體系信息，為保護(hù)甲方合法權(quán)益，乙方同意遵守本協(xié)議約定，對(duì)甲方提供的薪酬體系信息予以保密。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的保密關(guān)系，確保甲方薪酬體系信息不被泄露給任何第三方，維護(hù)甲方的商業(yè)利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）薪酬體系信息：指甲方公司的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整政策、福利政策等相關(guān)信息。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）保密：指乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播、使用甲方薪酬體系信息，或以任何形式披露給任何第三方。（2）違約：指乙方違反本協(xié)議約定，泄露、復(fù)制、傳播、使用甲方薪酬體系信息的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，保守甲方薪酬體系信息；（2）甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為追究法律責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)甲方薪酬體系信息予以保密；（2）乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播、使用甲方薪酬體系信息；（3）乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)甲方薪酬體系信息采取必要的保密措施；（4）乙方在協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：全球范圍內(nèi)。（1）不得將甲方薪酬體系信息泄露給任何第三方；（2）不得以任何形式披露、復(fù)制、傳播甲方薪酬體系信息；（3）不得將甲方薪酬體系信息用于任何商業(yè)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期限屆滿；（2）甲方書面通知乙方解除本協(xié)議；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方薪酬體系信息；（2）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將所有與甲方薪酬體系信息相關(guān)的資料、文件等予以銷毀或返還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方為履行保密義務(wù)所發(fā)生的合理費(fèi)用；（2）乙方為保護(hù)甲方薪酬體系信息所采取的必要措施所產(chǎn)生的費(fèi)用；（3）乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成的損失賠償。7.2支付方式保密費(fèi)用應(yīng)以人民幣結(jié)算，支付方式如下：（1）乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)向甲方支付保密費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款；（2）剩余50%的保密費(fèi)用，乙方應(yīng)在保密信息正式交付甲方后30日內(nèi)支付完畢。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）剩余保密費(fèi)用的支付時(shí)間，應(yīng)在保密信息交付后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付保密費(fèi)用時(shí)，向甲方提供有效的支付憑證；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等合理費(fèi)用。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等合理費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)立即停止使用甲方薪酬體系信息，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）因違約行為產(chǎn)生的調(diào)查、取證、訴訟、仲裁等費(fèi)用；（3）因違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容為甲方薪酬體系信息，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整政策、福利政策等相關(guān)信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播甲方薪酬體系信息；（2）對(duì)涉及甲方薪酬體系信息的資料、文件等，采取必要的保密措施，確保其不被泄露；（3）離職或終止本協(xié)議后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不必要的費(fèi)用增加。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力履行合同義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本增加，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實(shí)例（1）2024年1月1日，我國(guó)某地區(qū)發(fā)生地震，導(dǎo)致乙方辦公場(chǎng)所受損，影響合同履行；（2）2024年3月1日，某國(guó)家爆發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展業(yè)務(wù)，影響合同履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）因乙方違反保密義務(wù)而導(dǎo)致的違約責(zé)任；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行不能或履行成本增加。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，要求乙方立即停止使用、銷毀或返還涉及甲方薪酬體系信息的資料、文件等權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有獨(dú)立性。其他與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的協(xié)議、承諾等，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（保密方）：__________________________簽字：____________________日期：____________________乙方（信息使用方）：__________________________簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方薪酬體系信息清單2.保密措施實(shí)施細(xì)則3.保密費(fèi)用計(jì)算明細(xì)4.修改和補(bǔ)充協(xié)議5.協(xié)助與配合具體事項(xiàng)說明6.爭(zhēng)議解決流程圖7.不可抗力事件證明材料8.違約行為及認(rèn)定記錄9.合同履行情況報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：泄露、復(fù)制、傳播、使用乙方薪酬體系信息；未按約定支付保密費(fèi)用；未按約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：甲方違反本協(xié)議約定，泄露、復(fù)制、傳播、使用乙方薪酬體系信息的行為，一經(jīng)確認(rèn)，即認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為：泄露、復(fù)制、傳播、使用甲方薪酬體系信息；未按約定履行保密義務(wù)；未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。認(rèn)定：乙方違反本協(xié)議約定，泄露、復(fù)制、傳播、使用甲方薪酬體系信息的行為，一經(jīng)確認(rèn)，即認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不必要的費(fèi)用增加。3.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方當(dāng)事人就合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密措施實(shí)施困難。解決辦法：明確保密措施的具體內(nèi)容，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。2.問題：保密費(fèi)用支付爭(zhēng)議。解決辦法：明確費(fèi)用構(gòu)成和支付方式，提供詳細(xì)的費(fèi)用計(jì)算明細(xì)，確保支付透明。3.問題：違約行為認(rèn)定困難。解決辦法：制定詳細(xì)的違約行為及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)收集證據(jù)，確保違約行為認(rèn)定準(zhǔn)確。4.問題：不可抗力事件處理復(fù)雜。解決辦法：明確不可抗力事件的范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保合同履行不受影響。5.問題：爭(zhēng)議解決過程漫長(zhǎng)。解決辦法：提前制定爭(zhēng)議解決流程，明確協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的先后順序，提高解決效率。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重