組織生活會制度樣本（4篇）

組織生活會制度樣本生活會議是組織內部管理和協(xié)調活動的重要方式，通過會議，可以促進成員間的交流、溝通與協(xié)作，推動組織的發(fā)展和進步。為了規(guī)范和有效地開展生活會議，制定本制度模板，供組織成員參考和遵守。一、參會人員1.組織主席：負責主持生活會議并指導會議議程的執(zhí)行。2.組織干部：對組織內部事務有直接責任并需要報告工作進展的成員。3.全體組織成員：參與會議并參與決策和討論的全體成員。二、會議時間和地點1.會議時間：每月第一個周末下午2點至4點。2.會議地點：組織辦公室或指定的會議室。三、會議準備1.確定會議議程：由主席根據工作實際情況和成員需求確定會議議程，并提前發(fā)送給參會人員。2.會議材料準備：主席與干部需準備好與議程相關的文件、報告和資料，并在會議前分發(fā)給參會人員。3.會議設備準備：確保會議室設施齊備，包括投影儀、音響設備等。四、會議流程1.會議開始主席宣布會議開始，并介紹會議議程。主席確認與會人員名單，并征求大家的同意。主席提醒與會人員關閉手機等影響會議秩序的設備。2.主席報告主席匯報上一階段的工作進展和成果。主席介紹未來工作的計劃和方向。3.干部報告各干部按照會議議程，就自己負責的工作進行報告。報告應包括工作內容、進展情況、問題和困難等方面的內容。參會人員可以就報告內容進行提問和討論。4.議題討論主席根據議程安排，依次進行各項議題的討論。參會人員可以就議題內容提出自己的看法、建議和觀點。議題討論應遵循互相尊重、友善溝通的原則。主席可以適時提醒參會人員控制發(fā)言時間，確保每個人都有機會表達意見。5.決策主席根據討論結果進行總結，并對需要作出決策的議題進行投票或協(xié)商。決策應以多數意見為基礎，并記錄在會議紀要中。6.會議總結主席對會議進行總結，回顧討論的重要議題和決策結果。主席鼓勵與會人員繼續(xù)努力，落實會議決策，并期待下一次會議的順利進行。五、會議紀要與跟進1.會議紀要會議紀要由秘書書寫，并及時發(fā)送給參會人員。會議紀要內容應包括會議主要討論的議題、決策結果和行動計劃等。2.行動跟進主席和干部應按照會議紀要的要求，及時跟進并落實決策結果和行動計劃。干部需向主席匯報落實情況，并在下一次會議上進行檢查和總結。六、參會紀律1.準時參會：參會人員應準時參加生活會，并提前向主席請假，并應事后向主席報告請假原因。2.聽取發(fā)言：參會人員應尊重他人發(fā)言權，認真聽取他人意見。3.遵守議程：參會人員應按照議程討論議題，不得擅自偏離主題。4.提問討論：發(fā)言人應尊重發(fā)問人，不得互相攻擊或詆毀他人。5.保持秩序：參會人員應保持會議現場秩序，不得妨礙會議進行。七、會議評估和改進1.定期評估：組織應定期對生活會制度進行評估，了解成員對會議的滿意度和改進意見。2.改進方案：根據評估結果，組織可提出相應的改進方案，并在下一次會議上進行討論和決策。八、制度宣傳和執(zhí)行1.宣傳推廣：組織應向全體成員宣傳會議制度，讓大家了解會議的目的、流程和規(guī)定。2.執(zhí)行監(jiān)督：主席和干部有責任對會議制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，并及時處理與會紀律方面的問題。3.定期培訓：組織可定期組織會議培訓，提高成員對會議制度的認識和理解。九、附則本制度模板可根據實際情況進行調整和修改，并應得到組織成員的支持和遵守。任何違反制度規(guī)定的行為將受到相關紀律處分。以上為組織生活會制度模板范本，供組織成員參考和遵守。為了更好地推動組織發(fā)展和成員交流，建議組織根據實際情況進行適當的調整和完善。希望通過規(guī)范的生活會制度，能夠促進組織工作的高效推進和成員素質的提升。組織生活會制度樣本（二）一、會議組織與召開1.1會議目的本次生活會議旨在增強團隊凝聚力，提升工作效率，促進成員間的交流與合作。1.2會議形式本次生活會議將采用面對面的形式在團隊辦公室舉行。1.3時間安排會議定于____年____月____日（星期一）下午14:00開始，預計持續(xù)兩小時。1.4主持人與記錄人會議將由團隊負責人主持，記錄人由團隊秘書擔當。1.5議程安排1)主題演講：團隊負責人闡述工作重點與目標。2)工作總結：各部門負責人匯報上一個工作周期的工作情況。3)工作規(guī)劃：各部門負責人對下一個工作周期進行規(guī)劃。4)問題討論：集體探討工作中遇到的問題并尋求解決方案。5)提案與建議：成員可就工作問題提出改進建議。6)其他事項：討論其他需會議審議的事項。二、會議參與與發(fā)言2.1參會人員本次生活會的參與者包括所有團隊成員，涵蓋部門負責人和普通員工。2.2發(fā)言原則1)參會人員需維護會議秩序，尊重主持人及其他發(fā)言人。2)依據會議議程發(fā)言，注意控制個人發(fā)言時間，不超時。三、會議記錄與報告3.1記錄會議記錄人負責記錄會議內容、發(fā)言人意見及提案和建議。3.2報告記錄將被整理為報告，并在會議結束后發(fā)送給相關人員和部門負責人。四、會議決議與執(zhí)行4.1決議主持人將針對討論內容和提案進行決策，記錄所有決議結果。4.2執(zhí)行各部門負責人根據會議決議分配任務并執(zhí)行，負責跟進進展并向團隊負責人匯報。五、會議效果評估與改進5.1效果評估團隊成員會議后對會議組織、內容、執(zhí)行等方面進行評估。5.2改進團隊負責人和相關部門負責人根據評估結果優(yōu)化會議制度，提升會議質量。六、會議紀律與獎懲6.1紀律會議期間，所有參會人員須遵守紀律，不中斷他人發(fā)言，不干擾會議。6.2獎懲原則違反紀律的行為將受到相應的紀律處分，如口頭或書面警告。以上內容作為本次組織生活會議制度的參考模板，請根據實際情況適當調整。組織生活會制度樣本（三）關于會議安排與執(zhí)行準則，以下為修訂后的正式C語言風格文本：一、會議舉辦時間及地點為確保會議順暢進行，每周三下午2點至4點于公司會議室舉行。如遇特殊情況需調整時間和地點，應提前通知所有參會人員，并取得大多數成員的同意。二、會議議程的制定議程是會議成功的基礎。因此，我們將在每次會議的提前一天發(fā)布議程，以便成員充分準備。議程內容應涵蓋會議主題、討論議題、內容以及時間分配等，確保會議有序進行。三、會議主持人的職責會議主持人負責會議的組織、引導和控制。主持人應具有良好的溝通及組織能力，能公正地主持討論。主持人主要職責包括：確保會議準時開始和結束；引導議題討論，保證議題得到充分討論；維護會議秩序，營造和諧氛圍；傳達會議信息。四、會議記錄員的職責會議記錄員負責記錄會議內容，包括議題討論、決策過程等，以便后續(xù)查閱和執(zhí)行。記錄員應具備良好的文字表達和記錄能力。主要職責包括：記錄會議的關鍵內容；及時整理會議記錄，確保準確性；發(fā)送會議記錄給參會人員，供其審查；幫助解答會議內容相關問題。五、會議決策流程與原則會議決策關乎企業(yè)運營，需遵循特定流程和原則：討論并充分辯論不同意見；按照多數意見原則作出決策；對重要決策，先進行初步討論，然后由相關部門研究論證，最后提交會議審議；及時通知并執(zhí)行決策，不得擅自修改或撤銷；明確決策執(zhí)行的責任人和時間節(jié)點。六、會議文件的保存與查閱會議文件的保存和查閱對決策執(zhí)行起到監(jiān)督作用。為此，我們將執(zhí)行以下措施：制作正式的會議決議書，加蓋公司公章，并編號存檔；建立電子和紙質文件雙重備份系統(tǒng)，確保資料安全可查；任何參會人員均可查閱會議文件，遵循透明公開原則。七、會議效果評估與改進為了持續(xù)提升會議效果，將定期進行評估和改進：通過問卷調查、討論或反饋征詢與會人員對會議效果的評價和建議；分析會議不足，制定改進措施；追蹤監(jiān)督重要議題和決策執(zhí)行情況，及時解決存在的問題；定期召開管理人員會議，評估和更新會議規(guī)范，適應企業(yè)發(fā)展的需求。以上是會議管理制度的基本框架，旨在提升會議效果，推進企業(yè)發(fā)展。期望所有成員遵守制度，積極參與會議，共同營造良好的工作環(huán)境。組織生活會制度樣本（四）第一條制定目的與價值本制度的制定旨在提升組織成員的意識形態(tài)水平，加強組織內部的紀律性，以及增進團隊的合作精神和執(zhí)行力度，通過規(guī)范組織生活會的組織方式和操作流程來實現上述目標。第二條召集與會議周期1.組織生活會由組織的領導人負責召集，并需預先明確會議的具體時間、地點以及討論的議題。2.組織生活會的舉行頻率通常為每周一次，且每次會議的時長不得超過兩小時。第三條會議類型與決策規(guī)則1.組織生活會分為兩種類型：全員會議和專題會議。2.全員會議主要處理組織的重大決策和討論關鍵性問題，要求所有組織成員參加。3.專題會議可以是組織委員會組織的特定議題討論或培訓，也可以是小組級的討論或匯報。4.會議啟動前，主持人需向與會者公布決策規(guī)則，包括發(fā)言時間限制、發(fā)言次序、表決流程等。第四條議題的確定與準備1.組織負責人應根據實際工作需要和具體情況來確認會議議題。2.會議開始前，負責人需將會議議題、相關文件和資料提前分發(fā)給所有與會人員。第五條會議的程序1.會議啟動時，主持人宣布會議開幕并簡要說明會議的目標和議程安排。2.主持人將依照議程依次推進議題，并邀請與會人員參與討論。3.討論階段，發(fā)言者應按順序進行，且每人發(fā)言時間不應超過五分鐘。4.在所有議題討論完成后，進行表決以形成決議，并記錄會議的詳細紀要。5.會議結束時，主持人宣布會議閉幕，并提醒與會人員落實會議的決議。第六條會議紀律與違規(guī)處理1.與會者應遵守組織生活會的紀律要求，不得隨意離場或打斷他人的發(fā)言。2.違反會議紀律的行為，負責人有權實施懲處，如發(fā)出警告、要求離