2024年健身教練健身教練員招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教練健身教練員招聘與培訓(xùn)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息二、合同目的與原則1.合同目的2.合同原則三、招聘條件與要求1.基本條件2.專業(yè)技能要求3.職業(yè)資格證書要求四、合同期限與試用期1.合同期限2.試用期五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.職責(zé)范圍3.工作標(biāo)準(zhǔn)六、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金與提成3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金七、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間八、考核與評(píng)估1.考核方式2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果應(yīng)用九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十二、合同附件1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議十三、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期十四、其他約定事項(xiàng)1.通知方式2.合同份數(shù)3.合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年健身教練招聘與培訓(xùn)合同2.合同編號(hào)：2024FGJ0013.合同簽訂日期：2024年1月1日4.合同雙方基本信息a.招聘方（甲方）：[甲方名稱]b.受聘方（乙方）：[乙方姓名]c.甲方地址：[甲方地址]d.乙方地址：[乙方地址]e.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]/[乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]二、合同目的與原則1.合同目的：明確甲乙雙方在健身教練招聘與培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和教練員的專業(yè)水平。2.合同原則：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。三、招聘條件與要求1.基本條件b.性別：不限2.專業(yè)技能要求a.擁有國(guó)家認(rèn)可的健康教練職業(yè)資格證書3.職業(yè)資格證書要求a.持有國(guó)家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書四、合同期限與試用期1.合同期限：自簽訂之日起至[合同期限]年[合同期限]月[合同期限]日止2.試用期：自簽訂之日起至[試用期]個(gè)月五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容a.負(fù)責(zé)會(huì)員的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練b.參與健身課程的設(shè)計(jì)與編排c.定期進(jìn)行健身知識(shí)講座2.職責(zé)范圍a.確保會(huì)員的健身安全b.提高會(huì)員的健身效果c.維護(hù)健身房的秩序3.工作標(biāo)準(zhǔn)a.按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行b.按時(shí)完成工作任務(wù)六、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資]元/月2.獎(jiǎng)金與提成a.獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金金額]元/月b.提成：根據(jù)會(huì)員健身效果及個(gè)人業(yè)績(jī)，按比例提成3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金a.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金b.繳納比例及具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行七、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容a.健身理論基礎(chǔ)知識(shí)b.健身教學(xué)方法與技巧c.健身器械操作與維護(hù)2.培訓(xùn)方式a.理論授課b.實(shí)踐操作c.案例分析3.培訓(xùn)時(shí)間a.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月b.每周安排[培訓(xùn)課時(shí)]課時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)八、考核與評(píng)估1.考核方式a.定期考核：每季度進(jìn)行一次，包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。b.不定期考核：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行不定期考核。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果應(yīng)用a.考核不合格者，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期或終止合同。b.考核優(yōu)秀者，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。九、保密條款1.保密內(nèi)容a.甲方商業(yè)秘密b.乙方了解到的會(huì)員個(gè)人信息2.保密期限a.合同有效期內(nèi)及合同終止后[保密期限]年內(nèi)3.違約責(zé)任a.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整，乙方同意解除合同。2.合同終止條件a.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。b.任何一方因故提前終止合同，需提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方。3.解除與終止程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。b.甲方需在合同解除或終止后[支付期限]日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)。b.仲裁機(jī)構(gòu)受理后，按其規(guī)定程序進(jìn)行仲裁。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]十二、合同附件1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議十三、合同生效與修改1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序a.任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。3.合同生效日期a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、其他約定事項(xiàng)1.通知方式a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.合同份數(shù)a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同解釋權(quán)a.本合同由甲乙雙方共同解釋。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。2.教練員安排權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)健身房運(yùn)營(yíng)情況和會(huì)員需求，對(duì)教練員進(jìn)行崗位安排和調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。3.培訓(xùn)設(shè)備提供義務(wù)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。4.培訓(xùn)資料更新權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。5.教練員晉升機(jī)制說(shuō)明：甲方應(yīng)建立教練員晉升機(jī)制，為優(yōu)秀教練員提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。6.教練員考核結(jié)果反饋說(shuō)明：甲方應(yīng)將教練員考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，以便乙方了解教練員的工作表現(xiàn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.教練員選拔權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)招聘的教練員進(jìn)行選拔，甲方應(yīng)予以配合。2.教練員培訓(xùn)內(nèi)容決定權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)決定教練員培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方式，甲方應(yīng)予以支持。3.教練員工作時(shí)間調(diào)整權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)教練員個(gè)人情況和健身房運(yùn)營(yíng)需求，調(diào)整教練員的工作時(shí)間。4.教練員薪酬調(diào)整權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和教練員表現(xiàn)，對(duì)教練員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.教練員培訓(xùn)成果驗(yàn)收權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)教練員培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保培訓(xùn)效果。6.教練員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說(shuō)明：乙方應(yīng)為教練員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.中介責(zé)任說(shuō)明：中介方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，若因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同糾紛，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介服務(wù)期限說(shuō)明：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至教練員培訓(xùn)結(jié)束之日止。4.中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。5.中介服務(wù)范圍說(shuō)明：中介方服務(wù)范圍包括但不限于教練員招聘、培訓(xùn)安排、合同簽訂等。6.中介費(fèi)用支付方式說(shuō)明：中介費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：教練員個(gè)人資料6.附件六：教練員培訓(xùn)記錄7.附件七：教練員考核記錄8.附件八：教練員晉升記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)設(shè)備或更新培訓(xùn)資料。b.乙方未按照合同約定提供教練員培訓(xùn)內(nèi)容或調(diào)整教練員工作時(shí)間。c.雙方未按照合同約定支付報(bào)酬或費(fèi)用。d.教練員泄露甲方商業(yè)秘密或會(huì)員個(gè)人信息。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，雙方應(yīng)按照合同條款進(jìn)行判斷。b.如有爭(zhēng)議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當(dāng)事人共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)，按照仲裁規(guī)則對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。2.法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和判決各類案件。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教練員培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加實(shí)踐操作時(shí)間，加強(qiáng)考核評(píng)估。2.問(wèn)題：教練員流動(dòng)率高。解決辦法：完善晉升機(jī)制，提高教練員薪酬待遇，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房與健身教練員之間的招聘與培訓(xùn)合同。2.健身教練員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教練員招聘與培訓(xùn)合同。3.健身教練員與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作合同。全文完。2024年健身教練健身教練員招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘對(duì)象信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4考核及錄取4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.工作待遇6.1薪資待遇6.2工作時(shí)間6.3休息休假6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：招聘方簡(jiǎn)介13.2附件二：招聘對(duì)象簡(jiǎn)歷13.3附件三：培訓(xùn)課程大綱13.4附件四：薪資待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名稱：健身樂(lè)園健身俱樂(lè)部1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：張經(jīng)理1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘對(duì)象信息1.2.1姓名：李某某1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：健身教練2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施會(huì)員的健身計(jì)劃2.2.2提供專業(yè)健身指導(dǎo)，確保會(huì)員安全有效進(jìn)行鍛煉2.2.3定期評(píng)估會(huì)員的健身效果，調(diào)整健身計(jì)劃2.2.4參與俱樂(lè)部組織的各類健身活動(dòng)2.3崗位要求2.3.1具備國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書2.3.4身體健康，形象氣質(zhì)佳3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1在健身樂(lè)園健身俱樂(lè)部官方網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布招聘信息3.1.2在相關(guān)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2.2報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷至招聘方指定郵箱3.2.3資格審查：招聘方在收到簡(jiǎn)歷后7個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月10日3.3.2面試地點(diǎn)：健身樂(lè)園健身俱樂(lè)部3.3.3面試形式：結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作考核3.4考核及錄取3.4.1考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、溝通能力3.4.2錄取標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1健身理論知識(shí)4.1.2健身運(yùn)動(dòng)技能4.1.3會(huì)員溝通技巧4.1.4俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)管理4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)周期：3個(gè)月4.2.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，每天2小時(shí)4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：健身樂(lè)園健身俱樂(lè)部4.3.2培訓(xùn)設(shè)施：健身房、會(huì)議室、培訓(xùn)室4.4培訓(xùn)師資4.4.1培訓(xùn)師資由健身樂(lè)園健身俱樂(lè)部聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的教練4.4.2培訓(xùn)師資負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的講解、示范和指導(dǎo)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元5.2支付方式5.2.1招聘對(duì)象在培訓(xùn)開始前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用5.3付款時(shí)間5.3.1第一次付款時(shí)間：2024年4月1日前5.3.2第二次付款時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)6.工作待遇6.1薪資待遇6.1.1基本工資：人民幣8000元/月6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，年終發(fā)放6.2工作時(shí)間6.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)6.2.2工作時(shí)間根據(jù)會(huì)員需求及俱樂(lè)部安排調(diào)整6.3休息休假6.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假6.3.2休息日根據(jù)會(huì)員需求及俱樂(lè)部安排調(diào)整6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.4.1招聘方依法為招聘對(duì)象繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行6.5其他福利6.5.1提供免費(fèi)健身房使用6.5.2定期組織員工體檢6.5.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若因招聘方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，招聘方應(yīng)退還招聘對(duì)象已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2若招聘方未按時(shí)支付招聘對(duì)象工資，應(yīng)支付每日千分之二的違約金。8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任8.2.2招聘對(duì)象若未按合同約定履行工作職責(zé)，或因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為違約金。8.3雙方違約責(zé)任8.3.1若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)機(jī)密9.1.2會(huì)員個(gè)人信息9.1.3教練培訓(xùn)資料9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年9.3違約責(zé)任9.3.1若違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2若協(xié)商不成，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在提交法院起訴前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭(zhēng)議10.3.2法院審理期限自受理之日起6個(gè)月內(nèi)11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，招聘對(duì)象應(yīng)按照合同約定支付違約金11.3.2招聘方應(yīng)退還招聘對(duì)象已支付的培訓(xùn)費(fèi)用12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2招聘對(duì)象完成培訓(xùn)并取得合格證書12.2合同生效時(shí)間12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同生效地點(diǎn)12.3.1招聘方所在地13.合同附件13.1附件一：招聘方簡(jiǎn)介13.1.1俱樂(lè)部成立時(shí)間13.1.2俱樂(lè)部規(guī)模13.1.3俱樂(lè)部榮譽(yù)13.2附件二：招聘對(duì)象簡(jiǎn)歷13.3附件三：培訓(xùn)課程大綱13.4附件四：薪資待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為促進(jìn)合同目的的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方與其他各方（如會(huì)員）的關(guān)系，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的10%。16.1.2第三方責(zé)任限額的確定，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。16.2責(zé)任限額的承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定執(zhí)行。16.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。17.1.2第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展。17.1.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂18.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂。第三方介入的原因和目的第三方的職責(zé)和義務(wù)第三方的權(quán)利和利益第三方的責(zé)任和責(zé)任限額第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和期限第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件和程序18.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘方簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包含健身樂(lè)園健身俱樂(lè)部的成立時(shí)間、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)項(xiàng)目、榮譽(yù)資質(zhì)等。說(shuō)明：此附件用于讓招聘對(duì)象了解招聘方的基本情況，以便招聘對(duì)象作出是否接受招聘的決策。2.附件二：招聘對(duì)象簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含招聘對(duì)象的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、證書等。說(shuō)明：此附件用于招聘方對(duì)招聘對(duì)象的基本情況進(jìn)行審查，以確定是否符合招聘條件。3.附件三：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于招聘對(duì)象了解培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排，以便做好準(zhǔn)備。4.附件四：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于招聘對(duì)象了解薪資待遇，以便評(píng)估是否接受招聘。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的條款，確保合同在第三方介入情況下的有效執(zhí)行。6.附件六：合同簽訂確認(rèn)函詳細(xì)要求：包含甲乙雙方簽字蓋章的合同簽訂確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于證明合同已簽訂，并確認(rèn)合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。招聘對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間無(wú)故缺席。招聘對(duì)象未按合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用千分之二的違約金。招聘對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間無(wú)故缺席，每次缺席，應(yīng)支付相當(dāng)于一天培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。招聘對(duì)象未按合同約定履行工作職責(zé)，每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，每次違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期10天，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用千分之二的違約金，即1000元。招聘對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)，缺席2天，應(yīng)支付相當(dāng)于兩天培訓(xùn)費(fèi)用的違約金，即2000元。招聘對(duì)象未按合同約定履行工作職責(zé)，每次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，假設(shè)月工資為8000元，則違約金為8000元。全文完。2024年健身教練健身教練員招聘與培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在健身教練員招聘與培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)事宜，確保雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益。2.2目的：通過(guò)本合同，甲方將選拔優(yōu)秀健身教練員，提高健身教練員的專業(yè)水平，為健身愛(ài)好者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指“健身教練員”是指具備一定健身專業(yè)知識(shí)，能夠指導(dǎo)他人進(jìn)行健身活動(dòng)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：甲方通過(guò)發(fā)布招聘信息，選拔符合要求的乙方成為健身教練員；（2）培訓(xùn)：甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；（3）服務(wù)：乙方在甲方提供的場(chǎng)所內(nèi)，為健身愛(ài)好者提供健身指導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理；（2）積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成甲方培訓(xùn)任務(wù)并達(dá)到甲方要求之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方提供的健身場(chǎng)所。5.3合同履行方式：（1）乙方在甲方提供的健身場(chǎng)所內(nèi)，為健身愛(ài)好者提供健身指導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)等服務(wù)；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序：（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂終止合同協(xié)議；（2）甲方因故解除合同，需提前30日書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；（2）工資及福利：乙方在甲方任職期間，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇所產(chǎn)生的費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，乙方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在培訓(xùn)開始前，按照甲方要求支付；（2）工資及福利：甲方按月支付乙方工資及福利；（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生時(shí)，乙方根據(jù)甲方要求支付。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前支付；（2）工資及福利：每月的固定日期支付；（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的約定時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，將款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之二十；（2）如甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之二十；（2）如乙方在任職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金，并承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在任職期間獲取的甲方客戶信息；（3）乙方在任職期間獲取的甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同生效之日起三年。9.3保密履行方式：（1）乙方在任職期間及離職后，不得泄露或使用保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無(wú)果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在任職期間；（2）合同約定的保密條款尚未履行完畢。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容及乙方在合同履行過(guò)程中所提供的信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中所提供的個(gè)人資料、工作成果等信息的保密權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中所形成的商業(yè)秘密的獨(dú)占權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、工作條件和資源；（2）乙方按照甲方要求，積極參與各項(xiàng)工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于健身教練員招聘與培訓(xùn)事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款：本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______年_______月_______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件；2.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排；3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；4.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同；5.乙方在培訓(xùn)期間及工作期間的表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告；6.乙方離職通知及離職手續(xù)辦理清單；7.乙方因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行合同的相關(guān)證明材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、工資及福利；未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；未按約定提供必要的工作條件和資源。2.乙方違約：未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格；未按約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘