企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度例文（4篇）

企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度例文企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度一、總則1.為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工和財產(chǎn)的安全，制定本《企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度》（以下簡稱“本制度”）。2.本制度適用于本企業(yè)所有員工，所有員工應(yīng)遵守本制度并承擔相應(yīng)的安全生產(chǎn)責任。3.本制度的目標是建立健全的安全生產(chǎn)責任制度，促使員工自覺履行安全生產(chǎn)職責，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。二、安全生產(chǎn)責任的安排1.企業(yè)負責人應(yīng)當履行安全生產(chǎn)的最終責任，通過制定和執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和相關(guān)管理制度，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。2.各級管理人員應(yīng)當切實履行安全生產(chǎn)管理責任，制定并組織實施相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，確保員工遵守安全操作規(guī)程。3.員工屬于安全生產(chǎn)工作的基層執(zhí)行層級，應(yīng)當嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作工作，并積極參與安全生產(chǎn)工作，向上級報告安全隱患或問題，并及時采取措施整改。三、安全生產(chǎn)責任的具體內(nèi)容1.企業(yè)負責人安全生產(chǎn)責任1.1.確保安全生產(chǎn)工作的目標和方針得到貫徹執(zhí)行，明確工作指標和責任分工。1.2.組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和相關(guān)管理制度，確保員工按照制度要求進行操作工作。1.3.定期組織開展安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工的安全意識和技能水平。1.4.落實資金和物質(zhì)保障，確保安全工作的所需資源得到充分保障。1.5.建立安全生產(chǎn)檢查、評估和監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。1.6.組織應(yīng)急演練和事故救援，確保員工安全在可能發(fā)生的突發(fā)事件中得到及時保障。2.各級管理人員安全生產(chǎn)責任2.1.嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和相關(guān)管理制度，不得有違反安全生產(chǎn)要求的行為。2.2.組織屬下員工參與安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。2.3.協(xié)助企業(yè)負責人做好安全生產(chǎn)檢查、評估和監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。2.4.按照職責分工，組織領(lǐng)導完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)，確保工作目標的實現(xiàn)。2.5.及時報告上級關(guān)于安全生產(chǎn)的重要情況和問題，并提出相關(guān)的解決方案。3.員工安全生產(chǎn)責任3.1.嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作工作，不得違反操作規(guī)程進行操作。3.2.主動參與安全教育培訓，提高自身的安全意識和技能，并將相關(guān)知識應(yīng)用到實際工作中。3.3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題應(yīng)及時向上級報告，并積極采取措施進行整改。3.4.配合企業(yè)、上級組織的安全檢查和評估工作，開展日常安全巡查，確保工作場所的安全。3.5.遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，服從安全管理人員的合理指導。四、安全生產(chǎn)責任的考核1.企業(yè)負責人的安全生產(chǎn)責任履行情況將作為其績效評估的重要指標。2.各級管理人員的安全生產(chǎn)責任履行情況將作為其晉升、獎懲和績效評估的重要依據(jù)。3.員工的安全生產(chǎn)責任履行情況將作為考核其工作績效的重要參考。五、安全生產(chǎn)責任的追究1.對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和相關(guān)管理制度的行為，按照有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分。2.對于不履行安全生產(chǎn)責任導致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)人員的法律責任。3.對于拒不履行安全生產(chǎn)責任、故意破壞安全設(shè)施或阻撓安全檢查的，將依法追究刑事責任。六、附則1.本制度由企業(yè)負責人負責解釋和修改，并向全體員工進行宣布和實施。2.本制度自頒布之日起生效，同時廢止之前的相關(guān)制度。企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度例文（二）第一章總則第一條為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工及公眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度全面覆蓋本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。第三條本制度詳細規(guī)定了安全生產(chǎn)責任的劃分、管理責任的履行、各責任主體的具體職責及責任追究機制。第四條本制度旨在通過明確安全生產(chǎn)責任分工，強化安全管理措施，構(gòu)建科學、合理的安全生產(chǎn)責任體系。第二章安全生產(chǎn)責任的劃分第一條本企業(yè)將安全生產(chǎn)責任劃分為企業(yè)法人、安全生產(chǎn)管理部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、崗位責任人及員工等多個層級。第二條企業(yè)法人承擔企業(yè)安全生產(chǎn)的最終責任，負責建立健全安全生產(chǎn)管理體系，提供必要的資金支持，并推動安全生產(chǎn)工作的深入開展。第三條安全生產(chǎn)管理部門負責制定并執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，組織安全生產(chǎn)培訓與考核，監(jiān)督并指導各部門的安全生產(chǎn)工作，定期向企業(yè)法人報告安全生產(chǎn)狀況。第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督部門負責對企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作進行全面監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，對相關(guān)人員進行責任追究，并向企業(yè)法人報告監(jiān)督檢查結(jié)果。第五條崗位責任人負責本部門或工作區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，制定并實施安全操作規(guī)程與應(yīng)急預案，監(jiān)督執(zhí)行情況，做好事故預防與應(yīng)急處置工作。第六條員工應(yīng)積極參與并執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時上報，確保自身及他人的安全。第三章管理責任的履行第一條企業(yè)法人應(yīng)不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，確保各項生產(chǎn)活動均符合安全要求。第二條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)嚴格按照企業(yè)法人制定的規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)工作，包括開展安全生產(chǎn)培訓、安全隱患排查與整改等工作。第三條安全生產(chǎn)監(jiān)督部門應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，對責任人員進行嚴肅處理。第四條崗位責任人應(yīng)切實履行崗位安全職責，認真組織并實施安全生產(chǎn)工作，確保事故預防與應(yīng)急處置措施的有效執(zhí)行。第五條員工應(yīng)嚴格遵守各項安全規(guī)定與操作程序，正確使用勞動防護用品，提高安全意識與自我保護能力。第六條各層級管理責任人應(yīng)加強溝通與協(xié)作，形成安全生產(chǎn)工作的強大合力，共同推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。第四章職責與責任追究第一條企業(yè)法人對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負全面責任，因未履行好安全生產(chǎn)責任而導致重大事故的，將依法追究其法律責任。第二條安全生產(chǎn)管理部門因未能有效落實安全生產(chǎn)管理工作而導致安全事故的，將追究相關(guān)責任人的管理責任。第三條安全生產(chǎn)監(jiān)督部門因未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患而導致安全事故的，將追究相關(guān)責任人的監(jiān)督責任。第四條崗位責任人因未能有效組織并實施安全生產(chǎn)工作而導致安全事故的，將追究其崗位責任。第五條員工因違反安全規(guī)章制度而導致安全事故的，將承擔相應(yīng)的責任，并按規(guī)定接受相應(yīng)處罰。第五章附則第一條本制度自發(fā)布之日起正式實施。第二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)法人所有。第三條本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及國家標準制定，可根據(jù)實際情況進行修改與完善。第四條本制度的具體實施辦法由企業(yè)法人根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行制定。企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度例文（三）一、總則1.為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，制定本責任制管理制度。二、責任劃分2.企業(yè)領(lǐng)導班子負總責。企業(yè)領(lǐng)導班子對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負有最終責任，并制定和組織實施安全生產(chǎn)目標和策略。3.部門負責人負責本部門的安全生產(chǎn)工作，并按照企業(yè)安全生產(chǎn)目標制定部門安全生產(chǎn)目標和計劃。4.崗位負責人負責本崗位的安全生產(chǎn)工作，并確保員工遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。三、責任落實5.企業(yè)領(lǐng)導班子應(yīng)當成立安全生產(chǎn)委員會，確定安全生產(chǎn)工作的責任分工和具體任務(wù)，并定期召開會議，對安全生產(chǎn)工作進行評估和改進。6.部門負責人應(yīng)當制定和落實本部門的安全生產(chǎn)目標和計劃，并定期對本部門的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估。7.崗位負責人應(yīng)當傳達和落實企業(yè)的安全生產(chǎn)政策和要求，并對員工進行安全生產(chǎn)培訓和教育，確保員工具備安全生產(chǎn)必要的知識和技能。8.員工應(yīng)當按照安全操作規(guī)程和操作規(guī)范進行工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向崗位負責人匯報，并積極參與安全生產(chǎn)活動。四、考核評估9.企業(yè)領(lǐng)導班子應(yīng)當對全體員工的安全生產(chǎn)工作進行考核評估，評估內(nèi)容包括員工安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況、員工的安全意識和安全技能水平等。10.部門負責人應(yīng)當對本部門的安全生產(chǎn)工作進行考核評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進和提升。11.崗位負責人應(yīng)當對本崗位員工的安全生產(chǎn)工作進行考核評估，并及時糾正和改正員工存在的安全操作不規(guī)范和安全行為不當。五、安全培訓和教育12.企業(yè)應(yīng)當定期組織安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全技能。13.崗位負責人應(yīng)當對本崗位員工進行安全培訓和教育，包括安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的學習和演練。14.員工應(yīng)當參加企業(yè)組織的安全培訓和教育活動，并提升自己的安全意識和安全技能。六、應(yīng)急管理15.企業(yè)應(yīng)當建立健全應(yīng)急管理制度，包括滅火、疏散、急救等應(yīng)急預案，并定期組織應(yīng)急演練。16.崗位負責人應(yīng)當熟悉本崗位的應(yīng)急預案并組織演練，確保員工熟悉應(yīng)急處理程序。17.員工應(yīng)當參加企業(yè)組織的應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處理程序和方法。七、違規(guī)處理18.對于違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將按照企業(yè)相應(yīng)的紀律規(guī)定進行處理，包括警告、罰款和扣除工資等措施。19.對于嚴重違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將給予辭退處理，并追究其法律責任。八、監(jiān)督檢查20.企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，并定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估。21.相關(guān)部門和機構(gòu)應(yīng)當對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進建議。九、附則本制度由企業(yè)領(lǐng)導班子負責解釋和修訂，經(jīng)企業(yè)全體員工通過后生效。企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度例文（四）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度一、總則（一）為強化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全管理，提升安全管理效能，減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）本制度全面適用于本公司全體員工，涵蓋管理人員、正式職工及臨時工等。（三）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的核心構(gòu)成部分，各責任主體應(yīng)嚴格遵循本制度規(guī)定，切實履行各自的安全生產(chǎn)職責。二、責任主體（一）企業(yè)主要負責人：全面負責安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導、組織、實施與監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)納入企業(yè)整體管理體系。（二）分管領(lǐng)導：負責安全生產(chǎn)工作的具體組織、協(xié)調(diào)與督促，有效處理突發(fā)事件與事故，并及時向企業(yè)主要負責人報告。（三）安全生產(chǎn)管理部門：具體負責安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與實施，保障企業(yè)生產(chǎn)運營的安全穩(wěn)定。（四）員工：應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全培訓與演練，主動發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患。三、責任內(nèi)容（一）企業(yè)主要負責人職責：1.確保企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標及政策的制定與落實。2.建立并落實安全生產(chǎn)責任制度，定期組織安全生產(chǎn)會議，聽取工作匯報。3.實施安全生產(chǎn)培訓計劃，提升員工安全意識與技能。4.審核并批準重大安全管理制度與措施，確保其合理性與有效性。5.定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查與評估，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。（二）分管領(lǐng)導職責：1.組織編制與完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時消除安全隱患。3.安排安全培訓與演練，提升員工安全意識與應(yīng)急能力。4.協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件與事故，并及時向企業(yè)主要負責人報告。5.指導與協(xié)調(diào)相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作，推動全面開展。（三）安全生產(chǎn)管理部門職責：1.制定科學合理的安全生產(chǎn)管理制度，確保其有效執(zhí)行。2.制定安全生產(chǎn)規(guī)程與操作規(guī)范，保障員工安全操作。3.監(jiān)督與檢查安全管理工作的實施情況，及時整改問題。4.組織開展安全培訓與教育，提升員工安全意識與技能。5.協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件與事故，并及時向分管領(lǐng)導報告。（四）員工職責：1.嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自更改工藝流程或操作方法。2.積極參與安全培訓與演練活動，提升自身安全意識與技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題，及時向主管領(lǐng)導或安全生產(chǎn)管理部門報告，并積極參與整改。4.配合安全生產(chǎn)檢查與隱患排查工作，如實提供相關(guān)資料與情況。四、安全生產(chǎn)考核與獎懲（一）對企業(yè)主要負責人、分管領(lǐng)導、安全生產(chǎn)管理部門及員工的安全生產(chǎn)工作進行考核，將考核結(jié)果作為重要依據(jù)。（二）對在安全生產(chǎn)工作