招商運營部合同管理職責(zé)

招商運營部合同管理職責(zé)招商運營部合同管理職責(zé)篇一職責(zé)：1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;2、積極展開市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級提供有效的商業(yè)信息;3、掌握市場動態(tài)，開辟新商戶、拓寬招商渠道，收集商戶信息建立檔案;4、負(fù)責(zé)客戶接待及回訪，講解招商政策，解答客戶疑問;提高公司客戶資源轉(zhuǎn)化率，完成客戶的簽約及收款，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);5、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽訂，定期進(jìn)行回訪，并按時提供拜訪情況報告;6、按招商績效給與獎勵，最高20W。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上有限考慮;2、具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力;3、良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神。招商運營部合同管理職責(zé)篇二職責(zé)：1.負(fù)責(zé)園區(qū)辦公樓租賃出售工作，接待自然來訪客戶，帶看以及了解客戶提出的問題并及時反饋。2.管理和維護(hù)客戶關(guān)系并開拓新的客戶資源及渠道資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫。3.負(fù)責(zé)租賃合同、協(xié)議的擬定，簽訂及所有簽約流程跟蹤。4.負(fù)責(zé)入駐企業(yè)用戶的維護(hù)及后續(xù)企業(yè)服務(wù)。5.及時了解市場動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;6.租賃情況統(tǒng)計，運營數(shù)據(jù)收集，表格更新，月報制作。7.協(xié)助招商部負(fù)責(zé)人處理日常招商工作。崗位要求：1、25-35歲，高中及以上學(xué)歷;2、2年以上園區(qū)、辦公樓招商工作經(jīng)驗;3、口齒清晰、普通話流利，有較強的語言表達(dá)能力，善于溝通交流;4、親和力佳、勤奮踏實，具有良好的團隊合作精神;5、對園區(qū)有一定的了解及分析，有良好的客戶服務(wù)意識;6、有責(zé)任心，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。7、對招商運營工作有飽滿的熱情。招商運營部合同管理職責(zé)篇三職責(zé)：1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶;4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時更新商戶資料，編制運營報表。任職要求：1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進(jìn)行客戶洽談;3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強，具有良好的職業(yè)操守。5、具有京東網(wǎng)易等大平臺招商經(jīng)驗優(yōu)先。6、具有咨詢服務(wù)和財稅行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;招商運營部合同管理職責(zé)篇四職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的日常管理工作，包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價簽管理、展員管理、衛(wèi)生管理等;2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的審查、報批;起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告;負(fù)責(zé)保管相關(guān)檔案資料;3、積極參與商場的招商工作以及經(jīng)營布局的研究;4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各商戶的租金，管理費，物業(yè)費，電費等應(yīng)繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達(dá)的各項收費任務(wù);5、加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負(fù)責(zé)人反映;6、負(fù)責(zé)辦理商戶的裝修、加班、出貨、上貨等手續(xù);崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。2、優(yōu)秀的商戶關(guān)系管理能力，確保與重要商戶的良好合作;3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;4、熟悉賣場購物中心商業(yè)運作模式和零售行業(yè)運營模式者優(yōu)先。招商運營部合同管理職責(zé)篇五職責(zé)：1、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;2、協(xié)助招商經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的招商工作;3、定期向招商經(jīng)理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性;4、建立商客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;5、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作;6、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費用的按期收繳。任職要求：1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具有2年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型商場、購物中心、專業(yè)市場招商、營運工作經(jīng)驗;2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，對招商談判及后續(xù)維護(hù)工作有豐富經(jīng)