2024年奶茶店員工勞動合同續(xù)簽及試用期合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年奶茶店員工勞動合同續(xù)簽及試用期合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.甲乙雙方基本信息3.合同期限4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假6.勞動報酬與福利待遇7.社會保險與住房公積金8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任與爭議解決10.合同的解除與終止11.合同的生效、變更與解除12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的勞動秩序。2.1甲方信息：甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方信息：乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________3.1合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.2試用期：本合同包含試用期，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。4.1崗位職責(zé)：乙方同意在甲方提供的奶茶店擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：4.1.1負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營工作，包括但不限于制作奶茶、清潔衛(wèi)生、顧客服務(wù)等；4.1.2遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；4.1.3維護(hù)奶茶店的正常營業(yè)秩序，確保顧客滿意度。5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。6.1勞動報酬：乙方月工資為人民幣____元，按月支付。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。6.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇，具體繳費(fèi)比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.3獎金及補(bǔ)貼：乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的情況下，享有甲方規(guī)定的獎金及補(bǔ)貼。7.1社會保險與住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)、比例及繳納方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加并接受培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3乙方因個人原因提出辭職，甲方同意；10.1.4乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意；10.1.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.1合同生效、變更與解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。12.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.1崗位說明書；12.2.2甲方規(guī)章制度；12.2.3其他與本合同履行相關(guān)的文件。13.1合同簽署與生效日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1合同簽署人：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.2第三方提供的服務(wù)與合同履行相關(guān)；15.2.3甲乙雙方書面同意第三方介入；15.2.4第三方同意按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1第三方介入的職責(zé)與權(quán)利：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。17.1第三方介入的義務(wù)：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同金額等因素確定；18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；18.1.3第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。19.1第三方介入的合同效力：19.1.1第三方介入不影響本合同的效力；19.1.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)協(xié)議與本合同具有同等法律效力；19.1.3第三方介入的服務(wù)協(xié)議與本合同發(fā)生沖突時，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。20.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：20.1.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；20.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定支付方式、時間及金額；20.1.3甲方、乙方與第三方之間的費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。21.1第三方介入的變更與解除：21.1.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；21.1.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力；21.1.3第三方介入的變更或解除，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。22.1第三方介入的爭議解決：22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括勞動紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度、保密制度等。附件說明：甲方規(guī)章制度是乙方在甲方工作期間必須遵守的規(guī)則。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括社會保險繳納明細(xì)、住房公積金繳納明細(xì)等。附件說明：此證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方接受過必要的崗位培訓(xùn)。5.附件五：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的法律文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。附件說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定時間提供勞動服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲履行合同的責(zé)任，賠償甲方因延遲所受損失。示例說明：乙方未按約定時間到崗工作，導(dǎo)致甲方營業(yè)受到影響，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的損失。示例說明：乙方在離職后泄露了甲方客戶的個人信息，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)金額。3.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例說明：甲方未按月支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)瑕疵所受損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)金額。全文完。2024年奶茶店員工勞動合同續(xù)簽及試用期合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.員工個人信息4.工作崗位與職責(zé)5.工作時間與工作地點6.工資待遇7.社會保險和福利待遇8.試用期條款9.績效考核與獎懲10.帶薪休假11.競業(yè)限制與保密條款12.合同變更與解除13.違約責(zé)任14.合同爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。2.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______3.1工作崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任_______崗位。3.2崗位職責(zé)3.2.1嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度；3.2.2負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營，包括但不限于制作、銷售奶茶及店內(nèi)衛(wèi)生；3.2.3配合甲方完成各項營銷活動；3.2.4接受甲方的管理與培訓(xùn)。4.1工作時間乙方的工作時間為_______小時/天，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的奶茶店，具體地址為_______。5.1工資待遇5.1.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。5.1.2績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，每月可獲得的績效獎金最高為_______元。5.1.3工資支付方式：甲方每月_______日前支付乙方當(dāng)月工資。6.1社會保險6.1.1基本養(yǎng)老保險；6.1.2基本醫(yī)療保險；6.1.3失業(yè)保險；6.1.4工傷保險；6.1.5生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇；6.2.2乙方在工作期間因工受傷，甲方依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任；6.2.3乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的福利待遇。7.1試用期7.1.1乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。7.1.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本合同約定，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.1.3試用期滿，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行考核，如乙方考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。8.1績效考核8.1.1甲方應(yīng)建立健全員工績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。8.1.2績效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.1.3績效考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)向乙方反饋。8.2獎懲8.2.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可給予物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。8.2.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。9.1帶薪休假9.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等帶薪休假。9.1.2乙方累計工作滿一年不滿十年的，年休假為_______天；滿十年不滿二十年的，年休假為_______天；滿二十年的，年休假為_______天。10.1競業(yè)限制10.1.1乙方在離職后_______個月內(nèi)，不得在同行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位任職。10.1.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_______元。10.2保密條款10.2.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密期限自本合同終止之日起_______年。11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。11.1.2任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并自雙方簽字之日起生效。11.2合同解除11.2.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工受傷，經(jīng)治療無效，無法從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。13.1爭議解決13.1.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)按照中華人民共和國法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方同意，可邀請第三方介入，以協(xié)助解決合同履行中的爭議、提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同的過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對其行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方的介入行為不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或執(zhí)行特定任務(wù)。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)符合法律法規(guī)和本合同的約定。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露給任何第三方。17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.2若第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。18.1第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1若第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.1第三方變更19.1.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并就更換后的第三方與原第三方之間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行協(xié)商。20.1第三方與其他各方的劃分說明20.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)獨(dú)立于雙方之間的合同關(guān)系。20.1.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.1.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.1第三方介入的終止21.1.1若第三方介入的合同目的已實現(xiàn)或雙方協(xié)商一致，第三方應(yīng)終止介入。21.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。22.1第三方介入的費(fèi)用22.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定分擔(dān)。22.1.2若第三方介入費(fèi)用未在協(xié)議中明確，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定分擔(dān)比例。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用分擔(dān)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.乙方個人信息表詳細(xì)要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于甲方了解乙方情況，確保乙方符合崗位要求。3.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄每次工資支付的日期、金額、原因等信息。說明：作為工資發(fā)放的憑證，便于雙方核對。4.績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄每次績效考核的時間、內(nèi)容、結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，為工資調(diào)整、晉升提供依據(jù)。5.帶薪休假記錄詳細(xì)要求：記錄每次休假的日期、類型、天數(shù)等信息。說明：作為乙方享受帶薪休假的憑證。6.福利待遇領(lǐng)取記錄詳細(xì)要求：記錄乙方領(lǐng)取各項福利待遇的日期、金額、原因等信息。說明：作為乙方享受福利待遇的憑證。7.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：記錄乙方繳納社會