2024年度人力資源招聘與選拔項(xiàng)目合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘與選拔項(xiàng)目合作協(xié)議本合同目錄一覽1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目范圍1.4項(xiàng)目時(shí)間安排2.合作雙方2.1合作方一2.1.1公司名稱2.1.2法定代表人2.1.3聯(lián)系方式2.2合作方二2.2.1公司名稱2.2.2法定代表人2.2.3聯(lián)系方式3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道及方式3.3招聘流程3.4選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程3.5培訓(xùn)與考核4.項(xiàng)目實(shí)施4.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.2項(xiàng)目進(jìn)度安排4.3項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與調(diào)整4.4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理5.項(xiàng)目費(fèi)用5.1項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.項(xiàng)目成果6.1招聘成果6.2選拔成果6.3培訓(xùn)成果7.合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1合作方一責(zé)任與義務(wù)7.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施7.1.2提供招聘需求7.1.3配合項(xiàng)目進(jìn)度7.2合作方二責(zé)任與義務(wù)7.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)督7.2.2提供選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2.3配合項(xiàng)目實(shí)施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他13.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃14.2附件二：招聘需求分析報(bào)告14.3附件三：選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景本合同所涉及的項(xiàng)目為2024年度人力資源招聘與選拔項(xiàng)目，旨在通過(guò)合作雙方的努力，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，提升員工整體素質(zhì)。1.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）在2024年度內(nèi)，完成公司各部門(mén)的招聘需求；（2）確保招聘質(zhì)量，選拔出符合崗位要求的人才；（3）提升公司整體人力資源管理水平。1.3項(xiàng)目范圍（1）招聘需求分析：包括各部門(mén)崗位需求、人員素質(zhì)要求等；（2）招聘渠道及方式：線上線下招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等；（3）招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用等；（4）選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程：制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、背景調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)等；（5）培訓(xùn)與考核：為新員工提供入職培訓(xùn)，對(duì)在職員工進(jìn)行定期考核。1.4項(xiàng)目時(shí)間安排（1）項(xiàng)目啟動(dòng)：2024年1月1日；（2）招聘需求分析及渠道確定：2024年1月2日至2024年1月15日；（3）招聘實(shí)施：2024年1月16日至2024年6月30日；（4）培訓(xùn)與考核：2024年7月1日至2024年12月31日。2.合作雙方2.1合作方一2.1.1公司名稱：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.2合作方二2.2.1公司名稱：人力資源管理有限公司2.2.2法定代表人：3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.1招聘需求分析（1）收集各部門(mén)招聘需求，包括崗位名稱、人數(shù)、任職要求等；（2）分析招聘需求，確定招聘渠道及方式；（3）制定招聘計(jì)劃，包括招聘時(shí)間、地點(diǎn)、流程等。3.2招聘渠道及方式（1）線上線下招聘：通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息；（2）校園招聘：與各大院校合作，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)；（3）獵頭服務(wù)：針對(duì)高端人才需求，委托獵頭公司進(jìn)行招聘。3.3招聘流程（1）簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)招聘需求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；（2）面試：組織面試，包括初試、復(fù)試等；（3）背景調(diào)查：對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其信息真實(shí)性；（4）錄用：確定錄用人員，發(fā)放錄用通知書(shū)。3.4選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程（1）制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、背景調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)等；（2）根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）確定最終選拔結(jié)果。3.5培訓(xùn)與考核（1）為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能等；（2）對(duì)在職員工進(jìn)行定期考核，包括績(jī)效考核、能力考核等。4.項(xiàng)目實(shí)施4.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（1）制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等；（2）確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。4.2項(xiàng)目進(jìn)度安排（1）每月底提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告；4.3項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與調(diào)整（1）定期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施；（2）根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。4.4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理（1）識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；（2）定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整應(yīng)對(duì)措施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）合作雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及到的客戶信息、技術(shù)資料等；（3）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)、報(bào)告等。8.2保密期限本合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)，合作雙方對(duì)本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行項(xiàng)目實(shí)施義務(wù)；（2）一方未按合同約定支付費(fèi)用；（3）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（4）一方違反合同其他約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)賠償損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。9.3違約賠償違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約比例，違約比例由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合作雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）人民法院受理后，依法進(jìn)行審理；（3）人民法院作出判決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）項(xiàng)目完成且雙方無(wú)爭(zhēng)議；（2）一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同解除（1）一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決；（2）合同約定的其他解除條件。12.合同變更與解除12.1合同變更合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同解除合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.其他13.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃14.2附件二：招聘需求分析報(bào)告14.3附件三：選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與項(xiàng)目實(shí)施、提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守保密條款，不得泄露任何合作方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，完成項(xiàng)目任務(wù)。15.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，行使專業(yè)服務(wù)的權(quán)利；（3）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議。15.2.3義務(wù)（1）嚴(yán)格按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，積極配合甲乙雙方的工作。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間是合作關(guān)系。第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。15.3.2第三方與項(xiàng)目實(shí)施第三方參與項(xiàng)目實(shí)施，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保項(xiàng)目按照合同約定順利進(jìn)行。15.4第三方介入的具體條款15.4.1第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)甲乙雙方可根據(jù)項(xiàng)目需要，申請(qǐng)第三方介入。第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)雙方書(shū)面同意后方可實(shí)施。15.4.2第三方的選擇與指定甲乙雙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，選擇合適的第三方。第三方一經(jīng)選定，雙方應(yīng)共同指定，并書(shū)面確認(rèn)。15.4.3第三方的責(zé)任限額15.4.3.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方共同商定。15.4.3.2責(zé)任限額的適用第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，僅限于其直接參與的服務(wù)范圍，不包括因第三方行為導(dǎo)致的甲乙雙方之間的直接損失。15.4.3.3超出責(zé)任限額的處理若第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定處理方式，包括但不限于賠償、責(zé)任轉(zhuǎn)移等。16.第三方介入的合同附件16.1附件五：第三方服務(wù)協(xié)議16.2附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議17.本合同修正本合同如有涉及第三方介入的條款，應(yīng)在本合同中明確說(shuō)明，并按照本部分的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.合同生效與終止18.1合同生效條件本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。18.2合同終止條件本合同修正條款的生效，不影響原合同的有效性。合同終止條件按照原合同約定執(zhí)行。18.3合同解除本合同修正條款的生效，不影響原合同解除權(quán)的行使。合同解除條件按照原合同約定執(zhí)行。19.其他19.1本合同修正條款未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2本合同修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間表、各階段任務(wù)、責(zé)任人、預(yù)期成果等。說(shuō)明：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃是確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行的重要文件，應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)階段的具體工作內(nèi)容、時(shí)間安排和預(yù)期目標(biāo)。2.附件二：招聘需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：包括各部門(mén)的招聘需求、崗位要求、任職資格、市場(chǎng)薪酬等。說(shuō)明：招聘需求分析報(bào)告是制定招聘計(jì)劃和選拔標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)，需準(zhǔn)確反映公司的人力資源需求。3.附件三：選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求：包括面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、背景調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)、選拔流程圖等。說(shuō)明：選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程是確保招聘質(zhì)量的關(guān)鍵，需明確選拔過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升員工素質(zhì)的重要手段，需根據(jù)員工需求和公司發(fā)展目標(biāo)制定。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的文件，需詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍、賠償方式等。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是限制第三方責(zé)任的重要文件，需明確第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任限額。7.附件七：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、雙方意見(jiàn)、解決請(qǐng)求等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)是啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的重要文件，需明確爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和解決請(qǐng)求。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是修改合同條款的重要文件，需詳細(xì)列出變更后的合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反保密義務(wù)，泄露合作方商業(yè)秘密。未按合同約定履行項(xiàng)目實(shí)施義務(wù)。未按合同約定支付費(fèi)用。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)甲方或乙方造成的損失。違約行為的主觀故意。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按合同約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或更換第三方。全文完。2024年度人力資源招聘與選拔項(xiàng)目合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合作項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.3項(xiàng)目預(yù)期成果3.項(xiàng)目范圍與內(nèi)容3.1招聘范圍3.2選拔流程3.3人員配置4.合作期限與起止時(shí)間4.1合作期限4.2項(xiàng)目起止時(shí)間4.3延期條件及程序5.合作費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度安排6.1項(xiàng)目階段劃分6.2各階段時(shí)間安排6.3階段性成果要求7.人員招聘與選拔流程7.1招聘渠道7.2招聘流程7.3選拔標(biāo)準(zhǔn)7.4選拔程序8.人員選拔結(jié)果與應(yīng)用8.1選拔結(jié)果確認(rèn)8.2人員錄用8.3人員培訓(xùn)8.4人員試用期9.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1信息保密9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2通知方式與送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：________公司1.1.2乙方：________公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：________1.2.2乙方法定代表人：________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：________1.3.2甲方聯(lián)系電話：________1.3.3乙方聯(lián)系人：________1.3.4乙方聯(lián)系電話：________1.3.5乙方電子郵箱：________2.合作項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在2024年度進(jìn)行人力資源招聘與選拔項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。2.2.2優(yōu)化選拔流程，提高招聘效率。2.2.3建立完善的人力資源管理體系。2.3項(xiàng)目預(yù)期成果2.3.1完成預(yù)定招聘指標(biāo)。2.3.2選拔過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。2.3.3新員工融入公司快，工作表現(xiàn)良好。3.項(xiàng)目范圍與內(nèi)容3.1招聘范圍3.1.1甲方招聘需求崗位及人數(shù)。3.1.2招聘地區(qū)及行業(yè)限制。3.2選拔流程3.2.1發(fā)布招聘信息。3.2.2簡(jiǎn)歷篩選。3.2.3初試。3.2.4復(fù)試。3.2.5背景調(diào)查。3.2.6錄用通知。3.3人員配置3.3.1甲方提供招聘所需人力資源配置。3.3.2乙方提供招聘所需技術(shù)支持。4.合作期限與起止時(shí)間4.1合作期限4.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起計(jì)算。4.2項(xiàng)目起止時(shí)間4.2.1項(xiàng)目起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日。4.3延期條件及程序4.3.1如因不可抗力等原因，需延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。5.合作費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用總額5.1.1本合同總費(fèi)用為人民幣_(tái)_______元。5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1招聘服務(wù)費(fèi)。5.2.2人才選拔費(fèi)。5.2.3其他相關(guān)費(fèi)用。5.3支付方式5.3.1支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：5.3.1.1合同簽訂后________個(gè)工作日內(nèi)支付總額的________%；5.3.1.2項(xiàng)目實(shí)施完成后________個(gè)工作日內(nèi)支付總額的________%；5.3.1.3項(xiàng)目驗(yàn)收合格后________個(gè)工作日內(nèi)支付總額的________%。5.4付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.4.1甲方應(yīng)按照約定的付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。6.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度安排6.1項(xiàng)目階段劃分6.2各階段時(shí)間安排6.2.1招聘準(zhǔn)備階段：2024年1月1日至2024年1月31日。6.2.2招聘實(shí)施階段：2024年2月1日至2024年6月30日。6.2.3選拔實(shí)施階段：2024年7月1日至2024年9月30日。6.3階段性成果要求6.3.1招聘準(zhǔn)備階段：完成招聘方案制定。6.3.2招聘實(shí)施階段：完成招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試等工作。6.3.3選拔實(shí)施階段：完成復(fù)試、背景調(diào)查等工作。8.人員招聘與選拔流程8.1招聘渠道8.1.1通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。8.1.2通過(guò)招聘會(huì)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘。8.1.3與人才中介合作，利用其資源進(jìn)行招聘。8.2招聘流程8.2.1發(fā)布招聘信息，明確崗位要求、薪資待遇等。8.2.2收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步篩選。8.2.3安排初試，評(píng)估應(yīng)聘者基本能力。8.2.4組織復(fù)試，深入了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。8.2.5進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)應(yīng)聘者信息。8.2.6發(fā)出錄用通知，簽訂勞動(dòng)合同。8.3選拔標(biāo)準(zhǔn)8.3.1崗位匹配度。8.3.2教育背景。8.3.3工作經(jīng)驗(yàn)。8.3.4專業(yè)技能。8.3.5綜合素質(zhì)。8.4選拔程序8.4.1由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)招聘流程的實(shí)施。8.4.2乙方提供必要的技術(shù)支持和人員培訓(xùn)。8.4.3選拔過(guò)程中，雙方應(yīng)保持信息透明，確保公平公正。9.人員選拔結(jié)果與應(yīng)用9.1選拔結(jié)果確認(rèn)9.1.1甲方根據(jù)選拔結(jié)果，決定是否錄用應(yīng)聘者。9.1.2錄用結(jié)果應(yīng)在選拔結(jié)束后________個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。9.2人員錄用9.2.1錄用人員應(yīng)滿足甲方規(guī)定的各項(xiàng)條件。9.2.2錄用人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同，試用期________個(gè)月。9.3人員培訓(xùn)9.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)新錄用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。9.3.2乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)支持。9.4人員試用期9.4.1試用期結(jié)束，根據(jù)表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。9.4.2試用期表現(xiàn)不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1信息保密10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1雙方在合作過(guò)程中所產(chǎn)生的新知識(shí)、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2.2乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3違約責(zé)任10.3.1如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1一方嚴(yán)重違反合同約定。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序12.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前________個(gè)工作日通知對(duì)方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同履行情況的清算。13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.1.1任何一方提出合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.1.2雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲方或乙方的業(yè)務(wù)需求。16.1.2第三方的專業(yè)能力與資質(zhì)。16.1.3甲乙雙方與第三方的合作協(xié)議內(nèi)容。16.2程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的需求。16.2.2甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議。16.2.3甲方或乙方將第三方引入項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1.1按照約定提供專業(yè)服務(wù)。17.1.1.2保障服務(wù)質(zhì)量。17.1.1.3遵守保密條款。17.1.1.4及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的支持與協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。18.1.3甲方有權(quán)要求第三方糾正違約行為。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。18.2.3乙方有權(quán)要求第三方糾正違約行為。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合作協(xié)議。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定19.1.1甲乙雙方在與第三方簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。19.2責(zé)任限額的適用范圍19.2.1責(zé)任限額適用于第三方因違約或疏忽造成甲方或乙方的損失。19.2.2責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)或故意行為導(dǎo)致的損失。19.3超過(guò)責(zé)任限額的處理19.3.1若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。19.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1變更20.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可以變更第三方介入的內(nèi)容。20.1.2變更應(yīng)書(shū)面通知所有相關(guān)方。20.2退出20.2.1若第三方因故退出項(xiàng)目，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。20.2.2退出應(yīng)書(shū)面通知所有相關(guān)方，并處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的合同履行與監(jiān)督21.1合同履行21.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行合同義務(wù)。21.1.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況。21.2監(jiān)督21.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。21.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。21.2.3甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件4.合作項(xiàng)目背景與目標(biāo)說(shuō)明書(shū)5.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度安排表6.人員招聘與選拔流程圖7.招聘信息發(fā)布模板8.簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程9.選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序說(shuō)明書(shū)10.人員錄用通知書(shū)模板11.人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄12.項(xiàng)目階段性成果報(bào)告14.第三方合作協(xié)議15.第三方資質(zhì)證明文件16.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表17.付款憑證18.合同變更協(xié)議19.爭(zhēng)議解決協(xié)議20.保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有復(fù)印件均需加蓋公司公章。2.身份證復(fù)印件需為有效期內(nèi)。3.項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)需詳細(xì)闡述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、預(yù)期成果等。4.進(jìn)度安排表需明確各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。5.流程圖需清晰展示招聘和選拔的各個(gè)環(huán)節(jié)。6.招聘信息發(fā)布模板需包括崗位要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等。7.簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程需明確篩選條件和流程。8.選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序說(shuō)明書(shū)需詳細(xì)說(shuō)明選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。9.人員錄用通知書(shū)模板需包括錄用崗位、薪資待遇、試用期等。10.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄需明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。13.第三方合作協(xié)議需明確第三方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。14.第三方資質(zhì)證明文件需包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。15.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表需詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.付款憑證需包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。17.合同變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、生效日期等。18.爭(zhēng)議解決協(xié)議需明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。19.保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。1.2乙方未按時(shí)完成招聘和選拔工作。1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4任何一方泄露項(xiàng)目信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.5任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方未按時(shí)完成招聘和選拔工作：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4泄露項(xiàng)目信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.5未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源招聘與選拔項(xiàng)目合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合作項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目的3.合作項(xiàng)目范圍3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3選拔流程設(shè)計(jì)3.4培訓(xùn)及輔導(dǎo)計(jì)劃4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目階段劃分4.2各階段時(shí)間安排4.3階段性成果要求5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作甲方權(quán)利與義務(wù)5.2合作乙方權(quán)利與義務(wù)6.合作項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.合作項(xiàng)目成果交付及驗(yàn)收7.1成果交付方式7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.3驗(yàn)收程序8.項(xiàng)目變更及終止8.1項(xiàng)目變更程序8.2項(xiàng)目終止條件8.3項(xiàng)目終止后的處理9.合作雙方保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合作項(xiàng)目爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合作項(xiàng)目合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合作項(xiàng)目合同附件12.1附件一：項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署及生效13.1簽署方式13.2生效條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：有限公司乙方：YY人力資源管理有限公司1.2法定代表人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)2.合作項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在2024年度進(jìn)行大規(guī)模招聘，以優(yōu)化現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。2.2項(xiàng)目目的通過(guò)與乙方的合作，甲方希望提高招聘效率，選拔出符合崗位要求的人才，提升公司整體人力資源素質(zhì)。3.合作項(xiàng)目范圍3.1招聘需求分析乙方需對(duì)甲方各部門(mén)的招聘需求進(jìn)行詳細(xì)分析，包括崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)等。3.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等。3.3選拔流程設(shè)計(jì)乙方需設(shè)計(jì)合理的選拔流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)，確保選拔過(guò)程的公正、公平、高效。3.4培訓(xùn)及輔導(dǎo)計(jì)劃乙方需為甲方新招聘的員工提供入職培訓(xùn)和崗位輔導(dǎo)，幫助員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目階段劃分項(xiàng)目分為三個(gè)階段：需求分析階段、招聘實(shí)施階段、成果交付及驗(yàn)收階段。4.2各階段時(shí)間安排需求分析階段：1個(gè)月招聘實(shí)施階段：4個(gè)月成果交付及驗(yàn)收階段：1個(gè)月4.3階段性成果要求需求分析階段：完成招聘需求分析報(bào)告招聘實(shí)施階段：完成招聘任務(wù)，選拔出符合要求的人才成果交付及驗(yàn)收階段：完成招聘成果匯總報(bào)告，并進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成招聘任務(wù)。甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息。甲方有義務(wù)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。5.2合作乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供招聘需求信息。乙方有義務(wù)按照甲方要求完成招聘任務(wù)。乙方有義務(wù)向甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。6.合作項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣萬(wàn)元培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)：人民幣萬(wàn)元6.2支付方式首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總費(fèi)用的30%階段性付款：每個(gè)階段完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付對(duì)應(yīng)階段費(fèi)用的30%尾款：項(xiàng)目驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總費(fèi)用的40%6.3付款時(shí)間首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)階段性付款：每個(gè)階段完成后10個(gè)工作日內(nèi)尾款：項(xiàng)目驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)7.合作項(xiàng)目成果交付及驗(yàn)收7.1成果交付方式乙方將招聘成果以電子文檔形式提交給甲方。7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)招聘成果符合甲方要求的崗位描述和任職資格。招聘流程規(guī)范，無(wú)重大失誤。7.3驗(yàn)收程序甲方收到乙方提交的招聘成果后，進(jìn)行審核和驗(yàn)收。如發(fā)現(xiàn)不符合要求的招聘成果，乙方需在接到通知后7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改。驗(yàn)收合格后，甲方向乙方支付對(duì)應(yīng)階段的款項(xiàng)。8.項(xiàng)目變更及終止8.1項(xiàng)目變更程序8.1.1任何一方需對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行變更，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍?shū)面提出變更申請(qǐng)。8.1.2變更申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更原因、變更內(nèi)容、預(yù)期影響及變更后的費(fèi)用調(diào)整。8.1.3雙方應(yīng)就變更申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，并在收到變更申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。8.2項(xiàng)目終止條件8.2.1合作雙方協(xié)商一致，決定終止合作。8.2.2一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未糾正。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3項(xiàng)目終止后的處理8.3.1雙方應(yīng)盡快完成剩余工作，確保項(xiàng)目平穩(wěn)過(guò)渡。8.3.2乙方應(yīng)向甲方提交已完成的招聘成果報(bào)告。8.3.3雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。9.合作雙方保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方提供的招聘需求信息、員工資料等商業(yè)秘密。9.1.2乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合作項(xiàng)目爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1合作雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合作項(xiàng)目合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2合同簽訂后，甲方支付首付款。11.2合同期限11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。12.合作項(xiàng)目合同附件12.1附件一：項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署及生效13.1簽署方式13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2生效條件13.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一經(jīng)生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.3本合同執(zhí)行過(guò)程中如遇政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保合同的繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。15.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫?shū)面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂三方協(xié)議。16.3第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利和費(fèi)用等內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服