2025年企業(yè)管理人員競(jìng)業(yè)禁言協(xié)議

2025年企業(yè)管理人員競(jìng)業(yè)禁言協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：_________________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：_________________________

鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)企業(yè)管理人員的信息、技術(shù)、客戶資源等具有保密義務(wù)，為保護(hù)甲方合法權(quán)益，避免因乙方離職后泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的簽訂背景如下：

一、甲方作為一家具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，擁有一定數(shù)量的商業(yè)秘密，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部信息、技術(shù)秘密、客戶資源等。

二、乙方自加入甲方工作之日起，擔(dān)任甲方企業(yè)管理人員，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

三、鑒于乙方離職可能給甲方造成商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，為維護(hù)甲方合法權(quán)益，雙方同意簽訂本競(jìng)業(yè)禁言協(xié)議。

合同目的：明確雙方在企業(yè)管理人員離職后的競(jìng)業(yè)禁言義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密的安全。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用甲方的任何商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

1.2乙方應(yīng)采取合理措施，防止其掌握的甲方商業(yè)秘密被泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、使用加密技術(shù)、遵守內(nèi)部保密規(guī)定等。

1.3保密期限：本協(xié)議約定的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，除非法律規(guī)定或雙方另有約定，保密期限為離職后三年。

二、競(jìng)業(yè)限制條款

2.1乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

2.2競(jìng)業(yè)限制地域：乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在甲方業(yè)務(wù)覆蓋的區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)活動(dòng)。

2.3競(jìng)業(yè)限制期限：本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，除非法律規(guī)定或雙方另有約定，競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。

三、服務(wù)內(nèi)容

3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，履行其作為企業(yè)管理人員的職責(zé)，包括但不限于參與決策、管理團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行公司戰(zhàn)略等。

3.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并達(dá)到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)以雙方另行簽訂的內(nèi)部文件為準(zhǔn)。

4.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。

五、價(jià)格支付

5.1甲方應(yīng)按照乙方的工作職責(zé)和業(yè)績(jī)，支付乙方相應(yīng)的薪酬和福利。

5.2薪酬支付方式、支付周期及支付金額等具體事宜，由雙方另行簽訂的勞動(dòng)合同或薪酬協(xié)議約定。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的一倍。

6.3甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容（續(xù)）：

九、違約責(zé)任

9.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。

9.2乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的一倍。

9.3甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償乙方因此遭受的損失。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

十一、協(xié)議的修改和解除

11.1本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。

11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或解除本協(xié)議。

十二、其他

12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

12.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。

1.2本協(xié)議的有效期限自協(xié)議生效之日起計(jì)算，除非因法定事由或雙方協(xié)商一致而提前終止。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議因以下原因終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

d.發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行；

e.法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

f.其他雙方認(rèn)為應(yīng)終止本協(xié)議的情形。

四、合同解除

4.1除本協(xié)議約定的終止條件外，以下情況可導(dǎo)致本協(xié)議解除：

a.一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成重大損失；

b.一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

c.一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失；

d.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得以任何理由單方面撤銷或變更協(xié)議內(nèi)容。

7.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均不得違反中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)

解釋：指合同一方對(duì)另一方提供的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)，不得未經(jīng)授權(quán)泄露或使用。

2.競(jìng)業(yè)限制

解釋：指在合同解除或終止后，限制一方在一定期間內(nèi)不得從事與原合同相關(guān)或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3.違約責(zé)任

解釋：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決

解釋：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.不可抗力

解釋：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.補(bǔ)充協(xié)議

解釋：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的書面協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

7.補(bǔ)充協(xié)議

解釋：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的書面協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

8.解除合同

解釋：指合同一方或雙方基于法定或約定的理由，提前結(jié)束合同效力的行為。

9.管轄法院

解釋：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的法院，通常為合同簽訂地、履行地或被告住所地法院。

10.法律適用

解釋：指合同爭(zhēng)議應(yīng)適用的法律，通常為合同簽訂地法律或雙方約定的法律。

11.法律約束力

解釋：指合同依法成立后，對(duì)合同雙方具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

12.法律法規(guī)

解釋：指國(guó)家制定或認(rèn)可的法律規(guī)范，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等。

13.政策變更

解釋：指國(guó)家政策在執(zhí)行過程中發(fā)生的調(diào)整、修訂或廢止。

14.訴訟解決

解釋：指通過法院審理解決合同爭(zhēng)議的法律程序。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.保密信息的界定

注意事項(xiàng)：保密信息的界定不明確可能導(dǎo)致保密范圍爭(zhēng)議。

解決辦法：在合同中明確界定保密信息的內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、市場(chǎng)策略等，并定期更新保密信息清單。

2.競(jìng)業(yè)限制的合理性

注意事項(xiàng)：過度的競(jìng)業(yè)限制可能違反公平原則或限制員工就業(yè)自由。

解決辦法：競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)合理，與員工的職位和離職后的可能風(fēng)險(xiǎn)相匹配，并確保競(jìng)業(yè)限制期限不超過合理期限。

3.薪酬支付爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：薪酬支付不符合合同約定可能導(dǎo)致員工不滿或法律糾紛。

解決辦法：確保薪酬支付方式、支付周期和金額符合合同約定，并建立透明的薪酬管理體系。

4.爭(zhēng)議解決機(jī)制的執(zhí)行

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決機(jī)制不明確或執(zhí)行不力可能導(dǎo)致爭(zhēng)議長(zhǎng)期懸而未決。

解決辦法：明確爭(zhēng)議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并確保爭(zhēng)議解決機(jī)制的公正性和效率。

5.合同變更的溝通

注意事項(xiàng)：合同變更未充分溝通可能導(dǎo)致誤解或執(zhí)行困難。

解決辦法：在變更合同前，應(yīng)與對(duì)方進(jìn)行充分溝通，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致，并形成書面變更協(xié)議。

6.不可抗力的認(rèn)定

注意事項(xiàng)：不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一可能導(dǎo)致爭(zhēng)議。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)收集證據(jù)，證明其發(fā)生。

7.合同解除的通知

注意事項(xiàng)：未按照合同規(guī)定進(jìn)行解除通知可能導(dǎo)致違約。

解決辦法：在合同中明確解除通知的形式、內(nèi)容和送達(dá)方式，確保雙方在解除合同時(shí)遵守規(guī)定。

8.合同執(zhí)行的監(jiān)督

注意事項(xiàng)：缺乏有效的監(jiān)督可能導(dǎo)致合同執(zhí)行不到位。

解決辦法：建立合同執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同履行情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行。

9.法律變更的影響

注意事項(xiàng)：法律變更可能影響合同效力或條款解釋。

解決辦法：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變更，必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修訂，以適應(yīng)新的法律環(huán)境。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與離職管理人員之間就保密信息和競(jìng)業(yè)限制達(dá)成協(xié)議。

2.企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者承諾履行保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

3.企業(yè)內(nèi)部員工因職位變動(dòng)或離職，需要簽訂保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

4.企業(yè)為保護(hù)自身商業(yè)秘密，與關(guān)鍵崗位員工（如研發(fā)人員、市場(chǎng)人員等）簽訂保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

5.企業(yè)在并購、重組等重大事件中，對(duì)涉及商業(yè)秘密的員工實(shí)施保密和競(jìng)業(yè)限制。

6.企業(yè)在制定內(nèi)部保密政策和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定時(shí)，作為具體操作指南。

7.企業(yè)與其他企業(yè)合作，涉及商業(yè)秘密交換時(shí)，雙方簽訂保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

8.企業(yè)與供應(yīng)商、合作伙伴等第三方簽訂保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)雙方商業(yè)利益。

9.企業(yè)在處理員工離職時(shí)，因保密信息泄露或競(jìng)業(yè)限制問題引發(fā)的爭(zhēng)議。

10.企業(yè)在處理因員工離職導(dǎo)致的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、商業(yè)秘密泄露等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)。

11.企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，實(shí)施保密和競(jìng)業(yè)限制措施。

12.企業(yè)在培訓(xùn)新員工時(shí)，介紹保密和競(jìng)業(yè)限制的重要性及合同條款。

13.企業(yè)在對(duì)外宣傳時(shí)，強(qiáng)調(diào)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施，包括保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

所需附件列表：

1.保密信息清單

-列出甲方認(rèn)為應(yīng)保密的信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、市場(chǎng)策略等。

2.競(jìng)業(yè)限制地圖

-標(biāo)明乙方在競(jìng)業(yè)限制期間不得從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的地理范圍。

3.薪酬支付協(xié)議

-詳細(xì)說明乙方薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付周期和金額。

4.內(nèi)部保密規(guī)定

-甲方內(nèi)部關(guān)于保密信息的處理、存儲(chǔ)、使用和披露的規(guī)定。

5.離職員工檔案

-乙方離職時(shí)的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、保密協(xié)議執(zhí)行情況等記錄。

6.法律變更通知

-相關(guān)法律法規(guī)或政策變更的正式通知文件。

7.不可抗力事件證明材料

-證明不可抗力事件發(fā)生的相關(guān)證據(jù)，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

8.爭(zhēng)議解決程序指南

-詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

9.合同變更協(xié)議

-記錄合同變更的細(xì)節(jié)，包括變更內(nèi)容、雙方簽字等。

10.解除合同通知書

-記錄合同解除的通知內(nèi)容、形式和送