2025年勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：___________

乙方（派遣勞動者）：____________

鑒于甲方為滿足特定崗位需求，擬通過勞務(wù)派遣方式將乙方派遣至甲方指定的第三方用人單位（以下簡稱“用工單位”）工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、簽訂背景

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員；

2.乙方愿意接受甲方派遣至用工單位工作。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)國家法律法規(guī)及實際情況另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將乙方派遣至用工單位，從事甲方與用工單位約定的崗位工作。

1.2乙方應(yīng)在甲方和用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照用工單位的規(guī)章制度和工作要求，完成甲方和用工單位交付的工作任務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2雙方可經(jīng)協(xié)商一致后，對服務(wù)期限進(jìn)行延長或縮短。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為用工單位所在地。

3.2乙方應(yīng)遵守用工單位的工作時間和工作場所的規(guī)定。

四、工作內(nèi)容

4.1乙方的工作內(nèi)容為用工單位實際工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容以用工單位的工作說明書為準(zhǔn)。

4.2乙方應(yīng)按照用工單位的要求，完成各項工作任務(wù)。

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方應(yīng)按照用工單位的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，完成工作任務(wù)。

5.2乙方的工作成果應(yīng)達(dá)到用工單位的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

六、價格支付

6.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

6.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上個月的工資。

6.3乙方在工作期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，按用工單位的規(guī)定報銷。

七、社會保險和福利

7.1乙方在用工單位工作期間，由用工單位依法為其繳納社會保險和住房公積金。

7.2乙方享有用工單位提供的其他福利待遇。

八、保密條款

8.1乙方在履行本協(xié)議過程中，對甲方和用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

8.2乙方未經(jīng)甲方或用工單位同意，不得泄露任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。

九、違約責(zé)任

9.1若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方或用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，將乙方派遣至用工單位工作。

1.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

1.3甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付乙方工資及各項費(fèi)用。

1.4甲方有義務(wù)為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按時繳納。

1.5甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作。

1.6甲方有義務(wù)在乙方發(fā)生工傷、疾病等情況時，按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定給予相應(yīng)的保障和補(bǔ)償。

1.7甲方有義務(wù)在本協(xié)議到期或解除后，妥善處理與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于辦理相關(guān)手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，在用工單位工作，享受相應(yīng)的工資待遇和福利。

2.2乙方有權(quán)要求用工單位為其提供符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

2.3乙方有義務(wù)按照用工單位的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。

2.4乙方有義務(wù)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從管理。

2.5乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和用工單位的技術(shù)秘密。

2.6乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，參加社會保險和住房公積金的繳納。

2.7乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，及時就工作中的問題進(jìn)行協(xié)商解決。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方通報用工單位的工作情況，確保乙方了解工作進(jìn)展。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，及時反饋工作中遇到的問題。

3.4甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。

3.5甲乙雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，不得損害對方利益。

3.6甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作的健康發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同終止條件

2.1本協(xié)議因下列原因之一而終止：

（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）甲方或乙方根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除本協(xié)議；

（3）乙方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。

3.2變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。

四、合同的解除

4.1甲方有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；

（2）乙方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2乙方有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資及各項費(fèi)用；

（2）甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地或乙方住所地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位（用工單位）工作，勞動者在用工單位從事勞動，勞動合同關(guān)系仍在用人單位。

2.保密條款：合同中規(guī)定的一方向另一方承諾保護(hù)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。

3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行發(fā)生分歧時，尋求解決分歧的方法。

5.服務(wù)期限：指合同雙方約定勞動者提供服務(wù)的期限。

6.工作內(nèi)容：勞動者在合同期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。

7.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：對勞動者工作成果的質(zhì)量要求。

8.價格支付：合同中規(guī)定的支付勞動者工資及費(fèi)用的方式。

9.社會保險：國家規(guī)定的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的制度。

10.住房公積金：職工個人及其所在單位，按照職工工資收入的一定比例逐月繳納的，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的專項資金。

11.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

12.友好協(xié)商：指合同雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過溝通協(xié)商解決爭議。

13.人民法院：我國國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件。

14.法律適用：指在解決爭議時，依據(jù)哪國法律來處理案件。

15.管轄法院：指有權(quán)受理和審判某一案件的法院。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：勞務(wù)派遣過程中，勞動者的權(quán)益如何得到保障？

**注意事項**：確保派遣勞動者的工資、福利、社會保險等符合法律規(guī)定，并監(jiān)督用工單位履行相關(guān)義務(wù)。

**解決辦法**：建立定期檢查機(jī)制，確保用工單位按照規(guī)定支付工資和繳納社會保險；設(shè)立投訴渠道，及時處理勞動者的投訴。

2.**問題**：合同變更時，如何確保雙方權(quán)益不受到損害？

**注意事項**：變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

**解決辦法**：在變更協(xié)議中明確變更內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）后生效，確保變更的合法性和有效性。

3.**問題**：合同解除時，如何處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題？

**注意事項**：依據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

**解決辦法**：在合同中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稌r間，確保解除合同時能及時、合理地支付。

4.**問題**：發(fā)生勞動爭議時，如何高效解決？

**注意事項**：爭議解決應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則。

**解決辦法**：首先嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照合同約定的爭議解決機(jī)制，如仲裁或訴訟。

5.**問題**：保密條款的執(zhí)行如何確保？

**注意事項**：明確保密范圍和期限，對違反保密義務(wù)的行為設(shè)定明確的處罰措施。

**解決辦法**：在保密條款中詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容和范圍，對泄密行為設(shè)定法律責(zé)任，如違約金、賠償損失等。

6.**問題**：不可抗力事件發(fā)生時，合同如何處理？

**注意事項**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：在合同中明確不可抗力的定義，并規(guī)定在不可抗力事件發(fā)生時，合同如何暫時中止或解除。

7.**問題**：合同執(zhí)行過程中，如何確保合同條款的履行？

**注意事項**：定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，確保各項條款得到執(zhí)行。

**解決辦法**：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期對合同履行情況進(jìn)行審查，確保雙方履行合同義務(wù)。

8.**問題**：合同履行過程中，如何應(yīng)對法律法規(guī)的變化？

**注意事項**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時調(diào)整合同條款。

**解決辦法**：設(shè)立法律顧問，對法律法規(guī)的變化進(jìn)行跟蹤，必要時修改合同條款以符合新規(guī)定。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**勞務(wù)派遣服務(wù)**：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，將乙方派遣至第三方用人單位（用工單位）工作，以實現(xiàn)人力資源的有效配置和靈活用工的需求。

2.**人力資源外包**：適用于甲方作為人力資源服務(wù)提供商，為乙方提供人力資源外包服務(wù)，包括派遣人員、管理員工關(guān)系等。

3.**跨區(qū)域用工**：適用于甲方需要在不同地區(qū)或國家派遣乙方工作，以實現(xiàn)項目或業(yè)務(wù)的全國或全球布局。

4.**臨時性或項目性工作**：適用于乙方被派遣至用工單位從事臨時性或項目性工作，甲方根據(jù)工作需求派遣乙方，工作完成后合同自然終止。

5.**季節(jié)性用工**：適用于乙方被派遣至用工單位從事季節(jié)性工作，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等，根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整派遣時間。

6.**技能培訓(xùn)與輸出**：適用于甲方為乙方提供技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后乙方被派遣至用工單位工作，以提升乙方就業(yè)能力和市場競爭力。

7.**企業(yè)兼并重組**：適用于甲方在兼并重組過程中，通過勞務(wù)派遣方式過渡管理乙方，確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。

8.**人力資源調(diào)整**：適用于甲方因內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對人力資源進(jìn)行重新配置時，通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)人員的靈活調(diào)整。

9.**緊急用工需求**：適用于甲方因突發(fā)事件或緊急工作需要，快速派遣乙方至用工單位，以應(yīng)對緊急情況。

10.**跨國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)配**：適用于跨國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，通過勞務(wù)派遣方式在全球范圍內(nèi)調(diào)配人力資源。

所需附件列表：

1.**勞務(wù)派遣協(xié)議書**：詳細(xì)列明甲方、乙方及用工單位的基本信息，服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等條款。

2.**工作說明書**：明確乙方在用工單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。

3.**工資支付明細(xì)**：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等詳細(xì)信息。

4.**社會保險繳納明細(xì)**：包括社會保險的種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。

5.**住房公積金繳納明細(xì)**：包括住房公積金的種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。

6.**保密協(xié)議**：雙方就保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等進(jìn)行約定的協(xié)議。

7.**變更協(xié)議**：在合同履行過程中，因特殊情況需要變更合同條款時簽訂的協(xié)議。

8.**解除協(xié)議**：在合同提前解除時，雙方就解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马椷_(dá)成的協(xié)議。

9.**爭議解決協(xié)議**：約定爭議解決方式、程序等事項的協(xié)議。

10.**不可抗力事件證明**：在發(fā)生不可抗力事件時，用以證明事件發(fā)生及影響的文件。

11.**培訓(xùn)計劃**：如乙方接受培訓(xùn)，需提供培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果評估。

12.**工作考核記錄**：記錄乙方在用工單位的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。

13.**合同履行情況報告**：定期報告合同履行情況，包括工資支付、社會保險繳納等。

14.**其他相關(guān)文件**：包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、甲方內(nèi)部規(guī)章制度等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置**：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在本協(xié)議的甲方簽字欄內(nèi)簽字。

-甲方單位蓋章應(yīng)蓋于本協(xié)議的甲方蓋章欄內(nèi)，確保蓋章清晰可