2025年人才共享合同

2025年人才共享合同合同/協(xié)議編號：____________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：___________

乙方：___________

鑒于甲方和乙方（以下簡稱“雙方”）本著平等、自愿、互利的原則，就人才共享事宜達(dá)成一致意見，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同目的：

一、甲方將乙方提供的人才資源進(jìn)行共享，以實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置和利用。

二、乙方將向甲方提供所需人才，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

三、雙方在共享人才過程中，共同維護(hù)人才的合法權(quán)益，確保人才的安全與穩(wěn)定。

四、通過本合同，雙方建立長期、穩(wěn)定、互利的人才共享合作關(guān)系。

簽訂背景：

一、甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力。

二、乙方擁有豐富的人才資源，愿意與甲方開展人才共享合作。

三、雙方經(jīng)過充分溝通，認(rèn)為人才共享合作有利于實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，提高市場競爭力。

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)乙方提供的人才資源，選擇合適的人才加入甲方團(tuán)隊(duì)，參與甲方項(xiàng)目或工作。

1.2乙方承諾按照甲方需求，提供符合甲方要求的人才，并確保人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

二、人才選拔與派遣

2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)人才的選拔和派遣工作，確保派遣的人才符合甲方要求。

2.2乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成人才的派遣，并通知甲方人才的具體信息。

2.3甲方有權(quán)對乙方派遣的人才進(jìn)行初步評估，如不符合要求，乙方應(yīng)在接到通知后及時(shí)更換。

三、服務(wù)期限

3.1本合同服務(wù)期限為_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

3.2如雙方同意延長合同期限，應(yīng)在本合同到期前_________天書面通知對方。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

4.1乙方派遣的人才在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：_________（如月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)等）。

4.3甲方應(yīng)在每次支付周期內(nèi)，按照約定的比例向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方派遣的人才應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。

5.2甲方有權(quán)對乙方派遣的人才進(jìn)行工作評估，如人才不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在接到通知后及時(shí)更換。

六、保密條款

6.1雙方對本合同內(nèi)容以及人才信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。

七、違約責(zé)任

7.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。

7.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的全部直接損失和合理費(fèi)用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后_________日內(nèi)仍未糾正的，對方有權(quán)解除本合同。

9.2在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

十、合同終止

10.1本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

10.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于人才交接、費(fèi)用結(jié)算等。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，選擇乙方提供的人才；

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的人才進(jìn)行試用期評估，試用期一般為_________個(gè)月；

（3）甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的人才；

（4）甲方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，要求乙方提供相應(yīng)的人才支持。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方人才能夠正常開展工作；

（3）甲方應(yīng)尊重乙方人才的人身安全和合法權(quán)益；

（4）甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，接受乙方派遣的人才。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，按照約定處理相關(guān)事宜。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的人才；

（2）乙方應(yīng)確保派遣的人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)人才的選拔和派遣工作，確保人才符合甲方要求；

（4）乙方應(yīng)配合甲方對派遣的人才進(jìn)行試用期評估，如人才不符合要求，乙方應(yīng)在接到通知后及時(shí)更換；

（5）乙方應(yīng)尊重甲方及甲方人才的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)交流人才共享工作中的問題和需求。

3.2雙方應(yīng)通過電子郵箱、電話、會議等方式保持密切聯(lián)系，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.3雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保人才共享工作的合法性。

3.4雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)良好的合作關(guān)系，共同推動人才共享工作的順利進(jìn)行。

四、合同變更與解除

4.1合同在履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方應(yīng)協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除。

4.2合同變更或解除需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

4.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于人才交接、費(fèi)用結(jié)算等。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于人才交接、費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議解除等。

5.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的工作交接順利進(jìn)行。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

6.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。

1.2本合同有效期內(nèi)，除非因本合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同，否則本合同持續(xù)有效。

二、合同的變更

2.1合同的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，并明確變更內(nèi)容。

2.2合同的變更不影響已簽訂的條款的效力，除非雙方另有書面約定。

三、合同的解除

3.1合同的解除應(yīng)按照以下條件進(jìn)行：

（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

四、合同終止條件

4.1合同終止的條件包括但不限于：

（1）合同有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）合同約定的其他終止條件。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如合同任何部分因任何原因無效，不影響其他有效部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保守秘密的義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法律適用：指在法律糾紛中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)則和法律原則。

7.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)受理和處理某一案件的人民法院。

8.效力：指法律、法規(guī)、合同等對當(dāng)事人具有約束力的程度。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指對原有合同進(jìn)行補(bǔ)充、完善或修改的協(xié)議。

10.附件：指合同正文中引用的、與合同內(nèi)容相關(guān)的其他文件或資料。

11.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院對糾紛進(jìn)行審理和判決的法律程序。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

13.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性和商業(yè)價(jià)值的技術(shù)知識和技術(shù)方案。

14.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指民事主體在民事活動中形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

15.法律法規(guī)：指國家制定和頒布的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：人才不符合要求

注意事項(xiàng)：確保人才選拔和派遣的準(zhǔn)確性。

解決辦法：乙方應(yīng)在接到甲方反饋后及時(shí)更換人才，并承擔(dān)更換過程中的合理費(fèi)用。

2.問題：服務(wù)費(fèi)用支付爭議

注意事項(xiàng)：明確服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。

解決辦法：雙方應(yīng)定期核對服務(wù)費(fèi)用，并在出現(xiàn)爭議時(shí)，通過協(xié)商或仲裁解決。

3.問題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，制定嚴(yán)格的保密措施。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并調(diào)查責(zé)任方，追究相應(yīng)責(zé)任。

4.問題：合同變更困難

注意事項(xiàng)：合同變更需雙方一致同意，并書面記錄。

解決辦法：在合同中明確變更程序，確保變更的合法性和有效性。

5.問題：合同解除后的人才安置

注意事項(xiàng)：合同終止或解除時(shí)，妥善處理人才的安置問題。

解決辦法：在合同中明確人才解除合同后的待遇和補(bǔ)償方案，確保人才權(quán)益。

6.問題：爭議解決效率低下

注意事項(xiàng)：選擇合適的爭議解決方式，提高解決效率。

解決辦法：在合同中約定爭議解決的優(yōu)先順序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并選擇高效的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

7.問題：法律適用爭議

注意事項(xiàng)：明確合同適用的法律。

解決辦法：在合同中明確法律適用條款，并在必要時(shí)咨詢專業(yè)法律人士。

8.問題：合同履行過程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：定期召開會議，通過郵件、電話等方式保持溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

9.問題：合同履行過程中的變更管理

注意事項(xiàng)：嚴(yán)格管理合同變更，確保變更符合合同目的和雙方利益。

解決辦法：對合同變更進(jìn)行書面記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，確保變更的合法性和有效性。

10.問題：合同終止后的后續(xù)事宜處理

注意事項(xiàng)：合同終止后，處理好相關(guān)后續(xù)事宜。

解決辦法：在合同中明確合同終止后的處理流程，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)間人才資源共享：適用于兩家或多家企業(yè)之間，通過共享人才資源，優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競爭力。

2.人力資源外包服務(wù)：適用于企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.臨時(shí)性人才需求：適用于企業(yè)因項(xiàng)目需求或其他原因，臨時(shí)性需要外聘專業(yè)人才，但不愿長期雇傭。

4.專業(yè)技術(shù)人才派遣：適用于企業(yè)需要派遣具有特定專業(yè)技能的人才到企業(yè)工作，以解決專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題。

5.人才市場中介服務(wù)：適用于人才市場中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間，通過中介服務(wù)實(shí)現(xiàn)人才的有效匹配和派遣。

6.企業(yè)內(nèi)部人才流動：適用于企業(yè)內(nèi)部不同部門或項(xiàng)目之間的人才流動，通過合同規(guī)范人才流動的流程和條件。

7.人才租賃服務(wù)：適用于企業(yè)租賃外部專業(yè)人才，以解決短期或特定項(xiàng)目的人才需求。

8.人才派遣與培訓(xùn)：適用于企業(yè)需要派遣人才并對其進(jìn)行培訓(xùn)，以提高人才的工作能力和企業(yè)整體競爭力。

9.企業(yè)間技術(shù)合作：適用于企業(yè)間通過人才共享，實(shí)現(xiàn)技術(shù)交流和合作，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

10.人力資源優(yōu)化配置：適用于企業(yè)通過人才共享，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，降低人力成本，提高工作效率。

所需附件列表：

1.人才資源清單：詳細(xì)列出乙方提供的所有人才信息，包括姓名、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。

2.人才派遣協(xié)議：針對每一名派遣至甲方的乙方人才，簽訂具體的派遣協(xié)議。

3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：列明雙方約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等細(xì)節(jié)。

4.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同履行過程中的保密信息不被泄露。

5.補(bǔ)充協(xié)議：如合同內(nèi)容有所變更，需簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。

6.爭議解決機(jī)制文件：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的具體流程和規(guī)則。

7.法律適用和管轄法院確認(rèn)文件：確認(rèn)合同適用法律和管轄法院的文件。

8.人才評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方對乙方派遣人才進(jìn)行評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。

9.費(fèi)用結(jié)算記錄：雙方在合同履行過程中的費(fèi)用結(jié)算記錄。

10.人才交接清單：合同終止或解除時(shí)，雙方進(jìn)行人才交接的清單。

11.保密信息清單：雙方需保密的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的清單。

12.附件合同：與本合同相關(guān)的其他合同或協(xié)議文件。

13.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：與合同履行相關(guān)的國家法律法規(guī)