2025年臨時(shí)人力資源勞務(wù)派遣合同

2025年臨時(shí)人力資源勞務(wù)派遣合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：_______

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)招聘一定數(shù)量的人力資源，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲方臨時(shí)人力資源的派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于人力資源勞務(wù)派遣的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常開展。

二、合同簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在2025年度內(nèi)需臨時(shí)招聘一定數(shù)量的人力資源，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本合同，以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和優(yōu)化。

三、合同雙方名稱

甲方：_______

乙方：_______

四、合同簽訂時(shí)間

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、合同履行期限

本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有約束力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員至甲方工作地點(diǎn)，提供人力資源支持。

1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣及日常管理等工作。

1.3甲方需明確告知乙方所需派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等基本信息。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和身體健康狀況。

2.2乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方的工作要求，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.3乙方對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

三、價(jià)格支付

3.1本合同派遣勞務(wù)人員的價(jià)格為人民幣_(tái)___元/人·月，甲方按月支付給乙方。

3.2甲方應(yīng)在每月的____日前，將上一個(gè)月的勞務(wù)人員費(fèi)用支付給乙方。

3.3乙方應(yīng)開具合法有效的增值稅專用發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____日內(nèi)支付費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方未能按照約定派遣符合要求的人力資源，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3甲方未能按照約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反合同約定，致使合同無法履行；

（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自簽訂之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有約束力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的人力資源。

（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（3）甲方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（4）甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息。

（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付給乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為派遣的勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件。

（4）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的勞務(wù)人員個(gè)人信息，不得泄露或用于非法用途。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

（3）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。

（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的情況提出異議。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，派遣符合要求的人力資源。

（2）乙方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)人員的日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估等。

（4）乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞務(wù)人員個(gè)人信息，不得泄露或用于非法用途。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)溝通和解決問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況、勞務(wù)人員工作表現(xiàn)及改進(jìn)措施等。

3.3雙方應(yīng)共同制定和實(shí)施改進(jìn)措施，以提高派遣人力資源的質(zhì)量和效率。

3.4雙方應(yīng)相互配合，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.5雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

四、合同執(zhí)行過程中的其他事項(xiàng)

4.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得違反相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定。

4.2雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保合同執(zhí)行的透明度。

4.3雙方應(yīng)尊重對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用對(duì)方的商業(yè)秘密。

4.4雙方應(yīng)積極配合政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，確保合同合法合規(guī)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，則合同自動(dòng)續(xù)簽____年。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。

2.2發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)單方面終止本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，致使合同無法履行；

（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的部分條款進(jìn)行變更。

3.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、合同的解除

4.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，致使合同無法履行；

（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）合同約定的其他解除條件。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)及商業(yè)慣例進(jìn)行處理。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他非公開信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.不可抗力：指合同履行過程中，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無法履行。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

5.法律適用：指合同適用的法律體系，通常指合同簽訂地所在國(guó)家的法律。

6.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的法院，通常指合同簽訂地或合同履行地的法院。

7.合同解除：指在合同履行過程中，因合同當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同效力終止的行為。

8.合同終止：指合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定原因或其他原因而使合同效力終止。

9.仲裁：指合同雙方在合同中約定，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。

10.訴訟：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過向人民法院提起訴訟的方式尋求法律救濟(jì)。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

12.強(qiáng)制性規(guī)定：指法律、行政法規(guī)中明確規(guī)定必須遵守的規(guī)定，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

13.誠(chéng)實(shí)信用原則：指合同當(dāng)事人在訂立、履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)不欺、恪守信用、公平交易的原則。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)人員素質(zhì)不符合要求。

注意事項(xiàng)：在合同簽訂前，應(yīng)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行資質(zhì)審核。

解決辦法：要求乙方重新派遣符合要求的人員，必要時(shí)可解除合同并要求賠償。

2.問題：勞務(wù)人員出現(xiàn)違規(guī)行為。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員管理制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)處理。

解決辦法：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。

3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力情況的具體影響，協(xié)商決定合同履行或解除。

4.問題：合同變更或解除時(shí)，雙方意見不一致。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定變更或解除的條件和程序。

解決辦法：通過協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。

5.問題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用，如乙方逾期收款，應(yīng)支付滯納金。

6.問題：勞務(wù)人員的個(gè)人信息泄露。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確個(gè)人信息保護(hù)的責(zé)任和措施。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露個(gè)人信息的行為進(jìn)行追責(zé)。

7.問題：合同履行過程中，勞務(wù)人員發(fā)生工傷或疾病。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確工傷、疾病處理的責(zé)任和程序。

解決辦法：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為勞務(wù)人員提供必要的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療服務(wù)。

8.問題：合同履行過程中，雙方出現(xiàn)溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通渠道，定期召開會(huì)議。

解決辦法：加強(qiáng)溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

9.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)的變化，修改合同條款或重新簽訂合同。

10.問題：合同爭(zhēng)議解決過程中，一方不履行仲裁裁決或法院判決。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括執(zhí)行仲裁裁決或法院判決的責(zé)任。

解決辦法：向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，確保合同爭(zhēng)議得到有效解決。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.適用于甲方需要臨時(shí)招聘大量人力資源，且乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的情況。

2.適用于甲方希望將人力資源管理的部分或全部工作外包給乙方的場(chǎng)景。

3.適用于甲方與乙方之間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系，通過勞務(wù)派遣形式實(shí)現(xiàn)人力資源的有效利用。

4.適用于甲方在特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)高峰期間，需要短期增加人力資源支持的情況。

5.適用于甲方希望降低人力資源管理成本，通過派遣方式減少直接雇傭人員的情況。

6.適用于甲方需要專業(yè)的人力資源服務(wù)，乙方能夠提供包括招聘、培訓(xùn)、管理在內(nèi)的一站式服務(wù)。

7.適用于甲方與乙方之間需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行順利的場(chǎng)景。

8.適用于甲方和乙方希望通過合同規(guī)范勞務(wù)派遣過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，保障雙方合法權(quán)益的場(chǎng)景。

9.適用于甲方和乙方之間需要建立良好的溝通機(jī)制，確保合同執(zhí)行過程中信息及時(shí)交流的場(chǎng)景。

10.適用于甲方和乙方需要在合同執(zhí)行過程中遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)性的場(chǎng)景。

11.適用于甲方和乙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，需要通過明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制來維護(hù)雙方利益的情況。

12.適用于甲方和乙方希望在未來可能發(fā)生的合同變更或解除情況中，能夠有明確的處理依據(jù)和程序。

所需附件列表：

1.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證副本復(fù)印件。

3.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如安全生產(chǎn)許可證等。

5.乙方近年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

6.乙方信用報(bào)告或信用評(píng)級(jí)證明。

7.勞務(wù)派遣人員名冊(cè)，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能等。

8.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同樣本。

9.甲方提供的招聘需求說明書，包括崗位要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。

10.甲方提供的公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

11.甲方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

12.甲方提供的員工福利待遇說明。

13.甲方提供的員工安全培訓(xùn)資料。

14.甲方提供的員工入職和離職手續(xù)范本。

15.甲方提供的員工績(jī)效考核表。

16.甲方提供的員工薪酬及福利支付明細(xì)。

17.甲方提供的員工加班及休息休假制度。

18.甲方提供的員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。

19.甲方提供的員工勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。

20.甲方提供的員工違紀(jì)違規(guī)處理記