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文檔簡(jiǎn)介
2025年臨時(shí)人力資源勞務(wù)派遣合同合同/協(xié)議編號(hào):____________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):_______
乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):_______
鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需臨時(shí)招聘一定數(shù)量的人力資源,乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利的原則,就甲方臨時(shí)人力資源的派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于人力資源勞務(wù)派遣的相關(guān)權(quán)利義務(wù),確保甲方業(yè)務(wù)的正常開展。
二、合同簽訂背景
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在2025年度內(nèi)需臨時(shí)招聘一定數(shù)量的人力資源,乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì),經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定簽訂本合同,以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和優(yōu)化。
三、合同雙方名稱
甲方:_______
乙方:_______
四、合同簽訂時(shí)間
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
五、合同履行期限
本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。
六、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自簽訂之日起生效,對(duì)甲乙雙方具有約束力。
合同/協(xié)議編號(hào):____________
主要條款內(nèi)容:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方根據(jù)甲方需求,派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員至甲方工作地點(diǎn),提供人力資源支持。
1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣及日常管理等工作。
1.3甲方需明確告知乙方所需派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等基本信息。
二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.1乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和身體健康狀況。
2.2乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方的工作要求,并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。
2.3乙方對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核,確保其工作表現(xiàn)符合甲方的要求。
三、價(jià)格支付
3.1本合同派遣勞務(wù)人員的價(jià)格為人民幣_(tái)___元/人·月,甲方按月支付給乙方。
3.2甲方應(yīng)在每月的____日前,將上一個(gè)月的勞務(wù)人員費(fèi)用支付給乙方。
3.3乙方應(yīng)開具合法有效的增值稅專用發(fā)票,甲方在收到發(fā)票后____日內(nèi)支付費(fèi)用。
四、保密條款
4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。
五、違約責(zé)任
5.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
5.2乙方未能按照約定派遣符合要求的人力資源,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5.3甲方未能按照約定支付費(fèi)用,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
六、爭(zhēng)議解決
6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、合同解除
7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
7.2發(fā)生下列情況之一,任何一方有權(quán)解除本合同:
(1)一方違反合同約定,致使合同無(wú)法履行;
(2)一方被依法宣告破產(chǎn)或解散;
(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。
八、合同生效與終止
8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
8.2本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后,本合同終止。
九、其他約定
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
9.3本合同自簽訂之日起生效,對(duì)甲乙雙方具有約束力。
合同/協(xié)議編號(hào):____________
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明:
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.1權(quán)利:
(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的人力資源。
(2)甲方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
(3)甲方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。
(4)甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。
1.2義務(wù):
(1)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息。
(2)甲方應(yīng)按時(shí)支付給乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。
(3)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為派遣的勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件。
(4)甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的勞務(wù)人員個(gè)人信息,不得泄露或用于非法用途。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1權(quán)利:
(1)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。
(2)乙方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。
(3)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。
(4)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的情況提出異議。
2.2義務(wù):
(1)乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求,派遣符合要求的人力資源。
(2)乙方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保其具備完成工作任務(wù)的能力。
(3)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)人員的日常管理,包括考勤、績(jī)效評(píng)估等。
(4)乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律。
(5)乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞務(wù)人員個(gè)人信息,不得泄露或用于非法用途。
三、合作方式
3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制,確保在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)溝通和解決問(wèn)題。
3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議,討論合同執(zhí)行情況、勞務(wù)人員工作表現(xiàn)及改進(jìn)措施等。
3.3雙方應(yīng)共同制定和實(shí)施改進(jìn)措施,以提高派遣人力資源的質(zhì)量和效率。
3.4雙方應(yīng)相互配合,共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.5雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
四、合同執(zhí)行過(guò)程中的其他事項(xiàng)
4.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī),不得違反相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定。
4.2雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確保合同執(zhí)行的透明度。
4.3雙方應(yīng)尊重對(duì)方的商業(yè)秘密,不得泄露或非法使用對(duì)方的商業(yè)秘密。
4.4雙方應(yīng)積極配合政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,確保合同合法合規(guī)。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明:
一、合同有效期限
1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為____年。
1.2本合同期滿前____個(gè)月,雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商,如雙方同意續(xù)簽,則合同自動(dòng)續(xù)簽____年。
二、合同終止條件
2.1雙方協(xié)商一致,可以提前終止本合同。
2.2發(fā)生以下情況之一,任何一方有權(quán)單方面終止本合同:
(1)一方嚴(yán)重違反合同約定,致使合同無(wú)法履行;
(2)一方被依法宣告破產(chǎn)或解散;
(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;
(4)合同約定的其他終止條件。
三、合同的變更
3.1本合同在履行過(guò)程中,如遇特殊情況,雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對(duì)本合同的部分條款進(jìn)行變更。
3.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、合同的解除
4.1本合同在履行過(guò)程中,如遇特殊情況,雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
4.2發(fā)生以下情況之一,任何一方有權(quán)單方面解除本合同:
(1)一方嚴(yán)重違反合同約定,致使合同無(wú)法履行;
(2)一方被依法宣告破產(chǎn)或解散;
(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;
(4)合同約定的其他解除條件。
五、爭(zhēng)議解決機(jī)制
5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
5.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
5.3訴訟期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,本合同的其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。
六、法律適用與管轄法院
6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
6.2雙方同意,因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。
七、合同效力
7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律約束力。
7.2本合同未盡事宜,雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)及商業(yè)慣例進(jìn)行處理。
7.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
法律名詞及解釋:
法律名詞及解釋:
1.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過(guò)程中,對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他非公開信息負(fù)有保守秘密的義務(wù),不得向任何第三方泄露。
2.違約責(zé)任:指合同一方未履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
3.不可抗力:指合同履行過(guò)程中,因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況,導(dǎo)致合同無(wú)法履行。
4.爭(zhēng)議解決:指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。
5.法律適用:指合同適用的法律體系,通常指合同簽訂地所在國(guó)家的法律。
6.管轄法院:指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的法院,通常指合同簽訂地或合同履行地的法院。
7.合同解除:指在合同履行過(guò)程中,因合同當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使合同效力終止的行為。
8.合同終止:指合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定原因或其他原因而使合同效力終止。
9.仲裁:指合同雙方在合同中約定,將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。
10.訴訟:指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,通過(guò)向人民法院提起訴訟的方式尋求法律救濟(jì)。
11.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
12.強(qiáng)制性規(guī)定:指法律、行政法規(guī)中明確規(guī)定必須遵守的規(guī)定,違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
13.誠(chéng)實(shí)信用原則:指合同當(dāng)事人在訂立、履行合同過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)不欺、恪守信用、公平交易的原則。
相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法:
1.問(wèn)題:勞務(wù)人員素質(zhì)不符合要求。
注意事項(xiàng):在合同簽訂前,應(yīng)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行資質(zhì)審核。
解決辦法:要求乙方重新派遣符合要求的人員,必要時(shí)可解除合同并要求賠償。
2.問(wèn)題:勞務(wù)人員出現(xiàn)違規(guī)行為。
注意事項(xiàng):甲方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員管理制度,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)處理。
解決辦法:根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度,對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。
3.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力情況。
注意事項(xiàng):合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。
解決辦法:雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力情況的具體影響,協(xié)商決定合同履行或解除。
4.問(wèn)題:合同變更或解除時(shí),雙方意見(jiàn)不一致。
注意事項(xiàng):合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定變更或解除的條件和程序。
解決辦法:通過(guò)協(xié)商,尋求雙方都能接受的解決方案,必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。
5.問(wèn)題:勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。
注意事項(xiàng):合同中應(yīng)明確費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式。
解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用,如乙方逾期收款,應(yīng)支付滯納金。
6.問(wèn)題:勞務(wù)人員的個(gè)人信息泄露。
注意事項(xiàng):合同中應(yīng)明確個(gè)人信息保護(hù)的責(zé)任和措施。
解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理,對(duì)泄露個(gè)人信息的行為進(jìn)行追責(zé)。
7.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中,勞務(wù)人員發(fā)生工傷或疾病。
注意事項(xiàng):合同中應(yīng)明確工傷、疾病處理的責(zé)任和程序。
解決辦法:按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),為勞務(wù)人員提供必要的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療服務(wù)。
8.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中,雙方出現(xiàn)溝通不暢。
注意事項(xiàng):建立有效的溝通渠道,定期召開會(huì)議。
解決辦法:加強(qiáng)溝通,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
9.問(wèn)題:合同執(zhí)行過(guò)程中,法律法規(guī)發(fā)生變化。
注意事項(xiàng):密切關(guān)注法律法規(guī)的變化,及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。
解決辦法:根據(jù)法律法規(guī)的變化,修改合同條款或重新簽訂合同。
10.問(wèn)題:合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中,一方不履行仲裁裁決或法院判決。
注意事項(xiàng):合同中應(yīng)明確違約責(zé)任,包括執(zhí)行仲裁裁決或法院判決的責(zé)任。
解決辦法:向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,確保合同爭(zhēng)議得到有效解決。
本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景:
1.適用于甲方需要臨時(shí)招聘大量人力資源,且乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的情況。
2.適用于甲方希望將人力資源管理的部分或全部工作外包給乙方的場(chǎng)景。
3.適用于甲方與乙方之間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系,通過(guò)勞務(wù)派遣形式實(shí)現(xiàn)人力資源的有效利用。
4.適用于甲方在特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)高峰期間,需要短期增加人力資源支持的情況。
5.適用于甲方希望降低人力資源管理成本,通過(guò)派遣方式減少直接雇傭人員的情況。
6.適用于甲方需要專業(yè)的人力資源服務(wù),乙方能夠提供包括招聘、培訓(xùn)、管理在內(nèi)的一站式服務(wù)。
7.適用于甲方與乙方之間需要明確雙方權(quán)利義務(wù),確保合同履行順利的場(chǎng)景。
8.適用于甲方和乙方希望通過(guò)合同規(guī)范勞務(wù)派遣過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn),保障雙方合法權(quán)益的場(chǎng)景。
9.適用于甲方和乙方之間需要建立良好的溝通機(jī)制,確保合同執(zhí)行過(guò)程中信息及時(shí)交流的場(chǎng)景。
10.適用于甲方和乙方需要在合同執(zhí)行過(guò)程中遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),確保合規(guī)性的場(chǎng)景。
11.適用于甲方和乙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議,需要通過(guò)明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制來(lái)維護(hù)雙方利益的情況。
12.適用于甲方和乙方希望在未來(lái)可能發(fā)生的合同變更或解除情況中,能夠有明確的處理依據(jù)和程序。
所需附件列表:
1.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2.乙方勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證副本復(fù)印件。
3.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。
4.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件,如安全生產(chǎn)許可證等。
5.乙方近年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
6.乙方信用報(bào)告或信用評(píng)級(jí)證明。
7.勞務(wù)派遣人員名冊(cè),包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能等。
8.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同樣本。
9.甲方提供的招聘需求說(shuō)明書,包括崗位要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。
10.甲方提供的公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律。
11.甲方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。
12.甲方提供的員工福利待遇說(shuō)明。
13.甲方提供的員工安全培訓(xùn)資料。
14.甲方提供的員工入職和離職手續(xù)范本。
15.甲方提供的員工績(jī)效考核表。
16.甲方提供的員工薪酬及福利支付明細(xì)。
17.甲方提供的員工加班及休息休假制度。
18.甲方提供的員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。
19.甲方提供的員工勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。
20.甲方提供的員工違紀(jì)違規(guī)處理記
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