影視公司聘用合同范本2025年

影視公司聘用合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、年假、病假等相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出解除合同的。8.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.乙方保密協(xié)議9.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明10.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視為違約。4.乙方未按合同約定提前解除合同的，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益的自然人。4.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)立法，采取財(cái)政、稅收、保險(xiǎn)等手段，保障公民基本生活需要和基本權(quán)益的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明：乙方應(yīng)及時(shí)提供身份證復(fù)印件，確保合同合法有效。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付賠償金。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位，仍不能勝任則可依法解除合同。4.乙方要求解除合同：若乙方無(wú)正當(dāng)理由要求解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的影視公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)影視行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司的自然人。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，確立勞