勞務(wù)派遣合作合同范本(2025年)

勞務(wù)派遣合作合同范本(2025年)合同編號：__________勞務(wù)派遣合作合同范本（2025年）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作。1.3甲方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到乙方工作之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣人員，應(yīng)提前一個月通知甲方，并重新簽訂合同。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方應(yīng)按月支付派遣人員的工資，并依法為其繳納社會保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.3甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，提供必要的勞動保護(hù)。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時接收甲方派遣的人員，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。4.2乙方應(yīng)按時支付甲方派遣人員的工資及社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)確保派遣人員的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)的要求。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2雙方不得將本合同的內(nèi)容泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員簡歷

2.派遣人員身份證明

3.派遣人員學(xué)歷證明

4.派遣人員職業(yè)資格證書

5.派遣人員體檢報(bào)告

6.派遣人員勞動合同

7.社會保險(xiǎn)繳納證明

8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議

9.工作環(huán)境和安全條件評估報(bào)告

10.培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付派遣人員工資：按照合同約定，甲方應(yīng)按時支付派遣人員的工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約。

2.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，則構(gòu)成違約。

3.乙方未按時支付甲方派遣人員工資及社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用：按照合同約定，乙方應(yīng)按時支付甲方派遣人員的工資及社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，如未支付，則構(gòu)成違約。

4.乙方未確保派遣人員的工作條件符合法律法規(guī)要求：按照相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)確保派遣人員的工作條件符合法律法規(guī)的要求，如未符合，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指合法成立的勞務(wù)派遣單位與實(shí)際工作單位之間，通過簽訂勞動合同，約定派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等，由勞務(wù)派遣單位向?qū)嶋H工作單位提供勞動力的一種人力資源服務(wù)方式。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至實(shí)際工作單位工作的人員。

3.甲方：指勞務(wù)派遣單位。

4.乙方：指實(shí)際工作單位。

5.勞動合同：指勞務(wù)派遣單位與派遣人員簽訂的約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。

6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。

7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，或與乙方協(xié)商解決。

2.派遣人員工資支付出現(xiàn)延誤：甲方應(yīng)立即解決工資支付問題，確保派遣人員權(quán)益。

3.社會保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)延誤：甲方應(yīng)立即解決社會保險(xiǎn)繳納問題，確保派遣人員權(quán)益。

4.乙方未按時支付工資及社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時可依法維權(quán)。

5.工作條件不符合法律法規(guī)要求：甲方應(yīng)要求乙方改善工作條件，確保派遣人員權(quán)益。

6.發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)短期用工需求

2.企業(yè)人手不足時的臨時補(bǔ)充

3.企業(yè)特殊項(xiàng)目或臨時項(xiàng)目的勞動力需求

4.企業(yè)對派遣人員的專業(yè)技能有特定要求

5.企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣方式降低人力資源成本