公司吸收合并合同協(xié)議書范本2025年

公司吸收合并合同協(xié)議書范本2025年通用合同編號：__________公司吸收合并合同協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)證照。2.乙方是一家依法設(shè)立并有效存在的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)證照。3.甲方擬吸收合并乙方，以實現(xiàn)資源的整合和優(yōu)化，提高整體競爭力和市場份額。4.甲乙雙方就吸收合并相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條合并方案1.1合并形式：甲方吸收合并乙方。1.2合并后，乙方將其全部資產(chǎn)、負債、權(quán)益、業(yè)務、人員等轉(zhuǎn)讓給甲方。1.3合并后，乙方不再存在，其法律地位由甲方承繼。第二條合并條件2.1甲方應依法辦理相關(guān)審批手續(xù)，取得合并所需的批準文件。2.2甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)，對乙方的資產(chǎn)、負債、權(quán)益等進行全面清查和評估。2.3甲方應按照本合同約定，對乙方員工進行妥善安置。第三條合并程序3.1雙方應共同成立合并工作小組，負責合并事宜的具體實施。3.2合并工作小組應按照本合同約定，制定詳細的合并計劃和時間表。3.3雙方應嚴格按照合并計劃和時間表，完成合并所需的各項手續(xù)。第四條合并后的經(jīng)營管理4.1合并后，甲方的經(jīng)營管理團隊負責整體運營和管理。4.2合并后，乙方原有的業(yè)務、項目、合同、客戶等由甲方繼續(xù)履行和承擔。4.3合并后，甲方應尊重乙方員工的合法權(quán)益，對員工進行妥善安置。第五條合并后的債務承擔5.1合并后，乙方的債務由甲方承繼。5.2甲方應按照本合同約定，對乙方的債務進行妥善處理。第六條合并后的股權(quán)結(jié)構(gòu)6.1合并后，甲方的股權(quán)結(jié)構(gòu)不變。6.2乙方原有股東的股權(quán)份額按照本合同約定進行調(diào)整。第七條合并后的公司名稱和標識7.1合并后，公司的名稱和標識由甲方?jīng)Q定。7.2甲方應尊重乙方原有標識的價值和影響力，合理使用和保護。第八條合并后的公司治理結(jié)構(gòu)8.1合并后，公司的治理結(jié)構(gòu)由甲方?jīng)Q定。8.2甲方應尊重乙方原有治理結(jié)構(gòu)的特點和優(yōu)勢，合理調(diào)整和優(yōu)化。第九條合并后的公司文化和價值觀9.1合并后，公司的文化和價值觀由甲方?jīng)Q定。9.2甲方應尊重乙方原有文化和價值觀，加強溝通和融合。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方的組織機構(gòu)代碼證復印件

4.乙方的組織機構(gòu)代碼證復印件

5.甲乙雙方的章程復印件

6.甲乙雙方的主要業(yè)務合同復印件

7.甲乙雙方的財務報表復印件

8.合并方案的相關(guān)文件

9.合并后的公司名稱和標識的設(shè)計稿

10.合并后的公司治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定取得合并所需的批準文件，屬于違約行為。

2.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)對乙方的資產(chǎn)、負債、權(quán)益等進行全面清查和評估，屬于違約行為。

3.甲方未按照本合同約定對乙方員工進行妥善安置，屬于違約行為。

4.雙方未按照合并計劃和時間表完成合并所需的各項手續(xù)，屬于違約行為。

5.甲方未尊重乙方原有標識的價值和影響力，不合理使用和保護，屬于違約行為。

6.甲方未尊重乙方原有治理結(jié)構(gòu)的特點和優(yōu)勢，不合理調(diào)整和優(yōu)化，屬于違約行為。

7.甲方未尊重乙方原有文化和價值觀，加強溝通和融合，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.吸收合并：指一家公司通過合并程序，將另一家公司全部資產(chǎn)、負債、權(quán)益、業(yè)務、人員等納入自身，使另一家公司不再存在，其法律地位由合并公司承繼。

2.合并工作小組：指由甲乙雙方共同成立的，負責合并事宜的具體實施的工作機構(gòu)。

3.合并計劃：指合并雙方為完成合并所制定的具體的操作方案和時間表。

4.合并后的公司治理結(jié)構(gòu)：指合并后公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，包括董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理團隊等。

5.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定時，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.審批手續(xù)的問題：如遇審批困難，可尋求專業(yè)律師的幫助，按照法律法規(guī)和政策要求，完善相關(guān)手續(xù)。

2.資產(chǎn)負債清查問題：如遇清查困難，可聘請具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行協(xié)助。

3.員工安置問題：如遇員工安置困難，可與員工進行充分溝通，提供合理的補償方案，并盡可能提供工作崗位。

4.文化融合問題：在合并過程中，雙方應加強溝通，尊重彼此的文化差異，共同塑造新的企業(yè)文化。

5.違約責任問題：如遇違約行為，應嚴格按照本合同約定的違約責任進行處理，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：

本合同適用于兩家依法設(shè)