2025藝術(shù)教師招聘合同范本大全

2025藝術(shù)教師招聘合同范本大全合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（藝術(shù)教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方藝術(shù)教師，負責教授__________課程，教學(xué)對象為__________年齡段學(xué)生。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，周一至周五__________小時/天，周六日__________小時/天。2.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作地點履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），每月__________日發(fā)放。3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。3.3乙方加班工資、獎金、課時費等按照甲方規(guī)定和乙方的實際工作量另行計算。第四條試用期4.1本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。4.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其教育教學(xué)能力，甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核。4.3試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件或不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。4.4試用期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源等敏感信息。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方學(xué)生信息、教學(xué)內(nèi)容等涉及隱私的信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（藝術(shù)教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.教學(xué)計劃和大綱5.工作時間表6.工資條7.社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)證明材料8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方教學(xué)資源相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私信息，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供教學(xué)工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：雙方在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.醫(yī)療保險：為保障參保人基本醫(yī)療需求，減輕醫(yī)療費用負擔而實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為解決職工住房困難，提高職工住房水平，按照職工工資一定比例提取并集中管理的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方：按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并有權(quán)追究其法律責任。2.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進措施，如乙方仍不能改進，可按合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私信息：要求乙方立即停止泄露行為，并按合同約定承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.乙方違反保密協(xié)議：要求乙方立即停止違反行為，并按合同約定承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇：按照勞動法規(guī)定，支付乙方工資，補發(fā)未支付的工資部分，并承擔相應(yīng)的法律責任。6.甲方未按約定提供教學(xué)工作條件：甲方應(yīng)立即改善教學(xué)條件，保障乙方的教學(xué)工作順利進行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝