雇傭合同書樣本(2025年)

精選雇傭合同書樣本(2025年)合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的__________（行業(yè)名稱），乙方愿意加入甲方成為其雇員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本雇傭合同書，以共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前____天書面通知對方。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方加班應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。3.乙方加班費、獎金、津貼等額外收入均按照甲方規(guī)定計算。第五條社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的個人部分社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。2.乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，注意勞動安全。第七條培訓和晉升1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技能提升培訓。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。第八條保密條款1.乙方同意在合同期限內及合同終止后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第十條違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方工作表現(xiàn)評估報告

7.保密協(xié)議

8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反合同期限提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，嚴重拖延導致?lián)p失。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費。

6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.雇主：依法成立用人單位，雇傭勞動者提供勞動的一方。

3.雇員：為雇主提供勞動，獲取勞動報酬的一方。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作目標和期望，必要時進行工作培訓和指導。2.問題：乙方提前解除合同。

解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，了解解除合同的原因，根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止侵權行為，并依法追究乙方法律責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應立即支付乙方欠薪，并根據(jù)法律規(guī)定承擔違約責任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：甲方應補繳欠繳的社會保險費，并按照法律規(guī)定承擔違約責任。五、所有應用場景：1.各類企業(yè)與員工之間的雇傭關系。

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