2025年聘請(qǐng)合同合同協(xié)議

2025年聘請(qǐng)合同合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘請(qǐng)方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司（部門）__________崗位，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、聘請(qǐng)期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月____日前由甲方支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方按照甲方公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療、體檢、培訓(xùn)等。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（被聘請(qǐng)方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明復(fù)印件3.學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)政策6.保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等機(jī)密信息。2.乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé)。3.乙方提前解除合同未支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供休假日、年假等休假待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.聘請(qǐng)方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的一方。2.被聘請(qǐng)方：指接受聘請(qǐng)并提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指解除或終止合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金。6.保密協(xié)議：指約定乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.休假待遇問題：如甲方未按照約定提供休假待遇，乙方可以與甲方溝通，要求按照約定提供休假待遇。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方機(jī)密信息，甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。如溝通無果，可以向法院提起訴訟。4.解除合同問題：如甲方未按照約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可以與甲方溝通，要求支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如溝通無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方接受甲方聘請(qǐng)并提供勞動(dòng)力。3.甲乙雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方