醫(yī)護人員聘用合同模板2025年

醫(yī)護人員聘用合同模板2025年通用合同編號：__________醫(yī)護人員聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方不能繼續(xù)履行合同的。8.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔違約責任；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密制度6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等視為違約。5.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休假：勞動者在國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等期間休息的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。2.甲方未按時足額支付工資：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以違約為由解除合同，并要求乙方承擔法律責任。5.甲方違反合同約定：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.