2025終止勞動(dòng)合同模板

?合同編號(hào)：合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行完畢，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，決定終止雙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，雙方的勞動(dòng)合同終止。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方工資至終止勞動(dòng)合同之日。2.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并結(jié)算乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)待遇。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核對(duì)雙方提供的個(gè)人信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方協(xié)商一致，更正相關(guān)信息，并在合同中重新填寫(xiě)正確信息。2.確認(rèn)勞動(dòng)合同終止條件：確保雙方對(duì)勞動(dòng)合同終止的條件和原因達(dá)成一致，避免因誤解導(dǎo)致的爭(zhēng)議。解決辦法：雙方詳細(xì)闡述終止勞動(dòng)合同的原因和條件，并在合同中明確記載。3.注意工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)却龅挠?jì)算和支付：確保甲方按照法律法規(guī)和合同約定，正確計(jì)算和支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)却?。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法計(jì)算乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)却?，并提供相關(guān)計(jì)算依據(jù)。乙方如有疑問(wèn)，可要求甲方解釋和提供相關(guān)資料。4.保密協(xié)議的履行：確保乙方明白保密協(xié)議的重要性，并遵守約定。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)向乙方明確保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議并表示理解。5.爭(zhēng)議解決：如需解決合同爭(zhēng)議，應(yīng)遵循合同約定的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：雙方嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按照約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.終止勞動(dòng)合同：指雙方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.工資：指勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同履行期間和合同終止后，保守用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用人單位因法定原因或約定原因，與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿前，協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.雙方在終止勞動(dòng)合同后，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。3.本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)