保安人員聘用合同樣本

保安人員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任保安人員一職，甲乙雙方的權(quán)利、義務、責任等事項，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方保安人員，負責甲方場所的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行職責。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的保安人員工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年休假等休假待遇，休假期間工資按甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務，提前書面通知甲方，本合同可以解除或終止。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工資制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等涉及甲方利益的信息，經(jīng)確認屬實的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.乙方未按時完成甲方安排的工作任務，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供個人信息，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)利和義務、勞動關(guān)系的建立、勞動保護等內(nèi)容。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：指雙方約定對某些信息予以保密，違約方需承擔相應責任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退：及時與乙方溝通，了解原因，視情況給予警告或罰款，嚴重者解除或終止合同。2.乙方加班工資糾紛：嚴格按照甲方加班工資制度執(zhí)行，如乙方有異議，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.乙方泄露甲方機密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，必要時尋求法律途徑。4.甲方未按時支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有異議，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有應用場景?.甲方為乙方提供保安崗位。2.乙方為甲方提供保安服務。3.甲方依法為乙方參加社會保險。4.甲方保障