信息技術反賄賂管理準則

信息技術反賄賂管理準則合同編號：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方為從事信息技術行業(yè)的公司，乙方為甲方的合作伙伴，雙方希望通過建立健全的反賄賂管理體系，加強內部管理，提高經(jīng)營效益，維護雙方合法權益。2.雙方同意遵守國家有關法律法規(guī)，共同防范和打擊賄賂行為，保障雙方業(yè)務的健康發(fā)展?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條反賄賂政策1.1甲方和乙方應制定并實施反賄賂政策，確保各自員工、代表和代理人遵守本準則。1.2甲方和乙方應建立健全內部控制制度，對可能涉及賄賂的環(huán)節(jié)進行風險評估和管理。1.3甲方和乙方應定期對員工進行反賄賂培訓，提高員工的反賄賂意識和能力。第二條禁止賄賂行為2.1甲方和乙方不得向任何政府官員、監(jiān)管機構、競爭對手、客戶或供應商等提供任何形式的賄賂或不正當利益，以獲取或保持業(yè)務關系。2.2甲方和乙方不得要求、誘導或允許任何員工、代表和代理人從事賄賂行為。2.3甲方和乙方不得為賄賂行為提供任何便利，包括隱瞞、毀滅證據(jù)等。第三條內部監(jiān)督與檢查3.1甲方和乙方應設立內部監(jiān)督機構，負責監(jiān)督和檢查本準則的執(zhí)行情況。3.2甲方和乙方應定期對內部控制制度進行審查和修訂，以適應法律法規(guī)變化和業(yè)務發(fā)展需要。3.3甲方和乙方應相互協(xié)助，開展反賄賂調查，對發(fā)現(xiàn)的賄賂行為及時采取糾正措施。第四條信息保密與溝通4.1甲方和乙方應保持溝通渠道暢通，就反賄賂事項進行定期交流和信息共享。4.2甲方和乙方應對本準則的簽訂和執(zhí)行情況予以保密，不得向無關第三方泄露。4.3甲方和乙方應在必要時相互提供法律和業(yè)務支持。第五條違約責任5.1如甲方或乙方違反本準則，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2甲方和乙方均有權終止本協(xié)議，如一方發(fā)現(xiàn)對方涉嫌賄賂行為，應及時通知對方，并要求對方采取糾正措施。如對方未能在合理期限內糾正，甲方和乙方均有權終止本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方因履行本準則產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本準則自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本準則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字）__________日期：____年____月____日乙方：（簽字）__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復印件3.甲乙雙方簽訂的《信息技術反賄賂管理準則》文本4.甲乙雙方的反賄賂政策及內部控制制度文件5.甲乙雙方的反賄賂培訓資料及相關記錄6.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議復印件7.甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.違反反賄賂政策：包括但不限于向政府官員、監(jiān)管機構、競爭對手、客戶或供應商等提供賄賂或不正當利益，要求、誘導或允許員工、代表和代理人從事賄賂行為，以及為賄賂行為提供便利。2.未執(zhí)行內部控制制度：未能按照約定建立健全內部控制制度，對可能涉及賄賂的環(huán)節(jié)進行風險評估和管理。3.未進行反賄賂培訓：未能按照約定定期對員工進行反賄賂培訓，提高員工的反賄賂意識和能力。4.未履行信息保密與溝通義務：未能保持溝通渠道暢通，未能就反賄賂事項進行定期交流和信息共享，或未能對簽訂和執(zhí)行情況予以保密。5.未提供法律和業(yè)務支持：在必要時未能相互提供法律和業(yè)務支持。三、法律名詞及解釋：1.信息技術行業(yè)：指運用計算機技術、通信技術、網(wǎng)絡技術等手段，進行信息處理、傳輸和應用的行業(yè)。2.賄賂：指為謀取不正當利益，給予、承諾給予或者請求給予國家工作人員、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物的行為。3.不正當利益：指違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及職業(yè)道德等，給予國家工作人員、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員的一切利益。4.反賄賂政策：指為防范和打擊賄賂行為，確保公司合規(guī)經(jīng)營，制定的關于禁止賄賂行為、內部控制、員工培訓等方面的規(guī)定。5.內部控制制度：指為防范賄賂行為，確保公司合規(guī)經(jīng)營，對公司的組織結構、業(yè)務流程、財務管理、人力資源等方面進行管理的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解反賄賂政策：進行多次培訓，提高員工對反賄賂政策的理解和認識。2.內部控制制度不健全：重新評估和完善內部控制制度，確保覆蓋所有可能涉及賄賂的環(huán)節(jié)。3.賄賂行為難以發(fā)現(xiàn)：建立匿名舉報渠道，鼓勵員工積極舉報可疑行為。4.保密協(xié)議泄露：加強保密意識教育，對泄露保密信息的人員進行嚴肅處理。5.爭議解決困難：提前準備好相關證據(jù)，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速采取法律行動。五、所有應用場景：1.甲乙雙方在合作過程中，需要遵守反賄賂政策，確保合規(guī)經(jīng)營。2.甲乙雙方在合作過程中，需要建立健全內部控制制度，防范賄賂行為。3.甲乙雙方在合作