建筑企業(yè)董事長招聘合同

建筑企業(yè)董事長招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的建筑企業(yè)，乙方具備豐富的建筑行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方董事長一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的董事長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營管理工作，主持股東大會、董事會會議，執(zhí)行董事會決議，并向董事會報告工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營活動符合國家的法律、法規(guī)和政策要求，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和投資方案，確保甲方持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，優(yōu)化管理流程，提高管理效率。1.5乙方應(yīng)監(jiān)督、檢查甲方的財務(wù)狀況，確保甲方財務(wù)報告的真實、準(zhǔn)確、完整。二、任期與合同解除2.1本合同的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.2乙方的任期為______年，自合同生效之日起計算。任期屆滿后，雙方根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)任。2.3合同解除或終止的條件如下：2.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.3.2乙方因嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；2.3.3乙方因故意犯罪、涉嫌違法行為或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同；2.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方董事長期間的薪酬待遇為：年薪______元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保障和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方擔(dān)任甲方董事長期間的差旅費用按照甲方的規(guī)定報銷。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的簽訂與生效5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營狀況報告7.甲方公司財務(wù)報告8.甲方公司內(nèi)部管理制度9.甲方公司董事會決議10.其他雙方認(rèn)為需要提供的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行董事長職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方因故意犯罪、涉嫌違法行為或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。7.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情形。三、法律名詞及解釋：1.建筑企業(yè)：依照我國《建筑法》規(guī)定，從事建筑活動的企業(yè)。2.董事長：公司法定代表人，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.社會保險費：指依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間出現(xiàn)違約行為。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)招聘董事長。2.雙方就董事長崗位的職責(zé)、薪酬、保密等進(jìn)行