金融分析師聘用合同模板

金融分析師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的金融機(jī)構(gòu)，乙方是一位具備專業(yè)金融分析能力的分析師，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方金融分析師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方金融分析師，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）進(jìn)行金融市場研究，分析市場趨勢，為甲方提供投資建議；（3）參與甲方投資項(xiàng)目的評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制；（4）其他與金融分析相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.4乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)履行合同至期滿。6.2一方提前終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方金融業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件8.合同解除或終止證明文件9.保密協(xié)議10.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.雙方未按約定履行合同，提前終止合同。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.金融分析師：指具備專業(yè)金融分析能力，為金融機(jī)構(gòu)提供金融市場研究、投資建議等服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核的獎(jiǎng)金。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，合理規(guī)劃工作時(shí)間，確保工作進(jìn)度。2.保密信息泄露：乙方需簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)自身保密意識(shí)，避免泄露甲方信息。3.工資獎(jiǎng)金糾紛：雙方明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工資獎(jiǎng)金的合理支付。4.休假待遇爭議：甲方制定明確的相關(guān)規(guī)定，乙方按照規(guī)定享受休假待遇。5.合同解除或終止：雙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，確保合同順利解除或終止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融機(jī)構(gòu)，需要乙方提供金融市場研究、投資建議等服務(wù)。2.乙方具備專業(yè)