國際酒店廚師招聘協(xié)議樣本

國際酒店廚師招聘協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________代表：____________________乙方（應聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________代表：____________________鑒于甲方是一家國際酒店，需要招聘廚師提供餐飲服務；乙方愿意應聘該職位，甲乙雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方應聘的職位為國際酒店廚師。1.2乙方應根據甲方的要求，提供專業(yè)的烹飪技能，負責廚房的日常運作，確保餐飲服務的質量。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間根據甲方的需求調整。2.2乙方的工作地點為甲方的國際酒店廚房。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資為每月______元人民幣（稅前），具體薪資根據乙方的工作經驗、技能和甲方的評估確定。3.2乙方的工作年限滿一年后，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方的工作年限滿一年后，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假。第四條試用期4.1乙方的試用期為______個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行評估，以決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后______年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等進行保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前______天通知對方。6.2乙方的合同解除或終止原因不符合甲方規(guī)定的，甲方有權扣除乙方的工資和獎金。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（招聘方）：____________________乙方（應聘方）：____________________代表（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動合同7.乙方社會保險繳納證明8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未提前通知甲方解除合同，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)，導致甲方損失，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際酒店，是本協(xié)議的招聘方。2.乙方：指應聘的廚師，是本協(xié)議的應聘方。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確認勞動關系的協(xié)議。4.試用期：指乙方在正式入職后的一段時間，用于甲乙雙方互相了解和評估。5.社會保險：指甲方根據國家和地方規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期限內和解除合同后一定年限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到，甲方應與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.乙方在工作中出現失誤，甲方應進行培訓和指導，提高乙方的工作能力。3.乙方泄露甲方秘密，甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付，必要時可以向勞動仲裁機構申請仲裁。5.甲方未提供勞動條件，乙方有權要求甲方改正，必要時可以向勞動監(jiān)察機構投訴。五、所有應用場景：1.甲方為國際酒店，需要招聘廚師提供餐飲服務。2.乙方具備廚師職業(yè)資格，愿意應聘該職位。3.甲乙雙方簽訂