廣告公司策劃師聘用合同范本

廣告公司策劃師聘用合同范本合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（策劃師）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的廣告公司，乙方為具有豐富策劃經(jīng)驗(yàn)的個人，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方策劃師事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的策劃師，負(fù)責(zé)甲方廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成各項(xiàng)策劃任務(wù)，并保證策劃質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的策劃討論，為甲方提供專業(yè)建議和創(chuàng)意思路。第二條聘用期限2.1本合同有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條薪酬待遇4.1乙方月薪為人民幣______元，每月______日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方完成甲方規(guī)定的策劃任務(wù)后，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎金。4.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作要求。6.3在合同期內(nèi)，乙方如有特殊情況，需提前一個月書面通知甲方，方可解除合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（廣告公司）：__________乙方（策劃師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.廣告公司策劃師聘用合同范本2.乙方個人簡歷3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.乙方保密協(xié)議5.廣告策劃項(xiàng)目說明書6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成策劃任務(wù)，或完成的策劃任務(wù)不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。6.甲方無故解除合同或未按約定履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.廣告公司：指依法成立，以提供廣告設(shè)計、制作、發(fā)布等服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或其他形式的企業(yè)。2.策劃師：指在廣告公司中負(fù)責(zé)廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不符合要求：解決辦法：及時溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點(diǎn)，必要時調(diào)整工作分配。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時支付乙方薪酬：解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付薪酬，如甲方持續(xù)違約可依法申請仲裁或訴訟。4.甲方未提供約定的工作條件和環(huán)境：解決辦法：與甲方協(xié)商，要求提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境，如甲方持續(xù)違約可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告公司招聘專業(yè)策劃師，提高廣告策劃和創(chuàng)意設(shè)計能力。2.廣告公司需要外部專業(yè)人才