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服裝店網(wǎng)絡(luò)推廣人員聘用合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(雇員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方服裝店網(wǎng)絡(luò)推廣人員事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方服裝店的網(wǎng)絡(luò)推廣人員,主要負(fù)責(zé)甲方服裝店在互聯(lián)網(wǎng)平臺的宣傳推廣工作。2.乙方應(yīng)熟悉并掌握網(wǎng)絡(luò)推廣的各種手段和技巧,通過合理的方式提高甲方服裝店在網(wǎng)絡(luò)平臺的知名度和影響力。3.乙方應(yīng)定期向甲方提供網(wǎng)絡(luò)推廣效果報告,對推廣效果進(jìn)行分析評估,并提出改進(jìn)意見和建議。二、勞動期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月,自乙方正式入職之日起計算。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期滿后,若甲方滿意乙方的工作表現(xiàn),甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作能力、工作業(yè)績和甲方經(jīng)營狀況,逐步調(diào)整乙方工資水平。3.乙方工資支付方式為每月__日之前,甲方一次性支付乙方上一個完整月份的工資。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天,每天工作__小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,加班按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權(quán)益。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿,本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.身份證明復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工作成果報告5.網(wǎng)絡(luò)推廣方案6.推廣效果分析報告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息,經(jīng)核實確有其事,構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù),經(jīng)甲方提醒仍未改正,構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資,構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,實行的一種社會保障制度。4.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方而設(shè)立的一定期間。5.加班費:勞動者在法定工作時間以外工作,用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.推廣效果不明顯:解決辦法:乙方應(yīng)定期分析推廣數(shù)據(jù),調(diào)整推廣策略,提高推廣效果。2.乙方工作能力不足:解決辦法:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會,幫助乙方提高工作能力。3.工資糾紛:解決辦法:雙方應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和時間,如有爭議,可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.保密協(xié)議糾紛:解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,如有泄露,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方繳納社會保險。3.

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