企業(yè)文化居間人管理規(guī)范

企業(yè)文化居間人管理規(guī)范合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：乙方根據(jù)甲方的要求，提供企業(yè)文化居間人管理規(guī)范的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、方案制定、實施指導(dǎo)等。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定合理的企業(yè)文化居間人管理規(guī)范方案，并提交甲方審批。2.2乙方應(yīng)在甲方審批通過后，按照約定時間節(jié)點，完成企業(yè)文化居間人管理規(guī)范的實施工作。2.3乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付服務(wù)費用。3.2甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、人員溝通等。3.3甲方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中提供的情報信息保密，不得泄露給第三方。第四條費用與支付4.1本協(xié)議的服務(wù)費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后【】日內(nèi)向乙方支付50%的預(yù)付款，剩余款項在乙方完成服務(wù)后一次性支付。4.2乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的額外費用，如需甲方承擔(dān)的，甲方應(yīng)予以支付。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費用×逾期天數(shù)×1%。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)研報告4.乙方提供的企業(yè)文化居間人管理規(guī)范方案5.乙方服務(wù)費用明細(xì)表6.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用2.乙方未按約定時間完成服務(wù)3.乙方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.甲方未對乙方提供的服務(wù)給予必要的配合和支持5.甲方未對乙方提供的情報信息保密6.雙方未按約定解決爭議，一方拒絕協(xié)商三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化居間人：指在企業(yè)文化和企業(yè)管理之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用的特殊角色。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.管轄權(quán)：指法院對某一特定案件的審判權(quán)。4.補充協(xié)議：對原協(xié)議的某些條款進行修改或者補充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務(wù)費用：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方拖延完成服務(wù)：甲方可以催告乙方完成服務(wù)，如乙方仍不完成，甲方可以依法向法院提起訴訟。3.乙方提供的服務(wù)不符合要求：甲方可以要求乙方改正，如乙方拒絕改正，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.甲方未保密乙方提供的情報信息：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如甲方拒絕承擔(dān)，乙方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)文化水平，委托乙方進行企業(yè)文化居間人管理規(guī)范的制定