足療館衛(wèi)生管理員聘用協(xié)議

足療館衛(wèi)生管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的足療館，乙方愿意接受甲方的聘用，擔任甲方足療館的衛(wèi)生管理員，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的衛(wèi)生管理員，負責甲方足療館的日常衛(wèi)生管理工作。1.2乙方應確保甲方足療館的衛(wèi)生狀況符合國家及地方衛(wèi)生管理部門的相關規(guī)定。1.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、服務規(guī)范、衛(wèi)生標準等。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應履行完畢約定的聘用期限。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資及甲方的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條保密條款5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止6.1在聘用期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。6.2在聘用期內，如甲方因經營需要提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。6.3雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方規(guī)章制度4.甲方衛(wèi)生管理標準5.國家及地方衛(wèi)生管理部門相關規(guī)定6.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行衛(wèi)生管理職責，導致甲方足療館衛(wèi)生狀況不符合規(guī)定。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照約定提供乙方工作時間和休息休假。5.甲方提前解除本協(xié)議未按照約定支付經濟補償。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方未按照約定解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指足療館的合法經營者。2.乙方：指受聘擔任甲方足療館衛(wèi)生管理員的自然人。3.聘用期限：指雙方約定的乙方擔任甲方足療館衛(wèi)生管理員的期限。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。5.保密條款：指乙方在聘用期間及解除聘用后一年內，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。6.違約行為：指雙方在履行本協(xié)議過程中，違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強培訓和激勵措施，提高乙方工作積極性。2.乙方工作質量不達標：明確工作標準和考核制度，對乙方進行考核和培訓。3.甲方支付工資延遲：提前約定好工資支付時間，確保按時支付。4.乙方泄露商業(yè)秘密：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，追究泄露者法律責任。5.工作時間和休息休假沖突：合理安排班次和休息時間，確保乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲