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地理學(xué)院校長聘用合同細(xì)則合同編號:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方受聘為甲方校長一職,甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件和待遇等事項,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘為甲方校長,負(fù)責(zé)主持甲方的日常工作,組織實施甲方的決策和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面履行校長職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行國家教育法律法規(guī),維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益,保證教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù),積極參與甲方的各項活動。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前三個月書面續(xù)約。三、勞動報酬3.1乙方受聘期間,甲方按國家及地方相關(guān)政策為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方因公出差、加班等,按照甲方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。4.2如乙方提前解除本合同,應(yīng)提前三個月書面通知甲方,并支付甲方違約金。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(聘用方)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(受聘方)身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.國家及地方相關(guān)法律法規(guī)文件5.甲方制定的各項規(guī)章制度6.乙方的工作成果證明文件7.乙方參加的培訓(xùn)、進(jìn)修證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇2.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件3.乙方未按合同約定履行校長職責(zé)4.乙方提前解除合同未支付甲方違約金5.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度,損害甲方形象和聲譽(yù)6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.帶薪休假:勞動者在勞動合同有效期內(nèi),享受的帶薪休息時間。6.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險,實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面異議,要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付應(yīng)付款項。逾期不支付的,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:乙方未按合同約定履行校長職責(zé)。解決辦法:甲方有權(quán)書面提醒乙方履行職責(zé)。如乙方仍不改正,甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。3.問題:合同期滿后,雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致。解決辦法:雙方可再次進(jìn)行友好協(xié)商,如協(xié)商無果,乙方有權(quán)依法尋找其他就業(yè)機(jī)會,甲方則應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為大學(xué)、學(xué)院等教育機(jī)構(gòu),乙方為具有教育管理
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