親子教育幼兒園園長(zhǎng)聘用合同

親子教育幼兒園園長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________姓名：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的親子教育幼兒園，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，自愿接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方親子教育幼兒園園長(zhǎng)職務(wù)。1.2乙方的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)幼兒園的整體運(yùn)營(yíng)和管理；（2）制定并執(zhí)行幼兒園的教育教學(xué)計(jì)劃；（3）組織并監(jiān)督幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)幼兒園教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展；（5）維護(hù)幼兒園與家長(zhǎng)、教師、社會(huì)各界的關(guān)系；（6）完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定；（3）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）其他福利：按照甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提交辭職申請(qǐng)。6.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的薪酬，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.幼兒園教學(xué)計(jì)劃6.幼兒園管理制度7.幼兒園財(cái)務(wù)報(bào)表8.幼兒園學(xué)生名單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，或未提供合同約定的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.親子教育幼兒園：指以親子教育為主要教學(xué)內(nèi)容的幼兒園。2.園長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)幼兒園整體運(yùn)營(yíng)和管理的負(fù)責(zé)人。3.聘用合同：指甲方聘用乙方擔(dān)任園長(zhǎng)的合同。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.保密條款：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗遲延：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方仍無法按時(shí)到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方回崗，若乙方拒絕，甲方有權(quán)扣除尚未支付的薪酬，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露機(jī)密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警或訴諸法律，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.甲方未支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付薪酬，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為親子教育幼兒園，需要聘請(qǐng)園長(zhǎng)管理幼兒園。2.乙方具備園長(zhǎng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘用。3.雙方就聘