口腔科急救護(hù)士聘用協(xié)議

口腔科急救護(hù)士聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方口腔科急救護(hù)士，負(fù)責(zé)口腔科患者的急救護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班及緊急救援任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方口腔科。三、薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.2乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.乙方工作服及標(biāo)識(shí)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或未能勝任本職工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.甲方單方面解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.公積金：指國家為解決職工住房問題，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需賠償，可參照合同約定進(jìn)行協(xié)商。2.乙方工作中違反規(guī)章制度或不能勝任本職工作：甲方應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅的績(jī)效考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如涉及損害賠償，可依照合同約定及法律規(guī)定進(jìn)行追究。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未履行，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并盡快提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有