勞務(wù)磚體合同范例

勞務(wù)磚體合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

一、合同標(biāo)的

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)從事勞務(wù)工作。

1.2勞務(wù)工作內(nèi)容：________________________

1.3勞務(wù)工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作條件

2.1乙方在甲方提供的勞務(wù)工作地點(diǎn)，應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。

2.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：________________________

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

三、工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________

3.2工資支付方式：________________________

3.3工資支付時(shí)間：________________________

3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為________________________。

4.2乙方每周工作時(shí)間為________________________。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單；

4.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)資料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

丙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

鑒于甲方需要丙方在指定地點(diǎn)從事勞務(wù)工作，乙方同意將丙方派遣至甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

1.1丙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)從事勞務(wù)工作。

1.2勞務(wù)工作內(nèi)容：________________________

1.3勞務(wù)工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作條件

2.1丙方在甲方提供的勞務(wù)工作地點(diǎn)，應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。

2.2甲方為丙方提供必要的工作條件，包括但不限于：________________________

2.3乙方應(yīng)確保丙方具備履行勞務(wù)工作所需的技能和資質(zhì)。

三、工資待遇

3.1丙方工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________

3.2工資支付方式：________________________

3.3工資支付時(shí)間：________________________

3.4甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1丙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為________________________。

4.2丙方每周工作時(shí)間為________________________。

4.3丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障丙方的人身安全和健康，為丙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對丙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)要求乙方確保丙方具備履行勞務(wù)工作所需的技能和資質(zhì)。

6.2甲方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照約定完成工作任務(wù)。

6.3甲方有權(quán)對丙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對丙方進(jìn)行獎懲。

6.4甲方有權(quán)在丙方違反合同約定的情況下，要求乙方承擔(dān)責(zé)任。

七、乙方權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

7.2乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行管理，確保其遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。

7.3乙方應(yīng)確保丙方具備履行勞務(wù)工作所需的技能和資質(zhì)。

7.4乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為丙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

八、丙方違約及限制條款

8.1丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.2丙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照約定完成工作任務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）擅自離開工作地點(diǎn)；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.丙方身份證復(fù)印件；

2.丙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單；

4.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)資料。

第三方介入的意義和目的：

本合同引入第三方乙方作為勞務(wù)派遣單位，旨在實(shí)現(xiàn)甲方的人力資源管理優(yōu)化，降低用工成本，提高工作效率。乙方作為丙方的雇主，負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理和支付工資等事宜，甲方則專注于自身核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定甲方的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。甲方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保丙方按照約定完成工作任務(wù)。同時(shí)，甲方在合同中明確了丙方的違約及限制條款，以便在丙方違約時(shí)追究乙方責(zé)任，維護(hù)甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

丙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

鑒于乙方需要丙方在指定地點(diǎn)從事勞務(wù)工作，甲方同意將丙方派遣至乙方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

1.1丙方同意按照乙方的要求，在乙方指定的地點(diǎn)從事勞務(wù)工作。

1.2勞務(wù)工作內(nèi)容：________________________

1.3勞務(wù)工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作條件

2.1丙方在乙方提供的勞務(wù)工作地點(diǎn)，應(yīng)遵守乙方的工作制度、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。

2.2乙方為丙方提供必要的工作條件，包括但不限于：________________________

2.3甲方應(yīng)確保丙方具備履行勞務(wù)工作所需的技能和資質(zhì)。

三、工資待遇

3.1丙方工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________

3.2工資支付方式：________________________

3.3工資支付時(shí)間：________________________

3.4乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1丙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為________________________。

4.2丙方每周工作時(shí)間為________________________。

4.3丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1乙方應(yīng)保障丙方的人身安全和健康，為丙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，對丙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方確保丙方具備履行勞務(wù)工作所需的技能和資質(zhì)。

6.2乙方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照約定完成工作任務(wù)。

6.3乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對丙方進(jìn)行獎懲。

6.4乙方有權(quán)在丙方違反合同約定的情況下，要求甲方承擔(dān)責(zé)任。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

7.2甲方有權(quán)對丙方進(jìn)行管理，確保其遵守乙方的工作制度、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。

7.3甲方應(yīng)確保丙方具備履行勞務(wù)工作所需的技能和資質(zhì)。

7.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為丙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

八、丙方違約及限制條款

8.1丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.2丙方如有以下限制行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照約定完成工作任務(wù)；

（2）泄露乙方商業(yè)秘密；

（3）擅自離開工作地點(diǎn)；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.丙方身份證復(fù)印件；

2.丙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.乙方提供的勞動保護(hù)用品清單；

4.乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)資料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)