勞務(wù)合同解除范例模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)合同解除范例模板本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1違反合同約定1.2勞動者原因1.3用人單位原因2.合同解除的程序2.1提前通知2.2書面解除通知2.3解除合同確認3.合同解除的生效時間3.1即時生效3.2預(yù)告期生效4.合同解除后的工資結(jié)算4.1正常工資結(jié)算4.2額外工資結(jié)算4.3獎金及補貼結(jié)算5.合同解除后的社會保險5.1社會保險轉(zhuǎn)移5.2社會保險待遇6.合同解除后的經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償標準6.2經(jīng)濟補償計算6.3經(jīng)濟補償支付7.合同解除后的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除后的勞動合同解除證明9.1解除證明內(nèi)容9.2解除證明格式9.3解除證明發(fā)放10.合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后的工作交接11.2合同解除后的檔案管理11.3合同解除后的聯(lián)系方式變更12.合同解除的終止12.1合同解除的終止條件12.2合同解除的終止程序12.3合同解除的終止生效13.合同解除的補充條款13.1補充條款的制定13.2補充條款的效力13.3補充條款的修改14.合同解除的附件14.1附件一：合同解除通知14.2附件二：合同解除確認書14.3附件三：經(jīng)濟補償計算表第一部分：合同如下：第一條合同解除的條件1.1違反合同約定：若勞動者或用人單位違反合同約定的條款，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離職、泄露公司機密等，經(jīng)書面警告后仍不改正，用人單位有權(quán)解除合同。1.2勞動者原因：勞動者因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位，并說明理由。如勞動者患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位也可解除合同。1.3用人單位原因：用人單位因經(jīng)營不善、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需對勞動合同進行解除，應(yīng)提前30日書面通知勞動者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二條合同解除的程序2.1提前通知：勞動者或用人單位需在解除合同前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。2.2書面解除通知：書面通知應(yīng)包括解除合同的日期、原因、解除合同的具體條款等。2.3解除合同確認：雙方收到書面通知后，應(yīng)在5日內(nèi)確認解除合同事宜。第三條合同解除的生效時間3.1即時生效：在雙方確認解除合同后，合同即行終止，無需等待其他條件。3.2預(yù)告期生效：如合同中有預(yù)告期條款，則合同解除需在預(yù)告期結(jié)束后生效。第四條合同解除后的工資結(jié)算4.1正常工資結(jié)算：在合同解除前，勞動者應(yīng)按合同約定領(lǐng)取正常工資。4.2額外工資結(jié)算：合同解除后，勞動者應(yīng)領(lǐng)取當(dāng)月剩余工資及年假工資等。4.3獎金及補貼結(jié)算：合同解除后，勞動者應(yīng)領(lǐng)取當(dāng)月及年度的獎金、補貼等。第五條合同解除后的社會保險5.1社會保險轉(zhuǎn)移：合同解除后，用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2社會保險待遇：合同解除后，勞動者在轉(zhuǎn)移社會保險期間，應(yīng)繼續(xù)享受社會保險待遇。第六條合同解除后的經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償標準：用人單位應(yīng)按照國家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.2經(jīng)濟補償計算：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎綖椋涸鹿べY×工作年限×補償基數(shù)。6.3經(jīng)濟補償支付：用人單位應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。第七條合同解除后的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：合同解除后，雙方仍需履行保密義務(wù)，包括但不限于公司機密、商業(yè)秘密等。7.2保密期限：保密期限自合同解除之日起，最長不超過3年。7.3違約責(zé)任：如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條合同解除后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：勞動者在合同解除后，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原工作內(nèi)容相關(guān)的職務(wù)或從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自合同解除之日起，最長不超過2年。8.3違約責(zé)任：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為月工資的2倍至3倍。第九條合同解除后的勞動合同解除證明9.1解除證明內(nèi)容：解除證明應(yīng)包括合同解除日期、原因、解除程序、經(jīng)濟補償支付情況等。9.2解除證明格式：解除證明應(yīng)按照國家或地方規(guī)定的格式制作。9.3解除證明發(fā)放：用人單位應(yīng)在合同解除后5日內(nèi)向勞動者發(fā)放解除證明。第十條合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式：合同解除后的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構(gòu)。10.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除后的其他事項11.1合同解除后的工作交接：勞動者應(yīng)在合同解除后，按照用人單位的要求完成工作交接。11.2合同解除后的檔案管理：用人單位應(yīng)在合同解除后，妥善保管勞動者的檔案。11.3合同解除后的聯(lián)系方式變更：雙方應(yīng)各自更新聯(lián)系方式，確保能夠及時溝通。第十二條合同解除的終止12.1合同解除的終止條件：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至合同解除事宜完全處理完畢。12.2合同解除的終止程序：合同解除事宜處理完畢后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議。12.3合同解除的終止生效：終止合同協(xié)議簽署后，合同解除事宜即告終止。第十三條合同解除的補充條款13.1補充條款的制定：補充條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致后制定，并作為合同附件。13.2補充條款的效力：補充條款具有同等法律效力，與合同具有同等約束力。13.3補充條款的修改：修改補充條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。第十四條合同解除的附件14.1附件一：合同解除通知14.2附件二：合同解除確認書14.3附件三：經(jīng)濟補償計算表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議14.6附件六：工作交接清單14.7附件七：終止合同協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或協(xié)助合同履行，由甲乙雙方共同認可的，介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢方、評估方等。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負有保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容或甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險及合同約定確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在合同附件中詳細列明。3.3如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。4.第三方介入的額外條款4.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體情況，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并確保合同目的的實現(xiàn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方共同認可的協(xié)助方，與甲乙雙方之間不存在直接的勞動關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。5.3第三方與勞動者之間的關(guān)系：第三方在提供勞務(wù)或服務(wù)過程中，與勞動者之間形成勞動關(guān)系，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為勞動者提供相應(yīng)的保障。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入合同關(guān)系。6.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方按照合作協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。6.4第三方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：合同目的實現(xiàn)、合同履行完畢、合同解除或其他約定條件成就。7.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入終止后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。9.第三方介入的補充條款9.1第三方介入的補充條款應(yīng)包括但不限于：第三方介入的具體情況、責(zé)任限額、爭議解決方式等。9.2補充條款作為合同附件，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同解除通知要求：通知應(yīng)包含解除合同的日期、原因、解除程序、經(jīng)濟補償支付情況等。說明：此附件用于記錄合同解除的具體信息，確保雙方對解除合同的細節(jié)有共同認知。2.附件二：合同解除確認書要求：確認書應(yīng)由雙方簽字確認，確認合同解除的有效性。說明：此附件作為合同解除的法律文件，具有法律效力。3.附件三：經(jīng)濟補償計算表要求：表格應(yīng)詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎氵^程和結(jié)果。說明：此附件用于明確經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，確保雙方對補償金額無異議。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)利益，防止不正當(dāng)競爭。6.附件六：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細記錄工作交接的內(nèi)容、狀態(tài)、責(zé)任人等。說明：此附件用于確保工作交接的完整性和準確性。7.附件七：終止合同協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含合同終止的原因、日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件用于明確合同終止的具體條件和后果。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體情況、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：勞動者違反合同約定，如擅自離職、泄露公司機密等。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動者因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：用人單位違反合同約定，如拖欠工資、未按時繳納社會保險等。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，如未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金。4.違約行為：雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：雙方未按約定完成某項工作，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于項目總金額一定比例的違約金。勞務(wù)合同解除范例模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作內(nèi)容2.2勞務(wù)工作地點2.3勞務(wù)工作期限2.4勞務(wù)工作班次3.勞務(wù)報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬調(diào)整機制4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資4.4特殊情況下的工作時間5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件5.3安全生產(chǎn)5.4健康檢查6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3假期待遇7.勞動紀律7.1工作紀律7.2行為規(guī)范7.3紀律處分8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2其他約定事項12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容明細13.2附件二：報酬支付明細13.3附件三：社會保險和福利待遇明細14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同簽訂地點：____________________第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作內(nèi)容：乙方在甲方提供的____________________崗位上，從事____________________工作。2.2勞務(wù)工作地點：____________________2.3勞務(wù)工作期限：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方需在甲方處工作至____年__月__日。2.4勞務(wù)工作班次：____________________第三條勞務(wù)報酬3.1報酬標準：乙方每月工資為人民幣____元，其中基本工資為____元，崗位工資為____元。3.2報酬支付方式：甲方每月__日支付乙方工資，以銀行轉(zhuǎn)賬形式直接轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。3.3報酬支付時間：每月支付一次，具體支付日期為每月__日。3.4報酬調(diào)整機制：如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對報酬進行調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間為____________________。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3加班工資：乙方加班工資按國家規(guī)定計算，具體計算方式為：加班工資=加班小時數(shù)×小時工資。4.4特殊情況下的工作時間：如遇特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時間，并提前告知乙方。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。5.2勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作場所、設(shè)備、工具等，確保乙方在工作中的人身安全。5.3安全生產(chǎn)：乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如遇安全事故，應(yīng)及時報告甲方。5.4健康檢查：甲方每年組織乙方進行一次健康檢查，確保乙方身體健康。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。6.3假期待遇：乙方依法享有國家規(guī)定的各種假期，具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第七條勞動紀律7.1工作紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量。7.3紀律處分：乙方違反勞動紀律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)紀律處分，包括警告、記過、降級、撤職等。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）任何一方違反合同約定，造成對方損失的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方違約，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方違約，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費等。8.3違約賠償（1）因甲方違約，乙方要求賠償?shù)?，甲方?yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金；（2）因乙方違約，甲方要求賠償?shù)?，乙方?yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的賠償金；（3）如雙方另有約定的，按雙方約定執(zhí)行。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違紀或不符合崗位要求，單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前__日以書面形式通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)將工作場所、設(shè)備、工具等歸還甲方；（2）雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，包括但不限于工資、獎金、賠償金等；（3）合同解除后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會應(yīng)在__日內(nèi)受理仲裁申請；（3）仲裁委員會應(yīng)在__日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)相互尊重，維護合作關(guān)系。11.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用；（2）雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十三條合同附件13.1附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容明細13.2附件二：報酬支付明細13.3附件三：社會保險和福利待遇明細第十四條合同簽署14.1簽署主體甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署日期：____年__月__日14.3簽署地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍（1）提供勞務(wù)招聘、介紹服務(wù)；（2）提供合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方需就第三方介入事宜達成一致意見，并由甲方或乙方向第三方提出介入申請。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3介入?yún)f(xié)議的生效介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達到約定標準的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為本合同約定報酬的百分之十。18.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；（2）第三方責(zé)任限額以外的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方或乙方提出，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2保密義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的保密要求，對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方介入的變更與解除20.1變更甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議履行過程中，如需變更第三方介入內(nèi)容或服務(wù)，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除（1）介入?yún)f(xié)議履行期間，如甲乙雙方或第三方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前__日以書面形式通知對方；（2）介入?yún)f(xié)議解除后，三方應(yīng)結(jié)清所有費用，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)（1）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，也可提交____________________仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容明細要求：詳細列明乙方需完成的各項具體工作內(nèi)容，包括工作標準、質(zhì)量要求、完成期限等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：報酬支付明細要求：詳細列明乙方每月工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險和福利待遇明細要求：詳細列明乙方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇，包括繳費比例、待遇標準等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用標準、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：勞動紀律與行為規(guī)范要求：詳細列明乙方在工作中應(yīng)遵守的勞動紀律和行為規(guī)范。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：違約責(zé)任認定標準要求：詳細列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標準。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：爭議解決程序要求：詳細列明爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例說明：甲方應(yīng)在每月__日支付乙方工資，但實際支付日期為每月__日，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方未繳納社會保險期間的全部費用。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)未繳納期間的社會保險費用。3.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費用。示例說明：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失人民幣____元，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。5.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定標準：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)合同解除范例模板2本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1違約行為1.2嚴重失職1.3嚴重損害公司利益1.4勞動者患病或者非因工負傷1.5勞動者死亡2.合同解除的程序2.1解除合同的申請2.2解除合同的批準2.3解除合同的生效3.合同解除的補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.3經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決4.合同解除后的權(quán)益處理4.1工資待遇4.2社會保險4.3工作交接5.合同解除后的保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任6.合同解除后的競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制違約責(zé)任7.合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除后的合同終止8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.3合同終止的生效9.合同解除后的法律適用9.1法律依據(jù)9.2法律解釋9.3法律變更10.合同解除后的通知義務(wù)10.1通知內(nèi)容10.2通知方式10.3通知期限11.合同解除后的附件11.1附件一：解除合同申請書11.2附件二：解除合同審批表11.3附件三：解除合同通知函12.合同解除后的補充條款12.1補充條款的提出12.2補充條款的協(xié)商12.3補充條款的生效13.合同解除后的解釋權(quán)13.1解釋權(quán)的歸屬13.2解釋權(quán)的行使13.3解釋權(quán)的爭議解決14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.2合同解除后的合同解除證明14.3合同解除后的合同解除備案第一部分：合同如下：第一條合同解除的條件1.1違約行為（1）勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)或達到工作質(zhì)量的；（2）勞動者違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響的；（3）勞動者在試用期內(nèi)，經(jīng)公司培訓(xùn)后仍不能勝任工作的。1.2嚴重失職（1）勞動者在工作中嚴重違反操作規(guī)程，造成重大安全事故或重大經(jīng)濟損失的；（2）勞動者泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成嚴重損失的；（3）勞動者嚴重違反保密規(guī)定，給公司造成嚴重損失的。1.3嚴重損害公司利益（1）勞動者利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益，給公司造成嚴重損失的；（2）勞動者侵占、挪用公司資金，給公司造成嚴重損失的；（3）勞動者損害公司形象，給公司造成嚴重損失的。1.4勞動者患病或者非因工負傷（1）勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)公司批準休養(yǎng)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能恢復(fù)健康的；（2）勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)公司批準休養(yǎng)，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)公司批準休養(yǎng)，醫(yī)療期滿后不能從事與原工作相似工作的。1.5勞動者死亡第二條合同解除的程序2.1解除合同的申請（1）勞動者提出解除合同申請，應(yīng)當(dāng)向公司提交書面申請；（2）公司收到勞動者解除合同申請后，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)予以答復(fù)。2.2解除合同的批準（1）公司批準勞動者解除合同申請，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知勞動者；（2）公司未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)的，視為同意勞動者解除合同。2.3解除合同的生效（1）勞動者與公司簽訂的勞動合同自解除之日起失效；（2）合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)及時辦理工作交接手續(xù)。第三條合同解除的補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；3.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц叮?）經(jīng)濟補償一次性支付給勞動者；（2）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙逓楹贤獬掌?0日內(nèi)。3.3經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決（1）勞動者與公司對經(jīng)濟補償發(fā)生爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）勞動爭議仲裁委員會依法作出裁決，雙方應(yīng)當(dāng)履行裁決。第四條合同解除后的權(quán)益處理4.1工資待遇（1）合同解除后，勞動者應(yīng)得的工資待遇按實際工作天數(shù)計算；（2）勞動者在合同解除前的工作時間按實際出勤天數(shù)計算。4.2社會保險（1）合同解除后，勞動者應(yīng)享受的社會保險待遇按國家規(guī)定辦理；（2）勞動者在合同解除前已繳納的社會保險費用，公司應(yīng)予以退還。4.3工作交接（1）勞動者在合同解除前應(yīng)完成工作交接；（2）工作交接過程中，雙方應(yīng)確保交接資料完整、準確。第五條合同解除后的保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司內(nèi)部管理制度；（3）公司客戶信息。5.2保密期限（1）保密期限自合同解除之日起計算，最長不超過2年。5.3保密違約責(zé)任（1）勞動者違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）勞動者違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六條合同解除后的競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍（1）勞動者在解除合同后的競業(yè)限制期間，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動；（2）勞動者在解除合同后的競業(yè)限制期間，不得加入與公司存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)。6.2競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算，最長不超過2年。6.3競業(yè)限制違約責(zé)任（1）勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七條合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式（1）勞動者與公司發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。7.3爭議解決程序（1）勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；（2）勞動爭議仲裁委員會依法受理，進行調(diào)查、調(diào)解、裁決；（3）勞動者對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同解除后的合同終止8.1合同終止的條件（1）合同解除后，雙方當(dāng)事人同意終止合同關(guān)系的；（2）合同解除后，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的；（3）合同解除后，法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.2合同終止的程序（1）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議；（2）合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）合同終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)當(dāng)及時辦理合同終止手續(xù)。8.3合同終止的生效（1）合同終止協(xié)議生效之日起，原勞動合同終止；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余權(quán)利義務(wù)。第九條合同解除后的法律適用9.1法律依據(jù)（1）中華人民共和國勞動合同法；（2）相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。9.2法律解釋（1）本合同涉及的法律解釋，以中華人民共和國法律為準；（2）雙方對本合同的理解有爭議的，應(yīng)以通常理解為準。9.3法律變更（1）法律法規(guī)發(fā)生變更時，本合同條款如與變更后的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)遵守變更后的法律法規(guī)。第十條合同解除后的通知義務(wù)10.1通知內(nèi)容（1）合同解除的原因；（2）合同解除的生效日期；（3）雙方應(yīng)履行的合同終止手續(xù)。10.2通知方式（1）書面形式；（2）通過雙方約定的通訊方式。10.3通知期限（1）勞動者提出解除合同申請后，公司應(yīng)在3日內(nèi)通知勞動者；（2）合同解除后，雙方應(yīng)在合同終止協(xié)議生效之日起3日內(nèi)相互通知。第十一條合同解除后的附件11.1附件一：解除合同申請書（1）申請書內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、日期及勞動者個人信息；（2）申請書由勞動者簽字或蓋章。11.2附件二：解除合同審批表（1）審批表內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、審批意見及審批日期；（2）審批表由公司相關(guān)負責(zé)人簽字或蓋章。11.3附件三：解除合同通知函（1）通知函內(nèi)容應(yīng)包括合同解除的原因、生效日期及雙方聯(lián)系方式；（2）通知函由公司發(fā)出，送達勞動者。第十二條合同解除后的補充條款12.1補充條款的提出（1）雙方在合同解除過程中，如需增加、修改或刪除條款，應(yīng)提出書面補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2補充條款的協(xié)商（1）雙方就補充條款進行充分協(xié)商，達成一致意見；（2）協(xié)商過程中，雙方應(yīng)遵循公平、誠實信用原則。12.3補充條款的生效（1）補充協(xié)議生效后，成為本合同的有效組成部分；（2）補充協(xié)議的生效日期，以雙方簽字蓋章之日起計算。第十三條合同解除后的解釋權(quán)13.1解釋權(quán)的歸屬（1）本合同的解釋權(quán)歸公司所有；（2）公司有權(quán)對本合同進行解釋和說明。13.2解釋權(quán)的行使（1）公司應(yīng)在合同履行過程中，對合同條款進行解釋和說明；（2）公司解釋和說明的，應(yīng)以書面形式通知勞動者。13.3解釋權(quán)的爭議解決（1）勞動者對公司的解釋和說明有異議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）勞動爭議仲裁委員會依法作出裁決，雙方應(yīng)當(dāng)履行裁決。第十四條合同解除后的其他事項14.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)；（2）合同解除前已產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，按原合同約定處理。14.2合同解除后的合同解除證明（1）合同解除后，雙方應(yīng)出具合同解除證明；（2）合同解除證明應(yīng)由雙方簽字或蓋章。14.3合同解除后的合同解除備案（1）合同解除后，雙方應(yīng)向勞動行政部門備案；（2）備案材料應(yīng)包括合同解除證明、勞動合同解除情況說明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念（1）第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、中介或咨詢等作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。（2）第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、代理人或雇員。15.2第三方的定義（1）第三方可以是具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的專業(yè)機構(gòu)，如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等；（2）第三方也可以是具有專業(yè)知識和技能的個人，如中介人、咨詢顧問等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獨立行使權(quán)利，維護自身合法權(quán)益。16.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出介入申請。17.2第三方介入的批準（1）第三方在收到介入申請后，應(yīng)在3日內(nèi)予以答復(fù)；（2）第三方同意介入的，甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議。17.3第三方介入的生效（1）介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效；（2）介入?yún)f(xié)議生效后，第三方開始履行職責(zé)。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明18.1額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方的介入范圍、職責(zé)和權(quán)利；（2）甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入的費用及支付方式；（3）甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入的期限和終止條件。18.2額外說明（1）第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；（2）第三方介入的期限不得超過合同約定的期限；（3）如第三方介入期間，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入終止。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義（1）責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失