勞務(wù)派遣協(xié)議范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣協(xié)議范例本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.派遣方與用工方2.1派遣方信息2.2用工方信息3.派遣人員3.1派遣人員信息3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員數(shù)量4.派遣人員職責(zé)與工作內(nèi)容4.1職責(zé)范圍4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.派遣費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間與期限6.派遣人員的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2工資待遇6.3休息與休假7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2用工方違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)與責(zé)任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理方式12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣，是指派遣方根據(jù)用工方的要求，將符合派遣條件的派遣人員派遣至用工方，由用工方安排使用，并由派遣方承擔(dān)派遣人員的相關(guān)管理責(zé)任，支付派遣費(fèi)用的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）派遣方：指提供派遣服務(wù)并承擔(dān)派遣人員相關(guān)管理責(zé)任的單位或個(gè)人。（2）用工方：指接受派遣方派遣人員并使用派遣人員的單位或個(gè)人。（3）派遣人員：指被派遣方派遣至用工方工作的人員。（4）派遣費(fèi)用：指用工方按照協(xié)議約定支付給派遣方的費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。（5）保密信息：指在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的、涉及派遣方或用工方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜公開(kāi)的信息。第二條派遣方與用工方2.1派遣方信息（1）名稱：[派遣方全稱]（2）地址：[派遣方地址]（3）聯(lián)系人：[派遣方聯(lián)系人]（4）聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]2.2用工方信息（1）名稱：[用工方全稱]（2）地址：[用工方地址]（3）聯(lián)系人：[用工方聯(lián)系人]（4）聯(lián)系電話：[用工方聯(lián)系電話]第三條派遣人員3.1派遣人員信息（1）姓名：[派遣人員姓名]（2）性別：[派遣人員性別]（3）出生日期：[派遣人員出生日期]（4）身份證號(hào)碼：[派遣人員身份證號(hào)碼]3.2派遣人員資質(zhì)要求（1）具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)；（2）無(wú)違法犯罪記錄；（3）身體健康，能適應(yīng)工作要求。3.3派遣人員數(shù)量[派遣人員數(shù)量]第四條派遣人員職責(zé)與工作內(nèi)容4.1職責(zé)范圍（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工方的規(guī)章制度；（2）按照用工方要求完成工作任務(wù)；（3）保護(hù)用工方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)用工方形象。4.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]（2）工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]第五條派遣費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣人員工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式（1）用工方應(yīng)按月支付派遣費(fèi)用；（2）支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3付款時(shí)間與期限（1）付款時(shí)間：每月[具體日期]前；（2）付款期限：[具體期限，如3個(gè)工作日內(nèi)]第六條派遣人員的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[具體比例]6.2工資待遇（1）派遣人員工資按月支付；（2）工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]6.3休息與休假（1）派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假；（2）具體休假安排：[具體休假安排]第七條違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任（1）未按協(xié)議約定派遣符合資質(zhì)的派遣人員，用工方有權(quán)要求派遣方賠償損失；（2）未按時(shí)支付派遣人員工資及福利，用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金；（3）泄露用工方保密信息，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2用工方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，用工方應(yīng)向派遣方支付違約金；（2）未按協(xié)議約定安排派遣人員工作，用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）泄露派遣方保密信息，用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3派遣人員違約責(zé)任（1）違反用工方規(guī)章制度，用工方有權(quán)解除協(xié)議，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）泄露派遣方或用工方保密信息，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條保密條款8.1保密信息定義（1）涉及派遣方或用工方商業(yè)秘密的技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等信息；（2）涉及派遣人員個(gè)人隱私的個(gè)人信息；（3）協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)文件。8.2保密義務(wù)與責(zé)任（1）雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)文件負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方對(duì)在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式泄露、使用或提供給第三方；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同期限與終止9.1合同期限本協(xié)議有效期為[具體期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）協(xié)議到期；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后[具體期限]內(nèi)仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除程序（1）一方解除協(xié)議，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書；（2）提交相關(guān)證據(jù)；（3）人民法院依法審理并作出判決。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力處理方式（1）遭遇不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議履行事宜；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單[具體派遣人員名單及信息]12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書[具體工作職責(zé)及說(shuō)明書]第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致修改本協(xié)議；（2）修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本協(xié)議簽訂日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因協(xié)議履行需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。1.2第三方類型（1）中介方：負(fù)責(zé)促成派遣方與用工方達(dá)成協(xié)議，提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）咨詢服務(wù)提供方：為派遣方或用工方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）技術(shù)支持方：為派遣方或用工方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）法律顧問(wèn)：為派遣方或用工方提供法律咨詢服務(wù)的第三方律師或律師事務(wù)所。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合合同要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)獲得派遣方或用工方提供的必要信息，以完成其服務(wù)。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密和保密信息；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向派遣方或用工方提供相關(guān)服務(wù)。第三條第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與派遣方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，為派遣方提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）第三方不得泄露派遣方的商業(yè)秘密和保密信息。3.2第三方與用工方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，為用工方提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）第三方不得泄露用工方的商業(yè)秘密和保密信息。3.3第三方與派遣人員的關(guān)系（1）第三方應(yīng)協(xié)助派遣方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理；（2）第三方應(yīng)遵守本合同約定，保障派遣人員的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給派遣方或用工方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并可按服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]。4.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方違約行為造成的損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、派遣方或用工方原因造成的損失。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入程序（1）雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入本合同；（2）第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。5.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定；（2）如無(wú)約定，第三方介入費(fèi)用由派遣方或用工方承擔(dān)。5.3第三方介入期限（1）第三方介入期限由雙方協(xié)商確定；（2）第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)退出本合同。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同其他條款繼續(xù)有效。6.2第三方介入期間，派遣方、用工方與第三方應(yīng)按照本合同約定，共同履行合同義務(wù)。6.3第三方介入結(jié)束后，派遣方、用工方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由派遣方、用工方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條約定，提交爭(zhēng)議解決方式解決。第八條本合同修正8.1本合同修正內(nèi)容僅限于第三方介入相關(guān)條款。8.2本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同修正不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作職責(zé)等信息。說(shuō)明：本附件作為派遣人員的官方名單，用于確認(rèn)派遣人員的身份和工作職責(zé)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為工作職責(zé)的詳細(xì)說(shuō)明，用于明確派遣人員的工作要求。3.附件三：派遣費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額、支付方式等。說(shuō)明：本附件作為派遣費(fèi)用的明細(xì)記錄，用于雙方核對(duì)和結(jié)算。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、比例、金額等。說(shuō)明：本附件作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的記錄，用于雙方核對(duì)和結(jié)算。5.附件五：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括派遣人員的工作表現(xiàn)、合同履行進(jìn)度等。說(shuō)明：本附件作為合同履行情況的記錄，用于雙方了解合同執(zhí)行情況。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決的記錄，用于后續(xù)可能的法律訴訟或仲裁。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按約定派遣符合資質(zhì)的派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)派遣符合資質(zhì)的派遣人員，如未履行此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣方在約定的時(shí)間內(nèi)未能派遣符合資質(zhì)的派遣人員，用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.違約行為：用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，如未履行此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若用工方在約定的時(shí)間內(nèi)未支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工方支付違約金，并有權(quán)暫停派遣服務(wù)。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行本合同過(guò)程中，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在合同履行過(guò)程中泄露了派遣方或用工方的保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：派遣人員違反用工方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)遵守用工方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應(yīng)由派遣方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣人員在工作中違反了用工方的規(guī)章制度，用工方有權(quán)要求派遣方進(jìn)行處理，如派遣方未妥善處理，用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：若因自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。勞務(wù)派遣協(xié)議范例1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)、技能證書2.3派遣人員工作經(jīng)歷2.4派遣人員健康狀況3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱、崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)、工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)4.派遣期限4.1派遣期限起始日期、終止日期4.2期限延長(zhǎng)及終止條件5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間5.3違約責(zé)任6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3爭(zhēng)議解決7.派遣人員管理7.1用工單位對(duì)派遣人員的管理7.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理7.3違規(guī)處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除后的責(zé)任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3生效后的義務(wù)13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位聯(lián)系人：1.9用工單位聯(lián)系人：趙六2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：張小剛2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年1月1日2.4派遣人員身份證號(hào)碼：052.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7派遣人員技能證書：高級(jí)軟件工程師2.8派遣人員工作經(jīng)歷：5年軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)2.9派遣人員健康狀況：健康3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等工作3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.5工作內(nèi)容：3.5.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作3.5.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度管理3.5.3與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)交流和協(xié)作3.5.4按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.派遣期限4.1派遣期限起始日期：2023年4月1日4.2派遣期限終止日期：2024年3月31日4.3期限延長(zhǎng)及終止條件：4.3.1派遣期限可延長(zhǎng)一次，最長(zhǎng)不超過(guò)1年4.3.2在派遣期限屆滿前，任何一方均有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1用工單位每月15日前將費(fèi)用支付至派遣單位指定賬戶5.2.2支付時(shí)注明款項(xiàng)用途為“派遣人員費(fèi)用”5.3違約責(zé)任：5.3.1用工單位未按時(shí)支付費(fèi)用，需向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%每日5.3.2派遣單位未按時(shí)支付費(fèi)用，用工單位有權(quán)解除合同6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1派遣人員及用工單位按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定6.2.2節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定6.2.3其他福利：按照公司規(guī)定6.3爭(zhēng)議解決：6.3.1如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇方面的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決6.3.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁7.派遣人員管理7.1用工單位對(duì)派遣人員的管理：7.1.1用工單位應(yīng)按照國(guó)家及地方政策對(duì)派遣人員進(jìn)行管理7.1.2用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲7.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理：7.2.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家及地方政策對(duì)派遣人員進(jìn)行管理7.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核7.3違規(guī)處理：7.3.1如派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理7.3.2如派遣人員違反國(guó)家法律法規(guī)，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位進(jìn)行處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息8.1.2派遣單位與用工單位之間就派遣人員的任何敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年8.2.2對(duì)于涉及商業(yè)秘密的保密期限，自商業(yè)秘密被公開(kāi)之日起算8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失8.3.2違約方還需支付因泄露保密信息而給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失9.1.2派遣單位擅自終止派遣合同，應(yīng)支付用工單位相應(yīng)的違約金9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付滯納金9.2.2用工單位擅自解除派遣合同，應(yīng)支付派遣單位相應(yīng)的違約金9.3第三方違約責(zé)任9.3.1若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，違約責(zé)任由該第三方承擔(dān)9.3.2派遣單位或用工單位應(yīng)協(xié)助對(duì)方追究第三方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院10.2.2如有仲裁條款，則爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行審理11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明11.1.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)濟(jì)原因，需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理人員交接、費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)事宜11.3解除后的責(zé)任11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)11.3.2解除合同后，如因?qū)Ψ竭`約造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效12.3生效后的義務(wù)12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力14.2其他約定事項(xiàng)效力14.2.1本合同其他約定事項(xiàng)的效力，以雙方簽字蓋章為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指為派遣服務(wù)提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人員招募、背景調(diào)查、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并確保其服務(wù)符合合同約定。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定或因自身原因造成派遣人員或用工單位損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容。15.5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1派遣單位責(zé)任：16.1.1.1派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.1.1.2派遣單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。16.1.2用工單位責(zé)任：16.1.2.1用工單位應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.1.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施，確保其符合用工單位的實(shí)際需求。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與派遣單位的關(guān)系17.1.1第三方應(yīng)向派遣單位提供其服務(wù)的詳細(xì)情況，包括服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量等。17.1.2派遣單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和證明材料。17.2第三方與用工單位的關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)向用工單位提供其服務(wù)的詳細(xì)情況，包括服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量等。17.2.2用工單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和證明材料。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е屡汕踩藛T或用工單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2派遣單位或用工單位在第三方介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1如第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。18.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.爭(zhēng)議解決19.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)原合同條款的補(bǔ)充和細(xì)化，與原合同條款具有同等法律效力。20.2如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書、工作經(jīng)歷、健康狀況等信息。說(shuō)明：用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便甲乙雙方進(jìn)行人員管理和考核。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄派遣人員及用工單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：記錄派遣人員的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日安排、其他福利等。說(shuō)明：用于證明派遣人員享受的福利待遇，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在介入服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方的責(zé)任劃分。5.附件五：人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的人員管理提供依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更時(shí)間、變更后的合同條款等。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員1.2用工單位未按約定支付派遣費(fèi)用1.3第三方未按約定提供服務(wù)1.4雙方未按約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)成本等。2.2用工單位未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。2.3第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位在合同履行期間，因派遣人員原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失，派遣單位應(yīng)賠償用工單位損失金額的100%。3.2用工單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付拖欠金額的1%作為滯納金。3.3第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因培訓(xùn)成本增加而遭受的損失。勞務(wù)派遣協(xié)議范例2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1派遣方2.2用工單位2.3派遣員工3.派遣員工的信息3.1員工個(gè)人信息3.2員工技能與資格3.3員工工作經(jīng)歷4.派遣員工的職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)4.2權(quán)利5.派遣員工的工作安排5.1工作崗位5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.派遣費(fèi)用與結(jié)算7.1派遣費(fèi)用7.2結(jié)算方式7.3付款時(shí)間8.協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止程序11.3解除通知12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣協(xié)議”是指派遣方與用工單位之間就派遣員工在用工單位工作而簽訂的協(xié)議。1.1.2“派遣方”是指負(fù)責(zé)招募、選拔、培訓(xùn)、管理派遣員工并按照約定向用工單位提供派遣員工的單位。1.1.3“用工單位”是指接受派遣員工并安排其在一定工作崗位上工作的單位。1.1.4“派遣員工”是指由派遣方根據(jù)協(xié)議約定派遣至用工單位工作的員工。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2雙方對(duì)本協(xié)議的任何解釋應(yīng)一致，如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。2.協(xié)議雙方2.1派遣方2.1.1派遣方全稱：____________________2.1.2派遣方地址：____________________2.1.3派遣方法定代表人：____________________2.2用工單位2.2.1用工單位全稱：____________________2.2.2用工單位地址：____________________2.2.3用工單位法定代表人：____________________2.3派遣員工2.3.1派遣員工姓名：____________________2.3.2派遣員工身份證號(hào)碼：____________________2.3.3派遣員工性別：____________________2.3.4派遣員工出生日期：____________________3.派遣員工的信息3.1員工個(gè)人信息3.1.1派遣員工姓名：____________________3.1.2派遣員工身份證號(hào)碼：____________________3.1.3派遣員工聯(lián)系方式：____________________3.2員工技能與資格3.2.1派遣員工所具備的技能：____________________3.2.2派遣員工所獲得的資格證書：____________________3.3員工工作經(jīng)歷3.3.1派遣員工最近一次工作單位：____________________3.3.2派遣員工在最近一次工作單位的工作崗位：____________________3.3.3派遣員工在最近一次工作單位的工作時(shí)間：____________________4.派遣員工的職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)4.1.1派遣員工應(yīng)按照用工單位的工作要求，完成工作任務(wù)。4.1.2派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。4.1.3派遣員工應(yīng)妥善保管用工單位提供的工具、設(shè)備等物品。4.2權(quán)利4.2.1派遣員工有權(quán)獲得用工單位提供的勞動(dòng)條件。4.2.2派遣員工有權(quán)要求用工單位提供必要的工作培訓(xùn)。4.2.3派遣員工有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益。5.派遣員工的工作安排5.1工作崗位5.1.1派遣員工的工作崗位：____________________5.2工作時(shí)間5.2.1派遣員工的工作時(shí)間：____________________5.3工作地點(diǎn)5.3.1派遣員工的工作地點(diǎn)：____________________6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1派遣員工的月工資：____________________6.1.2工資支付周期：____________________6.2工資支付方式6.2.1工資支付方式：____________________6.2.2工資支付時(shí)間：____________________6.3福利待遇6.3.1派遣員工享有用工單位的福利待遇：____________________7.派遣費(fèi)用與結(jié)算7.1派遣費(fèi)用7.1.1派遣費(fèi)用包括但不限于：____________________7.2結(jié)算方式7.2.1結(jié)算方式：____________________7.3付款時(shí)間7.3.1付款時(shí)間：____________________8.協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限8.1.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。8.2.2派遣員工因故無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方確認(rèn)后，本協(xié)議可終止。8.2.3用工單位或派遣方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止協(xié)議。8.2.4發(fā)生不可抗力事件，影響協(xié)議履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后，本協(xié)議可終止。8.3終止程序8.3.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣員工的離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未按照約定提供派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2派遣方提供不符合約定的派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按照約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用工單位違反本協(xié)議約定，對(duì)派遣員工造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣員工違約責(zé)任9.3.1派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密期限10.2.1本協(xié)議終止后，保密期限不少于____年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。11.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.2終止程序11.2.1一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。11.2.2接到解除協(xié)議通知的一方，應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除通知11.3.1解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)地址：____________________12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院13.2.1任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交____人民法院管轄。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與角色15.1定義15.1.1“第三方”是指在勞務(wù)派遣協(xié)議履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入?yún)f(xié)議的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2角色與責(zé)任15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)或協(xié)助，以促進(jìn)協(xié)議的有效履行。15.2.2第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需符合法律法規(guī)的要求。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。