國營企業(yè)合同制職工暫行規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME國營企業(yè)合同制職工暫行規(guī)定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用條件3.合同簽訂3.1簽訂主體3.2簽訂程序3.3簽訂時間3.4簽訂地點(diǎn)4.合同內(nèi)容4.1基本情況4.2工作崗位4.3工作內(nèi)容4.4工作時間4.5工作地點(diǎn)4.6工作條件4.7工資待遇4.8獎金及福利4.9考核與晉升4.10休假制度4.11保密條款4.12解除與終止條件4.13違約責(zé)任4.14爭議解決5.合同履行5.1履行主體5.2履行方式5.3履行期限5.4履行地點(diǎn)6.合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內(nèi)容6.4變更效力7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后果7.4解除通知8.合同終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果8.4終止通知9.合同履行擔(dān)保9.1擔(dān)保方式9.2擔(dān)保期限9.3擔(dān)保責(zé)任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：合同文本13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3合同份數(shù)14.4合同簽署14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱“國營企業(yè)”指經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立，擁有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.1.2本合同中所稱“合同制職工”指經(jīng)企業(yè)招聘，按照本合同規(guī)定與國營企業(yè)簽訂勞動合同的職工。1.1.3本合同中所稱“合同”指本合同制職工與國營企業(yè)簽訂的勞動合同。1.2解釋1.2.1本合同各條款的解釋以本合同為準(zhǔn)。1.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。2.適用范圍2.1適用對象2.1.1本合同適用于國營企業(yè)招聘的合同制職工。2.1.2本合同不適用于國營企業(yè)臨時工、實(shí)習(xí)生等其他類型職工。2.2適用條件2.2.1應(yīng)聘者須具備國家規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。2.2.2應(yīng)聘者須通過國營企業(yè)的招聘程序，經(jīng)企業(yè)審核通過。3.合同簽訂3.1簽訂主體3.2簽訂程序3.2.1職工應(yīng)聘后，企業(yè)將對職工進(jìn)行面試、考核等程序。3.2.2考核合格后，企業(yè)與職工簽訂本合同。3.3簽訂時間3.3.1合同簽訂時間為考核合格后，具體日期由雙方協(xié)商確定。3.4簽訂地點(diǎn)3.4.1合同簽訂地點(diǎn)為企業(yè)所在地或職工所在地的約定地點(diǎn)。4.合同內(nèi)容4.1基本情況4.1.1職工姓名、性別、出生年月、身份證號碼等基本信息。4.1.2企業(yè)名稱、地址、法定代表人等基本信息。4.2工作崗位4.2.1職工所在工作崗位。4.2.2工作崗位的性質(zhì)、職責(zé)、任職要求等。4.3工作內(nèi)容4.3.1職工在崗位上應(yīng)完成的工作內(nèi)容。4.3.2工作內(nèi)容的變更及調(diào)整。4.4工作時間4.4.1職工的工作時間為每日8小時，每周工作40小時。4.4.2工作時間的調(diào)整及加班規(guī)定。4.5工作地點(diǎn)4.5.1職工的工作地點(diǎn)為企業(yè)所在地。4.5.2工作地點(diǎn)的變更及調(diào)整。4.6工作條件4.6.1職工的工作條件及改善措施。4.6.2企業(yè)對職工的工作條件保障。4.7工資待遇4.7.1職工的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。4.7.2工資的調(diào)整及發(fā)放。4.8獎金及福利4.8.1職工的獎金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)。4.8.2職工的福利待遇及改善措施。4.9考核與晉升4.9.1職工的考核標(biāo)準(zhǔn)及程序。4.9.2職工的晉升條件及程序。4.10休假制度4.10.1職工的年假、病假、事假等休假規(guī)定。4.10.2休假的申請、批準(zhǔn)及執(zhí)行。4.11保密條款4.11.1職工對企業(yè)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.11.2保密期限及違約責(zé)任。4.12解除與終止條件4.12.1合同解除的條件。4.12.2合同終止的條件。4.13違約責(zé)任4.13.1合同違約的情形。4.13.2違約責(zé)任的承擔(dān)。4.14爭議解決4.14.1爭議解決的方式。4.14.2爭議解決的程序。5.合同履行5.1履行主體5.1.1職工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。5.1.2企業(yè)應(yīng)按照合同約定提供工作條件。5.2履行方式5.2.1職工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.2.2企業(yè)應(yīng)按時支付職工工資，提供相應(yīng)的福利待遇。5.3履行期限5.3.1合同期限自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。5.3.2合同期限屆滿，如無特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽。5.4履行地點(diǎn)5.4.1職工應(yīng)在合同約定的地點(diǎn)工作。5.4.2履行地點(diǎn)的變更需經(jīng)雙方書面同意。6.合同變更6.1變更條件6.1.1合同內(nèi)容變更需符合國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。6.2變更程序6.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。6.3變更內(nèi)容6.3.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。6.4變更效力6.4.1變更協(xié)議生效后，對雙方具有約束力。7.合同解除7.1解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)企業(yè)警告無效。7.1.3企業(yè)因經(jīng)營困難，經(jīng)職工同意解除合同。7.2解除程序7.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。7.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。7.3解除后果7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付工資及福利待遇。7.3.2雙方應(yīng)退還已收取的押金或保證金。7.4解除通知7.4.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。8.合同終止8.1終止條件8.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。8.2終止程序8.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止合同。8.2.2終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止后果8.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付工資及福利待遇。8.3.2雙方應(yīng)退還已收取的押金或保證金。8.4終止通知8.4.1終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。9.合同履行擔(dān)保9.1擔(dān)保方式9.1.1職工可提供擔(dān)保人或者擔(dān)保物。9.1.2企業(yè)可要求職工提供擔(dān)保。9.2擔(dān)保期限9.2.1擔(dān)保期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢止。9.3擔(dān)保責(zé)任9.3.1擔(dān)保人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。9.3.2擔(dān)保物應(yīng)依法進(jìn)行抵押或質(zhì)押。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1職工未履行合同約定的義務(wù)。11.1.2企業(yè)未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期12.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿。12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.4終止日期12.4.1合同終止日期為雙方協(xié)商一致確定的日期。13.合同附件13.1附件一：合同文本13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方。14.1.2通知應(yīng)以掛號信、快遞或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。14.2通知地址14.2.1企業(yè)地址：[企業(yè)地址]14.2.2職工地址：[職工地址]14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署14.4.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.5合同解釋權(quán)14.5.1本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他輔助作用的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的種類15.2.1中介方：指在合同簽訂、履行過程中，為甲乙雙方提供信息、介紹、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.2.2監(jiān)督方：指在合同履行過程中，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查的第三方。15.2.3咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.2.4其他輔助方：指在合同履行過程中，提供其他輔助作用的第三方。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對自身的行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方在合同履行過程中的行為，不構(gòu)成甲乙雙方責(zé)任的替代。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方的介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1第三方介入的條件和程序；16.1.2第三方的權(quán)利義務(wù)；16.1.3第三方的責(zé)任限額；16.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；16.1.5第三方介入的終止條件。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害對方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.3.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方因違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.3第三方因提供虛假信息、誤導(dǎo)性意見等導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行。18.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.4第三方與其他各方的關(guān)系如下：18.4.1第三方與甲乙雙方：獨(dú)立第三方，提供專業(yè)服務(wù)；18.4.2第三方與職工：無直接關(guān)系，但需確保職工合法權(quán)益；18.4.3第三方與企業(yè)：獨(dú)立第三方，提供專業(yè)服務(wù)；18.4.4第三方與政府：遵守國家法律法規(guī)，接受政府監(jiān)管。19.第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)；19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.4第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；19.1.5出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同文本要求：合同文本應(yīng)包括合同、附件、簽字蓋章頁等，確保字跡清晰，格式規(guī)范。說明：本附件為合同主體部分，詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：附件應(yīng)包含與合同履行相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件等。說明：本附件用于明確合同履行過程中的法律依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：附件應(yīng)包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如協(xié)議、證明、報告等。說明：本附件用于補(bǔ)充合同履行過程中的具體事項(xiàng)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。5.附件五：職工入職登記表要求：登記表應(yīng)包括職工個人信息、入職日期、崗位信息等。說明：本附件用于記錄職工入職的基本信息。6.附件六：工資發(fā)放記錄要求：記錄應(yīng)包括職工姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放日期、金額等。說明：本附件用于記錄職工工資發(fā)放情況。7.附件七：考核記錄要求：記錄應(yīng)包括職工考核日期、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件用于記錄職工考核情況。8.附件八：休假申請及批準(zhǔn)記錄要求：記錄應(yīng)包括職工姓名、休假類型、申請日期、批準(zhǔn)日期等。說明：本附件用于記錄職工休假情況。9.附件九：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確職工對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范職工對商業(yè)秘密的保密行為。10.附件十：合同解除與終止通知書要求：通知書應(yīng)明確合同解除或終止的原因、日期等。說明：本附件用于通知合同解除或終止事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1職工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。1.2企業(yè)未按時支付職工工資。1.3第三方提供虛假信息，導(dǎo)致合同履行受阻。1.4雙方未按約定履行合同變更、解除、終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1職工違約：根據(jù)違約情節(jié)，可采取警告、罰款、解除合同等措施。2.2企業(yè)違約：根據(jù)違約情節(jié)，可采取警告、賠償損失、解除合同等措施。2.3第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1職工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。企業(yè)可要求職工賠償因延期造成的損失。3.2企業(yè)未按時支付職工工資，職工可要求企業(yè)支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.3第三方提供虛假信息，導(dǎo)致合同履行受阻。甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。國營企業(yè)合同制職工暫行規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同訂立原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立程序1.3合同訂立主體2.合同內(nèi)容2.1合同期限2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時間及休息休假2.4工資待遇2.5社會保險及福利待遇2.6職業(yè)培訓(xùn)及技能提升2.7違約責(zé)任3.合同履行3.1履行主體3.2履行方式3.3履行地點(diǎn)3.4履行期限4.合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后果6.勞動爭議處理6.1爭議解決途徑6.2爭議處理機(jī)構(gòu)6.3爭議處理期限7.違法責(zé)任7.1違法行為界定7.2違法責(zé)任承擔(dān)7.3違法責(zé)任追究8.合同終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后的處理9.合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表9.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)10.合同簽署10.1簽署主體10.2簽署時間10.3簽署地點(diǎn)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效程序12.合同備案12.1備案主體12.2備案時間12.3備案程序13.合同保管13.1保管主體13.2保管方式13.3保管期限14.其他約定14.1不可抗力條款14.2爭議解決方式14.3其他特殊約定第一部分：合同如下：1.合同訂立原則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《國營企業(yè)合同制職工暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立程序合同訂立應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。1.3合同訂立主體本合同由甲方（國營企業(yè)）與乙方（合同制職工）簽訂。2.合同內(nèi)容2.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效，到期前一個月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.2工作崗位及職責(zé)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體崗位職責(zé)詳見附件一。2.3工作時間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.4工資待遇乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。2.5社會保險及福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件三。2.6職業(yè)培訓(xùn)及技能提升甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能水平。2.7違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同履行3.1履行主體本合同由甲方和乙方共同履行。3.2履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。3.3履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。3.4履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。4.合同變更4.1變更條件合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。4.2變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。4.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于工作崗位、工作時間、工資待遇等。5.合同解除5.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。5.2解除程序甲方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3解除后果合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。6.勞動爭議處理6.1爭議解決途徑勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。6.3爭議處理期限勞動爭議自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁或訴訟。7.違法責(zé)任7.1違法行為界定違法行為是指違反國家法律法規(guī)、合同約定以及違反社會公德的行為。7.2違法責(zé)任承擔(dān)違法行為人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。7.3違法責(zé)任追究違法責(zé)任追究由有關(guān)部門依法進(jìn)行。8.合同終止8.1終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）乙方因違反合同被甲方解除合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。8.2終止程序合同終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。8.3終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的工作崗位、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。9.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表附件二明確了乙方的工資構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機(jī)制。9.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)附件三詳細(xì)列明了乙方應(yīng)享受的社會保險及福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。10.合同簽署10.1簽署主體甲方為國營企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的個人。10.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)。11.合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2生效日期本合同生效日期為簽署日期。11.3生效程序本合同自簽署之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同備案12.1備案主體本合同需報送甲方所在地勞動行政部門備案。12.2備案時間本合同簽訂后三十日內(nèi)報送備案。12.3備案程序甲方應(yīng)將本合同報送勞動行政部門，并按照要求提供相關(guān)材料。13.合同保管13.1保管主體本合同由甲方和乙方各保存一份。13.2保管方式本合同應(yīng)妥善保管，防止遺失、毀損。13.3保管期限本合同自簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.其他約定14.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。14.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3其他特殊約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何其他因履行本合同需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的第三方類型、目的和具體需求。15.3.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和技能，獨(dú)立評估、提供咨詢或進(jìn)行其他專業(yè)服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求。15.5.2第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和甲方、乙方的個人信息。16.甲乙方的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會影響乙方的合法權(quán)益。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.2.2若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致合同無法履行；（3）因第三方無法預(yù)見、避免或克服的情況導(dǎo)致合同無法履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與本合同其他各方之間的關(guān)系由本合同和第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議共同約定。19.爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同發(fā)生沖突時，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作流程、工作環(huán)境、工作條件等。應(yīng)由甲方人力資源部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)編制。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、津貼等。應(yīng)列出不同工資級別的對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)由甲方財(cái)務(wù)部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)編制。3.附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)享受的社會保險及福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。應(yīng)由甲方人力資源部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)編制。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、目的、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。約定第三方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)由甲方或乙方與第三方共同簽訂。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。約定爭議解決的地點(diǎn)和程序。應(yīng)由甲方或乙方與對方或第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按時繳納社會保險；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未經(jīng)乙方同意變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露公司商業(yè)秘密；未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：逾期支付工資的，應(yīng)按日支付違約金；未繳納社會保險的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；未提供福利待遇的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。乙方違約責(zé)任：未按時完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方違約示例：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金。國營企業(yè)合同制職工暫行規(guī)定2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.職工錄用與解聘2.1職工錄用條件2.2職工錄用程序2.3職工解聘條件2.4職工解聘程序3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位設(shè)定3.2職責(zé)劃分與要求4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排4.3加班與調(diào)休5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2福利待遇5.3津補(bǔ)貼6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)制度6.2晉升條件與程序7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全規(guī)定7.2衛(wèi)生條件與防護(hù)8.職工權(quán)益保障8.1職工權(quán)益概述8.2權(quán)益維護(hù)途徑9.紀(jì)律與考核9.1紀(jì)律要求9.2考核制度與結(jié)果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理程序11.合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋權(quán)14.4合同爭議解決機(jī)構(gòu)14.5合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同定義1.1.1本合同指本企業(yè)與合同制職工之間簽訂的勞動合同。1.1.2合同制職工指經(jīng)企業(yè)錄用，按照國家規(guī)定和本合同約定，與本企業(yè)建立勞動關(guān)系，承擔(dān)企業(yè)工作任務(wù)的職工。1.2相關(guān)術(shù)語解釋1.2.1“錄用”指企業(yè)根據(jù)工作需要，經(jīng)過招聘程序，選擇符合條件的人員加入企業(yè)。1.2.2“解聘”指企業(yè)因職工不符合崗位要求或合同約定，或者職工提出辭職等原因，解除與職工的勞動關(guān)系。1.2.3“工作職責(zé)”指職工在崗位工作中應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。2.職工錄用與解聘2.1職工錄用條件2.1.1具備國家規(guī)定的就業(yè)年齡；2.1.2具備所錄用崗位所需的學(xué)歷、技能和資格證書；2.1.3通過企業(yè)組織的面試和考核。2.2職工錄用程序2.2.1企業(yè)發(fā)布招聘信息；2.2.2應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證明材料；2.2.3企業(yè)組織面試和考核；2.2.4雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動合同。2.3職工解聘條件2.3.1職工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；2.3.2職工因工作能力不足，無法勝任崗位工作；2.3.3職工因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.4職工解聘程序2.4.1企業(yè)向職工發(fā)出解聘通知；2.4.2雙方協(xié)商解除合同；2.4.3無正當(dāng)理由拒絕協(xié)商的，企業(yè)有權(quán)單方面解除合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位設(shè)定3.1.1企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要設(shè)定工作崗位；3.1.2工作崗位應(yīng)明確崗位職責(zé)、任職資格和工作條件。3.2職責(zé)劃分與要求3.2.1職工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)；3.2.2職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)利益。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.1.1企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制；4.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。4.2休息時間安排4.2.1職工每周至少休息1天；4.2.2節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班與調(diào)休4.3.1企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班，應(yīng)支付加班工資；4.3.2職工因個人原因需要調(diào)休，應(yīng)提前向企業(yè)提出申請。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.1.1職工工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和本企業(yè)工資制度執(zhí)行；5.1.2工資支付周期為每月1次。5.2福利待遇5.2.1職工享有國家法定福利待遇；5.2.2企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，提供額外的福利待遇。5.3津補(bǔ)貼5.3.1職工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼；5.3.2企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，提供額外的津補(bǔ)貼。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)制度6.1.1企業(yè)建立職工培訓(xùn)制度；6.1.2職工享有參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)的權(quán)利。6.2晉升條件與程序6.2.1職工晉升應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和業(yè)績；6.2.2晉升程序按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.職工權(quán)益保障8.1職工權(quán)益概述8.1.1職工享有勞動法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益；8.1.2職工權(quán)益包括但不限于工資支付、休息休假、社會保險、勞動安全等。8.2權(quán)益維護(hù)途徑8.2.1職工應(yīng)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益；8.2.2職工可以向企業(yè)人力資源部門反映問題；8.2.3職工可以向工會組織尋求幫助；8.2.4職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。9.紀(jì)律與考核9.1紀(jì)律要求9.1.1職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；9.1.2職工應(yīng)誠實(shí)守信，保守企業(yè)秘密。9.2考核制度與結(jié)果9.2.1企業(yè)建立考核制度，對職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；9.2.2考核結(jié)果作為職工獎懲、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1職工與企業(yè)之間的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理程序10.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2申請勞動爭議仲裁，應(yīng)按照勞動爭議仲裁程序進(jìn)行；10.2.3向人民法院提起訴訟，應(yīng)按照民事訴訟程序進(jìn)行。11.合同終止與解除11.1合同終止條件11.1.1合同到期自然終止；11.1.2職工退休、死亡或者企業(yè)依法解散、破產(chǎn)等情形。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的解除條件。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序12.2.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2變更后的合同，應(yīng)重新簽字蓋章。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1違反合同約定，不履行合同義務(wù)；13.1.2違反法律法規(guī)，侵犯對方合法權(quán)益。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)描述等。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；14.2.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、專人送達(dá)等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.4合同爭議解決機(jī)構(gòu)14.4.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。14.5合同簽訂日期與地點(diǎn)14.5.1本合同簽訂日期為____年____月____日；14.5.2本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指本企業(yè)與合同制職工之間，因合同履行需要，引入的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、勞動爭議調(diào)解等。15.3第三方介入程序15.3.2雙方簽訂合作協(xié)議，明確