勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議工資調(diào)整3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議工資調(diào)整本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的背景1.2協(xié)議簽訂的目的2.協(xié)議主體2.1協(xié)議雙方2.2雙方代表的授權(quán)3.工資調(diào)整的原則3.1調(diào)整依據(jù)3.2調(diào)整方式3.3調(diào)整時(shí)間4.工資調(diào)整的具體內(nèi)容4.1基本工資調(diào)整4.2獎(jiǎng)金調(diào)整4.3其他福利待遇調(diào)整5.工資調(diào)整的生效日期6.工資調(diào)整的支付方式6.1支付時(shí)間6.2支付方式6.3支付賬戶7.工資調(diào)整的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序8.工資調(diào)整的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除后的工資支付10.1合同解除的條件10.2解除合同后的工資支付10.3工作交接11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理13.通知和送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他約定14.1爭(zhēng)議管轄14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的背景本協(xié)議簽訂前，乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，經(jīng)過(guò)面試等程序，被甲方錄用為甲方單位的一名員工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，鑒于市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)等因素的變化，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意對(duì)原勞動(dòng)合同中關(guān)于工資的約定進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。1.2協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在工資調(diào)整方面的權(quán)利義務(wù)，確保乙方工資待遇的合理性和公平性，同時(shí)促進(jìn)雙方的和諧穩(wěn)定合作。2.協(xié)議主體2.1協(xié)議雙方甲方：[甲方單位全稱]乙方：[乙方姓名]2.2雙方代表的授權(quán)甲方授權(quán)代表為[甲方授權(quán)代表姓名]，乙方授權(quán)代表為[乙方授權(quán)代表姓名]。3.工資調(diào)整的原則3.1調(diào)整依據(jù)工資調(diào)整將參照市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)、職位變動(dòng)等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。3.2調(diào)整方式工資調(diào)整采用一次性調(diào)整或分階段調(diào)整的方式，具體方式由雙方協(xié)商確定。3.3調(diào)整時(shí)間工資調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間自本協(xié)議生效之日起，具體調(diào)整時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.工資調(diào)整的具體內(nèi)容4.1基本工資調(diào)整乙方的基本工資在原基礎(chǔ)上進(jìn)行上調(diào)，調(diào)整幅度為[調(diào)整幅度]%。4.2獎(jiǎng)金調(diào)整乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金在原基礎(chǔ)上進(jìn)行上調(diào)，調(diào)整幅度為[調(diào)整幅度]%。4.3其他福利待遇調(diào)整乙方應(yīng)得的福利待遇（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）在原基礎(chǔ)上進(jìn)行上調(diào)，調(diào)整幅度為[調(diào)整幅度]%。5.工資調(diào)整的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，工資調(diào)整自本協(xié)議生效之日起執(zhí)行。6.工資調(diào)整的支付方式6.1支付時(shí)間工資調(diào)整后的工資將在每月的[具體日期]支付。6.2支付方式工資調(diào)整后的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3支付賬戶乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，并確保賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。7.工資調(diào)整的變更與解除7.1變更條件在工資調(diào)整期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況重大變化等情況，雙方可協(xié)商對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。7.2解除條件如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3變更與解除的程序任何關(guān)于工資調(diào)整的變更或解除，均需雙方書(shū)面同意，并簽署相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。8.工資調(diào)整的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在工資調(diào)整方面發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決工資調(diào)整爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)達(dá)成和解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議中涉及的工資調(diào)整信息、薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合同解除后的工資支付10.1合同解除的條件如因本協(xié)議約定的工資調(diào)整原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。10.2解除合同后的工資支付解除合同后的工資支付應(yīng)包括乙方在解除合同前的工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。10.3工作交接乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力事件的處理如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。13.通知和送達(dá)13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址。13.3送達(dá)方式通知可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.其他約定14.1爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。[甲方單位全稱][乙方姓名][簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方完成合同目的，經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)服務(wù)。3.第三方介入的流程3.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和方式。3.2雙方簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入后，按照雙方約定的方式履行職責(zé)。4.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.3第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。5.2若第三方介入費(fèi)用超出合同約定，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁湄?zé)任限額為第三方介入費(fèi)用總額。6.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于合同約定的事項(xiàng)，不涉及合同以外的其他事務(wù)。7.2第三方與其他各方（甲乙雙方）之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。7.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若與其他各方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。8.2第三方介入的變更或解除，不影響原合同約定的其他條款。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的協(xié)議附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。[甲方單位全稱][乙方姓名][簽訂日期]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、方式、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.工資調(diào)整明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出工資調(diào)整的具體內(nèi)容，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等調(diào)整情況。附件說(shuō)明：明細(xì)表作為合同附件，用于證明雙方工資調(diào)整的實(shí)際情況。3.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作成果、資料清單等。附件說(shuō)明：清單作為合同附件，用于證明工作交接的完成情況。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等內(nèi)容。附件說(shuō)明：協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含不可抗力事件的名稱、發(fā)生時(shí)間、影響程度等內(nèi)容。附件說(shuō)明：證明作為合同附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資。第三方未按合同約定履行職責(zé)。任何一方泄露合同保密信息。任何一方未按合同約定完成工作交接。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照合同約定執(zhí)行。賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。若任何一方泄露合同保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議工資調(diào)整1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議簽訂目的3.工資調(diào)整原則3.1工資調(diào)整依據(jù)3.2工資調(diào)整幅度3.3工資調(diào)整時(shí)間4.工資調(diào)整方式4.1調(diào)整前工資構(gòu)成4.2調(diào)整后工資構(gòu)成4.3調(diào)整前后的工資差額計(jì)算方法5.工資支付方式5.1工資支付周期5.2工資支付時(shí)間5.3工資支付形式6.工資調(diào)整后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整6.2公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整7.工資調(diào)整后的福利待遇7.1節(jié)假日加班工資7.2周末加班工資7.3帶薪年假8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止后的處理9.違約責(zé)任9.1協(xié)議違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計(jì)算方法10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：工資調(diào)整計(jì)算表11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.其他約定12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除12.3協(xié)議生效13.協(xié)議簽訂日期14.協(xié)議份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址][聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址][聯(lián)系電話][電子郵箱]2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因鑒于甲方需要對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行綜合評(píng)估，并依據(jù)市場(chǎng)薪酬水平及公司財(cái)務(wù)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.2協(xié)議簽訂目的為了明確甲乙雙方在工資調(diào)整方面的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。3.工資調(diào)整原則3.1工資調(diào)整依據(jù)本次工資調(diào)整依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值、市場(chǎng)薪酬水平以及公司財(cái)務(wù)狀況等因素。3.2工資調(diào)整幅度工資調(diào)整幅度為原工資的[具體百分比]，即從[原工資數(shù)額]調(diào)整為[調(diào)整后工資數(shù)額]。3.3工資調(diào)整時(shí)間工資調(diào)整自[調(diào)整生效日期]起執(zhí)行。4.工資調(diào)整方式4.1調(diào)整前工資構(gòu)成乙方原工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2調(diào)整后工資構(gòu)成調(diào)整后工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額見(jiàn)附件一。4.3調(diào)整前后的工資差額計(jì)算方法工資差額計(jì)算方法如下：[調(diào)整后工資數(shù)額][原工資數(shù)額]=工資差額5.工資支付方式5.1工資支付周期乙方工資支付周期為每月一次。5.2工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至[具體日期]支付。5.3工資支付形式工資支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見(jiàn)附件一。6.工資調(diào)整后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整根據(jù)工資調(diào)整后的數(shù)額，乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)調(diào)整。6.2公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整根據(jù)工資調(diào)整后的數(shù)額，乙方公積金繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)調(diào)整。7.工資調(diào)整后的福利待遇7.1節(jié)假日加班工資節(jié)假日加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2周末加班工資周末加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3帶薪年假乙方帶薪年假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）本補(bǔ)充協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本補(bǔ)充協(xié)議；（3）由于不可抗力導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3協(xié)議終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定繼續(xù)履行至協(xié)議終止之日；（2）甲乙雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等所有款項(xiàng)；（3）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性；（4）雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1協(xié)議違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按照約定履行工作職責(zé)；（3）甲乙雙方未按照協(xié)議約定變更或解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）按照法律法規(guī)承擔(dān)其他法律責(zé)任。9.3違約金計(jì)算方法違約金計(jì)算方法如下：（1）違約金為[具體金額]；（2）違約金以實(shí)際損失為基數(shù)，按日計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]，雙方同意將爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同附件11.1附件一：工資調(diào)整計(jì)算表附件一詳細(xì)列明了乙方工資調(diào)整前后的具體數(shù)額。11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)附件二列明了與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)。12.其他約定12.1協(xié)議變更本補(bǔ)充協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2協(xié)議解除本補(bǔ)充協(xié)議的解除需符合本協(xié)議第八條規(guī)定的終止條件。12.3協(xié)議生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.協(xié)議簽訂日期本補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期為[具體日期]。14.協(xié)議份數(shù)及效力本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本補(bǔ)充協(xié)議中，“第三方”是指甲乙雙方為了實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的而引入的，提供中介、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方引入15.3第三方職責(zé)第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等咨詢工作；（3）對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行評(píng)估；（4）執(zhí)行協(xié)議約定的具體任務(wù)。15.4第三方權(quán)利第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的權(quán)利包括：（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得報(bào)酬；（2）在協(xié)議范圍內(nèi)，行使必要的權(quán)利，以確保協(xié)議目的的實(shí)現(xiàn)；（3）根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的第三方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)公平、公正、客觀地處理甲乙雙方的事務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義在本補(bǔ)充協(xié)議中，“責(zé)任限額”是指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額計(jì)算（1）以協(xié)議約定或第三方服務(wù)合同約定的金額為準(zhǔn)；（2）如未約定具體金額，則以第三方提供服務(wù)期間的合理預(yù)估費(fèi)用為準(zhǔn)。16.3責(zé)任限額的適用范圍（1）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失；（2）第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方或第三方自身?yè)p失。16.4責(zé)任限額的賠償方式（1）支付賠償金；（2）采取補(bǔ)救措施，如修復(fù)、更換等；（3）承擔(dān)其他必要費(fèi)用。17.第三方違約責(zé)任17.1違約情形（1）未按協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）違反保密義務(wù)，泄露第三方信息；（4）其他違約情形。17.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償甲乙雙方或第三方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。18.第三方介入后的協(xié)議調(diào)整18.1協(xié)議調(diào)整原則第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照公平、合理、自愿的原則，對(duì)協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。18.2協(xié)議調(diào)整程序協(xié)議調(diào)整程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）協(xié)議調(diào)整后的內(nèi)容作為本補(bǔ)充協(xié)議的附件。18.3協(xié)議調(diào)整的生效協(xié)議調(diào)整后的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工資調(diào)整計(jì)算表要求：詳細(xì)列出乙方原工資構(gòu)成及調(diào)整后的工資構(gòu)成；明確計(jì)算工資差額的方法；包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的調(diào)整情況；確保計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：列出與本協(xié)議相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)；確保法律法規(guī)的適用性和有效性；對(duì)法律法規(guī)的解讀和適用進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。3.附件三：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；確保第三方服務(wù)合同的合法性和有效性。4.附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則要求：列出爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則；確保仲裁規(guī)則的適用性和有效性；對(duì)仲裁規(guī)則的解讀和適用進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。5.附件五：協(xié)議調(diào)整后的內(nèi)容要求：列出協(xié)議調(diào)整后的具體內(nèi)容；明確調(diào)整后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；確保調(diào)整內(nèi)容的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；乙方未按約定履行工作職責(zé)；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；協(xié)議一方未按約定履行保密義務(wù)；協(xié)議一方違反協(xié)議約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金；賠償對(duì)方因此遭受的損失；承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失；協(xié)議一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議工資調(diào)整2本合同目錄一覽1.1.協(xié)議簽訂背景1.2.協(xié)議目的1.3.協(xié)議生效日期1.4.協(xié)議適用范圍1.5.工資調(diào)整原則1.6.工資調(diào)整幅度1.7.工資調(diào)整時(shí)間1.8.工資調(diào)整生效條件1.9.工資調(diào)整通知方式1.10.工資調(diào)整后的其他待遇1.11.工資調(diào)整爭(zhēng)議解決1.12.協(xié)議變更和解除1.13.協(xié)議解除后的工資結(jié)算1.14.協(xié)議的終止和存續(xù)第一部分：合同如下：1.1.協(xié)議簽訂背景1.2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是對(duì)勞動(dòng)合同中有關(guān)工資調(diào)整的條款進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化，明確雙方在工資調(diào)整方面的權(quán)利和義務(wù)，確保工資調(diào)整的合理性和公平性。1.3.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.4.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，因工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)提升、崗位變動(dòng)等原因引起的工資調(diào)整。1.5.工資調(diào)整原則5.1工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理、公開(kāi)的原則，確保乙方工資水平與同崗位、同職級(jí)員工的工資水平保持合理差距。5.2工資調(diào)整應(yīng)與乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作成果、工作責(zé)任和公司經(jīng)營(yíng)狀況相結(jié)合。5.3工資調(diào)整應(yīng)定期進(jìn)行，原則上每年至少調(diào)整一次。1.6.工資調(diào)整幅度6.1工資調(diào)整幅度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)提升、崗位變動(dòng)等因素確定，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)公司薪酬制度及實(shí)際情況決定。6.2工資調(diào)整幅度不得低于同崗位、同職級(jí)員工平均工資增長(zhǎng)率的50%。1.7.工資調(diào)整時(shí)間7.1工資調(diào)整時(shí)間為每年的一季度末，具體時(shí)間由甲方提前通知乙方。7.2如遇特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整工資調(diào)整時(shí)間，但須提前通知乙方。1.8.工資調(diào)整生效條件8.1乙方在調(diào)整周期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為。8.2乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)提升、崗位變動(dòng)等符合甲方規(guī)定的條件。1.9.工資調(diào)整通知方式9.1甲方將通過(guò)書(shū)面形式通知乙方工資調(diào)整的具體事項(xiàng)。9.2乙方收到通知后，應(yīng)予以確認(rèn)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。1.10.工資調(diào)整后的其他待遇10.1工資調(diào)整后，乙方享受的其他待遇（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2工資調(diào)整不影響乙方在勞動(dòng)合同中約定的其他待遇。8.1.工資調(diào)整爭(zhēng)議解決8.1.1.若乙方對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在接到調(diào)整通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。8.1.2.甲方應(yīng)在接到乙方異議后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并作出答復(fù)。8.1.3.若雙方就工資調(diào)整問(wèn)題協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.協(xié)議變更和解除8.2.1.本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.2.2.如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可單方面解除本協(xié)議。8.3.協(xié)議解除后的工資結(jié)算8.3.1.協(xié)議解除后，甲方應(yīng)按照乙方在解除前的工資調(diào)整結(jié)果，計(jì)算并支付乙方應(yīng)得的工資。8.3.2.乙方離職時(shí)應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。8.4.協(xié)議的終止和存續(xù)8.4.1.本協(xié)議有效期為自簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止日止。8.4.2.如勞動(dòng)合同終止，本協(xié)議同時(shí)終止。8.5.通知和通訊地址8.5.1.雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的通訊地址和聯(lián)系人。8.5.2.任何一方的通訊地址變更，應(yīng)在變更之日起3個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。9.1.保密條款9.1.1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.1.2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.法定節(jié)假日和年假10.1.1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。10.1.2.乙方在法定節(jié)假日和年假期間的工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。11.2.本協(xié)議的簽訂、修改、解釋和終止均適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2.附件內(nèi)容包括但不限于：工資調(diào)整計(jì)算方法、工資調(diào)整表格等。14.1.本合同目錄一覽14.1.1.1.協(xié)議簽訂背景14.1.2.1.協(xié)議目的14.1.3.1.協(xié)議生效日期14.1.4.1.協(xié)議適用范圍14.1.5.1.工資調(diào)整原則14.1.6.1.工資調(diào)整幅度14.1.7.1.工資調(diào)整時(shí)間14.1.8.1.工資調(diào)整生效條件14.1.9.1.工資調(diào)整通知方式14.1.10.1.工資調(diào)整后的其他待遇14.1.11.1.工資調(diào)整爭(zhēng)議解決14.1.12.1.協(xié)議變更和解除14.1.13.1.協(xié)議解除后的工資結(jié)算14.1.14.1.協(xié)議的終止和存續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方書(shū)面同意，并在本合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.3.第三方的選擇15.3.1.第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.4.第三方的職責(zé)15.4.1.第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定的職責(zé)，獨(dú)立、客觀、公正地履行中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)。15.5.第三方的權(quán)利15.5.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.5.2.第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)，向甲乙雙方提出建議或報(bào)告。15.6.第三方的義務(wù)15.6.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.6.2.第三方應(yīng)按時(shí)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。15.7.第三方的責(zé)任15.7.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.7.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.8.第三方的責(zé)任限額15.8.1.第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的10%，且不得低于人民幣10萬(wàn)元。15.8.2.若因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可依法追償。15.9.第三方的變更和解除15.9.1.第三方的變更或解除，必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方書(shū)面同意，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。15.9.2.第三方的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。15.10.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.10.1.第三方在本合同中的角色是獨(dú)立的，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.10.2.第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，除非本合同另有約定。15.10.3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.11.第三方的費(fèi)用15.11.1.第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.11.2.第三方的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。15.12.第三方的資質(zhì)和證明文件15.12.1.第三方在介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。15.12.2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供其過(guò)往服務(wù)案例，以評(píng)估其服務(wù)能力。15.13.第三方的保密義務(wù)15.13.1.第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.13.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.14.第三方的合規(guī)性15.14.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.14.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違