勞動(dòng)合同追訴期為幾年愛(ài)問(wèn)知識(shí)人(2025年)

勞動(dòng)合同追訴期為幾年愛(ài)問(wèn)知識(shí)人(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年。2.勞動(dòng)合同起始日期為：____年____月____日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為：____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為：每月____日前。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天。2.乙方的休息日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方因工作需要，被甲方派往其他國(guó)家或地區(qū)工作，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同文本

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告

8.乙方工作業(yè)績(jī)證明

9.雙方簽訂的其他協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正或解除合同并要求賠償。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約，乙方可以要求支付工資并主張違約金。

3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并主張違約金。

4.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間或休息休假，構(gòu)成違約，乙方可以要求甲方改正或支付違約金。

5.甲方未按照合同約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同并要求賠償。

7.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約，甲方可以要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglaborindividualsandpayingthemwages.

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得工資報(bào)酬的個(gè)人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.違約金：違反合同約定，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以解除合同并要求賠償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可以主張違約金。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以主張違約金。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，或解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞