網(wǎng)絡(luò)與信息管理制度

網(wǎng)絡(luò)與信息管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的使用，保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，提高員工的工作效率。本制度的訂立依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部管理要求。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作伙伴及訪客使用公司網(wǎng)絡(luò)和信息資源的行為。公司網(wǎng)絡(luò)和信息資源包含但不限于內(nèi)部網(wǎng)、外網(wǎng)、電子郵件系統(tǒng)、文件共享系統(tǒng)等。第三條基本原則合法合規(guī)：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得傳播違法和有害信息。安全保密：保護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息資源的安全，不得泄露公司敏感信息。健康文明：提倡健康、文明的上網(wǎng)行為，不得傳播色情、暴力等不良信息。高效利用：合理使用網(wǎng)絡(luò)和信息資源，提高工作效率。第二章上網(wǎng)行為規(guī)范第四條上網(wǎng)權(quán)限管理各部門依據(jù)員工的工作需求，由系統(tǒng)管理員設(shè)置相應(yīng)的上網(wǎng)權(quán)限。具備上網(wǎng)權(quán)限的員工，只能在規(guī)定的時間段和范圍內(nèi)上網(wǎng)，嚴(yán)禁私自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。第五條網(wǎng)絡(luò)安全與防護(hù)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識。職工應(yīng)定期更改賬號密碼，并采取強(qiáng)密碼策略。禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件、工具，以及未知來源的文件。禁止在公司網(wǎng)絡(luò)中傳輸、存儲以及下載涉密資料和病毒文件。第六條電子郵件使用規(guī)范職工在使用電子郵件時應(yīng)注意郵件的主題和內(nèi)容，不得使用帶有鄙視、辱罵等不良言論的郵件。禁止發(fā)送涉密資料和未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)信息。禁止在外部郵件中附帶病毒文件，避開給對方造成損失。第七條上網(wǎng)行為管理嚴(yán)禁上網(wǎng)瀏覽、發(fā)布、傳播關(guān)于色情、暴力、賭博等違法有害信息。嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行個人盈利、非法交易等商業(yè)活動。禁止惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、侵入他人賬號和進(jìn)行非法操作。嚴(yán)禁濫用網(wǎng)絡(luò)資源，如大量下載非工作相關(guān)文件、網(wǎng)頁等。禁止私自安裝和使用未經(jīng)授權(quán)的軟件、插件。第三章信息資源管理第八條信息資源分類公司信息資源分為公開信息、內(nèi)部信息和機(jī)密信息。各類信息資源應(yīng)加以標(biāo)識，明確訪問權(quán)限和保密級別。第九條信息資源查閱與使用職工可以依據(jù)工作需要，查閱和使用所需的信息資源。對于有保密級別的信息資源，職工須經(jīng)過授權(quán)并簽署保密協(xié)議后方可使用。職工在使用信息資源時應(yīng)注意保密，不得將機(jī)密信息外泄或非法傳播。第十條信息備份與恢復(fù)公司要求每位職工定期備份工作文件和緊要數(shù)據(jù)，確保信息安全性。針對特定部門和崗位，公司要求定期進(jìn)行全面數(shù)據(jù)備份，以備不時之需。發(fā)生信息損失或破壞時，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)，并報告上級主管。第四章違規(guī)處理與責(zé)任追究第十一條違規(guī)行為嚴(yán)重違反本制度的行為包含但不限于：傳播淫穢色情信息、進(jìn)行非法交易、惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等。細(xì)小違反本制度的行為包含但不限于：上網(wǎng)沖浪、私自下載非工作文件等。第十二條處理措施對于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、解雇等。對于細(xì)小違規(guī)行為，公司將參照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批判教育、嚴(yán)重警告等處理。第十三條責(zé)任追究對于公司網(wǎng)絡(luò)和信息資源的安全事件，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，追究范圍包含管理人員和直接責(zé)任人員。對于有意泄露公司機(jī)密信息或參加違法犯罪活動的人員，將向公安機(jī)關(guān)報案，并追究其法律責(zé)任。第五章附則第十四條本制度的修改和解釋本制度的修改和解釋權(quán)歸公司全部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。對于涉及重點(diǎn)事項的修改，應(yīng)進(jìn)行廣泛征求看法，并訂立相應(yīng)過渡措施。第十五條本制度的落實(shí)和監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將本制度落實(shí)到實(shí)際工作中，并組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。公司內(nèi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全部門，負(fù)