2024版護(hù)士及兼職員聘任合同包括護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護(hù)士及兼職員聘任合同，包括護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主單位名稱、地址、法定代表人1.2.雇員姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1.護(hù)士崗位及職責(zé)2.2.兼職員崗位及職責(zé)3.工作時(shí)間及休息時(shí)間3.1.工作時(shí)間3.2.休息時(shí)間3.3.加班規(guī)定4.工資及福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.福利待遇5.護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議5.1.提升服務(wù)內(nèi)容5.2.提升服務(wù)期限5.3.提升服務(wù)費(fèi)用5.4.提升服務(wù)考核6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1.競(jìng)業(yè)限制范圍7.2.競(jìng)業(yè)限制期限7.3.違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止合同的通知8.4.解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.2.雇員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決途徑10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力條款11.2.法律適用11.3.合同附件12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)13.3.簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主單位名稱：醫(yī)院1.2.雇主單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3.雇主單位法定代表人：1.4.雇員姓名：1.5.雇員身份證號(hào)碼：056781.6.雇員住址：市區(qū)路號(hào)1.7.雇員聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘任崗位及職責(zé)2.1.護(hù)士崗位及職責(zé)2.1.1.負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，包括生活照料、病情觀察、護(hù)理記錄等。2.1.2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，如協(xié)助檢查、治療、手術(shù)等。2.1.3.參與制定護(hù)理計(jì)劃和護(hù)理方案，執(zhí)行醫(yī)囑。2.1.4.保持病區(qū)衛(wèi)生，預(yù)防交叉感染。2.2.兼職員崗位及職責(zé)2.2.1.協(xié)助護(hù)士進(jìn)行患者護(hù)理工作。2.2.2.負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境維護(hù)，如清潔、消毒、物品管理等。2.2.3.參與病區(qū)患者的心理疏導(dǎo)工作。3.工作時(shí)間及休息時(shí)間3.1.工作時(shí)間3.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.1.2.特殊情況下的工作時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院工作需要，可調(diào)整工作時(shí)間。3.2.休息時(shí)間3.2.1.每周至少休息1天。3.2.2.法定節(jié)假日休息。4.工資及福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1.護(hù)士工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)士資質(zhì)確定。4.1.2.兼職員工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及兼職時(shí)間確定。4.1.3.工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。4.2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2.1.雇主單位依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2.具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.福利待遇4.3.1.雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假。4.3.2.雇員享有帶薪培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等福利。5.護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議5.1.提升服務(wù)內(nèi)容5.1.1.定期組織護(hù)理知識(shí)、技能培訓(xùn)。5.1.2.安排專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。5.1.3.提供護(hù)理操作模擬訓(xùn)練設(shè)備。5.2.提升服務(wù)期限5.2.1.提升服務(wù)期限為兩年。5.3.提升服務(wù)費(fèi)用5.3.1.提升服務(wù)費(fèi)用由雇主單位承擔(dān)。5.4.提升服務(wù)考核5.4.1.定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、服務(wù)態(tài)度等。6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.1.1.醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理信息。6.1.2.患者隱私信息。6.2.保密期限6.2.1.保密期限為合同有效期及終止后兩年。6.3.違約責(zé)任6.3.1.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1.競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1.在合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，雇員不得在同一地區(qū)從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.2.競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為合同有效期及終止后兩年。7.3.違約責(zé)任7.3.1.雇員違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向雇主單位支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的2倍。8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.1.1.雇員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知雇主單位。8.1.2.雇主單位因雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，有權(quán)立即解除合同。8.1.3.雇員因病或非因個(gè)人原因不能履行合同，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)可解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2.雇主單位因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，提前一個(gè)月通知雇員終止合同。8.3.解除或終止合同的通知8.3.1.解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。8.3.2.通知應(yīng)包括合同解除或終止的具體原因和時(shí)間。8.4.解除或終止合同后的處理8.4.1.雇員在合同解除或終止后，應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。8.4.2.雇主單位應(yīng)協(xié)助雇員辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.1.1.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的萬分之五，累計(jì)不得超過一個(gè)月工資。9.1.2.雇主未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。9.2.雇員違約責(zé)任9.2.1.雇員未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)向雇主單位支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作量的萬分之五，累計(jì)不得超過一個(gè)月工資。9.2.2.雇員違反保密條款，應(yīng)向雇主單位支付違約金，違約金為實(shí)際損失或賠償金的一倍。10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決途徑10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。10.3.爭(zhēng)議解決程序10.3.1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力條款11.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2.法律適用11.2.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同變更程序12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.合同簽署13.1.簽署日期13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.簽署地點(diǎn)13.2.1.合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。13.3.簽署人13.3.1.雇主單位代表：13.3.2.雇員代表：14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管責(zé)任人14.2.1.雇主單位負(fù)責(zé)保管合同原件。14.2.2.雇員負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1.第三方的概念15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2.第三方不包括合同雙方的員工、代理人或合同雙方控制的公司。15.2.第三方的類型15.2.1.中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同、處理合同糾紛或提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2.咨詢方：提供專業(yè)意見、建議或分析。15.2.3.服務(wù)方：提供具體的服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等。15.3.第三方的選擇15.3.1.第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2.第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)應(yīng)由甲乙雙方共同審查。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方的責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2.第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密條款，不得泄露任何機(jī)密信息。16.1.3.第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.第三方的權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。16.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定終止合同或提出異議。17.第三方介入的程序17.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。18.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。18.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分19.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容。19.1.2.甲方與第三方的糾紛應(yīng)通過補(bǔ)充協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。19.2.第三方與乙方的劃分19.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容。19.2.2.乙方與第三方的糾紛應(yīng)通過補(bǔ)充協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。19.3.第三方與合同其他方的劃分19.3.1.第三方與合同其他方（如患者）之間的關(guān)系由合同規(guī)定。19.3.2.第三方在履行合同過程中與合同其他方的糾紛應(yīng)通過合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。20.第三方介入后的合同變更20.1.第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2.第三方介入后的合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。21.第三方介入后的合同解除21.1.第三方介入后，如甲乙雙方或第三方有解除合同的情形，應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議約定的程序進(jìn)行。21.2.第三方介入后的合同解除不影響原合同中未解除部分的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同1.1.詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、聘任崗位及職責(zé)、工作時(shí)間及休息時(shí)間、工資及福利待遇、保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、合同解除及終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款。1.2.附件說明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)文件，應(yīng)確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議2.1.詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確提升服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2.附件說明：服務(wù)協(xié)議是提升護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)的補(bǔ)充協(xié)議，確保提升服務(wù)的規(guī)范性和有效性。3.保密協(xié)議3.1.詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。3.2.附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和患者隱私的重要文件。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.1.詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。4.2.附件說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是防止雇員離職后對(duì)原雇主造成損害的重要文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議5.1.詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.2.附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1.詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。6.2.附件說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要文件。7.福利待遇明細(xì)表7.1.詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出雇員的工資、福利待遇等具體內(nèi)容。7.2.附件說明：明細(xì)表是雇員工資福利待遇的詳細(xì)記錄，便于雙方核對(duì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.違約行為：未按時(shí)支付工資。1.2.責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的萬分之五，累計(jì)不得超過一個(gè)月工資。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)。2.2.責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)向雇主單位支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作量的萬分之五，累計(jì)不得超過一個(gè)月工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.違約行為：未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。3.2.責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1.違約行為：一方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。4.2.責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定5.1.違約行為：泄露商業(yè)秘密或患者隱私。5.2.責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版護(hù)士及兼職員聘任合同，包括護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件3.3解聘條件4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利6.護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議6.1提升內(nèi)容6.2提升方式6.3提升期限6.4提升效果評(píng)估7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2考核方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人身份證明14.4見證人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱]1.1.2被聘用方：[護(hù)士/兼職員姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.2.2被聘用方地址：[護(hù)士/兼職員詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/電子郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/電子郵箱]2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1護(hù)士2.1.2兼職員2.2崗位職責(zé)2.2.1護(hù)士職責(zé)：2.2.1.1負(fù)責(zé)病人的日常護(hù)理工作；2.2.1.2參與制定和執(zhí)行病人的護(hù)理計(jì)劃；2.2.1.3監(jiān)測(cè)病人病情變化，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；2.2.1.4進(jìn)行必要的健康教育和心理支持；2.2.2兼職員職責(zé)：2.2.2.1協(xié)助護(hù)士進(jìn)行日常護(hù)理工作；2.2.2.2負(fù)責(zé)病人生活護(hù)理和環(huán)境衛(wèi)生；2.2.2.3參與病人康復(fù)活動(dòng)的組織和實(shí)施；2.3工作內(nèi)容2.3.1護(hù)士工作內(nèi)容：2.3.1.124小時(shí)值班，確保病人安全；2.3.1.2完成醫(yī)囑執(zhí)行，包括藥物配發(fā)、注射等；2.3.1.3參與病區(qū)管理，維護(hù)病區(qū)秩序；2.3.2兼職員工作內(nèi)容：2.3.2.1協(xié)助護(hù)士進(jìn)行病人清潔、翻身、喂食等；2.3.2.2保持病區(qū)環(huán)境整潔，定期消毒；2.3.2.3協(xié)助病人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始日期：[具體日期]3.1.2截止日期：[具體日期]3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘用方在聘任期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；3.2.2雙方同意續(xù)聘；3.3解聘條件3.3.1被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；3.3.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職；3.3.3因醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1護(hù)士：實(shí)行24小時(shí)值班制，每班8小時(shí)，每月休息4天；4.1.2兼職員：實(shí)行輪班制，每天8小時(shí)，每周休息2天；4.2休息日及休假4.2.1休息日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.2休假：根據(jù)醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行；4.3加班規(guī)定4.3.1加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；4.3.2加班時(shí)間：超過規(guī)定工作時(shí)間，視為加班。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1護(hù)士基本工資：[具體金額]元/月；5.1.2兼職員基本工資：[具體金額]元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行；5.2.2津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求執(zhí)行；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.4其他福利5.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等；5.4.2提供工作制服、工作餐等。6.護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議6.1提升內(nèi)容6.1.1護(hù)理技能培訓(xùn)；6.1.2醫(yī)療法規(guī)及職業(yè)道德教育；6.1.3心理健康及溝通技巧培訓(xùn)；6.2提升方式6.2.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流；6.3提升期限6.3.1提升期限：自合同簽訂之日起，為期[具體時(shí)間]；6.4提升效果評(píng)估6.4.1定期進(jìn)行考核，評(píng)估提升效果；6.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息；8.1.2病人隱私信息；8.1.3技術(shù)秘密及商業(yè)機(jī)密；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體時(shí)間]；8.3違約責(zé)任8.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)；9.1.2被聘用方違反保密條款；9.1.3被聘用方因個(gè)人原因擅自離職；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及合同約定確定；9.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方立即停止違約行為。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同簽訂地人民法院；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。11.合同生效及終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3終止條件11.3.1合同約定的聘任期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3發(fā)生合同約定的終止情形；11.4終止程序11.4.1雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方；11.4.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、工資福利明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃表；12.3合同解釋12.3.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.1.1護(hù)士崗位職責(zé)說明書；13.1.2兼職員崗位職責(zé)說明書；13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.2.1護(hù)士工資福利明細(xì)表；13.2.2兼職員工資福利明細(xì)表；13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3.1護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃表；13.3.2兼職員培訓(xùn)計(jì)劃表。14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.1.1合同簽署日期：[具體日期]；14.2簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]；14.3簽署人身份證明14.3.1聘用方簽署人：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]；14.3.2被聘用方簽署人：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]；14.4見證人信息14.4.1見證人姓名：[姓名]；14.4.2見證人職務(wù)：[職務(wù)]；14.4.3見證人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2范圍15.1.3第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)方、法律顧問等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方的責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)；17.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及市場(chǎng)行情確定；17.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)；18.3第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，各自的權(quán)利義務(wù)由合同約定；19.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干涉甲乙雙方的正常履行合同。19.2第三方與醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的關(guān)系19.2.1第三方與醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間是服務(wù)提供關(guān)系，醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；19.2.2第三方應(yīng)遵守醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。19.3第三方與病人的關(guān)系19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重病人的隱私和合法權(quán)益；19.3.2第三方應(yīng)按照醫(yī)囑和護(hù)理規(guī)范，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20.第三方介入的程序20.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入；20.2第三方應(yīng)在接到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)，確認(rèn)其介入意愿；20.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1本合同終止；21.1.2第三方完成其職責(zé)；21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.2第三方介入終止后的處理21.2.1第三方應(yīng)按照約定，妥善處理其介入期間的相關(guān)事務(wù)；21.2.2甲乙雙方應(yīng)按照約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.1應(yīng)明確列出護(hù)士和兼職員的各項(xiàng)職責(zé)；1.2職責(zé)描述應(yīng)具體、清晰，便于執(zhí)行；1.3應(yīng)包含崗位職責(zé)的變更程序。2.附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：2.1應(yīng)詳細(xì)列出護(hù)士和兼職員的工資構(gòu)成；2.2應(yīng)明確各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容；2.3應(yīng)包含工資和福利的調(diào)整程序。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說明：3.1應(yīng)詳細(xì)列出護(hù)士和兼職員應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目；3.2應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；3.3應(yīng)包含培訓(xùn)效果的評(píng)估方法。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：4.1應(yīng)明確保密內(nèi)容的范圍；4.2應(yīng)規(guī)定保密期限；4.3應(yīng)明確違約責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1應(yīng)明確第三方介入的條件和程序；5.2應(yīng)詳細(xì)列出第三方的權(quán)利和義務(wù)；5.3應(yīng)包含第三方介入的終止條件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)；6.2應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序；6.3應(yīng)包含爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1護(hù)士或兼職員未履行崗位職責(zé)；1.2護(hù)士或兼職員泄露病人隱私；1.3護(hù)士或兼職員違反保密協(xié)議；1.4第三方未履行合同約定；1.5甲乙雙方未履行合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明3.1護(hù)士或兼職員未履行崗位職責(zé)，造成病人病情惡化，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2護(hù)士或兼職員泄露病人隱私，造成病人或其家屬精神損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4甲乙雙方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版護(hù)士及兼職員聘任合同，包括護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘任期限與試用期3.1聘任期限3.2試用期3.3試用期考核4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3假期安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議6.1提升服務(wù)內(nèi)容6.2提升服務(wù)時(shí)間安排6.3提升服務(wù)考核與評(píng)價(jià)7.違約責(zé)任與合同解除7.1違約責(zé)任7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同解除通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)14.2其他未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_____________甲方聯(lián)系電話：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系電話：_________________2.聘任崗位與職責(zé)2.1崗位名稱乙方應(yīng)聘崗位：護(hù)士2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作，包括但不限于生活照料、病情觀察、用藥指導(dǎo)等。2.2.2遵守醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，確保病患安全。2.2.3參與病患的康復(fù)訓(xùn)練和健康教育。2.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日進(jìn)行病患查房，記錄病情變化。2.3.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑。2.3.3保持病區(qū)環(huán)境整潔，確保醫(yī)療設(shè)備完好。2.3.4參加定期培訓(xùn)和考核。3.聘任期限與試用期3.1聘任期限本合同自雙方簽署之日起生效，聘任期限為____年。3.2試用期乙方試用期自本合同生效之日起____個(gè)月。3.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作____天。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等。4.3假期安排乙方休假需提前____天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的____%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、員工體檢等。6.護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)協(xié)議6.1提升服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供護(hù)理員職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。6.2提升服務(wù)時(shí)間安排提升服務(wù)時(shí)間將安排在工作時(shí)間之外，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.3提升服務(wù)考核與評(píng)價(jià)甲方將對(duì)乙方參加提升服務(wù)的出勤情況和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)之一。7.違約責(zé)任與合同解除7.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2合同解除條件7.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。7.2.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。7.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.3合同解除程序7.3.1合同解除需提前____天書面通知對(duì)方。7.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限保密期限自本合同終止之日起____年。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書本附件詳細(xì)列明了乙方所擔(dān)任護(hù)士崗位的具體職責(zé)和要求。11.2附件二：工資表本附件列明了乙方的工資構(gòu)成和支付方式。11.3附件三：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密條款。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自____年____月____日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽署。12.3簽署人員甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.合同解除通知13.1解除通知方式合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。13.2解除通知期限合同解除通知應(yīng)在合同解除前____天送達(dá)對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他未盡事宜處理若本合同與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂、履行本合同時(shí)，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。15.5.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)