2024年度員工出差工作成果與評價協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工出差工作成果與評價協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1出差定義1.2工作成果定義1.3評價標準定義2.出差安排2.1出差目的2.2出差時間2.3出差地點2.4出差人員3.工作成果要求3.1工作成果內容3.2工作成果質量3.3工作成果提交時間4.評價體系4.1評價標準4.2評價方式4.3評價結果反饋5.工作成果驗收5.1驗收流程5.2驗收標準5.3驗收時間6.費用報銷6.1費用范圍6.2報銷流程6.3報銷時間7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結束日期8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更通知9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同附件13.1附件一：出差申請表13.2附件二：工作成果提交表13.3附件三：費用報銷單14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1出差定義：本合同所指出差，指員工因工作需要，經公司批準，離開工作地點至其他地點執(zhí)行工作任務的行為。1.2工作成果定義：工作成果指員工在出差期間完成并提交的，符合公司要求的質量標準和工作目標的具體工作成果。1.3評價標準定義：評價標準指對員工出差期間的工作成果進行評估的具體指標和標準。2.出差安排2.1出差目的：出差目的應明確，包括項目調研、業(yè)務洽談、技術交流、培訓學習等。2.2出差時間：出差時間根據工作需要和公司安排確定，出差前需提交出差計劃。2.3出差地點：出差地點應與出差目的相符，由部門負責人審批。2.4出差人員：出差人員由部門負責人根據工作需要和員工能力進行指定。3.工作成果要求3.2工作成果質量：工作成果質量應符合公司規(guī)定的標準，確保準確、完整、規(guī)范。3.3工作成果提交時間：工作成果應在出差結束后的一定時間內提交至相關部門。4.評價體系4.1評價標準：評價標準包括工作成果質量、完成時間、出差期間表現(xiàn)等。4.2評價方式：評價方式包括自評、部門評價、上級評價等。4.3評價結果反饋：評價結果應及時反饋給員工，并作為績效評估和薪酬調整的依據。5.工作成果驗收5.1驗收流程：工作成果提交后，由相關部門進行驗收，驗收流程包括初步審核、詳細審查、最終確認。5.2驗收標準：驗收標準參照公司規(guī)定的質量標準和工作目標。5.3驗收時間：驗收時間應在提交工作成果后的十個工作日內完成。6.費用報銷6.1費用范圍：費用范圍包括交通費、住宿費、餐費、通訊費等。6.2報銷流程：報銷流程包括填寫報銷單、提交審批、財務審核、支付報銷。6.3報銷時間：報銷時間應在出差結束后的一定時間內提交報銷申請。7.合同期限7.1合同開始日期：合同開始日期為2024年1月1日。7.2合同結束日期：合同結束日期為2024年12月31日。8.合同變更8.2變更程序：合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議作為合同附件。8.3變更通知：任何一方提出合同變更，應提前三十日書面通知對方，并說明變更原因和內容。9.違約責任9.1違約情形：包括未按時完成出差任務、提交不合格的工作成果、未按時報銷費用、違反合同約定等。9.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，可由仲裁機構或法院判決。10.爭議解決10.1爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機構：爭議解決機構為雙方所在地的人民法院或仲裁委員會。10.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向爭議解決機構申請解決。11.合同解除11.1解除條件：合同解除條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、不可抗力、一方違約等。11.2解除程序：合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。11.3解除通知：解除通知應在合同解除條件滿足后的十個工作日內送達對方。12.合同終止12.1終止條件：合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、不可抗力、一方違約等。12.2終止程序：合同終止需書面通知對方，并說明終止原因。12.3終止通知：終止通知應在合同終止條件滿足后的十個工作日內送達對方。13.合同附件13.1附件一：出差申請表13.2附件二：工作成果提交表13.3附件三：費用報銷單14.其他約定14.1通知方式：通知方式包括書面通知、電子郵件、傳真等，以雙方確認的接收方式為準。14.2不可抗力：不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助服務的獨立實體或個人。1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、審計師、評估師、服務商等。2.第三方介入條件2.1.1甲乙雙方認為有必要引入第三方以提高工作效率或確保合同執(zhí)行的公正性；2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；2.1.3第三方服務是合同履行所必需的。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方，并就第三方的角色、職責和費用達成一致；3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；3.3第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方的工作不受干擾，并為其提供必要的支持和協(xié)助。4.第三方責任4.1第三方在履行服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因其過失或疏忽導致的損失承擔相應的法律責任；4.2第三方的責任范圍僅限于其服務協(xié)議中約定的內容，不包括甲乙雙方之間的合同責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，可根據第三方服務的性質、復雜程度和潛在風險等因素確定；5.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定各自承擔。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不應受到甲乙雙方任何一方的不當影響；6.2第三方在履行服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；6.3第三方與甲乙雙方之間的溝通和交流應通過正式渠道進行，避免私下接觸。7.第三方介入時的額外條款7.1.1明確第三方的服務內容、交付成果和時間；7.1.2約定第三方的工作標準、質量控制措施；7.1.3規(guī)定第三方未能履行職責時的違約責任和賠償方式。8.第三方介入的合同變更8.1當第三方介入時，甲乙雙方應就合同進行必要的變更，包括但不限于：8.1.1約定第三方介入的具體條款；8.1.2修改合同中與第三方服務相關的條款；8.1.3明確第三方介入對合同履行的影響。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，爭議解決方式按照本合同約定的爭議解決條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出差申請表詳細要求：包含出差目的、時間、地點、人員、預算等信息，需部門負責人簽字審批。說明：出差申請表是出差前必須提交的文件，用于記錄和審批出差的相關信息。2.附件二：工作成果提交表詳細要求：包含工作成果名稱、內容、完成時間、驗收結果等信息，需部門負責人簽字確認。說明：工作成果提交表用于記錄和確認員工提交的工作成果，是評價工作成果的重要依據。3.附件三：費用報銷單詳細要求：包含費用類別、金額、時間、用途、報銷人等信息，需部門負責人簽字審批。說明：費用報銷單是員工報銷出差費用的依據，需詳細記錄費用情況。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內容、職責、費用、期限、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協(xié)議，用于規(guī)范第三方服務。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中對合同內容進行變更的書面文件。6.附件六：違約責任協(xié)議詳細要求：明確違約行為的種類、違約責任認定標準、賠償方式等。說明：違約責任協(xié)議是甲乙雙方在合同中約定的違約責任條款的補充說明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：未按時完成出差任務示例說明：員工未在規(guī)定時間內完成出差任務，導致項目進度延誤，需承擔相應責任。違約行為二：提交不合格的工作成果責任認定標準：工作成果不符合合同約定的質量標準或未達到預期效果。示例說明：員工提交的工作成果質量不合格，經評估需返工或重新完成，需承擔相應責任。違約行為三：未按時報銷費用責任認定標準：在規(guī)定時間內未提交費用報銷申請或報銷材料不齊全。示例說明：員工未在規(guī)定時間內提交費用報銷申請，導致報銷流程延誤，需承擔相應責任。違約行為四：違反合同約定責任認定標準：違反合同中約定的任何條款，包括但不限于保密、知識產權等。示例說明：員工泄露公司商業(yè)秘密，違反合同保密條款，需承擔相應責任。全文完。2024年度員工出差工作成果與評價協(xié)議書1本合同目錄一覽1.1合同背景與目的1.2合同雙方1.3差旅費用報銷范圍1.4差旅費用報銷流程1.5差旅補貼標準1.6差旅補貼發(fā)放時間1.7差旅補貼發(fā)放方式1.8差旅成果提交要求1.9差旅成果評價標準1.10差旅成果評價流程1.11差旅成果評價結果應用1.12違約責任與處理1.13爭議解決1.14合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1.1本合同旨在明確2024年度員工出差工作成果與評價的相關事項，確保出差工作的有效性和成果的公正評價。1.1.2通過本合同，雙方將共同推進出差工作的規(guī)范化、高效化，提高員工出差效率，促進公司業(yè)務發(fā)展。第二條合同雙方2.3本合同雙方為平等主體，應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第三條差旅費用報銷范圍3.1機票、火車票、長途汽車票等交通費用。3.2住宿費用：包括住宿費、押金、網絡費等。3.3餐飲費用：包括出差期間的正常餐飲支出。3.4會議、培訓等公務活動費用：包括會議費、培訓費等。3.5公務用車費用：包括公務車輛租賃、加油、過路費等。3.6其他必要費用：經公司批準的與出差工作相關的其他費用。第四條差旅費用報銷流程4.1甲方在出差結束后，應及時填寫《出差費用報銷單》。4.2乙方對《出差費用報銷單》進行審核，確認費用真實性、合理性。4.3乙方將審核通過的《出差費用報銷單》提交給財務部門。4.4財務部門對報銷費用進行核算，無誤后支付給甲方。第五條差旅補貼標準5.1出差補貼標準根據出差地區(qū)、出差時間等因素確定。5.2出差補貼標準由乙方根據公司實際情況制定，并向全體員工公布。5.3出差補貼標準一經確定，不得隨意變更。第六條差旅補貼發(fā)放時間6.1差旅補貼在每月的工資發(fā)放日一并發(fā)放。6.2如遇特殊情況，乙方有權調整發(fā)放時間。第七條差旅補貼發(fā)放方式7.1差旅補貼通過銀行轉賬方式發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶。7.2甲方應在簽訂合同時，提供有效的銀行賬戶信息。7.3乙方在發(fā)放差旅補貼前，應核對甲方提供的銀行賬戶信息，確保準確無誤。第八條差旅成果提交要求8.1甲方應在出差結束后，根據乙方的要求，提交差旅成果報告。8.1.1出差目的及背景8.1.2差旅過程中的主要活動及取得的成果8.1.3差旅過程中遇到的問題及解決方案8.1.4差旅過程中的費用明細8.1.5對公司業(yè)務發(fā)展的貢獻及建議第九條差旅成果評價標準9.1.1差旅目的的明確性9.1.2差旅成果的實用性9.1.3差旅過程中的效率9.1.4費用控制情況9.1.5對公司戰(zhàn)略目標的貢獻9.2乙方將根據上述標準對甲方的差旅成果進行綜合評價。第十條差旅成果評價流程10.1乙方在收到甲方的差旅成果報告后，組織相關人員進行評價。10.2評價過程中，乙方應保證評價的客觀公正，避免任何形式的歧視。10.3評價結果將以書面形式通知甲方。10.4甲方對評價結果有異議的，可在收到通知后5個工作日內向乙方提出。第十十一條差旅成果評價結果應用11.1差旅成果評價結果將作為甲方年度績效考核的重要依據之一。11.2評價結果優(yōu)秀的甲方，將有機會獲得公司給予的獎勵。11.3評價結果不合格的甲方，乙方將根據公司規(guī)定進行處理。第十二條違約責任與處理12.1甲方未按時提交差旅成果報告的，每延遲一天，將扣除一定比例的差旅補貼。12.2甲方提供虛假差旅成果報告的，一經查實，將取消其差旅補貼資格，并按公司規(guī)定進行處理。12.3乙方未按時支付差旅補貼的，應向甲方支付滯納金。第十三條爭議解決13.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。14.3如一方需要終止合同，應提前30日書面通知另一方，并說明理由。14.4本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1差旅成果的評價與審核15.2.2差旅費用的核算與支付15.2.3差旅補貼的發(fā)放與監(jiān)督15.2.4本合同項下其他經雙方同意的事項第十六條甲乙方與第三方的關系16.1甲方與乙方是本合同的主體，第三方介入是基于雙方共同同意的前提下進行的。16.2第三方在介入本合同事項時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.3第三方不得干預甲乙方之間的正常業(yè)務往來，應保持中立地位。第十七條第三方的責任與權利17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。17.1.2保守甲乙方商業(yè)秘密和差旅信息。17.1.3在規(guī)定的范圍內行使職責，不得超出合同約定。17.2.1獲得甲乙方提供的相關資料和信息。17.2.2在履行職責過程中，要求甲乙方提供必要的協(xié)助。17.2.3對甲乙方違反合同約定的事項提出異議。第十八條第三方責任限額18.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額為本合同約定金額的10%，最高不超過人民幣萬元。18.3第三方責任限額的確定，應以實際損失為依據，由甲乙雙方共同確認。第十九條第三方介入的程序19.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前30日書面通知對方，并說明引入第三方的理由、職責和預期效果。19.2雙方同意引入第三方后，由甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。19.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行職責。第二十條第三方介入的變更與終止20.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止其介入。20.2第三方介入的變更或終止，應書面通知甲乙雙方，并說明理由。20.3第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《出差費用報銷單》詳細要求：包含出差日期、地點、事由、費用明細、報銷人簽字等。說明：用于記錄和報銷出差過程中產生的各項費用。2.《差旅成果報告》詳細要求：包含出差目的、過程、成果、費用、評價等。說明：用于匯報出差工作成果，作為評價和考核的依據。3.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：明確第三方介入的事項、職責、權利、義務、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同事項的行為。4.《保密協(xié)議》詳細要求：約定雙方對差旅信息、商業(yè)秘密的保密義務。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和差旅信息。5.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：約定爭議解決的方式、程序、地點等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.《合同變更協(xié)議》詳細要求：明確合同變更的內容、程序、生效日期等。說明：用于規(guī)范合同變更的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提交差旅成果報告責任認定標準：每延遲一天，扣除一定比例的差旅補貼。示例說明：若甲方應于出差結束后5個工作日內提交差旅成果報告，但實際延遲了3天，則扣除相應比例的差旅補貼。2.違約行為：乙方未按時支付差旅補貼責任認定標準：支付滯納金，滯納金比例為每日0.5%。示例說明：若乙方應于每月工資發(fā)放日支付差旅補貼，但實際延遲了5天，則支付滯納金。3.違約行為：第三方提供虛假信息或服務責任認定標準：第三方承擔相應的賠償責任，賠償金額以實際損失為依據。示例說明：若第三方在評價過程中提供虛假信息，導致甲方或乙方遭受損失，則第三方應承擔賠償責任。4.違約行為：甲方提供虛假差旅成果報告責任認定標準：取消差旅補貼資格，并按公司規(guī)定進行處理。示例說明：若甲方在差旅成果報告中提供虛假信息，一經查實，將取消其差旅補貼資格。5.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責任認定標準：第三方承擔相應的法律責任，賠償損失。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，將承擔法律責任。全文完。2024年度員工出差工作成果與評價協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.出差員工個人信息1.2.用人單位基本信息2.出差目的與任務2.1.出差目的2.2.出差任務具體內容3.出差時間安排3.1.出差起止日期3.2.行程安排4.出差費用預算4.1.交通費用4.2.住宿費用4.3.餐飲費用4.4.其他費用5.成果提交要求5.1.成果形式5.2.提交時間5.3.提交方式6.成果評價標準6.1.評價指標6.2.評價方法6.3.評價結果應用7.獎勵與懲罰措施7.1.獎勵條件7.2.獎勵形式7.3.懲罰條件7.4.懲罰措施8.合同履行責任與義務8.1.員工責任8.2.用人單位責任9.合同變更與解除9.1.變更條件9.2.變更程序9.3.解除條件9.4.解除程序10.爭議解決方式10.1.協(xié)商解決10.2.仲裁解決10.3.法院訴訟11.合同生效與終止11.1.生效條件11.2.生效日期11.3.終止條件11.4.終止日期12.合同附件12.1.出差計劃表12.2.成果評價細則12.3.其他相關文件13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署人信息14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.出差員工姓名：1.2.出差員工身份證號碼：056781.3.用人單位名稱：科技有限公司1.4.用人單位注冊號：01.5.用人單位地址：省市區(qū)路號2.出差目的與任務2.1.出差目的：拓展公司業(yè)務，尋找合作伙伴2.2.出差任務：拜訪目標客戶，了解市場需求，洽談合作事宜3.出差時間安排3.1.出差起止日期：2024年4月1日至2024年4月10日3.2.行程安排：3.2.1.2024年4月1日：出發(fā)地至目的地城市3.2.2.2024年4月2日至4月7日：拜訪目標客戶3.2.3.2024年4月8日：返程4.出差費用預算4.1.交通費用：往返機票費用共計人民幣2000元4.2.住宿費用：4晚住宿費用共計人民幣1000元4.3.餐飲費用：預計每日餐飲費用人民幣300元，共計人民幣1200元4.4.其他費用：預計交通補貼及通訊費用人民幣500元5.成果提交要求5.1.成果形式：書面報告及電子版PPT演示文稿5.2.提交時間：出差結束后的5個工作日內5.3.提交方式：通過公司內部郵件系統(tǒng)發(fā)送至指定郵箱6.成果評價標準6.1.評價指標：6.1.1.出差任務完成度6.1.2.合作洽談效果6.1.3.市場需求了解程度6.2.評價方法：由公司相關部門負責人組成的評審小組進行評價6.3.評價結果應用：評價結果作為員工年度考核及獎金分配的重要依據7.獎勵與懲罰措施7.1.獎勵條件：7.1.1.完成出差任務并取得顯著成果7.1.2.成果評價得分達到優(yōu)秀標準7.2.獎勵形式：根據公司實際情況，給予一定數額的獎金或精神獎勵7.3.懲罰條件：7.3.1.未按時完成出差任務7.3.2.成果評價得分不合格7.4.懲罰措施：根據公司相關規(guī)定，給予相應的處罰措施8.合同履行責任與義務8.1.員工責任：8.1.1.嚴格按照出差計劃執(zhí)行任務，確保出差期間的工作效率和質量。8.1.2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。8.1.3.按時提交出差報告和成果，接受公司評價。8.1.4.遵守出差期間的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.2.用人單位責任：8.2.1.提供必要的出差支持，包括交通、住宿和通訊等。8.2.2.為員工購買必要的人身意外保險。8.2.3.對員工出差成果進行公正評價。8.2.4.按時支付員工出差期間的合理費用。9.合同變更與解除9.1.變更條件：9.1.1.出差任務或時間有重大變化。9.1.2.員工因個人原因需要調整出差計劃。9.2.變更程序：9.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2.通知相關部門和個人，確保變更信息傳達無誤。9.3.解除條件：9.3.1.員工因個人原因無法履行合同。9.3.2.出差任務取消或終止。9.4.解除程序：9.4.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。9.4.2.通知相關部門和個人，辦理相關手續(xù)。10.爭議解決方式10.1.協(xié)商解決：10.1.1.雙方應友好協(xié)商，積極尋求爭議解決。10.1.2.協(xié)商不成，可向公司上級部門反映。10.2.仲裁解決：10.2.1.協(xié)商無果，可向有管轄權的人民法院申請仲裁。10.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.3.法院訴訟：10.3.1.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.3.2.訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查取證。11.合同生效與終止11.1.生效條件：11.1.1.雙方簽署合同并簽字蓋章。11.1.2.合同經公司批準。11.2.生效日期：11.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.終止條件：11.3.1.合同期限屆滿。11.3.2.合同解除或終止。11.4.終止日期：11.4.1.合同終止日期以雙方書面協(xié)議為準。12.合同附件12.1.出差計劃表12.2.成果評價細則12.3.其他相關文件13.合同簽署13.1.簽署日期：2024年3月1日13.2.簽署人信息：13.2.1.出差員工：13.2.2.用人單位代表：14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在合同履行過程中，因特定事務需要引入的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、服務提供商等。2.第三方介入情形2.1.在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為需要第三方介入以協(xié)助完成特定任務或服務，可書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本信息及擬介入的具體事務。3.第三方責任與權利3.1.第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并對所提供的服務承擔相應的責任。3.2.第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息，以完成其工作任務。3.3.第三方有權按照約定收取服務費用，并開具正規(guī)發(fā)票。4.第三方介入的程序4.1.甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準，包括但不限于資質、經驗、信譽等因素。4.2.甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及服務費用等事項。4.3.第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。5.第三方責任限額5.1.1.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，責任限額為人民幣______元。5.1.2.第三方因一般過失導致甲乙雙方遭受損失的，責任限額為人民幣______元。5.2.第三方責任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方原因或第三方自身風險導致的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立第三方服務關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。