2024年度小學食堂臨時工綜合服務保障聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小學食堂臨時工綜合服務保障聘用合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同期限1.4工作崗位及職責1.5工作時間及工作地點1.6工資待遇1.7社會保險及公積金1.8假期及休息1.9工作紀律及考核1.10勞動保護及職業(yè)健康1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14合同生效及附件2.1雙方身份證明文件2.2工作崗位說明書2.3工作時間表2.4工資支付方式2.5社會保險及公積金繳納明細2.6假期及休息安排2.7工作紀律及考核標準2.8勞動保護及職業(yè)健康管理方案2.9違約責任具體條款2.10合同解除與終止條件2.11爭議解決方式及管轄法院2.12合同生效日期2.13附件一：合同文本2.14附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：小學，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.1.2被聘用方：，身份證號碼：X，住址：市區(qū)路號。1.2合同簽訂目的1.2.1為保障小學食堂的正常運營，提高食堂服務質(zhì)量，特簽訂本合同。1.3合同期限1.3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4工作崗位及職責1.4.1被聘用方擔任小學食堂臨時工，負責食堂的日常清潔、食材準備、烹飪等工作。1.5工作時間及工作地點1.5.1工作時間為每周一至周五，每天8小時，具體工作時間由聘用方安排。1.5.2工作地點為小學食堂。1.6工資待遇1.6.1被聘用方每月工資為人民幣元，按月支付。1.6.2工資支付日期為每月的日。1.7社會保險及公積金1.7.1聘用方負責為被聘用方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.8假期及休息1.8.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。1.8.2被聘用方每月休息一天，具體休息日由聘用方安排。第二部分：合同如下：1.9工作紀律及考核1.9.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，服從工作安排。1.9.2聘用方將對被聘用方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整及續(xù)簽合同的依據(jù)。1.10勞動保護及職業(yè)健康1.10.1聘用方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動保護措施。1.10.2被聘用方在工作中如發(fā)生意外傷害，聘用方應依法承擔相應責任。1.11違約責任1.11.1被聘用方如有嚴重違反工作紀律、損害學校利益等行為，聘用方有權(quán)解除合同。1.11.2聘用方如有未按時支付工資、未依法繳納社會保險及公積金等行為，被聘用方有權(quán)要求賠償。1.12合同解除與終止1.12.1本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.12.2雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.12.3發(fā)生法定解除合同的情形，任何一方均有權(quán)解除合同。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同生效及附件1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.14.3附件一：合同文本1.14.4附件二：其他相關(guān)文件8.1工作時間及工作地點8.1.1被聘用方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)學校食堂的運營需求由聘用方安排。8.1.2工作地點為小學食堂，包括但不限于廚房、餐廳等區(qū)域。8.2工資待遇8.2.1被聘用方的月工資標準為人民幣元，按月支付。8.2.2工資發(fā)放日為每月的日，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。8.2.3被聘用方享有國家規(guī)定的加班費、節(jié)假日加班費及夜間工作補貼。8.3社會保險及公積金8.3.1聘用方負責為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2聘用方負責為被聘用方繳納住房公積金，繳納比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。8.4假期及休息8.4.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。8.4.2被聘用方每月享有1天休息日，休息日由聘用方根據(jù)工作需要安排。8.5工作紀律及考核8.5.1被聘用方應遵守學校的各項規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和安全。8.5.2聘用方將對被聘用方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。8.6勞動保護及職業(yè)健康8.6.1聘用方提供必要的工作防護用品和勞動保護措施，確保被聘用方的人身安全。8.6.2聘用方應定期對工作場所進行職業(yè)健康檢查，確保工作環(huán)境符合國家標準。8.7違約責任8.7.1被聘用方如有嚴重違反工作紀律、損害學校利益等行為，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.7.2聘用方如未按時支付工資、未依法繳納社會保險及公積金等，被聘用方有權(quán)要求賠償。8.8合同解除與終止8.8.1本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。a)因不可抗力導致合同無法履行；b)被聘用方嚴重違反工作紀律或造成重大損失；c)聘用方未按時支付工資或未依法繳納社會保險及公積金；d)雙方協(xié)商一致解除合同。8.9爭議解決8.9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.10合同生效及附件8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.10.3附件一：合同文本8.10.4附件二：其他相關(guān)文件9.1附件一：合同文本9.1.1本合同文本為正式合同，包含合同所有條款。9.2附件二：其他相關(guān)文件9.2.1被聘用方身份證復印件9.2.2學校食堂規(guī)章制度9.2.3工作崗位說明書9.2.4社會保險及公積金繳納明細表9.2.5工資支付明細表第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的概念及范圍10.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同需要介入的任何自然人、法人或其他組織。10.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、審計服務、培訓服務、物流服務等。10.2第三方介入的程序10.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。10.2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權(quán)利和義務，以及第三方的責任限額。10.3第三方的責任限額10.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過本合同約定甲乙雙方應承擔的責任范圍。10.3.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過其責任限額。10.4第三方的權(quán)利和義務10.4.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。10.4.2第三方應按照合作協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責，確保服務質(zhì)量。10.4.3第三方有權(quán)獲取履行職責所需的信息和資料，甲乙雙方應予以配合。10.5第三方與其他各方的劃分說明10.5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與合同其他相關(guān)方無直接關(guān)系。10.5.2第三方在履行職責過程中，如需與其他相關(guān)方（如供應商、客戶等）進行聯(lián)系或合作，應征得甲乙雙方同意，并確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。10.6甲乙雙方的權(quán)利和義務10.6.1甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的義務，為第三方履行職責提供必要的條件和協(xié)助。10.6.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合作協(xié)議履行職責。10.6.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告和成果，并對第三方的工作進行評價。10.7第三方介入的費用及支付10.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并按照約定的方式和期限支付。10.7.2如第三方介入的費用超過合作協(xié)議約定的金額，甲乙雙方應另行協(xié)商解決。10.8第三方介入的終止10.8.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的賠償責任。10.8.2如第三方介入已完成預定目標或合同約定的服務期限屆滿，甲乙雙方可協(xié)商終止合作協(xié)議。10.9第三方介入的爭議解決10.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.10第三方介入的保密義務10.10.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。10.10.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同文本要求：完整、準確、清晰，包括所有條款及修正內(nèi)容。說明：本合同文本為甲乙雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。2.附件二：被聘用方身份證復印件要求：清晰、完整，能夠證明被聘用方的身份。說明：用于證明被聘用方的身份信息，確保合同的有效性。3.附件三：學校食堂規(guī)章制度要求：完整、最新版，包括食堂的各項工作流程和規(guī)定。說明：為被聘用方提供工作指導，確保其遵守學校食堂規(guī)章制度。4.附件四：工作崗位說明書要求：詳細、具體，包括工作內(nèi)容、職責、要求等。說明：為被聘用方提供工作職責和標準，確保其明確工作要求。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細表要求：清晰、完整，包括繳納的險種、金額、繳納期限等。說明：用于證明聘用方已為被聘用方繳納社會保險及公積金。6.附件六：工資支付明細表要求：清晰、完整，包括工資發(fā)放時間、金額、扣款等。說明：用于證明聘用方已按約定支付被聘用方工資。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：完整、準確，包括第三方介入的職責、權(quán)利和義務等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保合作順利進行。8.附件八：第三方工作進展報告及成果要求：定期提交，詳細、具體，包括工作進度、成果等。說明：用于監(jiān)督第三方工作，確保其按照合作協(xié)議履行職責。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定：被聘用方應承擔相應的違約責任，如賠償聘用方因違約造成的損失。示例：被聘用方未按時完成食堂清潔工作，導致食堂衛(wèi)生狀況不佳，聘用方有權(quán)要求被聘用方進行整改，并承擔相應的賠償責任。2.違約行為：聘用方未按時支付工資或未依法繳納社會保險及公積金。責任認定：聘用方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償被聘用方因此造成的損失。示例：聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資，并按約定支付違約金。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務時泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。4.違約行為：甲乙雙方未按照本合同約定履行各自的義務。責任認定：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，如賠償對方因此造成的損失。示例：甲乙雙方未按照合同約定提供必要的條件或協(xié)助，導致第三方無法履行職責，雙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度小學食堂臨時工綜合服務保障聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作要求3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整4.4獎金與補貼5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度小學食堂臨時工綜合服務保障聘用合同”。1.2合同編號：合同編號為。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為2024年3月1日。1.4合同簽訂雙方：甲方：小學乙方：X（臨時工姓名）第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位：乙方被聘用為小學食堂臨時工。2.2職責范圍：2.2.1負責食堂的日常清潔工作；2.2.2負責食堂的食材準備與分發(fā)；2.2.3負責食堂的食品安全與衛(wèi)生；2.2.4負責食堂的后勤保障工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日進行食堂的清潔消毒；2.3.2按照食譜準備食材，確保食材新鮮、安全；2.3.3負責午餐、晚餐的食材分發(fā)及餐具回收；2.3.4協(xié)助食堂管理人員處理日常事務。2.4工作要求：2.4.1愛崗敬業(yè)，認真負責；2.4.3遵守學校規(guī)章制度，服從工作安排。第三條工作時間與地點3.1工作時間：乙方每日工作時間為8小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排調(diào)整。3.2工作地點：小學食堂。3.3工作班次：乙方按照甲方安排的班次進行工作。第四條工資待遇4.1工資標準：乙方月工資為人民幣元。4.2工資支付方式：乙方工資每月底前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3工資調(diào)整：根據(jù)甲方工資調(diào)整政策，乙方工資可進行適當調(diào)整。4.4獎金與補貼：乙方可享受國家法定節(jié)假日加班費、高溫補貼等。第五條社會保險與福利5.1社會保險：乙方應依法參加社會保險，由甲方代扣代繳。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3休假制度：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等。第六條合同期限6.1合同起始日期：合同起始日期為2024年3月1日。6.2合同終止日期：合同終止日期為2024年12月31日。6.3合同續(xù)簽：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；7.1.2乙方因個人原因提出解除合同；7.1.3甲方因特殊情況需要解除合同。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；7.2.3甲方因特殊原因需終止合同。7.3合同解除程序：7.3.1甲方應提前15天書面通知乙方解除合同；7.3.2乙方應在接到通知后3日內(nèi)辦理工作交接；7.3.3雙方應按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同終止程序：7.4.1合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止；7.4.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力，合同自然終止；7.4.3甲方因特殊原因需終止合同，應提前30天書面通知乙方，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失；8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方；8.1.4甲方未按照合同約定支付工資或福利；8.1.5甲方違反合同約定，提前解除合同。8.2違約責任：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等；8.2.3雙方因違約造成對方損失的，應根據(jù)實際情況承擔賠償責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等；9.1.2乙方在工作中接觸到的任何甲方內(nèi)部信息。9.2保密義務：9.2.1乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方競爭的業(yè)務。9.3違約責任：9.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；10.2.2若選擇仲裁，應簽訂仲裁協(xié)議，并按照仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在15日內(nèi)提出書面爭議解決請求；10.3.2爭議解決機構(gòu)應在接到爭議解決請求后的30日內(nèi)作出裁決。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的任何成果，包括但不限于工作記錄、改進方案等，均歸甲方所有；11.1.2乙方應保證其提供的任何成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。11.2不可抗力：11.2.1如發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔責任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________13.2簽署日期：____________________13.3合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件清單14.1附件一清單：14.1.1崗位說明書14.2附件二清單：14.2.1保密協(xié)議14.3附件三清單：14.3.1其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的“2024年度小學食堂臨時工綜合服務保障聘用合同”中，為了特定目的而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于但不限于中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、保險服務、法律服務等。第二條第三方責任限額2.1第三方在執(zhí)行其職責過程中，對甲乙雙方或任何其他相關(guān)方造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為第三方應承擔的賠償責任不超過其注冊資本的10倍。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方職責：3.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.2第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；3.1.4第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方與其他方進行交涉；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方提供的服務方，應接受甲方的監(jiān)督和管理；4.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如需修改或調(diào)整合同內(nèi)容，應事先獲得甲方的書面同意。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方在執(zhí)行職責過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益；4.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：4.3.1第三方在執(zhí)行職責過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益；第五條第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入?yún)f(xié)議：5.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利、義務和責任限額；5.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.2第三方變更：5.2.1如第三方需要更換，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議；5.2.2第三方更換后，其權(quán)利、義務和責任限額由新的第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.3第三方退出：5.3.1如第三方因故退出，甲乙雙方應協(xié)商一致，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性；第六條第三方責任追究6.1第三方在執(zhí)行職責過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲乙雙方或任何其他相關(guān)方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任；6.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如造成甲乙雙方或任何其他相關(guān)方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第七條第三方爭議解決7.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的仲裁條款申請仲裁。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2第三方介入?yún)f(xié)議在合同約定的期限內(nèi)有效，期滿后自動終止；8.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的附件9.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：9.1.1第三方資質(zhì)證明文件；9.1.2第三方服務方案；9.1.3第三方費用預算；9.1.4第三方責任限額證明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細列出乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等；崗位說明書應包含乙方的培訓要求、考核標準、晉升機會等信息；崗位說明書應經(jīng)甲乙雙方簽字確認后生效。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限；保密協(xié)議應規(guī)定保密義務的具體內(nèi)容和違約責任；保密協(xié)議應由甲乙雙方及第三方（如有）簽字確認后生效。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利、義務和責任限額；第三方介入?yún)f(xié)議應包含甲乙雙方與第三方之間的保密條款；第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方及第三方簽字確認后生效。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：社會保險繳納證明應包括乙方繳納的社會保險種類、繳納金額、繳納期限等信息；社會保險繳納證明應由社會保險機構(gòu)出具，并加蓋公章。5.附件五：工資支付憑證詳細要求和說明：工資支付憑證應包括支付日期、支付金額、支付方式等信息；工資支付憑證應由甲方財務部門出具，并加蓋公章。6.附件六：休假證明詳細要求和說明：休假證明應包括休假日期、休假理由、休假天數(shù)等信息；休假證明應由甲方人事部門出具，并加蓋公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責，如未按時完成工作任務、未達到工作質(zhì)量要求等；甲方未按照合同約定支付工資或福利；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按照合同約定提供服務或提供的服務不符合約定標準。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方損失；甲方未按時支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任；第三方未按照合同約定提供服務或提供的服務不符合約定標準，第三方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：示例一：乙方未按時完成食堂清潔工作，導致食堂衛(wèi)生狀況不合格，甲方因此遭受顧客投訴，乙方應賠償甲方因投訴處理而產(chǎn)生的費用；示例二：甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日應支付工資的千分之一計算；示例三：乙方泄露甲方客戶信息，甲方遭受客戶投訴，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；示例四：第三方未按時提供食堂設(shè)備維修服務，導致食堂停業(yè)，甲方因此遭受損失，第三方應賠償甲方損失。全文完。2024年度小學食堂臨時工綜合服務保障聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容2.1食堂服務2.2后勤保障2.3安全管理3.服務期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.服務地點4.1具體地點4.2服務范圍5.服務標準5.1服務質(zhì)量要求5.2服務流程5.3服務規(guī)范6.人員配置6.1人員數(shù)量6.2人員資質(zhì)6.3人員培訓7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3節(jié)假日安排8.工資待遇8.1基本工資8.2獎金8.3社會保險8.4其他福利9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：小學甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：餐飲管理有限公司乙方地址：市區(qū)路號乙方法定代表人：X2.服務內(nèi)容2.1食堂服務2.1.1乙方負責甲方的食堂日常運營管理，包括但不限于食堂的清潔衛(wèi)生、食材采購、食品加工、餐飲服務等。2.1.2乙方應確保食堂的食品安全，符合國家相關(guān)食品安全標準和規(guī)定。2.2后勤保障2.2.1乙方負責甲方的后勤保障工作，包括但不限于食堂的后勤支持、物資管理、設(shè)備維護等。2.2.2乙方應確保后勤保障工作的及時性和有效性。2.3安全管理2.3.1乙方應制定并執(zhí)行食堂的安全管理制度，確保食堂的安全運營。2.3.2乙方應定期對食堂進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。3.服務期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.服務地點4.1具體地點小學食堂4.2服務范圍食堂的日常運營管理、后勤保障及安全管理。5.服務標準5.1服務質(zhì)量要求乙方提供的服務應滿足甲方的要求，確保食堂的衛(wèi)生、安全、營養(yǎng)、美味。5.2服務流程乙方應制定詳細的服務流程，包括食材采購、食品加工、餐飲服務等各個環(huán)節(jié)。5.3服務規(guī)范乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量的穩(wěn)定。6.人員配置6.1人員數(shù)量乙方應按照甲方的要求配置食堂工作人員，包括廚師、服務員、管理員等。6.2人員資質(zhì)食堂工作人員應具備相應的職業(yè)資格證書，且身體健康。6.3人員培訓乙方應定期對食堂工作人員進行培訓，提高其業(yè)務水平和服務質(zhì)量。7.工作時間與休息7.1工作時間食堂工作人員應按照甲方的要求安排工作時間，確保食堂的正常運營。7.2休息時間食堂工作人員每周休息兩天，具體休息日由乙方根據(jù)實際情況安排。7.3節(jié)假日安排食堂在法定節(jié)假日及學校放假期間，應按照甲方的要求提供相應服務。8.工資待遇8.1基本工資乙方員工的基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定及行業(yè)標準執(zhí)行，具體金額根據(jù)崗位和工作性質(zhì)確定。8.2獎金乙方員工可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得相應的獎金，獎金發(fā)放標準和時間由甲方和乙方共同商定。8.3社會保險乙方員工應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲方和乙方按照規(guī)定比例繳納。8.4其他福利乙方員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體細節(jié)由雙方另行約定。9.保密條款9.1保密范圍乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1甲方違約責任如甲方未按合同約定支付工資、獎金或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任如乙方未按合同約定提供服務，或提供的服務不符合合同要求，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序合同解除應提前三十日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.其他約定14.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）食堂服務標準；（2）人員配置表；（3）工資待遇明細表；（4）保密協(xié)議；（5）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等，其具體定義為在合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請或選定的，提供相關(guān)服務或協(xié)助的專業(yè)機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.服務質(zhì)量監(jiān)督；2.財務審計；3.法律咨詢；4.技術(shù)支持；5.人員培訓；6.其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。15.3第三方選擇與授權(quán)1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方委托第三方中介機構(gòu)推薦。2.第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應書面授權(quán)第三方代表其參與合同履行過程中的相關(guān)活動。15.4第三方責任1.第三方在合同履行過程中，應嚴格按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和方式行事，并對自己的行為承擔相應的法律責任。2.第三方提供的服務或協(xié)助若導致甲乙雙方或合同履