2024年度醫(yī)療單位新聘醫(yī)護(hù)人員試用期勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療單位新聘醫(yī)護(hù)人員試用期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與依據(jù)文件1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2相關(guān)政策規(guī)定1.3單位規(guī)章制度2.合同雙方基本情況2.1用人單位名稱、住所、法定代表人2.2勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.3勞動(dòng)者學(xué)歷、職稱、專業(yè)技術(shù)資格3.試用期限3.1試用期限起始日期3.2試用期限結(jié)束日期4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者工作崗位4.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作班次6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效工資6.4其他津貼、補(bǔ)貼6.5試用期工資待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)者義務(wù)與責(zé)任8.1勞動(dòng)者義務(wù)8.2勞動(dòng)者責(zé)任9.用人單位義務(wù)與責(zé)任9.1用人單位義務(wù)9.2用人單位責(zé)任10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與依據(jù)文件1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家政策規(guī)定。1.2本合同依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)政策規(guī)定。1.3本合同依據(jù)本單位《員工手冊(cè)》、《薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度。2.合同雙方基本情況2.1用人單位名稱：醫(yī)療單位2.2用人單位住所：省市區(qū)路號(hào)2.3用人單位法定代表人：2.4勞動(dòng)者姓名：2.5勞動(dòng)者性別：男2.6勞動(dòng)者出生日期：1990年1月1日2.7勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：X2.8勞動(dòng)者學(xué)歷：本科2.9勞動(dòng)者職稱：初級(jí)醫(yī)師2.10勞動(dòng)者專業(yè)技術(shù)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師3.試用期限3.1試用期限起始日期：2024年2月1日3.2試用期限結(jié)束日期：2024年4月30日4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者工作崗位：科室醫(yī)師4.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)等工作。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：每周休息1天，休息日為周六或周日，具體休息日由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3工作班次：根據(jù)工作需要，實(shí)行輪班制。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：每月人民幣元。6.2崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者崗位及工作表現(xiàn)，每月人民幣元。6.3績(jī)效工資：根據(jù)單位年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，每月人民幣元。6.4其他津貼、補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行。6.5試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣元。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等，具體按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)者義務(wù)與責(zé)任8.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從工作安排。8.2勞動(dòng)者應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露單位內(nèi)部信息。8.3勞動(dòng)者應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。8.4勞動(dòng)者應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備，維護(hù)工作場(chǎng)所秩序。9.用人單位義務(wù)與責(zé)任9.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者工資，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。9.2用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。9.3用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.4用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者如有違反合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位如有違反合同約定，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3任何一方違反合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：11.1.1用人單位未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)的；11.1.2用人單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的；11.1.3勞動(dòng)者本人提出解除合同，并書面通知用人單位的。11.2有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：11.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；11.2.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；11.2.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。12.爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.合同生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.3如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，本合同條款與新的法律法規(guī)、政策相抵觸的，以新的法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自復(fù)印、傳閱、泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、人力資源咨詢、法律咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并在合作協(xié)議中予以約定。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方的履約情況。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方的介入不影響甲乙雙方的合同履行。17.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。17.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方合理費(fèi)用的支付責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中約定。18.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。18.2.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償超出部分的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部管理責(zé)任負(fù)責(zé)。19.1.2第三方在提供中介服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。19.1.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，如因咨詢意見錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止與解除20.1.1第三方未按約定履行職責(zé)，嚴(yán)重影響甲乙雙方權(quán)益的；20.1.2第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成重大損失的；20.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)的。20.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：20.2.1結(jié)算第三方合理費(fèi)用；20.2.2確定第三方責(zé)任；20.2.3處理因第三方介入產(chǎn)生的后續(xù)問題。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1.1第三方介入的合同約定的期限屆滿；23.1.2第三方介入的合同因甲乙雙方或第三方原因解除；23.1.3第三方介入的合同因不可抗力無法履行。24.第三方介入的合同解除24.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，影響甲乙雙方權(quán)益的；24.1.2因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同；24.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲乙雙方基本信息確認(rèn)書》：用于確認(rèn)甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系人等基本信息。2.《員工入職登記表》：用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：用于記錄勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.《工資支付憑證》：用于記錄勞動(dòng)者工資的支付情況。5.《工作職責(zé)說明書》：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和崗位要求。6.《工作績(jī)效評(píng)價(jià)表》：用于記錄勞動(dòng)者的工作績(jī)效和考核結(jié)果。7.《休息休假安排表》：用于記錄勞動(dòng)者的休息休假安排。8.《培訓(xùn)記錄》：用于記錄勞動(dòng)者參加的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。9.《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)》：用于勞動(dòng)者申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。10.《勞動(dòng)合同解除/終止證明》：用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止。11.《第三方介入合作協(xié)議》：用于明確第三方介入的條款和責(zé)任。12.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。13.《保密協(xié)議》：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反工作紀(jì)律，擅自離崗或曠工，每次扣除X元。泄露單位商業(yè)秘密，每次扣除X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成損失的，賠償X元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，每次扣除X元，并支付相應(yīng)的滯納金。未按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每次扣除X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，造成勞動(dòng)者人身傷害的，賠償X元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，賠償X元。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，每次扣除X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因第三方原因?qū)е录滓译p方合同無法履行，賠償X元。示例說明：勞動(dòng)者因個(gè)人原因擅自離崗一天，根據(jù)合同約定，扣除X元。用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，根據(jù)合同約定，扣除X元，并支付相應(yīng)的滯納金。第三方中介公司未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方合同無法履行，根據(jù)合同約定，賠償X元。全文完。2024年度醫(yī)療單位新聘醫(yī)護(hù)人員試用期勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.試用期期限4.試用期間工作內(nèi)容與職責(zé)5.試用期工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.試用期工資及待遇7.試用期社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序9.試用期解除合同的條件及程序10.試用期期滿后的合同續(xù)簽或終止11.試用期期滿后的工資待遇調(diào)整12.保密條款13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同訂立依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.3合同目的：為明確甲方（醫(yī)療單位）與乙方（新聘醫(yī)護(hù)人員）在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。2.雙方基本信息2.1甲方：醫(yī)療單位名稱，住所地，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。2.2乙方：姓名，性別，身份證號(hào)碼，出生日期，民族，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話。3.試用期期限3.1乙方在甲方試用期為六個(gè)月。4.試用期間工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的安排，完成甲方分配的工作任務(wù)。4.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：臨床醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等工作。5.試用期間工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。5.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.試用期工資及待遇6.1乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。6.2乙方在試用期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。7.試用期社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。.8.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序8.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等。8.3甲方將在試用期滿前一個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將以書面形式通知乙方。9.試用期解除合同的條件及程序9.1.1乙方在試用期間經(jīng)考核不合格；9.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；9.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2甲方解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。10.試用期期滿后的合同續(xù)簽或終止10.1試用期滿，經(jīng)考核合格的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽訂正式勞動(dòng)合同。10.2試用期滿，經(jīng)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)終止本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.試用期期滿后的工資待遇調(diào)整11.1試用期滿后，乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。11.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，定期對(duì)工資待遇進(jìn)行調(diào)整。12.保密條款12.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和患者隱私負(fù)有保密義務(wù)。12.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸甲方所有。13.2乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利權(quán)歸甲方所有。14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的個(gè)人或組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：人才招聘中介、法律咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理、保險(xiǎn)代理等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守本合同的約定，履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保證其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：18.1.1第三方因違反合同約定給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方因違反合同約定給甲方或乙方造成的精神損害；18.1.3第三方因違反合同約定給甲方或乙方造成的其他損失。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)款的%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方的責(zé)任范圍，避免因責(zé)任劃分不清而導(dǎo)致的糾紛。19.3第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的合同終止20.1.1第三方無法履行合同約定的義務(wù)；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同；20.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任追究等。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.特別條款22.1如第三方介入涉及醫(yī)療服務(wù)的提供，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療資質(zhì)和條件，并遵守國家醫(yī)療法律法規(guī)。22.2如第三方介入涉及財(cái)務(wù)管理的服務(wù)，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)資質(zhì)和條件，并確保財(cái)務(wù)管理的合法合規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)