2024年應急救援隊伍建設制度范文（二篇）

2024年應急救援隊伍建設制度范文應急救援隊伍建設制度范本第一章總則第一條為加強和規(guī)范全國范圍內(nèi)的應急救援隊伍建設，提高應急救援能力，切實保障人民生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《國家緊急救援隊伍管理條例》及相關法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于全國范圍內(nèi)應急救援隊伍的規(guī)劃、建設、管理等工作，涵蓋應急救援人員的選拔、培訓、管理等環(huán)節(jié)。第三條應急救援隊伍建設工作必須堅持黨的領導，嚴格遵守國家法律法規(guī)，貫徹科學管理原則，以保障人民生命財產(chǎn)安全為根本宗旨。第四條應急救援隊伍建設應遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分類管理、分級負責的原則，形成科學、合理的組織架構(gòu)和工作流程。第五條加強與社會力量的合作與參與，構(gòu)建政府主導、社會共治的應急救援格局，共同提升應急救援能力。第六條應急救援隊伍建設應注重技術創(chuàng)新，積極引進先進技術設備，推動科技與救援工作的深度融合，不斷提高應急救援水平。第七條堅持全員參與原則，強化應急救援意識培養(yǎng)，營造全社會共同抵御災害、維護安全的良好氛圍。第二章應急救援隊伍建設管理機制第八條國家應急管理部門負責全國應急救援隊伍建設的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、指導監(jiān)督等工作。第九條地方各級應急管理部門負責本地區(qū)應急救援隊伍建設的組織、指導、監(jiān)督等具體工作。第十條建立健全應急救援隊伍建設管理機制，明確各級職責和權限，加強信息共享和協(xié)同聯(lián)動，確保隊伍的統(tǒng)一調(diào)度和指揮。第十一條配備專業(yè)化的應急救援隊伍建設管理人員，加強隊伍建設工作的組織和協(xié)調(diào)。第三章應急救援隊伍建設基礎工作第十二條應急救援隊伍建設的基礎工作包括隊伍編制、人員選拔、培訓等關鍵環(huán)節(jié)。第十三條隊伍編制應根據(jù)災害類型和地域特點進行科學規(guī)劃，確保隊伍設置合理、優(yōu)化配置。第十四條人員選拔應依據(jù)專業(yè)要求和能力標準，注重實踐經(jīng)驗和團隊合作能力，確保隊伍成員具備必要的綜合素質(zhì)。第十五條培訓工作應理論與實踐相結(jié)合，注重技術能力和臨場處置能力的訓練，提高隊伍成員的專業(yè)化水平。第十六條針對不同崗位制定個性化的培訓計劃和內(nèi)容，確保培訓的針對性和有效性。第四章應急救援隊伍建設工作機制第十七條建立健全工作機制，明確各種救援力量的職責和任務，保障隊伍的協(xié)同作戰(zhàn)和高效運行。第十八條注重提升隊伍的快速反應和集成運作能力，推動救援力量間的協(xié)作配合，實現(xiàn)資源共享和信息互通。第十九條完善應急救援隊伍的管理體系，包括組織架構(gòu)、人員編制、工作流程等，確保隊伍的科學管理和高效運行。第二十條加強與相關部門的合作，形成合力，推動跨部門、跨行業(yè)的聯(lián)動機制建設。第五章績效考核與獎懲機制第二十一條建立健全績效考核機制，對隊伍成員的工作表現(xiàn)進行評估，獎懲分明。第二十二條績效考核應依據(jù)工作實績和工作態(tài)度進行綜合評價。第二十三條對表現(xiàn)優(yōu)秀的隊伍和成員給予適當獎勵和榮譽，并在晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。第二十四條對不稱職、紀律不良的隊伍和成員，依法依規(guī)進行處理，包括警告、停職、降級、開除等處罰措施。第六章應急救援隊伍建設工作的保障措施第二十五條優(yōu)先保障資金、設備和人員需求，提供必要的培訓和后勤支持。第二十六條加強宣傳教育，提高隊伍成員的自我保護能力和應急意識。第二十七條加強隊伍成員的心理輔導和關懷工作，確保隊員身心健康。第七章附則第二十八條對于有特殊技術要求和重要崗位的應急救援隊伍，可另行制定專項制度。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。2024年應急救援隊伍建設制度范文（二）一、引言應急救援隊伍在保障社會安全與人民生命財產(chǎn)安全中占據(jù)核心地位，對于有效應對突發(fā)事件和災害事故具有不可或缺的作用。為進一步完善我國應急救援隊伍建設體系，提升救援能力和水平，特制定此制度規(guī)范。二、總則1.本制度所稱應急救援隊伍，系指由具備專業(yè)應急救援技能和知識的人員組成的隊伍。2.應急救援隊伍建設旨在通過提升隊伍素質(zhì)、加強技能培訓和資源整合，以科學規(guī)范的組織管理體系為基礎，形成高效有力的救援力量。3.本制度適用于全國范圍內(nèi)應急救援隊伍的建設工作。三、隊伍建設原則1.科學性原則：應急救援隊伍建設應基于科學的理論和實踐基礎，注重技術創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，確保救援能力的持續(xù)提升。2.協(xié)同性原則：強化與相關部門和機構(gòu)的協(xié)同配合，形成合力，共同應對各類突發(fā)事件和災害事故。3.公平性原則：隊伍建設應遵循公正、公平、公開的原則，依法選拔人員，確保隊伍整體素質(zhì)的提升。4.環(huán)境保護原則：在救援過程中，注重生態(tài)環(huán)境保護，采取節(jié)能、環(huán)保措施，減少對環(huán)境的負面影響。四、隊伍建設目標1.構(gòu)建一支專業(yè)化、標準化、高效化的應急救援隊伍，提高整體素質(zhì)和業(yè)務水平。2.打造具備靈活應變能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力的救援力量，有效應對各類突發(fā)事件和災害事故。3.重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，充分挖掘和發(fā)揮隊員潛力，實現(xiàn)人力資源的合理配置。五、隊伍建設內(nèi)容1.選拔與培養(yǎng)指導原則：以能力為核心，公開、公平、公正選拔隊員；注重培訓和技能提升，完善人才培養(yǎng)機制。具體措施：執(zhí)行嚴格的選拔標準，建立培訓體系，加強職業(yè)規(guī)劃和崗位激勵。2.組織與管理指導原則：建立健全組織架構(gòu)和管理體系，強化隊伍管理和業(yè)務監(jiān)督，提升救援工作效率和質(zhì)量。具體措施：明確職責分工，加強日常管理，完善推進機制。3.裝備與資源保障指導原則：加強應急救援裝備和資源配置，提高救援能力和響應速度。具體措施：完善采購和更新機制，加強資源共享和合作，確保物資儲備和后勤支持。4.國際交流與合作指導原則：與國際應急救援機構(gòu)開展交流與合作，借鑒先進經(jīng)驗和技術，提升救援能力。具體措施：建立合作機制，加強培訓與交流，學習國際經(jīng)驗。六、隊伍建設保障1.政策保障：完善相關法律法規(guī)和政策措施，明確隊伍建設的責任和義務。2.預算保障：加大投入力度，提供充足的經(jīng)費支持。3.基礎設施保障：加強基礎設施建設，提供必要的辦公和訓練場所。4.物資保障：加大物資保障力度，提供必要的裝備和物資支持。七、隊伍建設監(jiān)督與評估1.監(jiān)督：建立健全監(jiān)督機制，進行定期檢查和評估，確保隊伍建設的順利進行。2