2025年人力資源外包招聘項(xiàng)目合同

2025年人力資源外包招聘項(xiàng)目合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的需求，為提高招聘效率、降低招聘成本，甲方?jīng)Q定將部分招聘工作外包給乙方。乙方具備相關(guān)的人力資源外包服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年人力資源外包招聘項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在2025年人力資源外包招聘項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。

二、合同簽訂背景

甲方在人力資源管理方面，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對(duì)部分崗位進(jìn)行招聘。為提高招聘效率、降低招聘成本，甲方?jīng)Q定將部分招聘工作外包給乙方，乙方具備相關(guān)的人力資源外包服務(wù)能力，雙方經(jīng)過(guò)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

三、合同主體

1.甲方：____________________

2.乙方：____________________

四、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下招聘服務(wù)：

（1）發(fā)布招聘信息；

（2）篩選簡(jiǎn)歷；

（3）組織面試；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查；

（5）辦理入職手續(xù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保招聘工作的質(zhì)量和效率，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）招聘信息準(zhǔn)確無(wú)誤；

（2）簡(jiǎn)歷篩選準(zhǔn)確率達(dá)到90%以上；

（3）面試組織有序，確保面試過(guò)程公正、客觀；

（4）背景調(diào)查真實(shí)有效；

（5）入職手續(xù)辦理及時(shí)、規(guī)范。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按乙方提供的報(bào)價(jià)單支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：

（1）招聘信息發(fā)布費(fèi)用；

（2）簡(jiǎn)歷篩選費(fèi)用；

（3）面試組織費(fèi)用；

（4）背景調(diào)查費(fèi)用；

（5）入職手續(xù)辦理費(fèi)用。

3.2甲方支付方式：甲方應(yīng)于每個(gè)招聘周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將相應(yīng)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及到的甲方公司信息、候選人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)其他法律后果。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。

八、合同變更與解除

8.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面變更或解除合同。如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容結(jié)束。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包招聘服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）有權(quán)要求乙方及時(shí)、準(zhǔn)確地完成招聘工作；

（4）有權(quán)對(duì)乙方違反合同約定行為提出異議，并要求乙方改正。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；

（3）配合乙方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等招聘工作；

（4）在乙方完成招聘工作后，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出決定；

（5）對(duì)乙方提供的候選人信息予以保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的支持與協(xié)助；

（3）有權(quán)在招聘過(guò)程中，對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行核實(shí)；

（4）有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案；

（5）有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)招聘工作進(jìn)行獨(dú)立操作。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定，高質(zhì)量、高效率地完成招聘工作；

（2）確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；

（3）在招聘過(guò)程中，對(duì)甲方公司信息、候選人信息等予以保密；

（4）根據(jù)甲方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查；

（5）在甲方審核招聘結(jié)果時(shí)，提供必要的協(xié)助。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)保持良好的溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行。具體合作方式如下：

（1）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行和溝通；

（2）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論招聘工作的進(jìn)展情況；

（3）甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和文件，以便乙方完成招聘工作；

（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況；

（5）雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行操作；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（3）甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后，按照合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；

（4）甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)乙方提供的候選人信息進(jìn)行審核，并作出錄用或拒絕的決定。

4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保招聘工作的順利進(jìn)行，并及時(shí)向甲方匯報(bào)；

（3）乙方應(yīng)在甲方審核候選人信息時(shí)，提供必要的協(xié)助；

（4）乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，完成招聘工作。

五、合同終止與后續(xù)處理

5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)將甲方公司的招聘資料、候選人信息等予以銷毀，并不得用于其他用途。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明結(jié)束。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同期限。

二、合同終止條件

2.1合同期滿自然終止；

2.2雙方協(xié)商一致解除合同；

2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后，合同自動(dòng)終止；

2.4一方違約，另一方有權(quán)解除合同。

三、合同的變更

3.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充或替換原合同條款。

3.2任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致解除合同；

4.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后，合同解除。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明結(jié)束。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的一方向另一方承諾對(duì)其提供的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等予以保密的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

4.不可抗力：指合同履行過(guò)程中，由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。

5.合同變更：指在合同履行過(guò)程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

6.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或因法定事由，提前終止合同關(guān)系的行為。

7.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議或合同履行問(wèn)題時(shí)，適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的法院。

9.合同效力：指合同成立后，是否具有法律約束力以及能否得到法律保護(hù)的狀況。

10.仲裁：指合同雙方在合同中約定的，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。

11.訴訟：指合同雙方在合同爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)其他方式解決時(shí)，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決的爭(zhēng)議解決方式。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不及時(shí)，導(dǎo)致招聘工作延誤。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供招聘需求信息。

解決辦法：甲方應(yīng)建立信息反饋機(jī)制，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)定期與甲方溝通，確認(rèn)信息的有效性。

2.問(wèn)題：乙方招聘的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致錄用人員不符合要求。

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行招聘。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的招聘質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。乙方應(yīng)加強(qiáng)招聘過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保招聘人員的素質(zhì)。

3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢，導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論招聘工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通存在的問(wèn)題。可設(shè)立項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)日常溝通和問(wèn)題解決。

4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件，影響合同履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)了解不可抗力的定義和處理原則。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施，如延遲履行、部分或全部免除責(zé)任等。

5.問(wèn)題：合同解除或終止后，乙方未妥善處理甲方資料和候選人信息。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確資料和信息處理的義務(wù)。

解決辦法：合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方資料和信息，并按照甲方要求進(jìn)行銷毀或返還。

6.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)法律適用爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)了解合同適用的法律。

解決辦法：雙方在合同中明確適用法律，并在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，共同尋求法律專業(yè)人士的幫助。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用。

解決辦法：雙方應(yīng)明確支付方式和時(shí)間，甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用。如乙方未按時(shí)收款，甲方有權(quán)暫停合作。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款。

解決辦法：雙方應(yīng)共同解釋合同條款，確保雙方對(duì)條款的理解一致。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)溝通或咨詢法律專業(yè)人士。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)在人力資源招聘方面尋求專業(yè)外包服務(wù)，以提高招聘效率和質(zhì)量。

2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門(mén)因人力有限或?qū)I(yè)能力不足，需要外部機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘。

3.企業(yè)希望降低招聘成本，通過(guò)外包招聘服務(wù)來(lái)優(yōu)化人力資源配置。

4.企業(yè)在特定時(shí)期或特定崗位需要大量招聘，希望借助外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高效招聘。

5.企業(yè)在招聘過(guò)程中遇到特殊問(wèn)題，如特定行業(yè)人才短缺、特殊技能需求等，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助。

6.企業(yè)希望優(yōu)化招聘流程，提高招聘透明度和公正性。

7.企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過(guò)合同形式明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

8.企業(yè)在合同執(zhí)行過(guò)程中，需要明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格支付等關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

9.企業(yè)在合同執(zhí)行過(guò)程中，需要解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛。

10.企業(yè)在合同執(zhí)行過(guò)程中，需要確保雙方信息的保密性和合規(guī)性。

11.企業(yè)在合同執(zhí)行過(guò)程中，需要建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。

12.企業(yè)在合同執(zhí)行過(guò)程中，需要考慮不可抗力等因素對(duì)合同履行的影響，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

所需附件列表：

1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方授權(quán)委托書(shū)（如有）

4.乙方授權(quán)委托書(shū)（如有）

5.招聘需求詳細(xì)說(shuō)明文檔

6.招聘職位說(shuō)明書(shū)

7.招聘費(fèi)用報(bào)價(jià)單

8.保密協(xié)議（如有）

9.合同履行過(guò)程中的重要會(huì)議紀(jì)要

10.招聘結(jié)果報(bào)告

11.候選人背景調(diào)查報(bào)告

12.候選人面試評(píng)估表

13.入職手續(xù)辦理指南

14.不可抗力事件證明（如有）

15.合同變更或解除通知（如有）

16.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件

17.合同履行過(guò)程中的其他重要文件或憑證

18.乙方提供的所有相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告

19.甲方支付費(fèi)用的憑證

20.任何雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的