學校勞動合同格式范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學校勞動合同格式范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.學?；拘畔?.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作職責4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險和公積金5.4.工資支付方式6.社會保險和公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.考核與晉升8.1.考核制度8.2.考核內(nèi)容8.3.晉升制度9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1.培訓機會9.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.違約責任11.競業(yè)限制11.1.競業(yè)限制范圍11.2.競業(yè)限制期限11.3.違約責任12.違約責任12.1.違約情形12.2.違約責任承擔12.3.違約賠償13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件13.3.合同解除與終止的程序14.其他約定14.1.爭議解決方式14.2.合同附件14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學?；拘畔⒚Q：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長為____年。第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：（1）執(zhí)行學校的工作計劃和要求；（2）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作職責：（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）保證教育教學質(zhì)量，完成教育教學任務(wù)；（3）關(guān)心學生，維護學生權(quán)益；（4）積極參加學校組織的各項活動。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。4.2休息休假：（1）每周休息兩天，休息日為____；（2）國家法定節(jié)假日、周末及學校規(guī)定的其他休假時間；（3）員工累計工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。第五條工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放____%的績效獎金；5.3社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，繳納社會保險和公積金；5.4工資支付方式：每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第六條社會保險和公積金6.1社會保險繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，繳納住房公積金。第七條試用期7.1試用期期限：____個月7.2試用期工資：____元/月7.3試用期考核：在試用期內(nèi)，學校將對員工進行考核，考核不合格者，學校有權(quán)解除勞動合同。第八條考核與晉升8.1考核制度學校將建立完善的員工考核制度，包括年度考核、月度考核等?？己藘?nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作績效等方面。8.2考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作精神、遵守紀律等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、溝通能力、解決問題的能力等；（3）工作績效：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等。8.3晉升制度員工根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，有機會獲得晉升。晉升將遵循公平、公正、公開的原則，具體晉升條件和程序由學校另行制定。第九條培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會學校將為員工提供各類培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等，以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學校將協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。第十條保密條款10.1保密范圍員工在履行職務(wù)過程中接觸到的學校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，最長不超過____年。10.3違約責任員工違反保密協(xié)議，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。第十一條競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原學校業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔任與原工作性質(zhì)相同的職務(wù)。11.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____個月。11.3違約責任員工違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。第十二條違約責任12.1違約情形（1）員工未按照合同約定履行工作職責；（2）員工泄露學校保密信息；（3）員工違反競業(yè)限制協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的義務(wù)。12.2違約責任承擔（1）員工因違約行為給學校造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；（2）學校因違約行為給員工造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。12.3違約賠償具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）員工嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）員工因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）員工退休、離職或死亡；（3）學校因經(jīng)營需要終止合同。13.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（3）按照國家及地方相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、工作職責說明書等。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍（1）招聘中介服務(wù)：協(xié)助甲乙方進行員工招聘；（2）咨詢服務(wù)：提供行業(yè)分析、市場調(diào)研等咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護等技術(shù)服務(wù)；（4）培訓服務(wù)：提供員工培訓、職業(yè)技能提升等培訓服務(wù)。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1甲方責任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.2乙方責任（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方進行溝通，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)條款，并按照約定支付相關(guān)費用；（3）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不影響其正常工作。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義本合同中，“責任限額”是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素共同協(xié)商確定；（2）責任限額應(yīng)在合同中明確約定。3.3責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定的責任限額進行賠償；（2）責任限額的賠償范圍包括直接損失和間接損失；（3）如第三方未按照合同約定履行賠償責任，甲乙雙方可依法追償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方對服務(wù)的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對第三方的工作成果負責。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并按照約定支付相關(guān)費用；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對第三方的工作成果負責。4.3第三方與學校其他部門的劃分（1）第三方應(yīng)遵守學校規(guī)章制度，不得干擾學校其他部門的正常工作；（2）學校其他部門應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得干預第三方的工作。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更的提出（1）甲乙雙方可根據(jù)實際情況，提出對第三方介入的合同進行變更；（2）第三方有權(quán)提出對合同進行變更。5.2合同變更的協(xié)商甲乙雙方與第三方應(yīng)就合同變更進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同變更的生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第六條第三方介入的合同解除6.1合同解除的條件（1）甲乙雙方或第三方提出解除合同；（2）合同約定的解除條件成就。6.2合同解除的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知其他方；（2）其他方在接到通知后，應(yīng)就合同解除進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。6.3合同解除的生效合同解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或合同履行地。7.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄員工入職時的基本情況，作為合同附件之一。2.工作職責說明書要求：詳細描述員工的工作內(nèi)容、職責、考核標準等。說明：明確員工的工作職責，為員工提供工作指導，確保工作順利進行。3.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保障學校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密，防止信息泄露。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等。說明：防止員工離職后對學校造成不正當競爭，保護學校利益。5.培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓對象等。說明：為員工提供培訓機會，提升員工綜合素質(zhì)，促進職業(yè)發(fā)展。6.考核結(jié)果表要求：記錄員工的年度考核、月度考核結(jié)果。說明：作為評價員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.員工獎懲記錄要求：記錄員工的獎懲情況，包括獎勵、處分等。說明：激勵員工積極工作，約束員工行為。8.工資支付明細要求：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：保障員工合法權(quán)益，確保工資發(fā)放的透明度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）員工未按合同約定履行工作職責；（2）員工泄露學校保密信息；（3）員工違反競業(yè)限制協(xié)議；（4）甲方未按合同約定支付工資；（5）乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)；（6）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責任認定標準：（1）員工違約：根據(jù)違約程度，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分，并賠償學校損失；（2）甲方違約：賠償員工損失，并承擔相應(yīng)法律責任；（3）乙方違約：賠償學校損失，并承擔相應(yīng)法律責任；（4）第三方違約：根據(jù)違約程度，要求第三方承擔相應(yīng)責任，包括賠償損失、停止違約行為等。3.違約責任示例：（2）員工離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，跳槽至與學校業(yè)務(wù)相近的企業(yè)，違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償學校損失；（3）甲方未按合同約定支付工資，員工可要求甲方支付工資及違約金，并承擔相應(yīng)法律責任。學校勞動合同格式范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.學校基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作職責4.工作時間與地點4.1.工作時間4.2.工作地點4.3.工作班次5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金與津貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.休假與假期7.1.帶薪年假7.2.事假與病假7.3.其他假期8.勞動保護與職業(yè)健康8.1.勞動保護措施8.2.職業(yè)健康檢查9.違約責任9.1.學校違約責任9.2.員工違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.保密條款13.2.不可抗力條款13.3.通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.1.1學校名稱：____________________1.1.2學校地址：____________________1.1.3學校法定代表人：____________________1.1.4學校聯(lián)系方式：____________________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：____________________1.2.2員工性別：____________________1.2.3員工出生日期：____________________1.2.4員工身份證號碼：____________________1.2.5員工聯(lián)系方式：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同終止日期：____________________2.3合同續(xù)簽條件：____________________3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：____________________3.3工作職責：____________________4.工作時間與地點4.1工作時間：____________________4.2工作地點：____________________4.3工作班次：____________________5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金與津貼：____________________5.3工資支付方式：____________________5.4工資調(diào)整：____________________6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：____________________6.2公積金繳納：____________________7.休假與假期7.1帶薪年假：____________________7.2事假與病假：____________________7.3其他假期：____________________8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.1.1學校應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設(shè)施。8.1.2學校應(yīng)定期進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識。8.1.3學校應(yīng)建立事故報告和處理制度，及時處理工作中發(fā)生的意外事件。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1學校應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和崗位要求，對員工進行定期職業(yè)健康檢查。8.2.2員工應(yīng)配合學校進行職業(yè)健康檢查，并按規(guī)定接受檢查結(jié)果。9.違約責任9.1學校違約責任9.1.1如學校未按約定支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。9.2員工違約責任9.2.1如員工未履行合同規(guī)定的義務(wù)，學校有權(quán)解除合同，并要求員工承擔相應(yīng)的違約責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2員工嚴重違反學校規(guī)章制度，或嚴重失職，學校有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。10.2.2因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理解除或終止手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3通知方式13.3.1除非另有約定，雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)合同約定參與合同履行的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保證合同條款的順利實施，或為特定目的提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式a.作為中介方協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；b.作為顧問方提供專業(yè)意見或建議；c.作為執(zhí)行方負責部分或全部合同義務(wù)的履行。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務(wù)。16.2乙方責任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2若第三方責任限額未在合同中約定，則第三方應(yīng)承擔全部責任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保合同義務(wù)的履行。17.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)。18.1.2第三方在履行合同過程中，對甲方造成的損失，由甲方承擔。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)。18.2.2第三方在履行合同過程中，對乙方造成的損失，由乙方承擔。18.3第三方與合同履行的其他相關(guān)方的劃分18.3.1第三方在合同履行過程中，對其他相關(guān)方造成的損失，由責任方承擔。18.3.2若損失由第三方承擔，則第三方有權(quán)向責任方追償。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致；19.1.3出現(xiàn)不可抗力；19.1.4第三方無法履行合同義務(wù)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學校基本信息表要求：詳細填寫學校的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于明確合同雙方的主體身份。2.附件二：員工基本信息表要求：詳細填寫員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于明確合同雙方的個人身份。3.附件三：工作崗位說明書要求：詳細描述工作內(nèi)容、職責、工作地點、工作時間等。說明：此附件用于明確員工的工作職責和工作條件。4.附件四：工資待遇明細表要求：明確基本工資、獎金、津貼等具體數(shù)額和支付方式。說明：此附件用于明確員工的工資待遇。5.附件五：社會保險與公積金繳納明細表要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、金額等。說明：此附件用于明確雙方的社會保險和公積金繳納情況。6.附件六：休假與假期安排表要求：明確帶薪年假、事假、病假等假期的具體規(guī)定。說明：此附件用于明確員工的休假權(quán)益。7.附件七：勞動保護與職業(yè)健康措施清單要求：列出學校提供的勞動保護措施和職業(yè)健康檢查項目。說明：此附件用于明確員工的勞動保護權(quán)益。8.附件八：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其對應(yīng)的違約責任認定標準。說明：此附件用于明確違約行為的認定和責任承擔。9.附件九：合同解除與終止條件說明要求：明確合同解除和終止的具體條件和程序。說明：此附件用于明確合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的介入目的、方式、責任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和作用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定支付工資未按約定提供工作條件未按約定履行勞動保護義務(wù)未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容嚴重失職，給對方造成損失2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算標準根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。損失的賠償標準根據(jù)實際損失計算。3.示例說明：若甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。若乙方在工作中嚴重失職，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。學校勞動合同格式范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.2員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3帶薪休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金和津貼6.3工資支付方式和時間7.社會保險和福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3保險待遇8.勞動紀律和考核8.1勞動紀律8.2考核制度8.3考核結(jié)果運用9.培訓和發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.勞動合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除條件10.3解除合同程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2保密條款14.合同生效和終止14.1合同生效14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.1.1學校名稱：________1.1.2學校地址：________1.1.3學校法定代表人：________1.1.4學校聯(lián)系電話：________1.1.5學校電子郵箱：________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.2.6電子郵箱：________2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1國家有關(guān)勞動法律法規(guī)2.1.2地方性法規(guī)和規(guī)章2.1.3學校相關(guān)規(guī)定2.2簽訂目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.2確保學校教育教學工作的順利開展2.2.3保障員工合法權(quán)益3.合同期限3.1合同起止日期3.1.1合同起始日期：________3.1.2合同終止日期：________3.2合同續(xù)簽條件3.2.1雙方均同意續(xù)簽3.2.2員工符合學校崗位要求3.2.3學校和員工簽訂續(xù)簽協(xié)議4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1崗位名稱：________4.1.2崗位類別：________4.2工作內(nèi)容4.2.1主要工作職責：________4.2.2工作量及標準：________4.3工作地點4.3.1工作地點：________5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：________5.1.2休息時間：________5.2休息休假制度5.2.1國家法定節(jié)假日5.2.2周末休息5.2.3帶薪年休假5.3帶薪休假5.3.1帶薪年休假天數(shù)：________5.3.2帶薪病假天數(shù)：________6.勞動報酬6.1基本工資6.1.1基本工資標準：________6.1.2工資發(fā)放時間：________6.2獎金和津貼6.2.1績效獎金：________6.2.2津貼種類及標準：________6.3工資支付方式和時間6.3.1工資支付方式：________6.3.2工資支付時間：________7.社會保險和福利7.1社會保險繳納7.1.1社會保險種類：________7.1.2社會保險繳納比例：________7.2福利待遇7.2.1養(yǎng)老保險7.2.2醫(yī)療保險7.2.3工傷保險7.2.4失業(yè)保險7.2.5生育保險7.3保險待遇7.3.1保險待遇標準：________7.3.2保險待遇發(fā)放方式：________8.勞動紀律和考核8.1勞動紀律8.1.1遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和紀律8.1.2服從學校領(lǐng)導和上級安排8.1.3維護學校利益，保守學校秘密8.2考核制度8.2.1考核周期：________8.2.2考核內(nèi)容：________8.2.3考核方式：________8.3考核結(jié)果運用8.3.1考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤8.3.2考核結(jié)果作為晉升、培訓的依據(jù)9.培訓和發(fā)展9.1培訓機會9.1.1學校提供在職培訓9.1.2員工個人發(fā)展培訓9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1員工可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.2學校提供必要的支持和幫助10.勞動合同變更和解除10.1合同變更10.1.1變更原因：________10.1.2變更程序：________10.1.3變更內(nèi)容：________10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除10.2.2員工違紀解除10.2.3學校原因解除10.2.4員工原因解除10.3解除合同程序10.3.1提前通知對方10.3.2正式解除合同10.3.3結(jié)清工資及社會保險待遇11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按約定履行合同義務(wù)11.1.2違反勞動紀律和考核制度11.1.3其他違約行為11.2違約責任承擔11.2.1支付違約金11.2.2恢復原狀或賠償損失11.2.3其他違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3司法訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會12.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ?3.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1遵守學校保密規(guī)定13.1.2遵守學校網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定13.2保密條款13.2.1對學校商業(yè)秘密負有保密義務(wù)13.2.2未經(jīng)學校同意，不得泄露學校信息14.合同生效和終止14.1合同生效14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.1.2合同自生效之日起具有法律約束力14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除14.2.3法定或約定解除條件成就14.3合同終止后的處理14.3.1結(jié)清工資及社會保險待遇14.3.2清理工作交接14.3.3退還學校提供的物品第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事務(wù)需要引入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責。15.1.3第三方不得與合同雙方存在利益沖突，確保其行為的獨立性和公正性。15.2第三方職責15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方完成相關(guān)事務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其服務(wù)符合要求。15.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方在法律地位上屬于獨立的第三方，與合同雙方均無隸屬關(guān)系。15.4.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方不承擔合同雙方的直接責任。15.4.3第三方與合同雙方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，合同雙方不得直接向第三方追究責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方符合