全面招聘協(xié)作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全面招聘協(xié)作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘范圍和崗位3.1招聘范圍3.2招聘崗位4.招聘流程4.1招聘需求提出4.2招聘信息發(fā)布4.3報(bào)名及資格審查4.4面試及考核4.5錄用通知4.6辦理入職手續(xù)5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用承擔(dān)5.2招聘費(fèi)用支付方式6.招聘信息保密6.1信息保密范圍6.2信息保密責(zé)任7.招聘信息變更及終止7.1招聘信息變更7.2招聘信息終止8.協(xié)議履行及監(jiān)督8.1協(xié)議履行8.2協(xié)議監(jiān)督9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：面試考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在全面招聘工作中的協(xié)作關(guān)系，共同完成招聘任務(wù)，提高招聘效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。2.2協(xié)議原則（1）公平公正原則：招聘工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘過程透明。（2）誠信合作原則：甲乙雙方應(yīng)本著誠信合作的態(tài)度，共同維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性和有效性。（3）互利共贏原則：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利共贏。3.招聘范圍和崗位3.1招聘范圍本協(xié)議涉及的招聘范圍為甲方公司內(nèi)部及關(guān)聯(lián)公司所需崗位。3.2招聘崗位（1）甲方招聘崗位：[具體崗位名稱及要求]（2）乙方招聘崗位：[具體崗位名稱及要求]4.招聘流程4.1招聘需求提出（1）甲方在招聘需求提出前，應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求信息，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。（2）乙方在收到甲方提供的招聘需求信息后，應(yīng)及時(shí)反饋是否接受該招聘需求。4.2招聘信息發(fā)布（1）乙方負(fù)責(zé)將甲方提供的招聘信息在相關(guān)渠道進(jìn)行發(fā)布。（2）發(fā)布內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。4.3報(bào)名及資格審查（1）乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者的簡歷，并進(jìn)行初步資格審查。（2）審查合格的應(yīng)聘者，乙方將通知甲方進(jìn)行面試。4.4面試及考核（1）甲方負(fù)責(zé)組織面試及考核工作，并確定最終錄用人員。（2）面試及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)予以配合。4.5錄用通知（1）甲方在確定錄用人員后，應(yīng)及時(shí)通知乙方。（2）乙方負(fù)責(zé)將錄用通知發(fā)送給應(yīng)聘者。4.6辦理入職手續(xù)（1）乙方協(xié)助甲方辦理錄用人員的入職手續(xù)。（2）甲方在辦理入職手續(xù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用承擔(dān)本協(xié)議涉及的招聘費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.2招聘費(fèi)用支付方式（1）甲方在招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方在收到乙方提供的發(fā)票后，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。（2）支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]6.招聘信息保密6.1信息保密范圍本協(xié)議涉及的招聘信息，包括但不限于崗位信息、應(yīng)聘者信息等，均屬于保密信息。6.2信息保密責(zé)任（1）甲乙雙方對本協(xié)議涉及的招聘信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）如因一方泄露保密信息導(dǎo)致對方遭受損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.協(xié)議履行及監(jiān)督8.1協(xié)議履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)按時(shí)報(bào)送招聘需求，乙方應(yīng)按約定發(fā)布招聘信息并協(xié)助甲方完成招聘流程。8.2協(xié)議監(jiān)督（1）雙方應(yīng)定期召開會議，對招聘工作的進(jìn)展情況進(jìn)行溝通和監(jiān)督。（2）任何一方發(fā)現(xiàn)對方違反協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知對方，并要求其糾正。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按約定時(shí)間完成招聘工作；（2）任何一方泄露招聘信息，導(dǎo)致信息泄露方或第三方遭受損失；（3）任何一方未按約定支付招聘費(fèi)用；（4）任何一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）如違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體名稱]（2）爭議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)：[具體職責(zé)描述]11.合同生效及終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的招聘工作完成；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2其他約定事項(xiàng)二（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：面試考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署甲方法定代表人：[簽名]乙方法定代表人：[簽名]14.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在招聘過程中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、招聘顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方一致同意引入第三方參與招聘工作；（2）根據(jù)招聘工作的需要，甲乙雙方共同決定引入第三方提供服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)招聘活動(dòng)的合法性。（3）第三方應(yīng)對其提供的招聘信息、簡歷等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成招聘工作。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。（3）第三方應(yīng)妥善保管招聘過程中的所有資料，不得泄露給任何第三方。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取招聘相關(guān)信息。（2）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)意見。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)意見。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，并接受雙方的監(jiān)督和管理。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行招聘服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。19.2第三方責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。19.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方責(zé)任或其他第三方原因造成的損失。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）招聘工作完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。20.2第三方介入終止后的處理（1）第三方應(yīng)將已完成的招聘工作及剩余工作交接給甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付第三方已提供服務(wù)的費(fèi)用；（3）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，退還甲乙雙方支付的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：招聘需求表應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等信息。說明：該表格用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，作為招聘工作的基礎(chǔ)文件。2.附件二：面試考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：面試考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括面試流程、考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：該標(biāo)準(zhǔn)用于確保面試過程的公正性和一致性，作為面試考核的依據(jù)。3.附件三：招聘協(xié)議詳細(xì)要求：招聘協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、招聘范圍、招聘流程、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等內(nèi)容。說明：該協(xié)議是甲乙雙方就招聘工作達(dá)成的正式協(xié)議，具有法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說明：該合同是甲乙雙方與第三方就招聘服務(wù)達(dá)成的協(xié)議，明確了第三方的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：錄用通知書詳細(xì)要求：錄用通知書應(yīng)包含錄用人員的基本信息、崗位信息、薪資待遇、入職時(shí)間等內(nèi)容。說明：該通知書是甲方正式通知乙方錄用人員的重要文件。6.附件六：入職登記表詳細(xì)要求：入職登記表應(yīng)包含新員工的基本信息、聯(lián)系方式、入職日期、合同期限等內(nèi)容。說明：該表格用于記錄新員工的入職信息，作為公司檔案的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因延遲招聘導(dǎo)致的乙方損失，包括但不限于招聘成本增加、崗位空缺時(shí)間延長等。示例說明：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致乙方招聘成本增加10000元，甲方應(yīng)賠償乙方10000元。2.違約行為：乙方泄露招聘信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露招聘信息導(dǎo)致的甲乙雙方損失，包括但不限于聲譽(yù)受損、信息泄露等。示例說明：若乙方泄露招聘信息，導(dǎo)致甲方公司聲譽(yù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因未按約定完成招聘工作導(dǎo)致的甲乙雙方損失，包括但不限于招聘成本增加、崗位空缺時(shí)間延長等。示例說明：若第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘成本增加20000元，第三方應(yīng)賠償甲方20000元。4.違約行為：任何一方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因未支付費(fèi)用導(dǎo)致的對方損失，包括但不限于違約金、利息等。示例說明：若甲方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方收取違約金及相應(yīng)利息。5.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因未履行保密義務(wù)導(dǎo)致的對方損失，包括但不限于聲譽(yù)受損、信息泄露等。示例說明：若乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全面招聘協(xié)作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘范圍與職責(zé)3.1招聘范圍3.2招聘職責(zé)4.招聘流程與時(shí)間4.1招聘流程4.2招聘時(shí)間5.招聘條件與要求5.1招聘條件5.2招聘要求6.招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式7.招聘成果與考核7.1招聘成果7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議終止條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.協(xié)議生效與修改13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議修改14.協(xié)議附件與簽字14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：公司乙方：人力資源有限公司1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在全面招聘過程中的合作事宜，共同完成甲方招聘需求，提高招聘效率，降低招聘成本。2.2協(xié)議原則（1）誠信原則：雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。（2）平等互利原則：雙方在合作過程中應(yīng)平等互利，共同維護(hù)各自權(quán)益。（3）保密原則：雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和招聘信息進(jìn)行保密。3.招聘范圍與職責(zé)3.1招聘范圍甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，委托乙方進(jìn)行各類崗位的招聘工作，包括但不限于技術(shù)崗位、管理崗位、行政崗位等。3.2招聘職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)。（2）乙方負(fù)責(zé)篩選簡歷，組織面試，評估候選人，向甲方推薦合適人選。（3）乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，確保招聘流程的順利進(jìn)行。4.招聘流程與時(shí)間4.1招聘流程（1）甲方提供招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求等。（2）乙方根據(jù)招聘需求制定招聘方案，報(bào)甲方審批。（3）乙方發(fā)布招聘信息，收集簡歷。（4）乙方組織面試，評估候選人。（5）乙方將評估結(jié)果及候選人信息提交甲方。（6）甲方進(jìn)行最終決策，確定候選人。（7）乙方協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)。4.2招聘時(shí)間乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后的30個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。5.招聘條件與要求5.1招聘條件（1）候選人應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。（2）候選人應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定。5.2招聘要求（1）乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不得誤導(dǎo)甲方。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行招聘，確保招聘工作的公平、公正。6.招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用（1）乙方根據(jù)實(shí)際招聘工作量，按照約定標(biāo)準(zhǔn)收取招聘費(fèi)用。（2）招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、面試場地費(fèi)、候選人交通補(bǔ)貼等。6.2費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)費(fèi)用發(fā)票后30個(gè)工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)按月支付乙方招聘費(fèi)用，具體支付日期由雙方另行約定。8.協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。8.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿或續(xù)簽期滿后，雙方協(xié)商一致可以終止協(xié)議。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后未在30日內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)終止協(xié)議。（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止協(xié)議。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因違約導(dǎo)致協(xié)議終止的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）因違約導(dǎo)致協(xié)議終止，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個(gè)月招聘服務(wù)費(fèi)的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的甲方招聘信息。10.2保密義務(wù)（1）雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協(xié)議生效與修改13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議附件與簽字14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘需求表、費(fèi)用明細(xì)表等，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2協(xié)議簽字本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方代表簽字：__________，乙方代表簽字：__________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、專業(yè)招聘顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助乙方更高效、專業(yè)地完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量和速度。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)（1）收集、整理和發(fā)布招聘信息。（2）篩選簡歷，組織面試。（3）協(xié)助乙方完成候選人的入職手續(xù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行合作協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在介入過程中應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，在約定的金額范圍內(nèi)承擔(dān)。18.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ魇д`，造成甲方損失的，賠償金額不超過甲方實(shí)際招聘成本的三倍。（2）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失的，賠償金額不超過泄露秘密造成的實(shí)際損失。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如雙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方與乙方之間的合同關(guān)系不因第三方介入而改變。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間根據(jù)合作協(xié)議建立合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。19.3第三方與丙方的劃分第三方在介入招聘過程中，不得與丙方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)往來，丙方是指本合同簽訂的除甲方和乙方外的其他方。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合作協(xié)議期滿或終止。（2）甲方或乙方單方面解除合作協(xié)議。（3）第三方因自身原因退出合作。20.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入的，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）終止合作協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止介入招聘工作，并協(xié)助乙方完成剩余的招聘工作。21.第三方介入的特殊條款21.1第三方在介入招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違法、違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告，并有權(quán)拒絕執(zhí)行。21.2第三方在介入招聘過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，作為乙方招聘工作的依據(jù)。2.招聘方案詳細(xì)要求：包含招聘流程、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算、宣傳渠道等信息。說明：乙方根據(jù)甲方需求制定的招聘方案，需經(jīng)甲方審批。3.招聘信息發(fā)布記錄詳細(xì)要求：記錄招聘信息的發(fā)布渠道、時(shí)間、效果等信息。說明：用于證明招聘信息的發(fā)布情況，確保招聘工作的透明度。4.簡歷篩選記錄詳細(xì)要求：記錄簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、篩選結(jié)果等信息。說明：用于證明簡歷篩選的公正性，確保候選人的質(zhì)量。5.面試安排表詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人等信息。說明：用于組織面試工作，確保面試的順利進(jìn)行。6.面試評價(jià)表詳細(xì)要求：包含候選人面試表現(xiàn)、評價(jià)、推薦意見等信息。7.招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄招聘過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如廣告費(fèi)、場地費(fèi)等。說明：用于明確招聘費(fèi)用，確保費(fèi)用的合理使用。8.候選人入職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包含入職所需材料、辦理流程、注意事項(xiàng)等信息。說明：用于指導(dǎo)候選人的入職手續(xù)辦理，確保入職過程的順利進(jìn)行。9.協(xié)議附件詳細(xì)要求：包含合作協(xié)議的補(bǔ)充條款、附件協(xié)議等。說明：用于完善合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成招聘工作。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。第三方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的一倍。乙方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的一倍。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。第三方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。3.違約示例說明：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致乙方招聘工作受阻，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的一倍。乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)發(fā)展受阻，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的一倍。第三方在介入招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。第三方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全面招聘協(xié)作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.招聘范圍和崗位3.1招聘范圍3.2招聘崗位3.3崗位職責(zé)4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名方式4.3資格審查4.4面試安排4.5錄用通知5.招聘費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.協(xié)議生效和終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.其他約定10.1不可抗力10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議補(bǔ)充11.協(xié)議解除和終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除程序12.協(xié)議簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.協(xié)議附件13.1附件一：招聘需求13.2附件二：招聘流程13.3附件三：保密協(xié)議14.協(xié)議備案和存檔14.1協(xié)議備案14.2協(xié)議存檔第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在全面招聘協(xié)作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，達(dá)成雙方共同目標(biāo)。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招聘范圍和崗位3.1招聘范圍本次招聘范圍包括但不限于[具體招聘范圍，如：市場營銷、研發(fā)、人力資源等崗位]。3.2招聘崗位3.3崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)，如：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，制定營銷策略，執(zhí)行營銷計(jì)劃，提升品牌知名度等]4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將招聘信息發(fā)布至指定的招聘平臺和渠道。4.2報(bào)名方式（1）[報(bào)名方式一，如：電子郵件報(bào)名]（2）[報(bào)名方式二，如：在線招聘平臺報(bào)名]4.3資格審查乙方負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的候選人。4.4面試安排乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知符合條件的候選人。4.5錄用通知乙方在面試結(jié)束后，根據(jù)候選人表現(xiàn)，決定是否錄用，并及時(shí)通知甲方。5.招聘費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]，具體支付時(shí)間及金額由雙方另行約定。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的招聘信息、候選人信息、公司商業(yè)秘密等均屬保密內(nèi)容。6.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序執(zhí)行。8.協(xié)議生效和終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的招聘任務(wù)完成；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3協(xié)議解除程序任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）任何一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反保密條款；（4）因一方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法正常進(jìn)行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金[具體金額]；（3）因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。10.其他約定10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但不可抗力發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相應(yīng)的證明。10.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議解除和終止11.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的招聘任務(wù)完成；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議約定的招聘任務(wù)完成；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3協(xié)議解除程序任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。12.協(xié)議簽署12.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為[簽署時(shí)間，如：2023年4月1日]。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)，如：甲方公司會議室]。12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.協(xié)議附件13.1附件一：招聘需求附件一詳細(xì)列明了本次招聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等信息。13.2附件二：招聘流程附件二詳細(xì)描述了本次招聘的流程，包括報(bào)名、資格審查、面試、錄用等環(huán)節(jié)。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為本協(xié)議的保密條款，規(guī)定了雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。14.協(xié)議備案和存檔14.1協(xié)議備案本協(xié)議需報(bào)[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。14.2協(xié)議存檔本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他與本協(xié)議履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：a.招聘信息的發(fā)布和傳播；b.候選人的篩選和推薦；c.招聘流程的協(xié)助和執(zhí)行；d.招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方提供的服務(wù)不符合約定的；b.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的；c.第三方違反保密條款導(dǎo)致的信息泄露。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，其行為應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。3.2第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲乙雙方共同委托或指示導(dǎo)致第三方責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：a.按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.在履行本協(xié)議過程中，獲得甲乙雙方必要的協(xié)助和配合；c.享有本協(xié)議中規(guī)定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：a.按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；b.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c.遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；d.在履行本協(xié)議過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲乙雙方應(yīng)