年會策劃資料

-年會策劃書公司:_______________策劃人:______________地點:_________________時間:______年______月_____日TOC\o"1-3"\h\u21559一、確定主題：我們?yōu)榱耸裁撮_年會? 391041、拉動員工 33047a、年前開年會是為了減少員工流失，讓員工對新的一年充滿希望，對公司充滿希望，用活動來留住員工，所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。 36440b、年后開年會是為了激發(fā)、調(diào)動員工的動力，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。 35812、拉動顧客 310558a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！ 33734b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。 431233、拉動其他力量 45356a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。 49714b、邀請幾位地方（相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)），向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻(xiàn)度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等） 424877二、擬邀嘉賓 4179901、員工：要求全員必須參加，不可請假。 4280442、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。 4253973、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓） 512860三、設(shè)定流程 576341、成立專門會務(wù)組。 5222772、圍繞流程進(jìn)行采購。 526041四：頒獎 516418此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式。以下獎項僅供參考。 5156261、最大貢獻(xiàn)獎 67292、最佳狀態(tài)獎 664103、無私奉獻(xiàn)獎 620564、狼性團(tuán)隊獎 6115305、大孝獎 651256、最上進(jìn)員工獎 764647、天使獎 7262358、公司業(yè)績冠軍 71464五、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂） 731273六、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解） 812684七、頒布2012年的各項政策（可由公司副總來頒布） 827572八、頒布2012年的各項獎勵機(jī)制（可由公司副總來頒布） 8248九、老總做總結(jié)激勵性發(fā)言 82024十、晚宴 810512具體流程 8最大貢獻(xiàn)獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的）最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好，最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）無私奉獻(xiàn)獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著，無怨無悔）狼性團(tuán)隊獎（公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定）大孝獎（此獎頒發(fā)之間，放一段VCR，事先去該員工的家中錄一段這個員工家里的視頻，然后有一段他父母對子女的話，然后請其上臺，簡短交流之后，在其不知道的前提下，要將其父母接到北京，并直接請上臺，獎其父母。引爆整個會場，并以此立為公司標(biāo)桿，并讓大家向期學(xué)習(xí)，以顯公司的孝文化）最上進(jìn)員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛著公司身邊的人）公司業(yè)績冠軍（業(yè)務(wù)（憑業(yè)績說話，硬性規(guī)定，此獎應(yīng)隆重，并且獎勵要大，是讓現(xiàn)場的人看到實物，讓大家相信，并且要能拉動大家的積極性，將全場引爆，獎本次會議推向高潮。））注：所有獲獎的人都有一到三分鐘的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂）六、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解）七、頒布2012年的各項政策（可由公司副總來頒布）八、頒布2012年的各項獎勵機(jī)制（可由公司副總來頒布）九、老總做總結(jié)激勵性發(fā)言十、晚宴具體流程上午：8：30所有人員開始入場8：50主持人上場，先來一或兩支開場舞9：00主持人上場做簡單的開場辭9：10大會第一項頒發(fā)2011年度各項獎勵(穿插一些文藝節(jié)目)最大貢獻(xiàn)獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的）B、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好，最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）C、無私奉獻(xiàn)獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著，無怨無悔）D、狼性團(tuán)隊獎（公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定）E、最上進(jìn)員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）F、大孝獎（此獎頒發(fā)之間，放一段VCR，事先去該員工的家中錄一段這個員工家里的視頻，然后有一段他父母對子女的話，然后請其上臺，簡短交流之后，在其不知道的前提下，要將其父母接到北京，并直接請上臺，獎其父母。引爆整個會場，并以此立為公司標(biāo)桿，并讓大家向期學(xué)習(xí)，以顯公司的孝文化）12：00上午結(jié)束13：30開始入場13：40兩場熱場舞14：00準(zhǔn)時開始下半場14：10團(tuán)隊展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀，拜三道。14：40繼續(xù)頒獎G、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛著公司身邊的人）H、公司業(yè)績冠軍（業(yè)務(wù)（憑業(yè)績說話，硬性規(guī)定，此獎應(yīng)隆重，并且獎勵要大，是讓現(xiàn)場的人看到實物，讓大家相信，并且要能拉動大家的積極性，將全場引爆，獎本次會議推向高潮。）15：10地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂，時間定格為10-20分鐘）15：30行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。時間定格為10-20分鐘）15：50頒布新一年里公司的各項政策（可由公司副手頒布，要有書面文件，最好是紅頭文