勞務(wù)派遣與用工單位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣與用工單位合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣范圍及崗位2.1派遣人員派遣范圍2.2派遣人員崗位描述2.3派遣人員工作職責(zé)3.派遣人員工作期限3.1派遣期限3.2期限變更及續(xù)簽4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人員工作條件5.1工作場所5.2工作時間5.3工作環(huán)境6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展規(guī)劃7.派遣人員離職與終止7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職補償8.派遣人員勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理9.派遣人員社會保險與公積金9.1社會保險繳納9.2公積金繳納9.3社會保險待遇10.派遣人員爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理程序10.3爭議處理期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______1.2用工單位基本信息名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______1.3派遣人員基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______2.派遣人員派遣范圍及崗位2.1派遣人員派遣范圍本合同派遣人員范圍為_______2.2派遣人員崗位描述崗位名稱：_______崗位描述：_______2.3派遣人員工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；（2）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（3）服從用工單位管理，接受用工單位監(jiān)督；3.派遣人員工作期限3.1派遣期限本合同派遣期限自_______起至_______止，共計_______個月。3.2期限變更及續(xù)簽（1）如需變更派遣期限，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方；（2）如派遣期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過_______個月。4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣人員月工資為人民幣_______元；4.2薪酬支付方式派遣人員工資每月_______日支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至派遣人員指定賬戶；4.3福利待遇（1）派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假等；（2）派遣人員享有用工單位提供的相應(yīng)福利待遇；5.派遣人員工作條件5.1工作場所派遣人員在工作期間，工作場所為_______；5.2工作時間派遣人員每周工作_______天，每天工作_______小時；5.3工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保派遣人員工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容用工單位應(yīng)對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等；6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；6.3發(fā)展規(guī)劃用工單位應(yīng)為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升個人能力。7.派遣人員離職與終止7.1離職條件（1）派遣人員因個人原因提出離職，應(yīng)提前_______日書面通知用工單位；（2）派遣人員因工作需要或用工單位原因終止派遣，用工單位應(yīng)提前_______日書面通知派遣人員；7.2離職手續(xù)（1）派遣人員離職前，應(yīng)完成手頭工作，結(jié)清相關(guān)費用；（2）用工單位應(yīng)在收到派遣人員離職通知后_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)；7.3離職補償（1）因派遣人員個人原因離職，用工單位不予補償；（2）因用工單位原因終止派遣，用工單位應(yīng)按_______標(biāo)準(zhǔn)給予派遣人員經(jīng)濟(jì)補償。第八條派遣人員勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)措施（1）用工單位應(yīng)確保派遣人員在工作過程中享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)；（2）用工單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；8.2安全生產(chǎn)責(zé)任（1）用工單位負(fù)責(zé)派遣人員工作場所的安全生產(chǎn)，包括但不限于設(shè)備安全、環(huán)境安全；（2）派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品；8.3事故處理（1）發(fā)生安全事故時，用工單位應(yīng)立即采取緊急措施，并報告相關(guān)部門；（2）派遣人員有權(quán)要求用工單位對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條派遣人員社會保險與公積金9.1社會保險繳納（1）用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）社會保險費繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；9.2公積金繳納（1）用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金；（2）公積金繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；9.3社會保險待遇（1）派遣人員享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇；（2）社會保險待遇的享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。第十條派遣人員爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議處理程序（1）提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方；（2）自收到書面通知之日起_______日內(nèi)，雙方未能達(dá)成和解的，任何一方均可向人民法院提起訴訟；10.3爭議處理期限（1）自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)，雙方未能協(xié)商解決的，任何一方均可申請仲裁或提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金金額根據(jù)違約情形和損失程度確定；11.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效；12.2合同解除條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方；（2）自收到書面通知之日起_______日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位和用工單位以外的，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在勞務(wù)派遣過程中，提供中介服務(wù)的第三方；（2）咨詢服務(wù)方：為派遣單位或用工單位提供咨詢服務(wù)或?qū)I(yè)意見的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)方：為派遣單位或用工單位提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方；（4）其他第三方：經(jīng)雙方同意的其他參與本合同執(zhí)行的第三方。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，均不得超過其在本合同中的承諾金額或?qū)嶋H收取的費用；（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。16.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方在履行本合同時，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е屡汕矄挝换蛴霉挝辉馐軗p失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得派遣單位或用工單位支付的服務(wù)費用；（2）根據(jù)合同約定，要求派遣單位或用工單位提供必要的工作條件和資料；（3）在履行合同過程中，有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入的額外條款18.1介入程序（1）第三方介入前，派遣單位或用工單位應(yīng)書面通知對方，并征得對方同意；（2）第三方介入后，應(yīng)與派遣單位或用工單位簽訂書面合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2介入費用（1）第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等，由第三方自行承擔(dān)；（2）如派遣單位或用工單位認(rèn)為第三方介入有助于提高服務(wù)質(zhì)量或降低成本，可承擔(dān)部分或全部介入費用。19.第三方介入的說明19.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、確保合同履行等。19.2第三方介入的影響（1）第三方介入可能對派遣單位、用工單位和派遣人員產(chǎn)生一定影響，如服務(wù)質(zhì)量、薪酬待遇等；（2）第三方介入不影響派遣單位、用工單位和派遣人員的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同修改20.1合同修改（1）如第三方介入需要對本合同進(jìn)行修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在修改后的合同中明確約定；（2）修改后的合同作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。20.2合同補充（1）如第三方介入需要對本合同進(jìn)行補充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在補充協(xié)議中明確約定；（2）補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、崗位、派遣期限等。說明：此名單作為合同附件，用于確認(rèn)派遣人員的身份和工作內(nèi)容。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此計劃作為合同附件，用于確保派遣人員得到必要的培訓(xùn)和提升。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此明細(xì)作為合同附件，用于證明派遣人員的社會保險繳納情況。5.附件五：公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣人員的公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此明細(xì)作為合同附件，用于證明派遣人員的公積金繳納情況。6.附件六：勞動合同詳細(xì)要求：包含派遣人員的勞動合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。說明：此合同作為附件，用于證明派遣人員的勞動合同關(guān)系。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求：證明派遣人員離職的原因、離職時間等。說明：此證明作為附件，用于證明派遣人員的離職情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就爭議解決方式、程序等達(dá)成的一致意見。說明：此協(xié)議作為附件，用于明確爭議解決的具體措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按合同約定派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或損失程度確定。示例說明：如派遣單位未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)派遣人員，應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：用工單位未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣人員支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或損失程度確定。示例說明：如用工單位未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位或用工單位支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或損失程度確定。示例說明：如第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向派遣單位或用工單位支付相當(dāng)于服務(wù)費用一定比例的違約金。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：如一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)賠償對方因此遭受的商譽損失。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：如一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。勞務(wù)派遣與用工單位合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及注冊信息1.2用工單位名稱及注冊信息1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員的工作內(nèi)容2.3派遣人員的資格要求3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2合同延期及終止條件4.派遣人員管理4.1派遣人員的招聘及培訓(xùn)4.2派遣人員的考核及獎懲4.3派遣人員的離職及交接5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2服務(wù)費用構(gòu)成5.3服務(wù)費用支付方式及時間6.保險及福利6.1社會保險6.2工傷保險6.3住房公積金6.4其他福利待遇7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2用工單位的違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同變更及解除9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.2法律適用11.3合同份數(shù)及效力12.附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員勞動合同12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件1：派遣人員名單14.2附件2：派遣人員勞動合同14.3附件3：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位注冊信息：[派遣單位注冊地址、注冊號、成立時間等]1.3用工單位名稱：[用工單位全稱]1.4用工單位注冊信息：[用工單位注冊地址、注冊號、成立時間等]1.5派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6派遣單位法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱]1.7用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8用工單位法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱]2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位：[具體崗位名稱]2.2派遣人數(shù)：[人數(shù)]2.3派遣人員工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)、工作地點、工作時間等]2.4派遣人員資格要求：[年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等]3.服務(wù)期限3.1合同期限：自[起始日期]至[終止日期]3.2合同延期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同期限進(jìn)行延期，延長期限不超過[延長期限]3.3合同終止條件：[列舉合同終止的具體條件，如一方違約、服務(wù)期限屆滿等]4.派遣人員管理4.1招聘及培訓(xùn)：派遣單位負(fù)責(zé)招聘符合用工單位要求的派遣人員，并對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)4.2考核及獎懲：用工單位對派遣人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲4.3離職及交接：派遣人員離職時，需按照雙方約定進(jìn)行工作交接，確保工作連續(xù)性5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：[金額]5.2服務(wù)費用構(gòu)成：[具體費用項目及金額]5.3服務(wù)費用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.4服務(wù)費用支付時間：[每月/季度/年度支付時間]6.保險及福利6.1社會保險：派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險6.2工傷保險：派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納工傷保險6.3住房公積金：派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金6.4其他福利待遇：[列舉其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等]7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：[列舉派遣單位違約的具體情形及相應(yīng)的違約責(zé)任]7.2用工單位違約責(zé)任：[列舉用工單位違約的具體情形及相應(yīng)的違約責(zé)任]7.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)：[根據(jù)違約情形，明確具體的賠償金額或計算方式]8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無8.3爭議解決費用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等，由敗訴方承擔(dān)；雙方另有約定的，從其約定。9.合同變更及解除9.1合同變更條件：在合同履行期間，如因不可抗力或其他雙方協(xié)商一致的原因，需要變更合同條款的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的理由；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行善后處理。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：9.3.1派遣單位應(yīng)將派遣人員按原合同約定返回或安排至其他用工單位；9.3.2用工單位應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的派遣服務(wù)費用；9.3.3雙方應(yīng)結(jié)清合同解除前產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除、法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：10.3.1派遣單位應(yīng)將派遣人員按原合同約定返回或安排至其他用工單位；10.3.2用工單位應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的派遣服務(wù)費用；10.3.3雙方應(yīng)結(jié)清合同終止前產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)：雙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對在合同履行過程中知悉的對方個人信息予以保密。11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同份數(shù)及效力：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，每份具有同等法律效力。12.附件12.1附件1：派遣人員名單12.2附件2：派遣人員勞動合同12.3附件3：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署時間：[簽署日期]13.2合同簽署地點：[簽署地點]13.3合同簽署人：派遣單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]用工單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.合同附件清單14.1附件1：派遣人員名單14.2附件2：派遣人員勞動合同14.3附件3：其他相關(guān)文件[具體文件名稱1][具體文件名稱2][具體文件名稱3]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，可能涉及的任何中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機構(gòu)、保險機構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2.1派遣服務(wù)需要專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行評估或認(rèn)證；15.2.2合同履行過程中需要進(jìn)行第三方監(jiān)管或?qū)徲嫞?5.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如無約定，則第三方責(zé)任限額為[金額]元。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保符合合同要求。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，并在發(fā)現(xiàn)問題時及時通知甲方；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的風(fēng)險和損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和約定。17.3第三方與其他各方的關(guān)系：17.3.1第三方應(yīng)與合同雙方保持獨立，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；17.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方變更及退出18.1第三方變更：合同履行期間，如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2第三方退出：第三方因故退出合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知合同雙方，并說明退出原因。19.第三方服務(wù)費用19.1第三方服務(wù)費用：第三方服務(wù)費用由合同雙方另行約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。19.2費用支付：第三方服務(wù)費用按照服務(wù)協(xié)議約定的時間和方式支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位、合同期限等信息。2.附件2：派遣人員勞動合同要求：包含派遣人員的具體工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪酬待遇、福利待遇等條款。說明：此合同為派遣人員與用工單位之間的法律文件，應(yīng)確保合同的合法性和有效性。3.附件3：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任條款等。說明：此協(xié)議為合同雙方與第三方之間的法律文件，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。4.附件4：服務(wù)費用明細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)費用的構(gòu)成、金額、支付方式等信息。說明：此明細(xì)為合同履行過程中的費用結(jié)算依據(jù)，應(yīng)確保費用的準(zhǔn)確性和透明度。5.附件5：保險及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險、工傷保險、住房公積金等保險及福利的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式等信息。說明：此明細(xì)為合同履行過程中的保險及福利保障依據(jù)，應(yīng)確保保險及福利的合法性和有效性。6.附件6：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方服務(wù)提供者的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)證書等。說明：此證明文件為第三方服務(wù)提供者資質(zhì)的證明，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。7.附件7：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等信息。說明：此協(xié)議為合同履行過程中爭議解決的依據(jù)，應(yīng)確保爭議解決的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付滯納金。示例說明：甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費用，如逾期支付，則每日應(yīng)支付[違約金比例]%的滯納金。2.違約行為：乙方未按時提供派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時提供派遣人員，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方損失。示例說明：乙方應(yīng)于合同約定的日期前提供派遣人員，如未按時提供，則應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)成本等。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償合同雙方損失。示例說明：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲方因服務(wù)延誤造成的損失，包括但不限于合同價款、違約金等。4.違約行為：合同一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：合同一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對方因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并停止侵權(quán)行為。勞務(wù)派遣與用工單位合同2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人及基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼第二條派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)第三條派遣員工的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3試用期工資3.4加班工資計算方法第四條社會保險及福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3其他福利待遇第五條派遣員工的培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費用5.4管理職責(zé)第六條派遣員工的勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件保障6.3工作環(huán)境要求第七條派遣員工的解雇與離職7.1解雇條件7.2解雇程序7.3離職程序7.4離職待遇第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序第十一條合同附件11.1附件一：派遣員工信息表11.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同解除條件12.1合同解除條件一12.2合同解除條件二12.3合同解除條件三第十三條合同解除程序13.1合同解除通知13.2合同解除確認(rèn)13.3合同解除生效第十四條合同的其他約定14.1合同保密條款14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人及基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司，地址：省市區(qū)路號，法定代表人：。1.2用工單位名稱：科技有限公司，地址：省市區(qū)路號，法定代表人：。1.3派遣員工姓名：，性別：男，出生日期：1985年1月1日，身份證號碼：XXXXXX。第二條派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位：軟件開發(fā)工程師。2.2工作地點：科技有限公司。2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間11:30至13:30。2.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試及維護(hù)工作。第三條派遣員工的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月人民幣10,000元。3.2工資支付方式：每月10日支付上個月工資，如遇節(jié)假日則提前至上一個工作日支付。3.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月8,000元。3.4加班工資計算方法：按照國家規(guī)定及用工單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為基本工資。第四條社會保險及福利待遇4.1社會保險：派遣單位為派遣員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。4.2住房公積金：派遣單位按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策為派遣員工繳納。4.3其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條派遣員工的培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式：線上線下結(jié)合，由派遣單位或用工單位提供。5.3培訓(xùn)費用：派遣單位承擔(dān)派遣員工參加培訓(xùn)的費用。5.4管理職責(zé)：用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效評價等。第六條派遣員工的勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施：用工單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全。6.2勞動條件保障：用工單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障派遣員工的身心健康。6.3工作環(huán)境要求：用工單位確保工作環(huán)境整潔、安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第七條派遣員工的解雇與離職7.1解雇條件：派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；因犯罪被追究刑事責(zé)任等。7.2解雇程序：用工單位應(yīng)提前30日書面通知派遣單位及派遣員工，并說明解雇原因。7.3離職程序：派遣員工提出離職申請，用工單位同意后，派遣員工按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。7.4離職待遇：派遣員工離職后，用工單位按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按時足額支付派遣員工工資的，應(yīng)向派遣員工支付所欠工資的1倍賠償金。8.1.2派遣單位違反社會保險繳納規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向派遣員工支付賠償金。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按時足額支付派遣員工工資的，應(yīng)向派遣員工支付所欠工資的1倍賠償金。8.2.2用工單位未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向派遣員工支付賠償金。8.2.3用工單位無正當(dāng)理由單方面解除合同的，應(yīng)支付派遣員工相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1派遣員工在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)賠償派遣單位相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3.2派遣員工違反合同約定的保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向派遣單位支付違約金。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位或用工單位所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成一致意見或提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。10.3合同終止條件：合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)而終止。10.4合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，并書面通知對方合同終止。第十一條合同附件11.1附件一：派遣員工信息表11.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同解除條件12.1合同解除條件一：派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。12.2合同解除條件二：用工單位發(fā)現(xiàn)派遣員工存在重大過失，如嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、損害公司利益等。12.3合同解除條件三：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三條合同解除程序13.1合同解除通知：一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。13.2合同解除確認(rèn)：雙方應(yīng)在接到解除通知后15日內(nèi)確認(rèn)解除合同。13.3合同解除生效：自雙方確認(rèn)解除合同之日起，合同解除生效。第十四條合同的其他約定14.1合同保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同享有。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數(shù)及效力：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險評估等其他服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2.1提供勞務(wù)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)。1.2.2提供用工單位的規(guī)章制度、勞動保護(hù)等方面的咨詢服務(wù)。1.2.3提供勞務(wù)派遣員工的勞動合同簽訂、變更、解除等法律事務(wù)的服務(wù)。1.2.4提供用工單位的勞動爭議調(diào)解、仲裁等服務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1甲方有權(quán)選擇第三方介入，并有權(quán)決定第三方介入的具體范圍和服務(wù)內(nèi)容。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)按時足額支付第三方服務(wù)費用。2.1.4甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1乙方有權(quán)選擇第三方介入，并有權(quán)決定第三方介入的具體范圍和服務(wù)內(nèi)容。2.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)按時足額支付第三方服務(wù)費用。2.2.4乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。3.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與其他各方的劃分如下：5.1.1第三方與甲方：第三方為甲方提供中介服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費用。5.1.2第三方與乙方：第三方為乙方提供咨詢服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費用。5.1.3第三方與派遣員工：第三方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)。5.1.4第三方與用工單位：第三方提供用工單位的規(guī)章制度、勞動保護(hù)等方面的咨詢服務(wù)。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：6.1.1第三方的資質(zhì)要求。6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容。6.1.3