勞務(wù)派遣協(xié)議樣本電子版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣協(xié)議樣本電子版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣員工的基本情況2.1派遣員工姓名及身份證號碼2.2派遣員工性別、年齡、民族2.3派遣員工籍貫、現(xiàn)居住地2.4派遣員工教育背景、專業(yè)3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.4派遣崗位工作時(shí)間4.派遣期限4.1派遣期限起止時(shí)間4.2派遣期限延期及終止條件5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用總額5.2派遣費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3派遣費(fèi)用支付比例6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例6.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納方式6.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間7.員工待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工作時(shí)間及加班費(fèi)7.4節(jié)假日及帶薪年假8.工作職責(zé)與權(quán)限8.1派遣員工的工作職責(zé)8.2派遣員工的權(quán)限范圍8.3派遣員工的工作紀(jì)律9.工作條件與設(shè)施9.1工作場所及設(shè)施9.2工作條件及安全防護(hù)措施9.3工作環(huán)境及衛(wèi)生要求10.知識產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密事項(xiàng)及保密義務(wù)10.3侵權(quán)責(zé)任及處理方式11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理方式11.2違約金及賠償11.3爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2本協(xié)議的修訂13.3協(xié)議生效及解釋14.合同簽署及生效日期14.1雙方簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2用工單位名稱：科技有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.3.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.4用工單位法定代表人：1.4.1聯(lián)系電話：139xxxx56782.派遣員工的基本情況2.1派遣員工姓名：2.1.1身份證號碼：110101199005012.2派遣員工性別：男2.2.1年齡：25歲2.2.2民族：漢族2.3派遣員工籍貫：省市2.3.1現(xiàn)居住地：省市區(qū)路號2.4派遣員工教育背景：本科2.4.1專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：軟件工程師3.2派遣崗位工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試及維護(hù)3.2.2參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)及開發(fā)3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號3.4派遣崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.派遣期限4.1派遣期限起止時(shí)間：2023年3月1日至2024年2月28日4.2派遣期限延期及終止條件：4.2.1如遇國家政策調(diào)整或用工單位業(yè)務(wù)需求變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對派遣期限進(jìn)行延期4.2.2派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，或因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，用工單位有權(quán)終止派遣期限5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用總額：人民幣萬元5.2派遣費(fèi)用支付方式及時(shí)間：5.2.1派遣費(fèi)用分季度支付，每季度支付一次5.2.2每季度支付時(shí)間為季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)5.2.3支付比例：按實(shí)際派遣天數(shù)計(jì)算，每工作日支付人民幣元6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例：6.1.1派遣單位繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.1.2用工單位繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納方式：6.2.1派遣單位代為繳納，用工單位承擔(dān)實(shí)際繳納金額6.2.2每月繳納一次，具體繳納時(shí)間按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間：每月1日至10日7.員工待遇7.1基本工資：人民幣元/月7.2獎(jiǎng)金及津貼：7.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績效表現(xiàn)，年終發(fā)放7.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容，按月發(fā)放7.3工作時(shí)間及加班費(fèi)：7.3.1工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)7.3.2加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.4節(jié)假日及帶薪年假：7.4.1節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.4.2帶薪年假：根據(jù)員工工作年限及公司制度執(zhí)行8.工作職責(zé)與權(quán)限8.1派遣員工的工作職責(zé)：8.1.1遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理8.1.2按時(shí)完成用工單位分配的工作任務(wù)8.1.3維護(hù)用工單位的形象和利益8.2派遣員工的權(quán)限范圍：8.2.1在用工單位的工作范圍內(nèi)，有權(quán)使用用工單位提供的資源和工作環(huán)境8.2.2有權(quán)提出工作建議和改進(jìn)意見9.工作條件與設(shè)施9.1工作場所及設(shè)施：9.1.1用工單位為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作場所9.1.2用工單位負(fù)責(zé)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備9.2工作條件及安全防護(hù)措施：9.2.1用工單位確保工作場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查9.2.2用工單位提供必要的安全防護(hù)用品和措施9.3工作環(huán)境及衛(wèi)生要求：9.3.1用工單位保持工作場所的整潔和衛(wèi)生9.3.2派遣員工有責(zé)任保持個(gè)人工作區(qū)域的環(huán)境整潔10.知識產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1派遣員工在用工單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有10.2保密事項(xiàng)及保密義務(wù)：10.2.1派遣員工需對用工單位的商業(yè)秘密和客戶信息保密10.3侵權(quán)責(zé)任及處理方式：10.3.1如派遣員工違反保密義務(wù)，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2用工單位有權(quán)依法追究侵權(quán)者的法律責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理方式：11.1.1派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金11.1.2用工單位未按時(shí)支付社會保險(xiǎn)及公積金的，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金11.2違約金及賠償：11.2.1違約金按每日應(yīng)付金額的1%計(jì)算11.2.2因違約造成對方損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.3爭議解決方式：11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的12.1.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需終止派遣關(guān)系的12.2合同終止條件：12.2.1派遣期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除或終止的程序：12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方12.3.2派遣員工應(yīng)妥善交接工作，辦理離職手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2本協(xié)議的修訂：13.2.1任何一方對本協(xié)議的修訂需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)13.3協(xié)議生效及解釋：13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.3.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣單位所有14.合同簽署及生效日期14.1雙方簽署日期：2023年3月1日14.2合同生效日期：2023年3月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞務(wù)派遣協(xié)議中，除派遣單位和用工單位之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的適用范圍2.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)派遣單位和用工單位協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成派遣單位或用工單位損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.2第三方責(zé)任限額由派遣單位和用工單位在合作協(xié)議中約定，原則上不超過協(xié)議總金額的10%。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的額外條款如下：4.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。4.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本協(xié)議的約定。4.1.3第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超越職權(quán)。4.1.4第三方應(yīng)保守派遣單位和用工單位的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1派遣單位與第三方：5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.1.2派遣單位有權(quán)監(jiān)督第三方履行協(xié)議情況，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。5.1.3派遣單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)因自身原因造成的損失。5.2用工單位與第三方：5.2.1用工單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2.2用工單位有權(quán)監(jiān)督第三方履行協(xié)議情況，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。5.2.3用工單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)因自身原因造成的損失。5.3第三方與派遣單位、用工單位的關(guān)系：5.3.1第三方與派遣單位、用工單位之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)尊重派遣單位和用工單位的合法權(quán)益。6.第三方介入的流程6.1派遣單位或用工單位提出第三方介入的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由派遣單位或用工單位與第三方簽訂合作協(xié)議。6.2第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并向派遣單位或用工單位報(bào)告工作進(jìn)展情況。6.3派遣單位或用工單位對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。7.第三方介入的終止7.1如第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)，或違反協(xié)議約定，派遣單位或用工單位有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的職責(zé)，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件1.1勞務(wù)派遣協(xié)議文本1.2協(xié)議雙方簽字蓋章頁2.派遣員工資料2.1派遣員工身份證復(fù)印件2.2派遣員工學(xué)歷證明復(fù)印件2.3派遣員工工作經(jīng)歷證明3.派遣崗位信息3.1派遣崗位說明書3.2派遣崗位工作環(huán)境描述4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明4.1社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.2公積金繳納明細(xì)5.工資支付憑證5.1基本工資支付憑證5.2獎(jiǎng)金及津貼支付憑證6.工作時(shí)間及加班費(fèi)記錄6.1工作時(shí)間記錄6.2加班費(fèi)支付記錄7.節(jié)假日及帶薪年假記錄7.1節(jié)假日安排表7.2帶薪年假記錄8.第三方合作協(xié)議8.1第三方合作協(xié)議文本8.2第三方合作協(xié)議雙方簽字蓋章頁9.爭議解決文件9.1爭議調(diào)解協(xié)議9.2爭議解決判決書10.合同解除與終止文件10.1合同解除通知書10.2合同終止通知書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約行為：1.1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用1.1.2未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金1.1.3未提供符合要求的派遣員工2.用工單位違約行為：2.1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用2.1.2未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金2.1.3未按照協(xié)議約定提供工作條件3.第三方違約行為：3.1.1未按時(shí)履行協(xié)議約定的職責(zé)3.1.2違反保密義務(wù)3.1.3超越職權(quán)4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1派遣單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，每延遲一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。4.1.2未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金的，每延遲一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳金額的1%。5.用工單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，每延遲一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。5.1.2未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金的，每延遲一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳金額的1%。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1未按時(shí)履行協(xié)議約定的職責(zé)的，每延遲一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。6.1.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。6.1.3超越職權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，延誤3天，應(yīng)支付違約金為應(yīng)付金額的3%。2.用工單位未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金，延誤5天，應(yīng)支付違約金為應(yīng)繳金額的5%。3.第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，延誤2天，應(yīng)支付違約金為應(yīng)付金額的2%。勞務(wù)派遣協(xié)議樣本電子版1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.2派遣服務(wù)期限3.3派遣服務(wù)費(fèi)用4.派遣員工管理4.1派遣員工入職及離職流程4.2派遣員工培訓(xùn)及考核4.3派遣員工福利待遇5.派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工工資及加班費(fèi)5.2派遣員工社會保險(xiǎn)及公積金5.3派遣員工勞動(dòng)保護(hù)6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3派遣員工違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同變更9.1合同變更程序9.2合同變更內(nèi)容10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"勞務(wù)派遣協(xié)議"是指本協(xié)議的名稱。1.1.2"派遣單位"是指根據(jù)本協(xié)議派遣員工至用工單位提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。1.1.3"用工單位"是指根據(jù)本協(xié)議接受派遣單位派遣的員工并使用其提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。1.1.4"派遣員工"是指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議派遣至用工單位工作的個(gè)人。1.1.5"服務(wù)期限"是指派遣員工在用工單位工作的期限。1.1.6"派遣服務(wù)費(fèi)用"是指派遣單位因提供派遣服務(wù)而收取的費(fèi)用。第二條合同雙方2.1派遣單位信息2.1.1派遣單位名稱：2.1.2派遣單位地址：2.1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：2.1.4派遣單位聯(lián)系方式：2.2用工單位信息2.2.1用工單位名稱：2.2.2用工單位地址：2.2.3用工單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：2.2.4用工單位聯(lián)系方式：2.3派遣員工信息2.3.1派遣員工姓名：2.3.2派遣員工身份證號碼：2.3.3派遣員工聯(lián)系方式：第三條派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.1.1派遣崗位：3.1.2派遣員工職責(zé)：3.2派遣服務(wù)期限3.2.1服務(wù)起始日期：3.2.2服務(wù)結(jié)束日期：3.3派遣服務(wù)費(fèi)用3.3.1派遣服務(wù)費(fèi)用總額：3.3.2付款方式及時(shí)間：第四條派遣員工管理4.1派遣員工入職及離職流程4.1.1入職流程：4.1.2離職流程：4.2派遣員工培訓(xùn)及考核4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：4.3派遣員工福利待遇4.3.1工資待遇：4.3.2社會保險(xiǎn)及公積金：第五條派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工工資及加班費(fèi)5.1.1工資支付周期及方式：5.1.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：5.2派遣員工社會保險(xiǎn)及公積金5.2.1社會保險(xiǎn)繳納比例：5.2.2公積金繳納比例：5.3派遣員工勞動(dòng)保護(hù)5.3.1勞動(dòng)保護(hù)措施：5.3.2工作環(huán)境要求：第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.1.1若派遣單位未能按約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2若派遣單位提供的員工不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用工單位違約責(zé)任6.2.1若用工單位未能按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2若用工單位對派遣員工有不當(dāng)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3派遣員工違約責(zé)任6.3.1若派遣員工違反用工單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3.2若派遣員工因個(gè)人原因未能履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)名稱：第八條合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2雙方在合同約定的生效日期前完成所有合同項(xiàng)下的準(zhǔn)備工作。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2.4違約行為導(dǎo)致合同無法履行。652578第九條合同變更9.1合同變更程序9.1.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2合同變更內(nèi)容9.2.1派遣服務(wù)內(nèi)容、期限或費(fèi)用的變更。9.2.2派遣員工的管理規(guī)定或待遇的變更。652579第十條通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.1.2通知可通過快遞、電子郵件或雙方約定的其他方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址10.2.1派遣單位送達(dá)地址：10.2.2用工單位送達(dá)地址：652580第十一條法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。652581第十二條合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.1.1列明所有派遣員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。12.2附件二：派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.2.1列明派遣服務(wù)的具體費(fèi)用項(xiàng)目、金額和支付方式。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1列明所有與本協(xié)議相關(guān)的其他文件清單。652582第十三條其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)條款13.2.1派遣員工在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。652583第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。14.2合同簽署地點(diǎn)14.2.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____。14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1派遣單位（蓋章）：14.3.2用工單位（蓋章）：14.3.3法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1"第三方"是指在本合同執(zhí)行過程中，因合同目的或履行需要而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、保證合同履行、提供專業(yè)技術(shù)支持等。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或擔(dān)保承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、擔(dān)保的真實(shí)性和有效性。2.1.2第三方責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬或補(bǔ)償。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。3.2第三方介入的具體程序包括：3.2.1第三方提出介入申請；3.2.2甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.2.3簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；3.2.4第三方正式介入合同執(zhí)行。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利。4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部爭議的解決責(zé)任。4.3第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)不因甲乙雙方之間的任何爭議而受到影響。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；5.1.2第三方提供服務(wù)的金額；5.1.3第三方在合同中的地位和作用。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第六條第三方違約處理6.1若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：6.2.1按照合同約定支付違約金；6.2.2退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；6.2.3承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況進(jìn)行變更或解除。7.2第三方變更或解除介入?yún)f(xié)議應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的效力8.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更或解除均需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的生效10.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期為合同簽訂日期。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列明所有派遣員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等信息。附件說明：此附件用于記錄和跟蹤派遣員工的基本信息和變動(dòng)情況。2.附件二：派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣服務(wù)的費(fèi)用項(xiàng)目、金額、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等信息。附件說明：此附件用于記錄和證明派遣服務(wù)的費(fèi)用情況，確保費(fèi)用透明。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同各方的合法權(quán)益。4.附件四：培訓(xùn)及考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果、培訓(xùn)時(shí)間等信息。附件說明：此附件用于證明派遣員工接受了必要的培訓(xùn)，并達(dá)到了考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：社會保險(xiǎn)及公積金繳納記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的社會保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納時(shí)間、金額等信息。附件說明：此附件用于證明派遣員工依法繳納了社會保險(xiǎn)及公積金。6.附件六：爭議解決文件詳細(xì)要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果、法院判決等。附件說明：此附件用于證明爭議解決的經(jīng)過和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣員工或派遣員工不符合約定條件。用工單位未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。派遣員工違反用工單位的規(guī)章制度或因個(gè)人原因未能履行合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位違約：根據(jù)未派遣員工數(shù)量或未滿足條件的員工數(shù)量，按合同約定的違約金比例計(jì)算違約金。用工單位違約：根據(jù)未支付費(fèi)用金額，按合同約定的違約金比例計(jì)算違約金。派遣員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按合同約定的違約金比例計(jì)算違約金。3.違約責(zé)任示例說明：派遣單位未按約定派遣員工2名，每名員工違約金為1000元，總計(jì)違約金2000元。用工單位未支付派遣服務(wù)費(fèi)用5000元，違約金為5000元的10%，即500元。派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，被扣除當(dāng)月工資的20%，即200元。勞務(wù)派遣協(xié)議樣本電子版2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工3.派遣員工信息3.1基本信息登記3.2身份證明3.3健康狀況證明4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間5.派遣期限5.1派遣起始日期5.2派遣終止日期5.3續(xù)簽條款6.派遣費(fèi)用及支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式6.3支付期限7.社會保險(xiǎn)及福利7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.派遣員工管理8.1用工單位管理8.2派遣單位監(jiān)督8.3派遣員工職責(zé)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2通知條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣”是指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將派遣員工派遣至用工單位工作，用工單位支付派遣單位相應(yīng)費(fèi)用的勞動(dòng)關(guān)系。1.1.2“派遣單位”是指依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.1.3“用工單位”是指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用派遣員工的企業(yè)。1.1.4“派遣員工”是指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方2.1派遣單位2.1.1名稱：[派遣單位名稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注冊地址：[注冊地址]2.2用工單位2.2.1名稱：[用工單位名稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注冊地址：[注冊地址]2.3派遣員工2.3.1派遣員工名單詳見附件一。3.派遣員工信息3.1基本信息登記3.1.1派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息登記于附件一。3.2身份證明3.2.1派遣員工應(yīng)提供有效的身份證件原件及復(fù)印件。3.3健康狀況證明3.3.1派遣員工應(yīng)提供近期的健康檢查證明，證明其身體健康，適合從事相應(yīng)工作。4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.1.1派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。4.2工作內(nèi)容4.2.1派遣員工的工作內(nèi)容詳見附件二。4.3工作時(shí)間4.3.1派遣員工的工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。5.派遣期限5.1派遣起始日期5.1.1派遣起始日期為[起始日期]。5.2派遣終止日期5.2.1派遣終止日期為[終止日期]。5.3續(xù)簽條款5.3.1雙方同意，在派遣期限屆滿前，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。6.派遣費(fèi)用及支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社會保險(xiǎn)、福利等。6.2支付方式6.2.1用工單位應(yīng)按月向派遣單位支付派遣費(fèi)用。6.3支付期限6.3.1派遣費(fèi)用支付期限為每月[支付期限]前。7.社會保險(xiǎn)及福利7.1社會保險(xiǎn)繳納7.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1派遣員工享有用工單位同等崗位的福利待遇。8.派遣員工管理8.1用工單位管理8.1.1用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、工作監(jiān)督、績效考核等。8.1.2用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。8.2派遣單位監(jiān)督8.2.1派遣單位對派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議中的義務(wù)。8.2.2派遣單位有權(quán)對用工單位違反協(xié)議的行為提出糾正要求。8.3派遣員工職責(zé)8.3.1派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從管理。8.3.2派遣員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商期限為[協(xié)商期限]。11.合同解除11.1合同解除條件a)另一方嚴(yán)重違約；b)派遣員工出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；c)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方應(yīng)提前[解除期限]書面通知對方。11.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議在派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知條款13.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并視為已送達(dá)。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或雙方約定，介入本協(xié)議相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件a)雙方同意；b)符合法律法規(guī)及政策要求；c)有利于本協(xié)議的履行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額如下：a)第三方僅對因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或損害甲乙方利益的行為承擔(dān)責(zé)任；b)第三方的責(zé)任限額為[金額]，超過該限額部分由甲乙方自行承擔(dān)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在本協(xié)議中的權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取相關(guān)信息；b)第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方在本協(xié)議中的義務(wù)：a)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系：a)第三方是甲乙雙方協(xié)議的介入方，不是協(xié)議