勞動合同解除協(xié)議通知決定書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同解除協(xié)議通知決定書本合同目錄一覽1.合同解除事由1.1解除合同的法律依據1.2雙方協(xié)商解除合同1.3違約解除合同2.解除合同程序2.1解除合同的通知方式2.2解除合同的通知期限2.3解除合同的生效時間3.解除合同的補償與賠償3.1經濟補償3.2經濟賠償3.3補償和賠償的計算方法4.工作交接4.1工作交接的時間4.2工作交接的地點4.3工作交接的內容5.勞動關系終止后的待遇5.1保險待遇5.2工資待遇5.3其他待遇6.解除合同后的保密義務6.1保密義務的內容6.2保密期限6.3違反保密義務的后果7.合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除后的解除協(xié)議8.1協(xié)議的主要內容8.2協(xié)議的簽訂與生效8.3協(xié)議的修改與補充9.合同解除后的解除決定書9.1決定書的主要內容9.2決定書的簽訂與生效9.3決定書的修改與補充10.合同解除后的其他事項10.1通訊地址變更10.2緊急聯系人的變更10.3其他事項的約定11.合同解除后的合同終止11.1合同終止的時間11.2合同終止的效力11.3合同終止后的后續(xù)處理12.合同解除后的爭議管轄12.1管轄法院12.2管轄期限12.3管轄范圍13.合同解除后的合同解除協(xié)議通知決定書的生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效效力14.合同解除后的合同解除協(xié)議通知決定書的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1解除合同的法律依據1.1.1依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條1.1.2依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條1.2雙方協(xié)商解除合同1.2.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同1.2.2協(xié)商解除合同的時間、方式及補償方案1.3違約解除合同1.3.1因勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度1.3.2因勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害1.3.3勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響1.3.4勞動者被依法追究刑事責任2.解除合同程序2.1解除合同的通知方式2.1.1以書面形式通知勞動者本人2.1.2以電子郵件或傳真形式通知勞動者本人2.2解除合同的通知期限2.2.1通知期限為30日2.2.2通知期限自通知發(fā)出之日起計算2.3解除合同的生效時間2.3.1解除合同自通知到達勞動者本人時生效2.3.2勞動者拒絕接收通知的，自發(fā)出通知之日起生效3.解除合同的補償與賠償3.1經濟補償3.1.1根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償3.1.2工作不滿一年的按比例支付經濟補償3.2經濟賠償3.2.1因用人單位違法解除勞動合同，應當支付勞動者相當于經濟補償金數額的賠償金3.2.2因勞動者違法解除勞動合同，應當承擔相應的法律責任3.3補償和賠償的計算方法3.3.1經濟補償金按照勞動者解除合同前十二個月的平均工資計算3.3.2賠償金按照經濟補償金的數額計算4.工作交接4.1工作交接的時間4.1.1勞動者應在解除合同前完成工作交接4.1.2工作交接時間自勞動者收到解除合同通知之日起計算4.2工作交接的地點4.2.1工作交接地點為用人單位指定地點4.2.2雙方另有約定的，從其約定4.3工作交接的內容4.3.1勞動者應將工作資料、文件、設備等交接給用人單位4.3.2用人單位應驗收勞動者交接的工作內容5.勞動關系終止后的待遇5.1保險待遇5.1.1勞動者解除合同后，用人單位應為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)5.1.2勞動者享受的社會保險待遇，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行5.2工資待遇5.2.1勞動者解除合同后，用人單位應支付勞動者解除合同前未支付的工資5.2.2勞動者解除合同后，用人單位不再支付工資5.3其他待遇5.3.1勞動者解除合同后，用人單位不再承擔其他待遇義務6.解除合同后的保密義務6.1保密義務的內容6.1.1勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密6.1.2勞動者不得泄露用人單位的機密信息6.2保密期限6.2.1保密期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過兩年6.2.2雙方另有約定的，從其約定6.3違反保密義務的后果6.3.1勞動者違反保密義務，應當承擔相應的法律責任6.3.2用人單位有權依法追究勞動者的法律責任8.合同解除后的解除協(xié)議8.1協(xié)議的主要內容8.1.1解除合同的事由8.1.2解除合同的生效時間8.1.3經濟補償金的支付方式及數額8.1.4工作交接的具體事項8.1.5保密義務的延續(xù)8.2協(xié)議的簽訂與生效8.2.1協(xié)議應由雙方當事人簽字或蓋章8.2.2協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效8.2.3協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.合同解除后的解除決定書9.1決定書的主要內容9.1.1解除合同的事由9.1.2解除合同的生效時間9.1.3經濟補償金的支付方式及數額9.1.4工作交接的具體事項9.1.5保密義務的延續(xù)9.2決定書的簽訂與生效9.2.1決定書應由用人單位法定代表人或其授權代表簽字或蓋章9.2.2決定書自送達勞動者之日起生效9.2.3決定書一式兩份，一份送達勞動者，一份存檔10.合同解除后的其他事項10.1通訊地址變更10.1.1勞動者應將變更后的通訊地址及時通知用人單位10.1.2用人單位應在收到通知后及時更新勞動者信息10.2緊急聯系人的變更10.2.1勞動者應將變更后的緊急聯系人信息及時通知用人單位10.2.2用人單位應在收到通知后及時更新緊急聯系人信息10.3其他事項的約定10.3.1雙方就合同解除后的其他事項達成一致，可另行簽訂補充協(xié)議11.合同解除后的合同終止11.1合同終止的時間11.1.1合同自解除決定書生效之日起終止11.1.2合同終止后，雙方的權利義務終止11.2合同終止的效力11.2.1合同終止后，用人單位不再承擔勞動合同項下的義務11.2.2勞動者不再享有勞動合同項下的權利11.3合同終止后的后續(xù)處理11.3.1用人單位應在合同終止后30日內處理勞動者的人事檔案11.3.2勞動者應在合同終止后30日內辦理離職手續(xù)12.合同解除后的爭議管轄12.1管轄法院12.1.1雙方爭議應由勞動合同簽訂地或者勞動者居住地人民法院管轄12.2管轄期限12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在3個月內協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.3管轄范圍12.3.1爭議范圍包括但不限于勞動合同解除后的經濟補償、工作交接、保密義務等13.合同解除后的合同解除協(xié)議通知決定書的生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章13.1.2送達勞動者13.2生效時間13.2.1自送達勞動者之日起生效13.3生效效力13.3.1對雙方具有法律約束力14.合同解除后的合同解除協(xié)議通知決定書的修改與補充14.1修改與補充的條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2修改或補充的內容不得違反法律法規(guī)14.2修改與補充的程序14.2.1雙方應簽署修改或補充協(xié)議14.2.2修改或補充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、律師事務所、評估機構等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據合同約定或雙方協(xié)商一致，允許第三方參與合同履行的行為。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同解釋、合同履行監(jiān)督、合同爭議解決、合同資產評估等。16.第三方介入的申請與批準16.1申請16.1.1甲乙雙方均有權向對方提出第三方介入的申請。16.1.2申請應書面提出，并說明介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本信息。16.2批準16.2.1雙方應在收到介入申請后7個工作日內作出批準或拒絕的決定。16.2.2拒絕介入的，應說明理由。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定或雙方委托的范圍履行職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權根據合同約定或雙方委托，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.3利益17.3.1第三方在履行職責過程中，因合同履行而產生的合理費用，由甲乙雙方按約定承擔。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據第三方提供的專業(yè)服務類型和雙方協(xié)商確定。18.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為合同附件。18.3第三方的責任限額不得超過合同標的金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分19.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托與受托關系。19.1.2第三方與甲乙雙方以外的第三方之間無直接法律關系。19.2聯系方式19.2.1第三方應向甲乙雙方提供有效的聯系方式，確保在必要時能夠及時溝通。19.3信息保密19.3.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應予以保密，未經授權不得向任何第三方泄露。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或達到終止條件。20.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1雙方應以書面形式通知第三方終止介入。20.2.2第三方應在收到終止通知后7個工作日內完成現有工作，并提交相關報告。20.3終止責任20.3.1第三方在終止介入前應確保其工作成果的完整性，并對因終止介入而導致的損失承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除協(xié)議1.1詳細要求：協(xié)議應包括解除事由、生效時間、經濟補償、工作交接等內容。1.2說明：本附件為合同解除后的協(xié)議文本，雙方簽字或蓋章后生效。2.解除決定書2.1詳細要求：決定書應包括解除事由、生效時間、經濟補償、工作交接等內容。2.2說明：本附件為用人單位發(fā)出的解除勞動合同的決定書，送達勞動者后生效。3.經濟補償計算明細表3.1詳細要求：明細表應包括計算依據、計算公式、計算結果等內容。3.2說明：本附件為經濟補償的計算明細，用于證明補償金額的合理性。4.工作交接清單4.1詳細要求：清單應包括交接物品、數量、狀態(tài)等內容。4.2說明：本附件為工作交接的清單，用于確認工作交接的完整性。5.保密協(xié)議5.1詳細要求：協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等內容。5.2說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入協(xié)議6.1詳細要求：協(xié)議應包括第三方介入的事由、范圍、責任、費用等內容。6.2說明：本附件為第三方介入的協(xié)議，用于明確第三方的職責和權利。7.補充協(xié)議7.1詳細要求：協(xié)議應包括雙方協(xié)商一致的其他事項。7.2說明：本附件為補充協(xié)議，用于對合同內容進行補充或修改。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1用人單位未按約定支付經濟補償1.2勞動者未按約定完成工作交接1.3第三方未按約定履行職責1.4雙方未按約定履行保密義務2.責任認定標準2.1用人單位未支付經濟補償的，應按照合同約定或法律規(guī)定支付經濟補償金，并承擔相應的違約責任。2.3第三方未履行職責的，應根據合同約定或委托協(xié)議承擔相應的違約責任。2.4雙方未履行保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。3.示例說明3.1用人單位未按約定支付經濟補償，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金，并可以要求支付違約金。3.2勞動者未按約定完成工作交接，用人單位可以要求勞動者恢復原狀，并可以要求賠償因工作交接不完整造成的損失。3.3第三方未按約定履行職責，委托方可以要求第三方承擔違約責任，并可以要求賠償因第三方違約造成的損失。3.4雙方未按約定履行保密義務，任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔停止侵權行為和賠償損失的違約責任。勞動合同解除協(xié)議通知決定書1本合同目錄一覽1.合同解除通知的發(fā)出與接收1.1通知發(fā)出方式1.2通知接收確認2.合同解除的原因及依據2.1解除合同的具體原因2.2解除合同的法律依據3.解除合同的具體日期3.1解除合同生效日期3.2解除合同終止日期4.解除合同后的經濟補償4.1經濟補償的金額4.2經濟補償的支付方式4.3經濟補償的支付期限5.解除合同后的社會保險5.1社會保險的接續(xù)5.2社會保險的繳費責任6.解除合同后的工作交接6.1工作交接的時間6.2工作交接的具體內容6.3工作交接的確認7.解除合同后的保密條款7.1保密內容的界定7.2保密期限7.3違約責任8.解除合同后的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.解除合同后的勞動關系終止9.1勞動關系終止的具體日期9.2勞動關系終止的法律后果10.合同解除通知的送達10.1送達地址確認10.2送達方式10.3送達確認11.合同解除通知的附件11.1附件一：勞動合同解除通知11.2附件二：經濟補償計算明細11.3附件三：社會保險接續(xù)明細12.合同解除通知的生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同解除通知的變更與解除13.1變更程序13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同解除通知的發(fā)出與接收1.1通知發(fā)出方式：甲方應通過書面形式向乙方發(fā)出合同解除通知，通知應以掛號信或快遞方式寄送至乙方確認的通訊地址。1.2通知接收確認：乙方應在收到解除通知之日起3日內，以書面形式向甲方確認收到該通知。2.合同解除的原因及依據2.1解除合同的具體原因：因乙方違反合同約定的義務，經甲方多次書面警告無效，現決定解除與乙方簽訂的勞動合同。2.2解除合同的法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。3.解除合同的具體日期3.1解除合同生效日期：自乙方收到解除通知之日起第30日。3.2解除合同終止日期：自解除合同生效之日起，勞動合同終止。4.解除合同后的經濟補償4.1經濟補償的金額：根據乙方在甲方工作期間的平均工資計算，補償金額為乙方一個月工資的兩倍。4.2經濟補償的支付方式：甲方應在解除合同生效之日起15日內，將經濟補償一次性支付給乙方。4.3經濟補償的支付期限：甲方應在解除合同生效之日起15日內支付完畢。5.解除合同后的社會保險5.1社會保險的接續(xù)：乙方應在解除合同后30日內，自行辦理社會保險的接續(xù)手續(xù)。5.2社會保險的繳費責任：在乙方辦理社會保險接續(xù)手續(xù)期間，甲方不再承擔乙方社會保險的繳費責任。6.解除合同后的工作交接6.1工作交接的時間：乙方應在解除合同生效之日起10日內完成工作交接。6.2工作交接的具體內容：包括但不限于工作資料、文件、設備等。6.3工作交接的確認：甲方應在乙方完成工作交接后，以書面形式確認工作交接完成。7.解除合同后的保密條款7.1保密內容的界定：乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.2保密期限：自解除合同之日起，乙方對保密內容的保密期限為3年。7.3違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為保密內容價值的10%。8.解除合同后的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同解除過程中產生的任何爭議。8.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：訴訟程序應遵循中華人民共和國相關法律規(guī)定。9.解除合同后的勞動關系終止9.1勞動關系終止的具體日期：自解除合同生效之日起，乙方與甲方的勞動關系正式終止。9.2勞動關系終止的法律后果：乙方不再享有甲方員工的相關權益，甲方不再承擔乙方的工作責任。10.合同解除通知的送達10.1送達地址確認：乙方應確保甲方所持的通訊地址準確無誤，并承擔因地址錯誤導致的送達延誤責任。10.2送達方式：甲方將通知通過掛號信或快遞方式送達至乙方確認的地址。10.3送達確認：乙方應在收到通知后3日內以書面形式向甲方確認已收到通知。11.合同解除通知的附件11.1附件一：勞動合同解除通知11.2附件二：經濟補償計算明細11.3附件三：社會保險接續(xù)明細12.合同解除通知的生效12.1生效日期：自乙方收到解除通知之日起第30日為合同解除通知的生效日期。12.2生效條件：乙方在收到解除通知后未提出異議，且甲方已按照合同約定支付經濟補償。13.合同解除通知的變更與解除13.1變更程序：任何一方要求變更合同解除通知的內容，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽字確認。13.2解除程序：任何一方違反合同解除通知的約定，另一方有權解除合同解除通知，并依法追究違約責任。14.其他約定事項14.1本合同解除協(xié)議通知決定書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同解除協(xié)議通知決定書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同解除協(xié)議通知決定書未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方：指在甲乙雙方簽訂的勞動合同解除協(xié)議通知決定書中，非甲乙雙方當事人，但為合同履行提供中介、咨詢、見證或其他相關服務的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍：第三方介入主要包括但不限于中介服務、法律咨詢、財務審計、技術評估等。16.第三方介入的職責與權利16.1職責：16.1.1中介方：負責協(xié)助甲乙雙方進行溝通，提供合同履行過程中的專業(yè)建議，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。16.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)法律、財務、技術等方面的咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題。16.1.3見證方：對合同履行過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行見證，確保合同條款的履行符合法律規(guī)定。16.2權利：16.2.1中介方：有權根據甲乙雙方的要求，收取合理的中介服務費用。16.2.2咨詢方：有權根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢服務，并收取相應的咨詢費用。16.2.3見證方：有權根據甲乙雙方的要求，對合同履行進行見證，并收取相應的見證費用。17.第三方介入的程序與條件17.1程序：17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。17.1.2雙方簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確第三方介入的具體事項、職責、權利和義務。17.1.3第三方根據協(xié)議約定，履行其職責。17.2條件：17.2.1第三方應具備相應的專業(yè)資質和從業(yè)資格。17.2.2第三方應保證其服務的獨立性、客觀性和公正性。18.第三方責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。18.1.2第三方責任限額：第三方因違約行為造成的損失，其賠償責任不得超過《第三方介入協(xié)議》中約定的責任限額。18.2責任劃分：18.2.1甲乙雙方應按照合同約定，各自承擔合同履行過程中的風險和責任。18.2.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因導致合同履行出現問題的，不承擔責任。19.第三方介入協(xié)議的生效與解除19.1生效：19.1.1《第三方介入協(xié)議》經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。19.1.2《第三方介入協(xié)議》的生效條件：甲乙雙方均未提出異議。19.2解除：19.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除《第三方介入協(xié)議》。19.2.2《第三方介入協(xié)議》解除后，第三方應立即停止履行其職責，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。20.本合同的修改與補充20.1修改與補充：20.1.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。20.1.2修改或補充的合同內容，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除通知詳細要求：通知應包含解除合同的原因、生效日期、經濟補償金額等信息，并由甲方簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為合同解除的通知文件，用于證明合同解除的事實。2.附件二：經濟補償計算明細詳細要求：明細應包含乙方工資計算依據、補償金額計算過程等信息，并由甲方財務部門簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為經濟補償計算的依據，用于證明甲方已按照合同約定支付經濟補償。3.附件三：社會保險接續(xù)明細詳細要求：明細應包含乙方社會保險接續(xù)的起始日期、繳費金額等信息，并由社保部門簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為乙方社會保險接續(xù)的依據，用于證明乙方已辦理社會保險接續(xù)手續(xù)。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方介入的具體事項、職責、權利和義務，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為第三方介入的協(xié)議文件，用于明確各方的權利和義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為爭議解決的協(xié)議文件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定支付經濟補償；未按合同約定辦理社會保險接續(xù)；未按合同約定提供必要的協(xié)助和配合。1.2乙方違約行為：未按合同約定完成工作交接；未按合同約定履行保密義務；未按合同約定支付中介服務費用、咨詢費用或見證費用。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：未支付經濟補償的，應雙倍支付；未辦理社會保險接續(xù)的，應承擔相應的賠償責任；未提供協(xié)助和配合的，應承擔相應的違約責任。2.2乙方違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的違約責任；未支付中介服務費用、咨詢費用或見證費用的，應按協(xié)議約定支付。3.違約責任示例：3.1甲方未支付經濟補償：乙方有權要求甲方支付經濟補償，若甲方拒絕支付，乙方可向法院提起訴訟，要求甲方支付經濟補償及違約金。甲方有權要求乙方完成工作交接，若乙方拒絕，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方完成工作交接并承擔相應的賠償責任。勞動合同解除協(xié)議通知決定書2本合同目錄一覽1.合同解除原因及依據1.1解除勞動合同的法律依據1.2解除勞動合同的事實依據2.解除勞動合同的日期及生效時間3.解除勞動合同的經濟補償3.1經濟補償的計算方法3.2經濟補償的支付方式3.3經濟補償的支付期限4.解除勞動合同的交接手續(xù)4.1工作交接的具體內容4.2工作交接的期限4.3工作交接的驗收5.社會保險和住房公積金的處理5.1社會保險的轉移及接續(xù)5.2住房公積金的轉移及接續(xù)6.解除勞動合同后的勞動關系終止7.解除勞動合同后的離職證明7.1離職證明的內容7.2離職證明的出具時間7.3離職證明的發(fā)放方式8.解除勞動合同后的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內容8.2保密協(xié)議的期限8.3保密協(xié)議的違約責任9.解除勞動合同后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補償10.解除勞動合同后的爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除協(xié)議的生效條件12.合同解除協(xié)議的解除條件13.合同解除協(xié)議的終止條件14.合同解除協(xié)議的附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同解除原因及依據1.1解除勞動合同的法律依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同解除符合法律規(guī)定。1.2解除勞動合同的事實依據（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。2.解除勞動合同的日期及生效時間本合同解除日期為____年____月____日，自解除通知送達乙方之日起生效。3.解除勞動合同的經濟補償3.1經濟補償的計算方法3.2經濟補償的支付方式甲方應在本合同解除之日起____個工作日內，向乙方支付經濟補償。3.3經濟補償的支付期限乙方應在收到經濟補償之日起____個工作日內，簽署《經濟補償確認書》。4.解除勞動合同的交接手續(xù)4.1工作交接的具體內容乙方應將工作交接清單中所列明的所有工作資料、物品、設備等，按照清單內容進行完整交接。4.2工作交接的期限乙方應在解除勞動合同之日起____個工作日內完成工作交接。4.3工作交接的驗收甲方應在收到乙方完成工作交接后____個工作日內，對工作交接進行驗收。5.社會保險和住房公積金的處理5.1社會保險的轉移及接續(xù)乙方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)。5.2住房公積金的轉移及接續(xù)乙方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，辦理住房公積金轉移接續(xù)手續(xù)。6.解除勞動合同后的勞動關系終止自本合同解除之日起，甲方與乙方的勞動關系終止。7.解除勞動合同后的離職證明7.1離職證明的內容甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，向乙方出具《離職證明》，證明乙方已解除與甲方的勞動合同。7.2離職證明的出具時間乙方應在收到甲方出具的《離職證明》之日起____個工作日內，簽署《離職證明確認書》。7.3離職證明的發(fā)放方式甲方將以書面形式將《離職證明》送達乙方。8.解除勞動合同后的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內容本合同解除后，乙方應繼續(xù)履行原勞動合同中約定的保密條款，包括但不限于：（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息；（2）未經甲方書面同意，不得以任何形式披露甲方的業(yè)務、財務狀況等；（3）不得直接或間接參與與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的有效期為解除勞動合同之日起____年。8.3保密協(xié)議的違約責任（1）賠償甲方因違約所造成的經濟損失；（2）承擔相應的法律責任。9.解除勞動合同后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍本合同解除后，乙方不得在解除勞動合同之日起____年內，從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)，或在甲方競爭對手處工作。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為解除勞動合同之日起____年。9.3競業(yè)限制的補償甲方應在本合同解除之日起____個工作日內，向乙方支付競業(yè)限制補償。10.解除勞動合同后的爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同解除過程中產生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無。10.3爭議解決程序爭議解決程序應符合相關法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定。11.合同解除協(xié)議的生效條件本合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除協(xié)議的解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同解除協(xié)議的終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議履行完畢；（3）協(xié)議解除。14.合同解除協(xié)議的附件及補充協(xié)議本合同解除協(xié)議的附件及補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。附件及補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以附件及補充協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介等服務的個人或法人。1.2第三方介入的范圍（1）提供勞動派遣服務；（2）提供人力資源咨詢服務；（3）提供法律、財務等咨詢服務；（4）提供技術支持、設備租賃等服務。2.第三方介入的審批程序2.1甲方介入甲方需在第三方介入前，向乙方提交第三方介入的申請，并詳細說明第三方介入的原因、服務內容、費用等。乙方應在收到申請后____個工作日內給予回復。2.2乙方介入乙方需在第三方介入前，向甲方提交第三方介入的申請，并詳細說明第三方介入的原因、服務內容、費用等。甲方應在收到申請后____個工作日內給予回復。3.第三方介入的責權利3.1責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2權利（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、資料等。3.3義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動。（2）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.第三方介入的費用承擔4.1費用支